Job Board

WE ARE ROOBS – ROOTS OF ORIGIN BRANDS. Ein Unternehmen. Eine Plattform. Eine Bewegung. Ein Team aus kreativen Köpfen, Strateg:innen, Macher:innen und Visionär:innen. ROOBS ist ein internationaler Großhändler für medizinisches Cannabis mit starkem globalem Netzwerk, modernster Logistik und einer klaren Vision: die europäische Gesundheitsbranche nachhaltig mitzugestalten. Nicht als Klischee, sondern als Medizin, als Verantwortung & Lifestyle. Als Brücke zwischen Pharma, Wissenschaft, Kreativität und Community. Wir glauben an Design, das nicht nur schön ist – sondern etwas erzählt. Wir wachsen nachhaltig, denken kreativ und bauen starke Marken mit Charakter. Im Zuge des Ausbaus der Aktivitäten und des Teams suchen wir eine:n Werkstuden:in im Bereich Brand, Design & Content - eine vielseitige Rolle für jemanden, der/die Lust hat, kreative Ideen sichtbar zu machen und Marken aktiv mitzugestalten. Wir bauen Marken, die mehr sind als Produkte. Mit Haltung. Mit Kultur. Bei ROOBS zu arbeiten heißt: Mitgestalten, nicht verwalten. Hier ist Platz für dein Auge, deine Haltung, deinen Stil. Hier trifft Ästhetik auf Wirkung. Und Team auf echtes Miteinander. Wenn du Gestaltung als Sprache begreifst – Wenn du Lust hast auf ein Team, das groß denkt und eng zusammenhält – Wenn du Design fühlst, statt nur zu liefern – Dann bist du bei ROOBS genau richtig. Aufgaben YOUR MISSION. Lernen. Gestalten. Mitwirken. DESIGN & CREATIVE Unterstützung bei der Gestaltung von Print-, Digital-, Packaging- und Social-Media-Assets Erstellung von Grafiken, Layouts, Präsentationen und Marketingmaterialien Mitarbeit an visuellen Konzepten innerhalb unserer Brand Guidelines Bildbearbeitung und Composings mit Adobe Photoshop Unterstützung bei Kampagnen, Messen und Brand-Erlebnissen CONTENT & MEDIA Unterstützung bei Foto-, Video- und Social-Media-Content Begleitung von Shootings, Events und Marketingaktivitäten Mitarbeit an kreativen Kommunikations- und Content-Ideen UX & WEBSITE Unte

Als Recruiting Consultant bei PowerUs baust du einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf mit auf – nicht als kleines Side-Projekt, sondern mit echtem Ownership. Du verantwortest den gesamten 360° Recruiting-Prozess: Du gewinnst neue Kunden, verstehst ihren Bedarf, entwickelst daraus Mandate und findest die passenden Kandidaten. Dabei wartest du nicht auf eingehende Bewerbungen, sondern gehst aktiv raus: Du sprichst Kunden und passive Kandidaten direkt an, bringst beide Seiten zusammen und steuerst den Prozess bis zum erfolgreichen Placement. Aufgaben Kunden Du gewinnst aktiv neue Kunden – telefonisch, per WhatsApp, über LinkedIn, Direktkontakte und weitere relevante Kanäle. Du qualifizierst Leads, verstehst den konkreten Hiring-Bedarf und wandelst passende Opportunities in Mandate um. Du nutzt offene Stellenanzeigen gezielt als Einstieg in die Akquise – idealerweise mit einem passenden Kandidatenprofil in der Hand. Du baust belastbare Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften weiter. Kandidaten Du sprichst passive Kandidaten aktiv an – aus dem PowerUs-Pool und über weitere Sourcing-Kanäle. Du führst Screenings und Qualifizierungsgespräche, um Motivation, Erfahrung und Passung schnell einzuschätzen. Du bereitest Kandidatenprofile inklusive CV und Summary überzeugend auf und präsentierst sie beim Kunden. Du koordinierst Interviews, steuerst Follow-ups und begleitest beide Seiten bis zur Vertragsunterschrift. Prozess & Aufbau Du steuerst deine Prozesse eigenständig im CRM und hältst alle Schritte sauber nach. Du bringst Struktur in deine Pipeline, priorisierst konsequent und treibst Prozesse aktiv voran. Du baust mit uns Prozesse, Tools und Arbeitsweisen von Grund auf auf – mit dem Ziel, einen neuen Geschäftsbereich skalierbar zu machen. Qualifikation Idealerweise 2–4 Jahre Erfahrung als 360° Headhunter, Recruiting Consultant oder Personalberater auf Agenturseite. Auch Berufseinsteiger sind willkommen. Idealerweise Erfahrung in ak

