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Unsere Mission Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen. Bei momox, dem führenden Re-Commerce-Unternehmen Europas, dreht sich alles darum gebrauchten Bücher und Medien ein zweites Leben zu geben. Als CRM Marketing Manager:in (m/w/d) steuerst du, wie wir mit unseren Kund:innen über die gesamte Lifecycle-Reise hinweg kommunizieren: von der ersten Aktivierung, über verschiedene Aktionskampagnen bis zur langfristigen Bindung. Du bringst Daten, Kreativität und Automatisierung zusammen und machst daraus echte Relevanz. Das wirst du meistern Du verantwortest die CRM-Strategie für momox über alle Lifecycle-Phasen hinweg (Onboarding, Retention, Loyalität) mit dem Ziel echter 1:1-Personalisierung und Skalierung für internationale Märkte mittels AI-Automationen App-Kommunikation ist unser führender Kanal: Du planst, konfigurierst und optimierst Mobile Push, In-App Messages und App Inbox Nachrichten über Braze mit klarem Fokus auf App-Engagement, Retention Rate und CLTV/ROI. E-Mail und Print ergänzen dein Kanalportfolio Du treibst App-Wachstum und -Nutzung aktiv voran: Du entwickelst CRM-Maßnahmen, die Nutzer:innen in die App bringen, dort halten und zu wiederkehrenden Käufer:innen machen Du entwickelst Aktionskampagnen und hältst Kund:innen über neue momox Features auf dem Laufenden Du steuerst Performance über A/B-Tests und Reportings, leitest Optimierungen ab und kommunizierst Ergebnisse klar an Stakeholder:innen Du arbeitest eng mit Product, Pricing, Performance Marketing, Customer Support und Business Intelligence zusammen Du fungierst als AI-Evangelist:in im Team: Du erkennst Potenziale für KI in unseren CRM-Prozessen, testest neue Tools und befähigst das Team zu einem kritischen, gezielten AI-Einsatz Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, BWL (Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt Fundierte Berufserfahrun

Worum es bei uns gerade geht SEA verändert sich gerade grundlegend. Performance Max, Smart Bidding und KI-gestützte Asset-Erstellung verstärken den Trend weg vom manuellen Klick-Tuning hin zu Steuerung über Daten, Signale und Strategie. Für uns bedeutet das: Wir entwickeln SEA weiter. Nicht als Buzzword, sondern in der täglichen Arbeit mit echten Kund:innen. Wenn du Lust hast, neben deinem Wissen in SEA auch deine Fähigkeiten rund um KI auszubauen und früh Verantwortung für eigene Accounts zu übernehmen, dann bist du hier richtig. Aufgaben Was du bei uns machst Du betreust eigene, kleinere Accounts und bist deren zentrale Ansprechperson für SEA, fachlich begleitet von erfahreneren Kolleg:innen Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen, hauptsächlich im Google Ads Universum Du analysierst Kampagnendaten (Google Ads, Microsoft Ads, GA4, Looker Studio) und leitest daraus Maßnahmen ab, von Gebotsstrategien bis Asset-Optimierung Du verfasst Anzeigentexte, recherchierst Keywords und Zielgruppen, erstellst Assets und arbeitest an strukturierten Account-Setups Du nutzt KI im Alltag, zum Beispiel für Anzeigentexte, Recherche oder erste Hypothesen Du arbeitest eng mit SEO/GEO, Tracking, Social und Projektmanagement zusammen Wie wir arbeiten Wir haben keine Ellenbogenkultur – das Teamgefüge ist stark und alle helfen einander Du wirst nicht an perfekten Lösungen gemessen, sondern daran, ob du dich entwickelst KI ist für uns ein Werkzeug, kein Selbstzweck Entscheidungen entstehen im Austausch und nicht im Alleingang Wie der Job konkret aussieht Du arbeitest an mehreren Accounts parallel Nicht jeder Test funktioniert sofort. Wichtig ist, dass du daraus lernst Abstimmung mit Kolleg:innen und Kund:innen gehört zum Alltag Mit wachsender Erfahrung übernimmst du auch größere Accounts und komplexere Themen Qualifikation Erste praktische Erfahrung im SEA, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung Bereitschaft, vom ersten Tag an Verantwortung für eigene (

