Job Board

The Scout Product Family is our most compact enclosure option, designed for smaller automation ideas and installs where space is limited. It is a strong fit for DIY projects, compact control applications, and customers who want a clean enclosure they can use almost anywhere they have power. Please mention the word **STRONGER** and tag RMTAwLjMwLjE3NC4xOQ== when applying to show you read the job post completely (#RMTAwLjMwLjE3NC4xOQ==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Startdatum Wir suchen Dich ab sofor t an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin! Deine Aufgaben Data und AI sind Dein zu Hause? Deine neue Herausforderung gestaltet sich wie folgt: Zusammenarbeit mit Data Architects, Business Analysts und Infrastrukturteams zur Optimierung und Wartung komplexer ETL-Prozesse, um große Datenmengen effizient aus unterschiedlichen Quellsystemen zu verarbeiten Sicherstellung von Datenqualität, -integration und -modellierung im Rahmen moderner Data-Engineering-Architekturen wie SQL, relationale Datenbanken (PostgreSQL, DB2, Oracle) Programmierungen mit Python, Scala oder Java, Git Durchführung von Performance-Tuning und Fehleranalysen für komplexe Graphen und Prozesse zur Stabilisierung von Produktionsabläufen Aktive Mitgestaltung von Projekten im Umfeld von Data Governance, Data Catalogs und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA) Dokumentation und Präsentation technischer Lösungen für interne und externe Stakeholder Dein Profil Data ist in Deiner DNA ? Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Studium Informatik, Data Engineering, MINT oder vergleichbar Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und Englisch, sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consultingtätigkeit Erste Berufserfahrung als Data-Engineer, Software-Engineer oder ähnlichem Berufsfeld Starke Beraterpersönlichkeit mit Fähigkeit, Kunden durch komplexe technische Projekte sicher zu führen Erfahrung in agilen Projektumgebungen und sicherer Umgang mit Jira, Confluence o. ä. Tools Verständnis von Metadatenmanagement, Data Lineage, Catalogs und Data Governance Analytisches Denken, hohe Qualitätsorientierung und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue, komplexe Technologien einzuarbeiten Unternehmerisches Denken mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur effektiven Abstimmung mit technischen und fachlichen Stakeholdern Nice to have: Kenntnisse in Batch- und S

Haustechniker (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Magdeburg | Öffentlicher Dienst Unser Partnerunternehmen sucht Sie als „Haustechniker (m/w/d)“ . Dabei handelt es sich um einen namhafte Verwaltungsgesellschaft aus dem Öffentlichen Dienst. Wenn Sie handwerkliches Geschick besitzen und zudem gerne in einer krisensicheren Branche mit geregelten Arbeitszeiten arbeiten möchten, ist der Job genau der Richtige für Sie! Aufgaben Als Haustechniker (m/w/d) überwachen und betreuen Sie die technischen Gebäudeanlagen und sorgen für einen störungsfreien Betrieb Sie kontrollieren sicherheitsrelevante Einrichtungen und dokumentieren Wartungs- sowie Prüfarbeiten Darüber hinaus koordinieren Sie externe Dienstleister und unterstützen bei der Beschaffung von Materialien und Ersatzteilen Sie übernehmen allgemeine Hausmeistertätigkeiten und unterstützen bei Umzügen, Veranstaltungen sowie dem Winterdienst Qualifikation Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder über eine vergleichbare technische Qualifikation Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Gebäudetechniker (m/w/d), Hausmeister (m/w/d) oder Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Erforderlich sind technisches Verständnis sowie Interesse an der Betreuung gebäudetechnischer Anlagen Zusätzlich arbeiten Sie selbstständig, zuverlässig und serviceorientiert Wichtig sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst Benefits Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ist die Vereinbarung von Beruf und Privatleben gewährleistet Moderne Geräte: Sie arbeiten mit den neusten Arbeitsgeräten Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit Vielse