Wir bei Horbach in Stuttgart bauen nicht einfach nur ein Team auf – wir formen eine Speerspitze in der Finanzdienstleistung. Wir suchen keine Verwalter, sondern Persönlichkeiten, die den Anspruch haben, zu den Besten zu gehören. Bei uns triffst du auf eine Kultur, die auf Leistung, messbarem Erfolg und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich bewusst gegen den Durchschnitt und für eine Karriere, in der Einsatz direkt proportional zum Ergebnis steht. Aufgaben Aktiver Marktaufbau: Du identifizierst und gewinnst aktiv neue Zielgruppen in deinem Segment. Beratung mit Mehrwert: Du führst hochwertige Beratungsgespräche, die über Standardlösungen hinausgehen und echte strategische Planung für unsere Kunden bedeuten. Sales-Execution: Du beherrschst den Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Abschluss und setzt dabei auf methodisches Vorgehen statt auf Zufall. Netzwerk-Ausbau: Du entwickelst dein eigenes Netzwerk in Stuttgart konsequent weiter und positionierst dich als kompetenter Ansprechpartner für Finanzfragen. Qualifikation Leistungsorientierung: Du bist getrieben von Zielen und willst in einem Umfeld arbeiten, das Leistung belohnt. Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen präzise auf den Punkt bringen und überzeugst durch ein souveränes Auftreten. Lernbereitschaft: Du verstehst, dass Stillstand Rückschritt bedeutet, und investierst in deine eigene fachliche und rhetorische Expertise. Unternehmerisches Denken: Du betrachtest deinen Aufgabenbereich als dein eigenes Business und übernimmst volle Verantwortung für deinen Erfolg. Benefits High-Performance-Kultur: Umgib dich mit einem Team, das dich pusht, statt dich auszubremsen. Direkte Mentorship: Erhalte Zugang zu bewährten Sales-Methodiken und Strategien, die in der Branche zum Standard gehören. Flexibilität & Freiheit: Wir sind ergebnisorientiert, nicht stundenorientiert – du steuerst deinen Erfolg selbst. Karriere-Turbo: Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfe

Wir begeistern unsere Kunden weltweit mit unseren innovativen Produkten und Serviceleistungen und schaffen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Als traditionelle mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kollegen und Kolleginnen an 6 Standorten im In- und Ausland forcieren wir unser internationales Wachstum und unseren Wandel hin zu einem modernen, werteorientierten und menschenzugewandten Unternehmen mit flacher Hierarchie und Vertrauenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Aufgaben Du möchtest nicht nur Daten pflegen, sondern aktiv verbessern? Dann verstärke unser bestehendes Team im Datenmanagement und gestalte unsere Daten- und Prozesslandschaft aktiv mit! DEINE AUFGABEN Anlage, Pflege und Qualitätssicherung von Artikelstammdaten Sicherstellung der Konsistenz, Vollständigkeit und Nutzbarkeit unserer Daten Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben Analyse bestehender Prozesse und Erarbeitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Mitwirkung an Projekten zur Automatisierung von Datenprozessen und Verbesserung der Datenqualität Weiterentwicklung von Workflows, beispielsweise im Rahmen der Artikelanlage Durchführung von Massendatenpflege und Auswertungen Schnittstellenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, insbesondere Engineering und IT Qualifikation Für diese abwechslungsreiche Aufgabe bringst du idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du hast bereits Erfahrung im Stammdaten- oder Datenmanagement oder interessierst dich für dieses Themengebiet und möchtest dein Wissen weiter ausbauen. Du verfügst über ein gutes Verständnis für Datenstrukturen und Datenqualität; Kenntnisse im Konfigurations- oder Obsolescence Management sind von Vorteil. Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und arbeitest dich schnell in Systeme wie ERP-Lösungen, Datenbanken oder ReportingTools ein. Eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie die Motivatio