Worum es bei uns gerade geht SEO allein reicht nicht mehr. Sichtbarkeit entsteht heute im Zusammenspiel aus klassischer Suche, AI Overviews, LLMs, Answer Engines und Agentic Search Automation. Wir entwickeln unsere Arbeit genau in diesem Spannungsfeld weiter, gemeinsam mit unseren Kund:innen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und dieses Feld aktiv mitgestalten wollen. Aufgaben Was du bei uns machst Du betreust eigene Kund:innen und bist ihre zentrale Ansprechperson. Du priorisierst Themen gemeinsam mit ihnen und entwickelst die Zusammenarbeit weiter Du denkst SEO und GEO zusammen: klassische Suche, generative Antwort-Systeme (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity & Co.) und Agentic Search Automation sind für dich ineinandergreifende Systeme,zu denen du übergreifend berätst Du verbindest technisches und inhaltliches SEO mit den Anforderungen von LLMs und Answer Engines und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab Du analysierst Daten, entwickelst Hypothesen, testest und steuerst strategische Entscheidungen anhand der Erkenntnisse Du begleitest Relaunches und arbeitest eng mit anderen Disziplinen zusammen Du bringst dich in den Fachbereich ein, zum Beispiel bei Methoden, Standards und Wissenstransfer Wie wir arbeiten Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos Wir probieren Dinge aus und erwarten keine perfekten Lösungen beim ersten Versuch KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent Wie der Job konkret aussieht Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen Du priorisierst eigenständig und vertrittst deine Einschätzungen Nicht jede Maßnahme funktioniert. Entscheidend ist der Umgang damit Qualifikation Erste praktische Erfahrung im SEO, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung Interesse daran, wie sich Suche durch KI verändert Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und

工作目的 职责 要求 Please mention the word **EAGERNESS** and tag ROTguOTMuODguMjAx when applying to show you read the job post completely (#ROTguOTMuODguMjAx). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

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Willkommen bei Waxcat – den Haarentfernungsstudios für Waxing & Laser! Du bist kreativ, hast ein gutes Auge für Details und möchtest praktische Erfahrungen im Marketing sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort eine*n Werkstudent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Marketing. Über uns: WAXCAT wurde 2012 gegründet und ist auf nachhaltige und schonende Haarentfernung spezialisiert. Wir bieten unseren Kund*innen professionelle Lösungen in den Bereichen Waxing und Laser. Aktuell sind wir in Hamburg und Düsseldorf vertreten, mit weiteren Standorten in Planung. Aufgaben Planung, Entwicklung und Umsetzung kreativer Inhalte für, Instagram, TikTok und andere Plattformen Erstellen und Bearbeiten von Beiträgen, inklusive Fotoshootings und Videodrehs Communitymanagment Durchführung von Performance-Analysen und Erstellung von Reports Unterstützung bei Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen Einbringen eigener Ideen und Mitgestaltung unserer Social-Media-Strategie Aufbau und Betreuung von Kooperationen mit Influencern und Partnern Kundenanfragen beantworten Vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben Qualifikation Du bist eingeschriebene*r Student*in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien oder eines vergleichbaren Studiengangs Teamgeist wird für dich großgeschrieben Du hast bereits Erfahrung im Bereich Marketing und/oder Social Media Dich zeichnet eine schnelle, aber sehr gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise aus Du bist strukturiert, selbstständig und zuverlässig Deine Grammatik und Rechtschreibung ist tadellos Grundkenntnisse in Grafikprogrammen und Videobearbeitung Umgang in MS Office Du beherrschst Deutsch auf sehr gutem Niveau Benefits flexible Arbeitszeiten mit festen Kernarbeitszeiten Festgehalt zahlreiche Zusatzleistungen möglich persönliches & familiäres Arbeitsumfeld kostenlose Getränke & Snacks regelmäßige Teamevents Waxing, Laser &#

Worum gehts? Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden. Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Kundenbetreuer/in im Tagungsgeschäft bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event. Deine Rolle Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt. Dabei übernimmst Du unter anderem: Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson. Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern. Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick. Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner. Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details. Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher. Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter. Was uns gefällt Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Idealerweise bringst Du mit: Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweis

About the role This position exists to ensure the digital interfaces used in our client mandates are as clear and rigorous as our strategic analysis. We are currently supporting a major organization based in Birmingham, and this role will help build the tools used to visualize their corporate governance structures. You will translate the logic of our senior partners into functional, professional user interfaces. About Arabian Private Holdings Arabian Private Holdings was founded on the principle that many critical business problems do not fit the traditional large firm consulting model. A board facing a succession question or a family group weighing a capital injection does not need a team of twelve associates and a hundred page methodology deck. They need experienced partners who can sit with a problem, form a rigorous view, and defend it. We take on a limited number of mandates to ensure that every client receives direct attention from the principals who are actually accountable for the outcome. Our work covers corporate strategy, governance, and operating model efficiency for significant family groups and government entities. We operate as a fully remote firm, choosing to prioritize the quality of our analysis and the strength of our relationships over traditional office overhead. What you will do Develop responsive and clean user interface components using modern web technologies. Collaborate with firm principals to understand the data requirements for our Birmingham based client projects. Maintain a consistent visual language across all digital reports and internal analytical tools. Build and refine dashboards that help clients achieve portfolio clarity and understand complex data sets. Write clean, documented code that adheres to our internal standards for simplicity and reliability. Debug front end issues and ensure that our tools perform reliably across different browsers and devices. Help transform static operating model diagrams into interactive digital co

È indetta una selezione pubblica, per valutazione dei titoli e per esami, finalizzata all’assunzione a tempo determinato della durata di ventiquattro mesi, ai sensi dell’art. 2, comma 30, della legge 14 novembre 1995, n. 481, e dell’art. 18 del Regolamento sul trattamento giuridico ed economico dell’Autorità di regolazione dei trasporti (di seguito: Autorità ), di n. 2 posti nel profilo di economista (cod. FE-TD). Il trattamento economico annuo lordo attribuito a ciascun posto messo a selezione è quello previsto per la qualifica di Funzionario III, livello 6, dalle tabelle stipendiali contenute nel vigente Regolamento sul trattamento giuridico ed economico dell’Autorità . Il contratto di lavoro a tempo determinato ha durata di ventiquattro mesi decorrenti dalla data di effettiva presa di servizio. Il contratto è rinnovabile, in presenza di ragioni oggettive e previa delibera dell'Autorità , per periodi successivi di pari durata (ventiquattro mesi ciascuno), per un massimo di due rinnovi. Il profilo oggetto di selezione e le esperienze richieste sono dettagliate nel bando allegato e al suo annesso. Please mention the word **PRESTIGIOUS** and tag RMTguMjA4LjEwNy4yOQ== when applying to show you read the job post completely (#RMTguMjA4LjEwNy4yOQ==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Job Position: Design Engineer (CAD) Qualification: *BE Civil Experience: Minimum of 1 to 2 years of CAD experience Location: Narhe- Pune (Monday to Friday) for 3months then Work from Home Shift Time: General Software Skills: Proficient in AutoCAD, AutoCAD 3D Domain Knowledge Required: Strong knowledge of international building codes, construction and architectural standards Personal Attributes: Ability to work under pressure and meet tight deadlines with accuracy. Must Have: • Precision-Driven: Sharp eyes for accuracy and a sense of pride in delivering flawless technical work. • Analytical Mindset: Excellent numerical and analytical skills to solve complex spatial or structural challenges. • Accountability: Ability to take full ownership of personal responsibilities and project timelines. • Soft Skills: Excellent organizational, communication, and inter-departmental coordination skills. Good to Have: • Adaptability: An open mindset toward evolving technologies and changes in project scope. • Proactivity: Ability to take initiative and anticipate project needs before they become critical. • Problem-Solving: Demonstrated capability to troubleshoot modeling issues or design conflicts. • Management: Strong personnel management skills for potential lead or supervisory roles. Benefits Learning & development programs Growth-oriented organization Process-driven work Transparent work culture Young & vibrant environment Work-life balance Health insurance Annual health check-up Please mention the word **HARDIER** and tag RMTguMjA4LjEwNy4yOQ== when applying to show you read the job post completely (#RMTguMjA4LjEwNy4yOQ==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

