Job Board

Our Mission At Laelaps AI, we believe robotics is entering a transformative decade, much like the arrival of the internet. Advances in AI, cloud computing, and hardware are reshaping what autonomous systems can do. Our mission is to build the intelligent software that powers physical security in the real world - enabling robots and sensors to handle dangerous and critical tasks that humans shouldn't have to. By engineering the orchestration layer for intelligent security, we aim to create a world that is safer, more secure, and more resilient. We're a strong founding team based in Zurich, backed by visionary investors and advisors. We are engineering the future of security today! The Role You will own the path a code change takes from commit to robot, and the evidence behind every gate on that path. Today the honest answer to "is this build safe?" is "it worked on the test robot." You will replace that with a system: the simulation environment the team tests against, the regression suites that run on every change, the hardware-in-the-loop rigs, and the release gates that decide whether a build can go onto a robot that will patrol a customer site alone tonight. This is the first engineer dedicated to reliability and test infrastructure, and it sits in our Robot Autonomy team, next to the engineers building perception, localisation, planning and locomotion. Our robots patrol security sites, critical infrastructure and defence facilities without a human present, so a bad release is not a rollback: it is a customer incident. Within six months, nothing should reach a customer robot without passing something you built. What You'll Work On Release pipeline: code change, automated tests, simulation at scale, staging robot, pilot site, full rollout, with explicit pass criteria at every gate and nothing advancing without meeting them. Simulation as infrastructure: a GPU-backed simulation environment (Isaac Sim today) running continuously, so engineers test against scenarios i

Our Mission At Laelaps AI, we believe robotics is entering a transformative decade, much like the arrival of the internet. Advances in AI, cloud computing, and hardware are reshaping what autonomous systems can do. Our mission is to build the intelligent software that powers physical security in the real world - enabling robots and sensors to handle dangerous and critical tasks that humans shouldn't have to. By engineering the orchestration layer for intelligent security, we aim to create a world that is safer, more secure, and more resilient. We're a strong founding team based in Zurich, backed by visionary investors and advisors. We are engineering the future of security today! The Role You will own the research question at the centre of LEA, our foundation model of the physical world: can a model learn what normally happens on a site, by place, hour and weather, so that an anomaly is simply what it did not expect? The first version is a probabilistic memory of each site. The next is a world model across every site that predicts the next state in latent space, starting from open world-model weights and growing on field data nobody else holds. Our robots and cameras run on live security sites around the clock, and every event is kept with its clip, the model's verdict and the operator's outcome. That record is your dataset. You will work alongside our perception and model engineers, and your results go into production, not only into papers. What You'll Work On Site memory: a learned, probabilistic model of each site: which people, vehicles and robots are where, at what hour, in what weather, and how the scene usually unfolds. Anomaly as surprise: replace rule-based alerting with measured surprise, and work out how to evaluate it when real incidents are rare. World model: post-train open world-model weights on aligned multi-sensor field sequences, JEPA-style, predicting in latent space rather than pixels. Transfer: from one site's memory to a model of all of them, a

Our Mission At Laelaps AI, we believe robotics is entering a transformative decade, much like the arrival of the internet. Advances in AI, cloud computing, and hardware are reshaping what autonomous systems can do. Our mission is to build the intelligent software that powers physical security in the real world - enabling robots and sensors to handle dangerous and critical tasks that humans shouldn't have to. By engineering the orchestration layer for intelligent security, we aim to create a world that is safer, more secure, and more resilient. We're a strong founding team based in Zurich, backed by visionary investors and advisors. We are engineering the future of security today! The Role You will be our first people hire. Laelaps is a team of about a dozen in Zürich planning 15 to 25 hires over the next twelve months, and you will run hiring and HR so the founders can spend their time on the product and customers. You will own how we hire, how people join, and the people side of running a growing company. We hire the top of the top and are particular about culture. You will keep that bar while making the process fast and humane for candidates and interviewers. What You'll Work On Hiring operations: run our hiring process in Ashby end to end: job setup, interview plans, scheduling, candidate communication, offer paperwork with the founders. Sourcing: find and engage candidates for technical and G&A roles alongside the hiring managers. HR: employment contracts, onboarding and offboarding as a programme, policies and the employee handbook, people records. Candidate and employee experience: make every touchpoint reflect the company we are building. Employer brand: with the founders, how we show up to the people we want to hire. Who We're Looking For A people and talent generalist who has done both recruiting and HR in a startup or scale-up, ideally hiring engineers. You are organised, discreet, quick, and comfortable being the first person in the function. Your Bac