carl & friends ist eine Kreativagentur für Markenkommunikation. Wir sind ein kleines Team aus Kreativen, Konzeptern und Textern. Wir leben Kommunikation auf allen Ebenen und haben Spaß an der Sache. Unsere Aufgabe ist es, Marken und Produkte für den Konsumenten erlebbar zu machen. Wir suchen keinen „Ausführer“, sondern jemanden, der Lust hat, sich kreativ einzubringen und gemeinsam mit uns Marken, Kampagnen und Kommunikationsmittel zu gestalten - digital wie analog. Aufgaben Du hast ein gutes Auge für Gestaltung, denkst visuell, arbeitest sauber und möchtest kreative Ideen nicht nur entwickeln, sondern auch professionell umsetzen? Dann passt du zu uns. Deine möglichen Aufgaben bei uns: Entwicklung und Umsetzung von visuellen Kommunikationsideen Gestaltung von Print- und Digitalmedien Bildbearbeitung und Retusche Mitarbeit an Corporate Designs, Kampagnen und Markenauftritten Umsetzung von einfachen Web-/Online-Projekten Qualifikation Ausbildung im Bereich Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud Technische Affinität & Sinn für Ästhetik Sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Kreativität, Eigeninitiative und Freude an neuen Ideen Interesse an Marken, Kommunikation, Print, Web und aktuellen Gestaltungstrends Grundkenntnisse in Webdesign, CMS (WordPress), HTML/CSS oder SEO Benefits Kurze Entscheidungswege Kollegiale Atmosphäre Vielfältige Aufgaben Spannende Teamevents Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive deines möglichen Eintrittsdatum und deiner Gehaltsvorstellung per Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir, die DELLNER BUBENZER Germany Wind GmbH sind Pioniere auf dem Gebiet geräuschloser, leichter Bremsen und Azimut Gleitlager für Windkraftanlagen. Wir haben unseren Hauptsitz in Deutschland, sind in China und Indien tätig und expandieren im Bereich Windenergie, sowohl On als auch Offshore, stark. Wir verabschieden uns von veralteten Strukturen. Deine Rolle: Architekt für unseren digitalen Arbeitsplatz Dein Job wird es sein, unsere M365-Cloud-Umgebung nicht nur zu verwalten, sondern sie zum Motor unserer täglichen Arbeit zu machen. Du gestaltest die digitale Transformation aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Teams überall sicher und effizient arbeiten können. Aufgaben Cloud-Infrastruktur & Sicherheit: Du verwaltest unsere M365-Umgebung mit Fokus auf Microsoft Intune (Endpoint Management) und SharePoint Online . Process Automation: Du erkennst manuelle Abläufe und digitalisierst diese mittels Power Automate – Du machst unsere Prozesse smart. Modern Support: Im 1st und 2nd Level Support bist Du der kompetente Ansprechpartner für unsere Cloud-Anwendungen und die Hardware. Deployment: Du richtest moderne Arbeitsplätze ein und stellst sicher, dass neue Kollegen mittels Autopilot/Intune sofort startklar sind. Netzwerk-Monitoring: Du überwachst unsere (Cloud-)Netzwerkinfrastruktur und stellst eine hohe Verfügbarkeit sicher. Globale Kollaboration: Du arbeitest eng mit unseren internationalen Teams zusammen und stimmst Dich auf globaler IT Ebene ab, um weltweit einheitliche Standards zu sichern. Qualifikation Deine Qualifikation : Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Technologie-Fokus : Fundierte Affinität zum Microsoft 365 Ökosystem sowie Interesse an der Administration moderner Cloud-Infrastrukturen (z. B. Azure, Intune, SharePoint). Internationalität : Globales agieren in unserem IT-Netzwerk und Zusammenarbeit und Austausch mit und in inte