Jobbeschreibung Als Learning Content Engineer – KI (all genders) bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Pflege unserer KI-Lerninhalte. Du konzipierst und erstellst praxisnahe Trainingsformate rund um künstliche Intelligenz, von den Grundlagen bis zu fortgeschrittenen Anwendungen wie KI-Workflows, Automatisierung und Agenten-Systemen. Dabei verbindest Du technisches KI-Verständnis mit didaktischem Know-How und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und selbstorganisiert. Du sorgst dafür, dass Inhalte fachlich korrekt, didaktisch sinnvoll und für Lernende klar verständlich aufbereitet sind, und hältst unser KI-Portfolio kontinuierlich aktuell. Schwerpunkte Deiner Rolle: Verantwortung für Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von KI-Trainings und Lernpfaden Didaktische Aufbereitung technischer KI-Themen wie Workflows & Automatisierung (z. B. n8n, Zapier), AI Agents und branchenspezifische KI-Use-Cases Koordination und Steuerung interner und externer Contributor inkl. Briefing, Abstimmung und Qualitätssicherung Sicherstellung von technischer Funktionalität, didaktischer Qualität, konsistenter UX sowie Format- und Branding-Standards Analyse und Weiterentwicklung des Trainingsportfolios auf Basis von Trends, Feedback und neuen Technologien Wissensvermittlung durch interne Schulungen, Dokumentation und strukturierte Übergabe an Mentoring- und Sales-Teams Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare technische Qualifikation Erfahrung in der Erstellung und didaktischen Aufbereitung technischer Lerninhalte, idealerweise zu KI-, Data- oder Software-Themen Fundierte Kenntnisse in künstlicher Intelligenz (u. a. Machine Learning, generative KI, KI-Workflows/Modellintegration, Automatisierungen und moderne Frameworks) Technisches Grundverständnis und Lernbereitschaft, um Dich schnell in komplexe KI-Themen einzuarbeiten. Sicherem Umgang mit Git und Markdown (Optional: Python) Routine im Einsatz KI-gestützter Tools und Wo

Jobbeschreibung Als Customer Success Specialist (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für eine reibungslose Schnittstellenkommunikation zwischen den Teams B2C, B2B Mid market, vor allem Mentoring & Administration und unseren Kund:innen. Das Ziel ist es, optimale Bedingungen für das Vertriebsteam zu schaffen, damit es effizient und erfolgreich arbeiten kann - und dabei sicherzustellen, dass unsere Kund:innen in den Trainings eine herausragende Customer Journey erleben. Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit dem Head of B2C Sales, dem eigenen Team sowie weiteren Teams, insbesondere B2B Mid Market und Mentoring & Administration. Schwerpunkte Deiner Rolle Aktive Unterstützung des Vertriebsteams bei den operativen Aufgaben: Teilnahmeverträge ausfüllen, Bildungsgutscheine versenden. Schnittstellenfunktion in der Kommunikation zwischen den Teilnehmenden, unseren internen Abteilungen sowie der Agentur für Arbeit. Unterstützung bei operativen Aufgaben: Bildungsgutscheine Ausfüllen, Verträge anlegen und ablegen, Dokumente sichten und up to date halten. Enge Zusammenarbeit zur Koordination von Arbeitsabläufen mit anderen Abteilungen, insbesondere Mentoring & Administration und IT. Verantwortung für die Beantwortung von Fragen der Teilnehmenden. Entwicklung von Kommunikations- und Interaktionsprozessen unserer Trainings. Kontrolle der CRM Inhalte und Beratungen durchaus auch Datenanalyse um unser Vertriebsteam auf ein neues Level zu heben. Durchführung des Training Success Managements sowie Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden bei organisatorischen Anliegen. Unterstützung des Sales-Teams bei der Bearbeitung spezifischer Anfragen und Lösungsfindung. Betreuung und Inhaltsgenerierung der Community-Plattformen. Zukünftig Planung und Durchführung von Online- oder Vor-Ort-Events zwischen Teilnehmenden und Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Karriere Service Team. Das bringst Du mit Fortgeschrittene Fähigkeiten im Customer Service, einschließlich strategische

Jobbeschreibung Als Head of Engineering (all genders) verantwortest Du gemeinsam mit unserem Managing Director AI & Platform die technische Umsetzung der Produktvision von StackFuel. Deine Aufgabe: Aus Produktstrategie, regulatorischen Anforderungen im DACH-Markt und den Möglichkeiten des Multiverse-Ökosystems eine leistungsfähige, skalierbare und compliant betreibbare Plattform zu bauen und dafür zu sorgen, dass das Engineering-Team zuverlässig liefert. Du führst ein wachsendes Team (heute 6, perspektivisch 10–12 Engineers) und schaffst den Rahmen, in dem Delivery-Verbindlichkeit, AI-gestütztes Engineering und technische Qualität und zusammenkommen. Du arbeitest eng mit Product, AI & Insights, Product Compliance sowie der Multiverse-Engineering-Organisation in UK zusammen. Schwerpunkte Deiner Rolle: Übersetzen der Produktvision in eine klare technische Plattform- und Integrations-Roadmap inkl. Architekturentscheidungen und Outcome-Zielen – gemeinsam mit dem Managing Director AI & Platform und dem Head of Product Operations Etablierung einer starken Delivery- und Outcome-Kultur: hohe Iterationsgeschwindigkeit, klare Prioritäten, konsequentes Abschließen von Themen statt endlosem „Work in Progress“ Entwicklung und Umsetzung einer AI-Engineering-Strategie: Einführung und Skalierung von AI-Tooling, Coding-Agents und Evaluationen im Entwicklungsprozess, mit sichtbaren Effekten auf Tempo und Qualität Aktives Vorantreiben der internen KI-Adoption im Engineering: Enablement, Trainings, Pairing mit AI-Tools und das Etablieren von AI-gestützten Workflows als Standard, nicht als Experiment Aufbau und Weiterentwicklung einer stabilen, skalierbaren und DSGVO-/AZAV-konformen Plattformarchitektur inkl. bewusster Make-or-Buy- und Adopt-or-Build-Entscheidungen im Multiverse-Ökosystem Technische Führung über 2–3 Team Leads (Integration, Plattform, DevOps): Sparring in Architektur-Reviews, Spikes, Prototypen und Pairing-Sessions – mit Vorbildfunktion ohne „Hero Coding“ im