Über uns Die Hotz Group ist ein markenorientierter Partner für Wertschöpfung, der Unternehmen an strategischen Wendepunkten neue Zukunft gestaltet und aufbaut. Wir arbeiten mit Investoren, Inhabern und dem Top-Management – von unserem Hauptsitz in der Schweiz und unseren Standorten in Los Angeles, Singapur, Hamburg und Neu-Delhi. Zu unseren Kunden zählen inhabergeführte Unternehmen, nationale und Hidden Champions sowie grosse internationale Konzerne. Aufbau integriertes Kreativ-Team Wir befinden uns in einer Phase der Weiterentwicklung und bauen unsere kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für alle Unternehmen der Gruppe, mehr dazu findest du auch auf https://Hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und gestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Art Director entwickelst du gemeinsam mit Strateg:innen und Berater:innen überzeugende kreative und visuelle Antworten auf komplexe, unternehmerische Frag

Über uns Die Hotz Group ist ein markenorientierter Partner für Wertschöpfung, der Unternehmen an strategischen Wendepunkten neue Zukunft gestaltet und aufbaut. Wir arbeiten mit Investoren, Inhabern und dem Top-Management – von unserem Hauptsitz in der Schweiz und unseren Standorten in Los Angeles, Singapur, Hamburg und Neu-Delhi. Zu unseren Kunden zählen inhabergeführte Unternehmen, nationale und Hidden Champions sowie grosse internationale Konzerne. Aufbau integriertes Kreativ-Team Wir befinden uns in einer Phase der Weiterentwicklung und bauen unsere kreativen Kompetenzen gezielt aus. Im Zuge dessen entwickeln wir ein schlagkräftiges Design-Team an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marke und Design. Das Team arbeitet künftig für alle Unternehmen der Gruppe, mehr dazu findest du auch auf https://Hotz.studio . Unser Anspruch ist es dabei, strategisches und unternehmerisches Denken mit exzellenter kreativer und gestalterischer Arbeit zu verbinden. Wir verstehen Strategie und Design nicht als getrennte Disziplinen, sondern als gegenseitige Enabler, die für Unternehmen und Marken nachhaltig Wert schaffen. Für unser Kreativ-Team suchen wir nach Kandidaten, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten. Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit Gesucht werden Persönlichkeiten, die sich gerne in ein dynamisches Umfeld einbringen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen Talenten Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen an eine klassische Agentur übertreffen. Wichtig sind uns eine agile, unkomplizierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Teamgedanke. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Wir suchen Menschen, die offen kommunizieren, Wissen teilen, Feedback konstruktiv aufnehmen und auch andere Perspektiven aktiv einbeziehen. Über die Stelle Als Graphic Designer arbeitest du an Branding-Projekten, visuellen Identitäten und digitalen Anwendungen. Du entwickelst visuelle Systeme präzise weiter, wend

Senior Full-Stack Engineer (Product & Platform) • Paris Office Location: Paris (75002), 2 days remote per week Company: Escape : Leading AI Cybersecurity Compensation: €75–90k base + 0.05% BSPCE depending on seniority and scope Total Engineering Team at Escape: 21 Engineers, 4 Technical Leads, 4 Squads About Escape Escape is offensive security for the teams that are 100x outnumbered. We build AI agents that find and exploit vulnerabilities in modern applications, APIs, and microservices: the way a real attacker would, but at the speed of a CI pipeline. We're a Y Combinator W23 company. We just closed an $18M Series A in March 2026 led by Balderton Capital (with Uncorrelated Ventures, IRIS, and YC following on). Our customers and partners include Zoom, Schibsted, Wiz, Pandadoc, and a growing list of teams who've stopped pretending annual pen tests are enough. We're 40 people split between Paris and NYC, scaling to 80 in the next 12 months. The product surface is real: ASM, business-logic-aware DAST, and AI Pentesting GA-ing this year. The competitive thesis is that LLMs collapsed the cost of offensive engineering by 1000x, and the companies that ship that capability into production first will own the next decade of the category. We're betting we're those companies. About the Role In AI, context is the moat. At Escape, the data model is the context: and a team of three owns it end to end. Every Escape product (ASM, DAST, AI Pentesting) is built on top of one data model rich enough to represent an entire attack surface and everything our agents learn about it. That model is our moat, and this team owns it. You'll own the schema at the heart of the company and the last mile that delivers our offensive R&D to customers through the GraphQL API and the product UI. If it ships to a customer, it goes through your team. This is not a CRUD SaaS role in security clothing. It's the highest-leverage seat in product engineering: small team, central surface, and a direct li