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Requisitos Experiencia mínima de 3 meses en Call Center. Dominio de Computación y Microsoft office (nivel usuario). Manejo de clientes críticos. Correcta comunicación oral y escrita. Contar con equipo para realizar TRABAJO REMOTO Disponibilidad para laborar de L - D (descansos rotativos) Funciones Brindar un trato cordial a todos los clientes. Atender de manera eficaz y eficiente las llamadas telefónicas. Dar solución efectiva a los problemas, dudas y requerimientos de los clientes. Brindar asesoría a los clientes en caso de consultas telefónicas y/o virtuales con amabilidad y rapidez. Otras funciones inherentes al cargo o que le asigne el jefe inmediato. Beneficios Ingreso a planilla con los beneficios de ley Salario acorde al mercado: S/565 Bono por teletrabajo Agradable ambiente laboral Please mention the word **TROPHY** and tag RNTQuMTk3LjIxNS4xNjE= when applying to show you read the job post completely (#RNTQuMTk3LjIxNS4xNjE=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About This Role Help people build practical skills for life after prison. Train prisoners in real workplaces across varied industry settings. Enjoy hands-on work where every day brings something different. Join a supportive team while building safer communities through meaningful work. Ongoing, full-time role earning $85,787 - $98,651 per year, plus super. What You Will Do As industry officer, you will help prisoners build work skills in prison industry areas. You will support safe daily operations while meeting production and training goals. You Will train and supervise prisoners in commercial and service industry work areas maintain safe workplaces by following security, safety and operational procedures monitor production, stock, records and equipment to support daily operations coach prisoners to build practical skills and improve future employment opportunities work with your team to improve processes, complete reports and meet production goals. About You A trade qualification or relevant experience in cabinet making, joinery, timber or metal fabrication is highly desirable. A current forklift licence is preferred. You Should Also Have experience working in a trade or industrial setting while meeting production targets knowledge of prison industry procedures or the ability to learn them quickly understanding of Lean manufacturing principles and safe work practices strong teamwork, resilience and communication skills with a focus on continuous improvement. To learn even more about this role, please read the position description. If you have any further questions, feel free to email Paul Donald at paul.donald@justice.vic.gov.au. Aboriginal and/or Torres Strait Islander (Aboriginal) people are strongly encouraged to apply. Learn more about our Aboriginal workforce strategy. How To Apply Please click the Apply button on this advertisement. Applications should include a resume and covering letter. Attachments can be uploaded in .doc, .docx, .pdf, .txt or .rtf format

We are Wiser, a global, award-winning Employer Brand agency. We build employer brands to guide the best in the biz into their dream career with our clients. We’re a home for people who think big and expect more. We transform a company’s employer brand internally and externally and change cultures from the ground up. With creative, strategic and early talent experts in-house, our clients have a single partnership with Wiser and we deliver end to end campaigns helping them to attract and retain the best talent globally. We believe that people will do their best work when they're in a space that enables it. And that's what we've shaped at Wiser - a culture where everyone can be real and back themselves, surrounded by high performers who take ownership of their career and make moves, no matter what their background. To find out more about us, take a look at our website wearewiser.com or check us out on Instagram @wearewiser. WHAT'S THE CRAIC WITH THE TEAM? Our creative team sit at the heart of Wiser, a group of generalists that can ideate, copywrite and art direct as the brief requires. They come up with our biggest ideas, and support our tactical campaigns. Taking research backed brand strategy and insights and making them into campaign concepts, film scripts and more that move candidates and employees to action. WHAT WILL YOU SPEND YOUR TIME DOING? You’ll be responsible for creative outputs across our largest account: a US based media, telecoms and entertainment business working directly with our CCO You’ll be responsible for creative ideation, coming up with concepts that span social, campaigns, films and copy You’ll create topical content tapping into global events working at speed to stay ahead of cultural moments and trends You’ll digest and understand existing brand guidelines and develop our client’s corporate and employer brand over time through creative thinking, delivering projects to a standard that ignores the ordinary You’ll be the creative