Als Head of Product Compliance (all genders) baust und steuerst du unsere Compliance für AZAV-zertifizierte Bildungsangebote. Du sorgst dafür, dass AZAV, ZFU und weitere Vorgaben dauerhaft erfüllt sind, inkl. DSGVO und einem praxisnahen Rahmen für AI Governance. Bei StackFuel machen wir Weiterbildung messbar und wirksam, mit datengetriebenen Lernprogrammen, die Menschen echte Karrierechancen eröffnen. Compliance ist bei uns kein Selbstzweck: Sie ist ein aktiver Revenue-Treiber, der unsere Zulassungen und damit unser Kernprodukt absichert. Schwerpunkte Deiner Rolle: Gesamtverantwortung für unser Compliance-Management-System (AZAV, QCG, ZFU, DSGVO, AI Governance) Fachliche und disziplinarische Leitung des Compliance-Teams Steuerung aller Träger- und Maßnahmezulassungen sowie Audits, von der Planung bis zur Nachverfolgung Koordination von Datenschutzmanagement (DSGVO) und AI-Governance-Rahmen in Zusammenarbeit mit internen Expert:innen Beratung der Fachbereiche bei auditfesten, effizienten Prozessen Vertretung des Unternehmens gegenüber Auditor:innen, Behörden und Verbänden Das bringst Du mit Nachweisbare Erfahrung im Compliance- oder QM bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger oder einer fachkundigen Stelle Fundierte Kenntnisse in AZAV, Audit-Management und DSGVO Erfahrung in der Führung von Teams oder komplexen Projekten Ausgeprägtes Produkt- und Business-Mindset : du verstehst Compliance als Werthebel, nicht als Bremse Interesse an AI Governance und KI-Regulierung (EU AI Act) Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Bildungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation; QM-Zusatzqualifikation von Vorteil Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Als Senior Revenue Operations Manager (all genders) obliegt Dir die strategische und operative Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer skalierbaren Revenue-Operations-Struktur im deutschen Markt, mit dem Ziel, Effizienz, Planbarkeit und Umsatzwirkung deutlich zu steigern. Du optimierst Best-Practices in HubSpot- und Salesforce-Prozessen, treibst den Ausbau des GTM-Tech-Stacks (u. a. CRM, Enablement-Tools, Workflows und Analytics) voran und verantwortest die Einführung von Automatisierungs- und KI-Lösungen zur Reduktion manueller Tätigkeiten. Zudem gestaltest Du datenbasierte Forecasting-Prozesse und Compensation-Modelle, stellst damit eine höhere Planbarkeit und Zielerreichung sicher und arbeitest eng mit Senior Leadership sowie den zentralen Go-to-Market-Funktionen Sales, Marketing, Customer Success und Finance zusammen. Schwerpunkte Deiner Rolle Aufbau, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung skalierbarer RevOps-Prozesse in HubSpot und Salesforce inklusive zugehörigem Technologie-Stack Proaktive Identifikation und Implementierung von KI- und Automatisierungslösungen im GTM-Tech-Stack (z. B. Dateneingabe, Lead-Qualifizierung, E-Mail-Automatisierung) Erhebung und Analyse zentraler KPIs, Trends und Performance-Treiber sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Skalierbarkeit Konzeption, Implementierung und Roll-out von Vergütungs- und Incentive-Strukturen zur Unterstützung der Unternehmens- und Vertriebsziele Durchführung von Schulungen und Enablement-Maßnahmen für Revenue-Teams zu CRM-Nutzung, Prozessen und Best Practices Betreuung und Weiterentwicklung von Data-Governance-Strukturen sowie Sicherstellung der Datenqualität in CRM- und Reporting-Systemen Evaluation und Empfehlung neuer Tools, Technologien und KI-Lösungen im GTM-Umfeld sowie Unterstützung bei Account Scoring und Territory-Management Steuerung cross-funktionaler RevOps-Initiativen in enger Abstimmung mit Sale