Junior Full-Stack Engineer (Product & Platform) – Paris Office Location: Paris (75002), 2 days remote per week Company: Escape – Leading AI Cybersecurity Compensation: 55-75k + 0.05% BSPCE (stock options) Our Team: 21 Engineers, 4 Technical Leads, 4 Squads About Escape Escape is offensive security for the teams that are 100x outnumbered. We build AI agents that find and exploit vulnerabilities in modern applications, APIs, and microservices: the way a real attacker would, but at the speed of a CI pipeline. We're a Y Combinator W23 company. We just closed an $18M Series A in March 2026 led by Balderton Capital (with Uncorrelated Ventures, IRIS, and YC following on). Our customers and partners include Zoom, Schibsted, Wiz, Pandadoc, and a growing list of teams who've stopped pretending annual pen tests are enough. We're 40 people split between Paris and NYC, scaling to 80 in the next 12 months. The product surface is real: ASM, business-logic-aware DAST, and AI Pentesting GA-ing this year. The competitive thesis is that LLMs collapsed the cost of offensive engineering by 1000x, and the companies that ship that capability into production first will own the next decade of the category. We're betting we're those companies. About the Role Your work will help shape the core of Escape’s products. As a Junior Full-Stack Engineer, you’ll work closely with senior engineers and technical leads to deliver features and improvements across the product. This is a great learning opportunity for someone early in their engineering career who wants to dive into AI-powered cybersecurity, work across the stack, and see the impact of their work in production. What You’ll Do Develop on both frontend (Svelte + TypeScript) and backend (Node.js, GraphQL, Prisma, PostgreSQL) parts of the product under the mentorship of experienced engineers Collaborate on delivering new features and improving the user experience for security teams Help maintain and enhance the data model supporting our sec

Lieu :   Lyon                                                   Durée :  CDI   Ce poste est ouvert uniquement aux collaborateurs internes dans le cadre du volontariat de substitution      Date limite de candidature 12 novembre                      CONTEXTE :  Ce poste est rattaché à l'équipe Talent Acquisition & Development au sein de la Direction des Ressources Humaines. L'équipe TAO est en charge des recrutements et de la mobilité du personnel Sièges et Personnel international, et Centre d'expertise Recrutement & mobilité. Les recrutements de nos salariés contractualisés dans nos pays d’intervention sont directement effectués par les missions elles-mêmes. En parallèle, l'équipe Développement des Compétences est en charge de la définition, du pilotage et de l'accompagnement de la politique de développement des compétences de l'Organisation.   OBJECTIFS DU POSTE : Au sein d’une équipe soudée et solidaire de 8 collaborateurs (dont 5 Talent Acquisition Officers),  et sous la responsabilité de la Talent Acquisition & Development Manager, vous prenez en charge des missions variées dans un environnement international : ·       Le recrutement de collaborateurs Siège et Terrain pour un périmètre de fonctions défini- incluant les aspects administratifs- en collaboration étroite avec les référents métiers et dans un souci de développement et suivi de votre vivier de candidats, et dans le respect du cadre légal; ·       La gestion de la mobilité du personnel siège et expatriés ;

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot ,   based on 55,000+ reviews. Our culture   puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75  (more about our culture here ). Our journey:  Founded in 2017 by   Alexandre and Steve , Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started. Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit. AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work ( here )  - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ➡️ Mission Shape how Qonto communicates with its customers by delivering a continuous, intuitive, and consistent customer experience across every channel and touchpoint, meeting regulatory obligations while turning customer communications into an efficient growth engine. You will report to  Jen Christoph and build the orchestration layer behind Qonto’s numerous communication tools, giving every team a single, compliant view of what has been sent and to whom. ➡️ As Product Manager, Client Communication, you will: Greenfield ownership: Build the shared platform—event-driven orchestration, a unified communication log, and preference management- that CRM, Operations, Compliance, and Product teams can rely on. Meaningfu