Wer wir sind: Jemand wählt die 112. Noch bevor die Feuerwehrkräfte eintreffen, liefert unsere Drohne den Einsatzkräften ein Lagebild aus der Luft. Sekunden, die Leben retten. Das ist Realität. Feuerwehren und Einsatzleitstellen in Deutschland arbeiten bereits mit unserer Technologie – automatisierte Drohnenflüge, Echtzeit-Lagebilder, noch bevor die ersten Kräfte eintreffen. Und das ist erst der Anfang. Du willst, dass deine Arbeit einen echten Unterschied macht? Dann bist du bei uns richtig – unser Piloten-Team freut sich auf Verstärkung. Unser Ziel ist klar: Gefahrenabwehr effizienter und schneller machen. Als Pilot:in bei uns übernimmst du Verantwortung im 24/7-Einsatz – zuverlässig, sicher und mit dem Anspruch, gemeinsam mit uns zu wachsen. Unsere Piloten-Team steuert die Einsätze von unserem Pilotenleitstand in Bensheim. Aufgaben Was dich erwartet: Echte Einsätze, echte Verantwortung: Du arbeitest an einem System, das im Ernstfall Leben schützt, kein Konzept, sondern laufender Betrieb. Hohe Verantwortung: Hohe Verantwortung: Du sorgst für einen sicheren Flug, reagierst während des Einsatzes auf die Lage in der Luft und triffst dabei passende Entscheidungen – auch unter Zeitdruck. Schichtbetrieb 24/7: Notfälle halten sich nicht an Bürozeiten. Wir arbeiten im Schichtsystem, damit immer jemand einsatzbereit ist – auch nachts, am Wochenende, am Feiertag. Du bist Teil davon. Pre-Flight-Checks, Flugfreigabe & Flugdurchführung: Du prüfst den Luftraum und das Wetter vor dem Einsatz und kontinuierlich während des Flugs, überwachst unsere Drohnensysteme und stellst so jederzeit einen sicheren Betrieb sicher. Du entscheidest, ob geflogen wird – und übernimmst die Verantwortung dafür. Situational Awareness & Monitoring: Du überwachst parallel mehrere Systeme, erkennst Risiken frühzeitig und greifst proaktiv ein. Schnittstelle zur Leitstelle: Du bist im direkten Austausch mit Leitstellen, Einsatzleitungen und bei Bedarf anderen Luftverkehrsteilnehmern. Deine Kommun

Über das Unternehmen Mein Mandant ist eine wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit mehreren hundert Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase: Bestehende Strukturen werden professionalisiert, neue Standorte integriert und weiteres Wachstum ist geplant. Dadurch entstehen vielfältige Möglichkeiten, Prozesse mitzugestalten und die zukünftige Entwicklung aktiv zu begleiten. Aufgaben Die Rolle Als Teamlead HR übernimmst du gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für die gesamte Personalarbeit der Unternehmensgruppe und bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du führst ein kleines HR-Team fachlich und disziplinarisch und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr die Personalfunktion kontinuierlich weiter und schafft die Voraussetzungen für weiteres Wachstum. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt dabei nicht ausschließlich auf der Führung des Teams. Aufgrund der schlanken Teamstruktur bist du fester Bestandteil des operativen Tagesgeschäfts und arbeitest aktiv in den HR-Prozessen mit. Ob arbeitsrechtliche Fragestellungen, Recruiting, Onboarding, Personaladministration oder die Weiterentwicklung von Prozessen – du packst selbst mit an und unterstützt dein Team dort, wo es erforderlich ist. Du verstehst Führung nicht als reine Steuerungsaufgabe, sondern arbeitest gemeinsam mit deinem Team an Lösungen. Genau diese Kombination aus Führung, Fachlichkeit und operativer Mitarbeit macht die Position aus. Deine Aufgaben 👥 Operative Personalarbeit & HR Administration Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Prozesse – von der Einstellung bis zum Austritt Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Them