Jobbeschreibung Als Portfolio Lead - Learning Content (all genders) verantwortest Du die strategische, inhaltliche und operative Entwicklung unseres Trainingsportfolios im Bereich Software Engineering, Cloud und DevOps. Du stellst sicher, dass unsere technischen Trainings fachlich führend, didaktisch exzellent und wirtschaftlich erfolgreich sind, und unterstützt den Aufbau eines skalierbaren, marktführenden Weiterbildungsportfolios für technische Fachkräfte. Du verbindest Curriculum-Strategie, Produktmanagement und fachliche Führung, steuerst die Entwicklung neuer Trainingsprogramme end-to-end und arbeitest eng mit Learning Content Engineers, Engineering, Sales, Marketing und der Geschäftsführung zusammen. Dabei spielst Du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines AI-gestützten Content-Produktionsmodells und stellst sicher, dass unsere Lernangebote technisch, didaktisch und wirtschaftlich auf höchstem Niveau sind. Schwerpunkte Deiner Rolle: Verantwortung für Strategie, Roadmap und Marktpositionierung des Trainingsportfolios im Bereich KI Fachliche und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Learning Content Engineers End-to-End-Steuerung der Konzeption, Entwicklung, Qualitätssicherung und des Launches neuer Trainingsprogramme Entwicklung von Kompetenzmodellen, Skill-Mappings und skalierbaren Trainingsarchitekturen für verschiedene Zielgruppen und Lernpfade Sicherstellung fachlicher, didaktischer und technischer Qualität sowie wirtschaftlicher Tragfähigkeit des Portfolios Datenbasierte Analyse und kontinuierliche Optimierung des Portfolios anhand von KPIs, Marktfeedback und technologischen Trends Steuerung von Ressourcen, Budgets, externen Expert:innen sowie Einsatz von AI-gestützten Content-Produktionsprozessen zur Skalierung Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich (z. B. Informatik, Data Science, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation Tiefgehende fachliche Expertise in sowie Verständnis aktueller

About Multiverse StackFuel Multiverse x StackFuel is the leading provider of data and AI upskilling programmes in Germany. In 2025, StackFuel was acquired by Multiverse and we are now building our GTM engine for the enterprise and mid market, to replicate the UK trajectory in Germany. As a Mid Market Account Executive, you get the best of both worlds: StackFuel’s local expertise and product-market fit combined with Multiverse’s GTM leadership, sales playbooks and resources. Together with our customers, we are redefining how people learn and work, enabling organisations to successfully navigate AI adoption. Our mission is to open up new career paths for people around the world through practical, future-proof training in data and AI, while helping organisations build the capabilities they need for the digital age. In this role as an Mid Market Account Executive, you will play a direct and visible part in advancing this mission with our mid market customers in Germany. The role As an Mid Market Account Executive, you are uniquely positioned to accelerate AI adoption and enablement by delivering a value proposition that sits at the core of German mid market’ transformation strategies: Own a portfolio of strategic mid market accounts in Germany. Be responsible for winning new customers and growing existing ones. Manage the full sales cycle from prospecting to closing. You’ll work closely with Customer Success, Marketing and Product to bring the best of Multiverse StackFuel to our customers and drive measurable business outcomes for them. What you’ll do Ramp up quickly on the Multiverse GTM playbook, supported by market‑leading sales training and a strong development culture. Apply and master the MEDDICC methodology to qualify, manage and scale your pipeline and opportunities. Own new business activities in our most strategic mid market accounts – including building and nurturing relationships with decision-makers at C‑level and C‑2. Deeply understand your prospects’ chal

Jobbeschreibung Als Partnership Manager - B2C (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem wachsenden B2C2G Sales Team und verantwortest den strategischen Auf- und Ausbau unseres Partnernetzwerks. Wir suchen einen Manager mit Erfahrung: jemanden mit nachweisbarem Track Record im Partnervertrieb, der unsere Partnerschaften eigenständig auf das nächste Level hebt – nicht verwaltet, sondern aktiv gestaltet und skaliert. Dein Fokus liegt klar auf Umsatzgenerierung durch strategische B2C2G Partnerschaften mit bestehenden und neuen Partnern. Unsere bestehenden Partner sind bisher hauptsächlich andere Bildungsträger. Wir wollen diese Partnerschaften ausbauen, neue aufbauen und auch andere Arten von Partnern zukünftig für uns gewinnen . Gemeinsam mit Deiner Führungskraft entwickelst Du Vertriebsstrategien, die Du eigenverantwortlich umsetzt und konsequent auf Ergebnisse steuerst. Durch Deine mehrjährige Erfahrung im Partnerbereich, Dein Gespür für Marktchancen, Deine starke Netzwerkfähigkeit und Deine analytische Denkweise treibst Du unser Wachstum spürbar voran. Schwerpunkte Deiner Rolle Du übernimmst die volle Verantwortung für die Multiverse Germany Partnerstrategie inklusive eigener Umsatzziele und triebst deren Erreichung konsequent voran Du identifizierst und gewinnst neue Partner und entwickelst kreative, differenzierende Wege der Partnerakquise Du baust bestehende Partnerschaften strategisch aus, verhandelst auf Augenhöhe und sicherst nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit Du analysierst Markttrends, erkennst neue Geschäftspotenziale frühzeitig und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab Du verantwortest eigenständig Projekte sowie die Teilnahme an Messen und Events und repräsentierst uns überzeugend nach außen Du bringst Dein Netzwerk und Deine Marktkenntnis aktiv ein, um unser Partnergeschäft messbar auf ein neues Niveau zu heben Du leitest den kompletten Prozess und das Erreichen Deiner Ziele. Das bringst Du mit Einen belastbaren Track Record in Partnerakq