About Flink Flink Robotics delivers superhuman physical work. We are a Zürich-based deep tech startup developing a physics-based world model that lets machines reason about the physical world and do work robots couldn't do before - starting with logistics. We're a team of engineers and researchers with roots at ETH Zürich, backed by leading European investors. The technology is ambitious; now we want the way we look and show up to match it. The role You make Flink look as cool from the outside as it is on the inside. As our first brand & marketing hire, you own how Flink shows up to the world and help shape how it feels to work here. This is a hands-on role with a lot of ownership from day one. You'll work directly with the CEO and the whole team, and you'll have real freedom to set the tone. We care more about taste, energy and drive than years of experience; junior profiles are very welcome. What you'll do Own our look and feel. Evolve and guard Flink's visual identity. Logo use, colours, typography, photo and video style: and make sure everything we put out is consistent. Run our website. Keep flink.so fresh, fast and on-message: new pages, news, job posts, visuals. Work with freelancers or agencies where needed. Build our social presence. Plan and create content for LinkedIn and other channels. Robot footage, behind-the-scenes, team stories, milestones and grow an audience that gets excited about what we do. Run marketing campaigns. Turn our story into campaigns, from product launches and trade fair pushes to customer and recruiting campaigns. You own the creative and the message, and work closely with the Growth team on goals, audiences and channels. Tell our story visually. Create or coordinate photos, videos, graphics and animations of our robots and technology. Support pitch decks, investor updates and sales materials so they look world-class. Organise events. From trade fairs and demo days to meetups, customer visits and team events. Plan them, run them

Overview Physical AI, a real model of the world, is the next trillion dollar opportunity and a foundational pillar for energy, robotics and superintelligence. At Jua we are building it now. Our models already run on four continents and help power the energy buildout needed to support ever larger intelligence. We are assembling a world-class team of researchers and entrepreneurial minds to turn this model into reality at global scale. If you want the opportunity of your life, come build physical AI with us. The Role You work directly with Jua’s Leadership. You operate as a force multiplier — plugging into whatever's highest-leverage that day, from fundraising and investor work to product calls, deals, and fixing what's broken before it slows us down. What you're pulled into will shift as the business does — some stretches this is heavily fundraising and investor-facing, others it's operational firefighting or unsticking a cross-functional project. The pace is high, the context load is real, and you'll see everything. This is also a launchpad into an executive leadership role. This role is best suited for someone who has been an early-stage operator or ex-founder, and has hands-on experience with start-ups that are still in the build-phase. If that's you, expect a founder's vantage point on how Jua scales — the pace and stakes of building it yourself, without carrying it alone. What You Will Do Problem-solve directly with the leadership team on the highest-leverage issues across the business — from product, marketing and operations to fundraising and partnerships. Sit in high-stakes meetings with customers, investors, and strategic partners, and turn what happens there into clear next steps. Bring clarity to priorities and make sure decisions actually turn into action. Build lightweight dashboards and operating rhythms that help the team learn from data that's still evolving — without pretending it's cleaner than it is. Be the glue across the business: spot where cros

Unsere Standorte Wir suchen dich für unser Vertriebsteam in der Schweiz an unserem Standort in Liebefeld bei Bern Dein zukünftiges Team Bei Meierhofer treiben wir die Digitalisierung von Spitälern, Reha und psychiatrischen Kliniken voran. Mit unseren Softwarelösungen für Klinikprozesse, Patientenmanagement und digitale, versorgungsübergreifende Workflows gestalten wir die Patientenversorgung effizienter und sicherer. Als Sales Manager verbindest du Neukundengewinnung mit strategischer Account-Entwicklung und baust unsere Marktposition im Schweizer Healthcare-IT-Markt weiter aus. Dich erwarten komplexe Sales Cycles, viel Gestaltungsspielraum und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Healthcare-IT-Expert*innen. Das erwartet dich bei uns Du gewinnst neue Spitäler und steuerst den Sales Cycle bis zum Abschluss Du entwickelst Accounts weiter und hebst Cross- und Upselling-Potenziale Du gewinnst Entscheider*innen in Management, IT und Fachbereichen Du steuerst Ausschreibungen, Offerten und Vertragsverhandlungen mit unseren Fachteams Du präsentierst unsere Lösungen überzeugend auf Management- und C-Level Du verfolgst Markttrends, pflegst dein Netzwerk und vertrittst Meierhofer auf Branchenevents Das sind deine Stärken & Skills Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software oder SaaS, idealerweise für Softwarelösungen für Kliniken Du hast nachweislich Neukunden gewonnen und komplexe Sales Cycles abgeschlossen Du kennst das Schweizer Gesundheitswesen und den Vertrieb in regulierten Märkten Du bist versiert in Ausschreibungen, Offerten und Verhandlungen mit mehreren Stakeholdern Du kommunizierst und präsentierst sicher auf Management- und C-Level Du bist innerhalb der Schweiz und bei Bedarf im DACH-Raum reisebereit Was wir bieten Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche sowie Sabbaticals GA auch zur privaten Nutzung Reka-Pay oder Internetzuschuss Strukturiertes Onb