Want a high-paying job but don’t have time to complete a four-year degree? If you choose the right... Read more 5 Ways to Be a Better Listener (And Improve Your Job Search) Shut up. That’s right. Shut up. I’m not being rude. I’m trying to help you with your job... Read more Eight Tips for Interviewing Online Successfully Whether you’re looking for a remote position or a local position, companies often use online video (Google Meet,... Read more Bilingual Jobs and Presenting Your Languages Skills on Your Resume Bilingual employees can earn up to 5-20 percent more per hour than their counterparts. Highlighting your language skills is a unique way... Read more Things to do After your Job Interview Write a Thank You Note Regardless of how well a job interview went or how interested you are... Read more 15 Restaurants That Pay Well for Fast Food Jobs Fast-food jobs are one of the most popular among U.S. workers, with more than 4.5 million people working... Read more Please mention the word **PAMPERED** and tag RMzQuMjM4LjE1Ny4yMjA= when applying to show you read the job post completely (#RMzQuMjM4LjE1Ny4yMjA=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Die Ausgangslage ist selten: Ein etabliertes Unternehmen ist frisch aus einem Unternehmenszusammenschluss hervorgegangen. Struktur, Kapital und Kunden sind da – die Kalkulation: deine grüne Wiese. Genau die willst du? Kein gewachsenes System, das du nur verwalten sollst. Keine eingefahrenen Excel-Monster, die "schon immer so liefen". Hier geht es darum, die Kalkulation eines wachsenden Bauunternehmens von Grund auf neu zu denken, aufzubauen und zu prägen – mit Rückendeckung eines soliden Unternehmens im Hintergrund. Aufgaben Kalkulation komplexer (SF-/Holz-)bauprojekte Nicht nur rechnen: Prozesse, Tools und Strukturen der Kalkulationsabteilung aktiv mitgestalten und aufbauen Enge Abstimmung mit Projektleitung, Produktion und Geschäftsführung – kurze Wege, echte Entscheidungsnähe Perspektivisch: Führungsverantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs übernehmen Qualifikation Für wen das spannend ist: Erfahrene Kalkulator:innen, die im aktuellen Job an Grenzen stossen, weil "das System" keine Veränderung zulässt Menschen mit Praxiserfahrung (z. B. Zimmermann/Zimmerin, Holzbautechniker:in), die jetzt in den Unternehmensauf- und -ausbau wechseln wollen Wer lieber gestaltet statt verwaltet, und Lust hat, eine Abteilung mitzuprägen statt eine bestehende zu übernehmen Benefits Das Umfeld: Solides, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit Auftragsbestand und bestehendem Kundenstamm – keine Startup-Unsicherheit Standort in der Nähe von Konstanz Entwicklungsmöglichkeiten nach oben offen – bis hin zur Leitung des Bereichs Alle gängigen Benefits + mehr Klingt nach der Art von Herausforderung, die du gesucht hast, ohne genau zu wissen, dass es sie gibt? Dann lass uns sprechen – diskret, unverbindlich, mit allen Details im persönlichen Gespräch. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du checkst Trends bevor sie trenden und willst nicht nur zuschauen, sondern mitgestalten? Dann lies weiter. Wir haben ab sofort wieder einen Spot für Praktikanten frei :-) Wir sind SpotOn Solutions – eine Personalberatung, die Baustellen-Profis (Poliere, Bauleiter & Co.) mit den richtigen Unternehmen international zusammenbringt. Klingt erstmal trocken? Ist es nicht. Recruiting ist People-Business, und genau da kommst du ins Spiel Aufgaben Content, der scrollt statt langweilt – von LinkedIn-Posts bis Instagram-Reels Unsere Social-Media-Präsenz mitaufbauen Content-Planung, Themenfindung und Umsetzung – von der Idee bis zum fertigen Post Einblick, wie man eine Marke von Grund auf sichtbar macht – kein Konzern-Bullshit, sondern echtes Doing Qualifikation Bock auf Social Media und Content-Erstellung Eigeninitiative – du wartest nicht auf Ansagen, du machst Canva, Insta, LinkedIn sind für dich kein Neuland - oder du hast Bock, zu lernen Deutsch fließend, Englisch nice-to-have Benefits Das gibt's von uns: Direkter Draht zur Gründerin – keine 5 Hierarchie-Ebenen dazwischen Echte Verantwortung ab Tag 1 Ein Umfeld, in dem deine Ideen wirklich gehört werden Coole Incentives und Trips mit dem Team Klingt nach dir? Dann meld dich – Lebenslauf reicht vollkommen, kein perfektes Anschreiben nötig. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Clinical Writer/Editor Role Overview: 4 Corner Resources is currently seeking a detail-oriented Clinical Proofreader/Editor to ensure compliance, accuracy, and quality in member and provider correspondence. This position involves reviewing clinical system events, collaborating with internal teams, and ensuring adherence to state and federal regulations while maintaining corporate branding standards.   This position is a 100% remote role. It is a 6-month contract with the potential for extension.    Clinical Writer/Editor Key Responsibilities: Complete assigned correspondence tasks promptly and within designated timeframes. Identify gaps in processes and provide actionable feedback to reduce errors and improve overall quality. Review member and provider communications to ensure consistency with the clinical system (TruCare) and compliance with regulatory guidelines. Audit and analyze correspondence to confirm accuracy with TruCare records and ensure the appropriate templates are utilized correctly. Work closely with care managers, leadership, and peer reviewers to maintain compliance with regulatory-mandated communications. Assess correspondence for accurate medical terminology and adherence to departmental policies and applicable regulations. Support the organization in managing the lifecycle of correspondence, including creation, storage, secure retrieval, and proper archiving. Maintain consistency in all correspondence by adhering to corporate branding standards. Take on other responsibilities as assigned.   Clinical Writer/Editor Qualifications: Possession of a high school diploma or equivalent (GED). Exceptional skills in both written and verbal communication. Strong abilities in organization and time management. Ability to meet production targets of 35 letters per day and 200 letters per week. Proven critical thinking and creative problem-solving capabilities. Relevant professional experience within the healthcare industry. An associate