Jobbeschreibung Als AI Workflow Automation Specialist (m/w/d) bist du der zentrale Treiber für unsere Automatisierungsinitiativen über alle Fachbereiche hinweg. Du erkennst Automatisierungspotenziale, priorisierst sie nach Impact und Umsetzbarkeit und übersetzt sie in schlanke, klar dokumentierte Workflows. Mit Hilfe von n8n und modernen KI-Tools sorgst du dafür, dass unsere operativen Prozesse skalierbar, effizient und gleichzeitig weniger fehleranfällig werden – und trägst so aktiv zu einer „Automation- & AI-first“-Kultur im Unternehmen bei. Schwerpunkte deiner Rolle Identifikation und Bewertung von Automatisierungspotenzialen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Konzeption, Implementierung und Wartung von Workflow-Automatisierungen (v. a. mit n8n) – inkl. Systemanbindungen, Triggern und Ablauflogik Integration von KI-Funktionalitäten in Workflows (z. B. Klassifizierung, Textextraktion, automatische Antworten) unter Beachtung von DSGVO und internen Richtlinien Durchführung von Workshops, um Prozesse zu verstehen, Use Cases zu sammeln, zu priorisieren und in konkrete Automatisierungen zu überführen Technische Umsetzung der Use Cases: Aufbau und Konfiguration von Workflows, Anbindung von APIs/Schnittstellen sowie Einsatz von Code Nodes (JavaScript/Python) Qualitätssicherung, Testing, Rollout und Übergabe der Automatisierungen an die Fachbereiche inklusive kurzem Training bzw. Hand-over Kontinuierliches Monitoring, Fehleranalyse und Optimierung bestehender Workflows, inkl. Aufbau wiederverwendbarer Bausteine und Standards Pflege einer zentralen, gut verständlichen Dokumentation aller Automatisierungsprojekte Das bringst du mit Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen sowie im Design und in der Umsetzung von Workflow- und Automatisierungsprojekten Solide Kenntnisse in (generativer) KI, insbesondere im Umgang mit modernen KI-Tools, Prompting und KI-basierten Workflows Sehr gute Kenntnisse in n8n oder hohe Bereitschaft, dich schnell auf

Jobbeschreibung Als Sales Development Representative -B2C (m/w/d) bist Du ein zentraler Teil unseres Sales-Teams und sorgst dafür, dass unser Inbound-Team mit qualifizierten Kundenterminen versorgt wird. Dein Fokus liegt klar auf der systematischen Qualifizierung von Leads – vor allem aus Social Media – und der Vereinbarung von Terminen für unsere Sales-Kolleg:innen. Mit Deiner kommunikativen Art, Deinem Gespür für Customer Needs und Deinem strukturierten Arbeiten trägst Du maßgeblich dazu bei, dass aus Interessent:innen zufriedene Kund:innen werden. Mit Dir an Bord möchten wir unsere Lead-Generierung und -Qualifizierung auf das nächste Level bringen. Schwerpunkte Deiner Rolle Du bist erste Ansprechperson für eingehende Leads und qualifizierst Interessent:innen systematisch für das Sales-Team Du kontaktierst potenzielle Kund:innen proaktiv via Telefon, E‑Mail und Social Selling Du erfasst den Bedarf der Leads und matchst ihre Anforderungen mit unserem Lösungsangebot Du übergibst qualifizierte Leads inkl. sauberer Dokumentation im CRM an das zuständige Sales-Team (z. B. Account Executives) Du baust eine hochwertige Sales-Pipeline auf und pflegst sie kontinuierlich für das Vertriebsteam Du vereinbarst Termine/Demos für Deine Sales-Kolleg:innen und sorgst für eine hohe Show-Rate Du arbeitest täglich mit unserem CRM-System , dokumentierst Gespräche, Aktivitäten und planst Follow-ups Du arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Kampagnen abzustimmen und die Lead-Qualität zu verbessern Du verfolgst Markt- und Branchentrends , um neue Zielsegmente und Ansprachestrategien abzuleiten Du übernimmst bei Bedarf kleinere Projekte im Bereich Lead-Generierung oder Prozessoptimierung und trägst aktiv zur Motivation im Team bei Das bringst Du mit Erste Erfahrung im Vertrieb oder in einer ähnlichen Rolle (z. B. Telemarketing, Call Center, Inside Sales) ist ein Plus – Quereinsteiger:innen sind willkommen Grundkenntnisse in Telefonakquise und E‑Mail-Ansprache von Interessen