About us Owkin is an agentic AI company pioneering Biological Artificial Superintelligence to solve problems in biology where human researchers alone have failed. Owkin builds K Pro - an AI scientist for pharmaceutical research and strategic decision-making. K Pro orchestrates a suite of AI skills and tools to decode complex biology, accelerate research, and dramatically increase productivity. K Pro is built on Owkin’s unrivalled multimodal patient data network, state-of-the-art AI for biology and a decade of experience working with pharmaceutical partners. Position is based in our Paris office or remotely in France, UK or Germany. Please submit your CV in English About the role: Owkin is looking for a Customer Support Specialist to own first-level support for K-Pro, Owkin's AI research platform for biopharma R&D, used by AstraZeneca, Sanofi, Servier and Boehringer Ingelheim. Our clients have made major investments to access K-Pro, and their contracts come with strict response and resolution SLAs. You will be their first point of contact during business hours: the person who understands their problem quickly, keeps them informed, and gets the right engineering, product or customer success people moving. You will also help shape how support works at Owkin, including where AI and agentisation make it better. In particular, you will: Own the support flow Own incoming tickets during business hours as the first line of support for all K-Pro clients Triage every ticket: set priority (P1 to P4) and the impacted service, and route it to the right team Keep SLAs on track: follow up on open tickets, escalate early when a deadline is at risk Communicate clear, timely updates to users and CSMs throughout the ticket lifecycled Go deep on the product Diagnose issues directly with users: reproduce bugs, check data and configurations, and give engineers a clean, actionable report Learn K-Pro in depth (its features, the datasets clients use, how login, API access, exports and pe

Onwards Together! Illumio is the leader in ransomware and breach containment, redefining how organizations contain cyberattacks and enable operational resilience. Powered by the Illumio AI Security Graph, our breach containment platform identifies and contains threats across hybrid multi-cloud environments – stopping the spread of attacks before they become disasters. Recognized as a Leader in the Forrester Wave™ for Microsegmentation, Illumio enables Zero Trust, strengthening cyber resilience for the infrastructure, systems, and organizations that keep the world running. Our Team's Vision: Illumio’s Sales team is building the next chapter of cybersecurity by helping organizations contain breaches, stop lateral movement, and build cyber resilience across hybrid, cloud, endpoint, and critical environments. We partner with some of the world’s most complex enterprises to connect Illumio’s breach containment platform to measurable business outcomes—from ransomware containment and Zero Trust Segmentation to application visibility, cloud modernization, and resilience in the AI era. By joining our high-growth Sales organization, you will work alongside driven, collaborative professionals who are passionate about helping customers reduce cyber risk and protect what matters most. Our team brings curiosity, accountability, and executive-level storytelling to every customer conversation, helping organizations understand their environments, prioritize risk, and take action before attacks become cyber disasters. If you are motivated by meaningful customer impact, continuous growth, and the opportunity to help define the future of breach containment, Illumio is the place to build your next chapter. Your Impact: Serve as an Enterprise Sales Executive in the Illumio field organization, finding and creating new sales opportunities within our target accounts and leading a virtual team of Illumio people and external partners to win those opportunities Create and execute a territory pl