Jobbeschreibung Du hast Power BI im beruflichen Alltag eingesetzt – Dashboards gebaut, Datenmodelle entwickelt, DAX-Formeln geschrieben – und willst dieses Wissen jetzt weitergeben, statt es nur für interne Reports zu nutzen? Als BI Tutor/Lehrkraft begleitest Du unsere Teilnehmenden fachlich und didaktisch durch ihre BI-Weiterbildung: Du beantwortest ihre Fragen, hilfst ihnen über die Hürden bei Übungen und Projekten hinweg und sorgst dafür, dass sie am Ende nicht nur Power BI verstehen, sondern selbstständig damit arbeiten können. Du bewertest Lernfortschritte, führst Abschlussprüfungen durch und gibst strukturiertes, konstruktives Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du außerdem aktiv zur Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme bei – in enger Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen. Schwerpunkte Deiner Rolle Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich) Vermittlung und Vertiefung von Trainingsinhalten in Live-Sessions, Webinaren, Classrooms und individueller Lernbegleitung Begleitung bei Unsicherheiten im Lernprozess sowie in Übungen und Projekten Durchführung und Bewertung von Abschlussprüfungen sowie Entscheidung über den Trainingserfolg Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien rund um Power BI, DAX und Power Query Qualitätssicherung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team Durchführung individueller Coaching-Sessions und Unterstützung neuer Teammitglieder Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen Fachbereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Naturwissenschaften, BWL mit quantitativem Fokus) oder vergleichbare Qualifikation 1+ Jahr Erfahrung in der Business Intelligence/Datenanalyse im beruflichen Kontext (z. B. Datenmodellierung, Reporting, Dashboard-Entwicklung) mit Power BI, inkl. DAX und Power Query. SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von KI-Tools sind von Vorteil

Jobbeschreibung Als Course Portfolio Manager (all genders) übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Skalierung unserer Bildungsangebote. Du verantwortest die korrekte Erfassung, Pflege und Optimierung unserer Bildungsangebote im Kursnet-Portal der Bundesagentur für Arbeit sowie auf weiteren relevanten Plattformen. Du stellst sicher, dass alle Kurse und Standorte vollständig, aktuell und richtlinienkonform abgebildet sind und leistest damit einen direkten Beitrag zur Sichtbarkeit und Reichweite unserer Weiterbildungsangebote. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Educational Content, Sales, Compliance, externen Stakeholdern und Portalbetreibern und sorgst für reibungslose Daten- und Abstimmungsprozesse. Zudem steuerst Du das Standort-Vertragsmanagement und die Zertifizierung neuer Standorte und trägst so zu einem konsistenten, qualitativ hochwertigen Gesamtauftritt unserer Bildungsangebote bei. Schwerpunkte Deiner Rolle: Verantwortung für die Erstellung, Aktualisierung, Optimierung und Erweiterung der Kursdaten im Kursnet-Portal und auf weiteren Plattformen Sicherstellung der Einhaltung von Kursnet-Richtlinien, behördlichen Vorgaben und formalen Anforderungen Optimierung der Darstellung von Bildungsangeboten zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Auffindbarkeit Steuerung der Anmietung, Zertifizierung und des Vertragsmanagements neuer Bildungsstandorte Datenbereinigung, -aufbereitung und -anreicherung zur Sicherung einer hohen Datenqualität Unterstützung bei der Standardisierung und Dokumentation von Datenprozessen, -formaten und Datenstandards Das bringst Du mit Erfahrung im Kurs-Datenmanagement, idealerweise mit Kursportalen wie Kursnet Verständnis für Datenstrukturen, Richtlinienanforderungen und Qualitätssicherungsprozesse Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Klare, professionelle Kommunikation und Freude an team

Jobbeschreibung Als Senior Performance Marketing Manager (all genders) verantwortest Du unser Performance Marketing mit Fokus auf skalierbare Leadgenerierung über Paid Search, Paid Social und weitere Performance-Kanäle. Du steuerst Budget und zentrale KPIs (u. a. CPL, CAC, ROAS, Conversion Rate und Leadqualität) und sorgst für ein skalierbares Kampagnen-Setup. Du planst, setzt auf und optimierst kanalübergreifende Kampagnen und Landingpages, testest und skalierst neue Performance-Kanäle und leitest aus Datenanalysen konkrete Wachstumsmaßnahmen ab. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Brand/Creative, Web/Tech und dem Leadership-Team verbesserst Du kontinuierlich Conversion Rates und Leadqualität. Schwerpunkte Deiner Rolle Konzeption, Setup und Optimierung von Performance-Kampagnen (Fokus: Google Ads, Meta Ads) Steuerung von Budget und KPIs (CPL, CAC, ROAS, Conversion Rates, Lead-Qualität) Analyse der Kampagnendaten und Ableitung skalierbarer Wachstumsmaßnahmen Erstellung und Optimierung conversion-starker Anzeigen und Landing Pages Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Testing-Roadmap (z. B. A/B-Tests, Bidding, Creatives) Optimierung der Lead-Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team Evaluierung und Skalierung von neuen Performance-Kanälen und Erstellung strukturierter Reportings für interne Stakeholder Das bringst Du mit Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Google Search und MetaAds Tiefes Verständnis von Funnel-Logiken, KPI-Steuerung und datengetriebener Budgetallokation Erfahrung im Conversion-Copywriting für Anzeigen und Landing Pages Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, GA4, Tracking- und Funnel-Setups Erfahrung mit weiteren Kanälen wie TikTok, LinkedIn Ads, Native Ads und YouTube Ads ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Ausgeprägte Ownership- und Hands-on-Mentalität sowie strategisches Denken im dynamischen Umfeld Seh

Jobbeschreibung Als Portfolio Lead - Learning Content (all genders) verantwortest Du die strategische, inhaltliche und operative Entwicklung unseres Trainingsportfolios im Bereich Data. Du stellst sicher, dass unsere technischen Trainings fachlich führend, didaktisch exzellent und wirtschaftlich erfolgreich sind, und unterstützt den Aufbau eines skalierbaren, marktführenden Weiterbildungsportfolios für technische Fachkräfte. Du verbindest Curriculum-Strategie, Produktmanagement und fachliche Führung, steuerst die Entwicklung neuer Trainingsprogramme end-to-end und arbeitest eng mit Learning Content Engineers, Engineering, Sales, Marketing und der Geschäftsführung zusammen. Dabei spielst Du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines AI-gestützten Content-Produktionsmodells und stellst sicher, dass unsere Lernangebote technisch, didaktisch und wirtschaftlich auf höchstem Niveau sind. Schwerpunkte Deiner Rolle: Verantwortung für Strategie, Roadmap und Marktpositionierung des Trainingsportfolios im Bereich Data Fachliche und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Learning Content Engineers End-to-End-Steuerung der Konzeption, Entwicklung, Qualitätssicherung und des Launches neuer Trainingsprogramme Entwicklung von Kompetenzmodellen, Skill-Mappings und skalierbaren Trainingsarchitekturen für verschiedene Zielgruppen und Lernpfade Sicherstellung fachlicher, didaktischer und technischer Qualität sowie wirtschaftlicher Tragfähigkeit des Portfolios Datenbasierte Analyse und kontinuierliche Optimierung des Portfolios anhand von KPIs, Marktfeedback und technologischen Trends Steuerung von Ressourcen, Budgets, externen Expert:innen sowie Einsatz von AI-gestützten Content-Produktionsprozessen zur Skalierung Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich (z. B. Informatik, Data Science, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation Tiefgehende fachliche Expertise in sowie Verständnis aktueller Technologietrends insbesondere i

About Multiverse StackFuel Multiverse x StackFuel is the leading provider of data and AI upskilling programmes in Germany. In 2025, StackFuel was acquired by Multiverse and we are now building our GTM engine for the enterprise market, to replicate the UK trajectory in Germany. As an Enterprise Account Executive, you get the best of both worlds: StackFuel’s local expertise and product-market fit combined with Multiverse’s GTM leadership, sales playbooks and resources. Together with our customers, we are redefining how people learn and work, enabling organisations to successfully navigate AI adoption. Our mission is to open up new career paths for people around the world through practical, future-proof training in data and AI, while helping organisations build the capabilities they need for the digital age. In this role as an Enterprise Account Executive, you will play a direct and visible part in advancing this mission with our enterprise customers in Germany. The role As a Strategic Enterprise Account Executive, you are uniquely positioned to accelerate AI adoption and enablement by delivering a value proposition that sits at the core of German enterprises’ transformation strategies: Own a portfolio of strategic enterprise accounts in Germany. Be responsible for winning new customers and growing existing ones. Manage the full sales cycle from prospecting to closing. You’ll work closely with Customer Success, Marketing and Product to bring the best of Multiverse StackFuel to our customers and drive measurable business outcomes for them. What you’ll do Ramp up quickly on the Multiverse GTM playbook, supported by market‑leading sales training and a strong development culture. Apply and master the MEDDICC methodology to qualify, manage and scale your pipeline and opportunities. Own new business activities in our most strategic enterprise accounts – including building and nurturing relationships with decision-makers at C‑level and C‑2. Deeply understand your prospects’ c