J’ai l’immense plaisir d’écrire à vos côtés l’histoire de la première marque de mode française née en ligne. Une histoire nommée Sézane, qui place le bon sens, la qualité et la créativité au cœur de tout.  Raconter Sézane, c’est plus de 20 ans d’une succession d’aventures fondatrices et de choix : le choix de faire autrement, le choix de l’humain, le choix d’agir, mais aussi le choix de faire confiance à ses convictions et à la possibilité de déconstruire certaines idées. C’est explorer le fond et la forme, bien plus qu’une histoire de mode - mais une histoire de vie(s) - la mienne, la vôtre et celles de tous ceux qui contribuent à l’écrire. Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens. Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez nous !  Nous recherchons les talents d’un(e) Conseiller(e) de vente (H/F) en alternance pour rejoindre notre Appartement d'Aix-en-Provence. Ce poste est basé à Aix-en-Provence (13). Rattaché(e) au Responsable de l'Appartement, vos principales responsabilités seront : Délivrer une expérience client singulière : Faire du client la priorité de l’appartement pour garantir un service client optimal Incarner l’esprit et le style Sézane par une présentation impeccable (respect du grooming) Accueillir vos clients avec générosité et empathie afin de leur offrir la meilleure expérience possible Considérer la personnalité de vos Clients afin d'identifier ses désirs Faire découvrir la Marque et nos différents univers/ produits Etre ambassadeur de l'omnicanalité de la Marque (appartement et web) Faire preuve de curiosité et développer une connaissance approfondie de la Marque et des produits Être force de proposition d’actions spécifiques pour rendre l’expérience cl

Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure. Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants. Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements. Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens. Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous ! Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Chef de Projet Marketing Retail (H/F) en stage de 6 mois à compter de janvier 2027 pour rejoindre notre équipe Hospitality Retail. Ce poste est basé à Paris (75). Au sein de cette équipe, vous participez à un chantier structurant : harmoniser l'expérience Hospitality à l'échelle globale. Ce chantier repose sur la définition de guidelines WW — Food & Beverage, fleurs, signatures olfactive et florale, œuvres en boutique, signalétique — ainsi que sur leur déploiement opérationnel et leur suivi sur le terrain dans le cadre du Run Europe : installations, recrutement et encadrement des hôtes, uniformes et briefings. Vous serez un relais clé entre l'équipe projet, les Appartements et les prestataires pour que chaque animation reflète fidèlement l'image de la marque. Vos

Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure. Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants. Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements. Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens. Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous ! Nous recherchons les talents d'un(e) Conseiller(e) de vente (H/F) en contrat 35H, pour rejoindre notre Appartement Aixois. Ce poste est basé à Aix-en-Provence (13). Rattaché(e) au Directeur de l’Appartement, vos principales responsabilités seront :  Délivrer une expérience client singulière :  Faire du client la priorité de l’appartement pour garantir un service client optimal ; Incarner l’esprit et le style Sezane par une présentation impeccable (respect du grooming) ; Accueillir vos clients avec générosité et empathie afin de leur offrir la meilleure expérience possible ; Considérer la personnalité de vos Clients afin d'identifier ses désirs ; Faire découvrir la Marque et nos différents univers/ produits ; Etre ambassadeur de l'omnicanalité de la Marque (appartement et web) ; Faire preuve de cu

Deine Chance AITASTIC sucht für unseren Hauptstandort in Mainz einen Finance-Profi, der Finanzprozesse versteht und Microsoft Dynamics sicher in der Praxis einsetzt. In dieser Rolle verbindest du fundiertes Finanzwissen mit Systemkompetenz und hilfst uns, Abläufe verlässlich, effizient und skalierbar zu gestalten. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem rapide wachsenden AI-Unternehmen. Dabei arbeitest du in einem multikulturellen Umfeld - mit Kollegen in unseren Offices in New York, London, New Delhi, Tokyo und Mainz! Wie du mitgestalten kannst Du betreust und optimierst unsere globalen Finanzprozesse in Microsoft Dynamics. Du verantwortest die Einführung von Microsoft Dynamcis in unsere Umgebung und gibst dein Wissen an das Team weiter. Du analysierst Anforderungen aus Buchhaltung, Controlling und Management und übersetzt sie in funktionierende Systemabläufe. Du verbesserst Auswertungen, Datenqualität und vor allem AI getriebene Automatisierungen. Du übernimmst eine führende Rolle in unserem Finance-Team. Du arbeitest mit internen Teams und externen Dienstleistern an Anpassungen und neuen Funktionen. Was dich auszeichnet Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics Ein gutes Verständnis für Buchhaltung, Abschlüsse, Reporting und die zugrunde liegenden Prozesse - nach Möglichkeit international Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von ERP-Systemen Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen klar zu vermitteln. Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. Was du von uns erwarten kannst Arbeit am Puls der Zeit: Mit namhaften Kunden und den neuesten Technologien Bis zu vier Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Kitazuschuss und Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass Start-up-Spirit und langfristige Sicherheit: „The best of both worlds“ Deine Bewerbung Wi