Jobbeschreibung Als Career Coach begleitest Du unsere Lernenden auf dem entscheidendsten Abschnitt ihres Weges: dem Sprung in den neuen Job. Mit gezieltem Bewerbungscoaching, individueller Karriereberatung und einer klaren Portion Motivation machst Du aus Unsicherheit, Selbstvertrauen und Qualifikationen echte Jobangebote. Unsere Kurse vermitteln unseren Teilnehmenden echte, marktfähige Kompetenzen. Du sorgst dafür, dass diese auch von der Außenwelt gesehen werden, indem Du ihnen hilfst, ihre n euen Fähigkeiten sichtbar zu machen , selbstbewusst zu kommunizieren und in überzeugende Bewerbungen zu verwandeln . Dabei bist Du nicht allein: Der Coaching-Prozess ist strukturiert, die Qualität abgesichert, und Du arbeitest eng mit dem Career Coaching Lead zusammen. Dein Fokus: Teilnehmende begleiten, dass sie ihren Berufseinstieg mit Klarheit und Zuversicht angehen. Schwerpunkte Deiner Rolle Leitung eigener Kurse und Workshops zu Bewerbungsstrategien, Interview Training, Motivation und beruflicher Neuorientierung 1:1-Coaching zur Unterstützung bei Jobsuche, Interviewvorbereitung und der Erstellung persönlicher Kompetenzprofile Unterstützung bei professionellen Bewerbungsunterlagen und der Entwicklung einer klaren beruflichen Positionierung Förderung von Motivation und Teilnehmenden Bindung durch eine vertrauensvolle, positive Coaching-Atmosphäre Auf- und Ausbau eines aktiven Firmen- und Alumni-Netzwerks zur Förderung von Austausch, Kooperation und erfolgreicher Vermittlung Analyse und Weiterentwicklung interner Career-Success-Prozesse sowie Unterstützung des Client Operations & Career Coaching Lead bei strategischen Projekten Dokumentation und Reporting von Vermittlungsquoten, Coaching-Aktivitäten und Feedback an den Career Coaching Lead Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Pädagogik, Psychologie oder Coaching Erfahrung in Karriereberatung, Bewerbungscoaching oder Lernbegleitung Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Of

Jobbeschreibung Als Growth Marketing Manager – Influencer & Referral (all genders) verantwortest Du den Aufbau, die Aktivierung und Skalierung von Influencer-Kooperationen, Referral-Programmen und Ambassador-Strukturen als direkten Umsatz- und Conversion-Hebel für StackFuel. Du entwickelst systematisch Social-Proof-Assets aus Alumni-Stories, Testimonials und Bewertungen und setzt diese kanalübergreifend entlang des Conversion-Funnels ein. Dabei arbeitest Du datengetrieben, eigenverantwortlich und hands-on, leitest aus Performance-Daten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und trägst messbar zur Lead-Generierung und Booking-Steigerung bei. In enger Zusammenarbeit mit Growth, Performance Marketing, Brand & Content, Sales und Career Service baust Du skalierbare Strukturen auf, die Vertrauen stärken und Conversion-Rates entlang des gesamten Funnels verbessern. Schwerpunkte Deiner Rolle Identifikation, Auswahl und aktive Testung von Influencer-Kooperationen mit klarem Performance- und ROI-Fokus Weiterentwicklung und Skalierung bestehender Referral-Programme zur Aktivierung von Teilnehmenden, Alumni und Partnern mit dem Ziel, qualifizierte Leads und Bookings zu generieren Aufbau eines strukturierten Ambassador-Programms mit Alumni und Experten, inklusive Auswahl, Aktivierung, Betreuung und Incentivierung Systematisches Sammeln, Kuratieren und Aktivieren von Testimonials, Alumni-Stories und Social-Proof-Assets auf Website, Landingpages, Paid Ads, E-Mail und Sales-Materialien Strukturierter Aufbau und Pflege des Bewertungsmanagements auf relevanten Plattformen sowie Entwicklung von Prozessen zur kontinuierlichen Gewinnung neuer Bewertungen Performance-Analyse des Beitrags aller Maßnahmen auf Leads, Conversion-Rates und Bookings sowie Ableitung datenbasierter Optimierungen Das bringst Du mit Mehrjährige Erfahrung im Influencer-Marketing, Referral-Marketing, Ambassador-Management oder Social-Proof-Marketing, idealerweise im B2C-Umfeld Erfahrung in der Konzeption, Umsetzu