Über uns Türen öffnen oder Deals abschließen? Bei uns machst du beides! Unser Vertrieb ist bereit für den nächsten Schritt, und wir suchen die Person, die ihn mit uns geht. Du gehst aktiv auf mittelständische Unternehmen zu, erkennst ihre digitalen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen aus Strategie, UX/UI, Entwicklung, digitalem Marketing und KI Lösungen, die für unsere Kund:innen einen messbaren Unterschied machen. Dabei bist du nicht einfach „nur" Verkäufer:in, sondern Gesprächspartner:in und Berater:in auf Augenhöhe. Wenn du lieber Chancen schaffst, als auf Anfragen zu warten, freuen wir uns dich kennen zu lernen! Das gibt es zu tun Als Netzwerker:in im strategischen Neukundengeschäft: Du gewinnst strategisch relevante Neukund:innen über dein persönliches Netzwerk, Empfehlungen, Veranstaltungen und gezielte Direktansprache von Entscheider:innen Qualifizierte Termine aus unserem Sales Development übernimmst du, vertiefst die Bedarfsanalyse und entwickelst daraus konkrete Opportunities Gemeinsam mit unserem SDR definierst du Zielgruppen und Wunschkunden und sorgst für eine reibungslose Übergabe vom ersten Kontakt bis zum Abschluss Als Berater:in und Closer:in: Du berätst zu digitalen Lösungen – vom Website-Relaunch über individuelle Softwareprojekte bis hin zu KI-Produkten – und übersetzt technische Zusammenhänge in greifbaren Business-Nutzen Du entwickelst gemeinsam mit unseren Fachteams Lösungskonzepte, Kalkulationen und Angebote Du präsentierst Angebote, führst Verhandlungen und bringst Projekte eigenverantwortlich zum Abschluss Du baust nachhaltige Beziehungen zu unseren Kund:innen auf. Und im Tagesgeschäft: Du entwickelst unsere Bestandskund:innen aktiv weiter und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale Du beobachtest Markttrends, insbesondere im KI-Bereich, und leitest aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie ab. Du steuerst deine Aktivitäten zielorientiert entlang klarer Vertriebs-KPIs – von Kontakten ü

New Challenge About Us Project Q GmbH ("Q") is a Germany-based DefenseTech company with offices in Berlin and Munich. We network market-available sensors, effectors, or situational awareness systems into a tactical IoT backbone that reliably provides armed forces and security agencies with cross-domain information superiority — automated, scalable, and cost-efficient. Our solutions integrate seamlessly into existing defense and maritime infrastructures, delivering fast data fusion and AI-enhanced analytics for robust situational awareness in dynamic environments. We build platform-agnostic systems that enable real interoperability across domains. As a Staff Software Engineer, you'll directly impact the technical direction of our orchestration products – Hydris – the coordination engine for sensors and mission systems, and the interoperability API that underpins it. You'll work at the layer where heterogeneous real-world systems like radars, AIS receivers, LoRa mesh radios, satellite feeds, and C2 platforms become a single coherent picture. The problems lie in distributed systems, protocols, and data modeling areas. They play out in environments that are bandwidth-constrained, intermittently connected, and operationally unforgiving. The role is deeply hands-on, but it expects you to shape what we build and how we build it, not just deliver what's specified. What you'll do Core engine development Design and build the systems that power Hydris. Go is your primary language. You should be comfortable reading Rust and TypeScript across the codebase, even if you're not writing in them day-to-day. Own the architecture of a system that must run reliably on edge hardware, in disconnected mesh networks, and at scale — often all of that simultaneously. Protocol and integration architecture Evolve the schema that defines how every sensor, asset, and mission system talks to Hydris. Make API design decisions that hold up across our client libraries without creating a maintenance b