Die UAI Firmengruppe bietet marktführenden, lokalen und grenzüberschreitenden Forderungseinzug (debt collection) für Gemeinden (lokale Regierungen) und private Unternehmen im Bereich verkehrsbezogener Nachgebühren und administrativer Gebühren in ganz Europa. In den vergangenen Jahren haben wir uns zu einem der führenden Spezialisten für die internationale Ermittlung von betroffenen Fahrzeugbesitzern und der Einforderung der nicht bezahlten Gebühren entwickelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Forderungsmanagment . Aufgaben Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen im In- und Ausland Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnern Fachkompetente Beratung der Schuldner Sicherstellung der Qualitätsanforderungen des Auftraggebers und der Kundenzufriedenheit Erfassung der Geschäftsvorfälle in der Unternehmenssoftware Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im Forderungsmanagement Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Inkasso / Forderungsmanagement von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien Homeoffice Mitarbeiterevents & kleine Aufmerksamkeiten im Alltag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezuschusste betriebliche Altervorsorge Bonuskarte mit 50€ Einkaufswert pro Monat 27 Tage Urlaub, jährlich steigend bis 32 Tage Kostenlose Getränke & Obst Kostenloser Parkplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die medoplan GmbH ist Teil der wachsenden medoplan-Gruppe. Wir übernehmen Arztpraxen in der Allgemeinmedizin, Orthopädie, Chirurgie, Rehamedizin und Neurologie und führen sie nachhaltig weiter – für eine langfristig gesicherte Versorgung und als sichtbar attraktiver Arbeitgeber. Für den Aufbau und Betrieb unserer gesamten IT suchen wir dich als IT-Administrator:in / Systemadministrator:in (m/w/d) – in Vollzeit, mit Standort Hameln und Verantwortung über alle Standorte der medoplan-Gruppe hinweg. Aufgaben Gesamtverantwortung für Betrieb, Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Clients, mobile Geräte) über alle Standorte der medoplan-Gruppe hinweg. Administration der Windows- und Apple-Umgebungen, Benutzerkonten, Berechtigungen sowie der Microsoft-365- und Cloud-Dienste. Betreuung der Praxis- und Verwaltungssysteme (z. B. Praxisverwaltungssoftware, Anbindung an die Telematikinfrastruktur, Dokumentenmanagement) in Abstimmung mit unseren Dienstleistern. Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO) sowie tragfähiger Backup- und Notfallkonzepte im sensiblen Gesundheitsumfeld. Netzwerk-, Firewall- und WLAN-Management, sichere Standortvernetzung per VPN sowie Betreuung der Telefonie (VoIP). 1st- und 2nd-Level-Support für die Mitarbeitenden an allen Standorten, inklusive Onboarding, Hardware-Rollout und Schulungen. Steuerung externer IT-Dienstleister, Hardware-Beschaffung und Lizenzmanagement. Aufbau, Standardisierung und Integration der IT bei Praxisübernahmen und neuen Standorten sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse. Qualifikation Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration), ein IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse in Windows-Server- und -Client-Umgebungen, idealerweise auch in macOS, sowie in Netzwerktechnik (TCP/IP, VPN, Firewall) und Microsoft 365. Erfahrung mit IT-Sicherheit, Backup-Lösungen und D

Sonic Automotive is a Fortune 500 automotive retailer with a commitment to delivering a superior guest experience through its network of franchised dealerships and its rapidly growing EchoPark Automotive segment. Sonic is focused on innovation, operational excellence, and developing future leaders who can drive performance across a dynamic, customer-centric retail environment. Director Educational Partnerships Salary: $100K - $120K Total Annual Compensation Job Description The Director of Educational Partnerships will design and lead Sonic Automotive’s enterprise strategy for building long-term talent pipelines through partnerships with colleges, universities, and technical schools. This role will be instrumental in developing future sales, F&I, and operations leaders by creating structured early-career pathways aligned to Sonic’s high-performance culture and guest-first philosophy. This leader will serve as a strategic connector between educational institutions and retail operations ensuring Sonic is consistently attracting, developing, and converting top emerging talent into dealership roles. Key Responsibilities Educational Partnership Strategy Develop a national partnership strategy targeting community colleges, universities, HBCUs, and technical trade programs aligned to Sonic’s footprint and growth markets. Build strong relationships with academic leadership, career services, and faculty to embed Sonic into curriculum, programs, and career pathways. Position Sonic Automotive and EchoPark as leading destinations for business, sales, and automotive career growth. Campus & Early Career Recruitment Work with Talent Acquisition to develop campus recruiting strategies across priority markets, including hiring events, classroom engagement, and branded activities. Equip Talent Acquisition teams and store leaders with tools and messaging to effectively attract and convert early-career talent. Work with Talent Acquisition to build innovative recruitment ap

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. The pay range for this position is between $23.75 - $26.00 Please mention the word **CORNERSTONE** and tag RMy45Mi4wLjIzNQ== when applying to show you read the job post completely (#RMy45Mi4wLjIzNQ==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. The pay range for this position is between $23.45 - $25.70 Please mention the word **ELOQUENT** and tag RMy45Mi4wLjIzNQ== when applying to show you read the job post completely (#RMy45Mi4wLjIzNQ==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Our Local Programs and Regulatory Compliance team is responsible for ensuring compliance with local laws and regulations in the countries where we operate. Crypto.com | Derivatives North America (“CDNA”) presents a unique opportunity for a full time Analyst to join its Market Regulation team.  CDNA is a U.S. derivatives exchange registered with and regulated by the CFTC as a contract market and clearing organization.  CDNA currently offers fully-collateralized event contracts and will be offering traditional futures products in the near future.  The Market Regulation Department is responsible for enforcing the Exchange’s rules through market advisories, investigations, trade surveillance, and disciplinary actions.  In this position you will be responsible for detecting and investigating trading activity in derivatives markets to detect potential violations of Exchange rules and CFTC Regulations applicable to trading across multiple asset classes traded on CDNA markets, and provide guidance to market participants based on their dynamic needs.  You must be professional, proactive, analytical, able to collaborate with others and create efficient, innovative approaches to gathering and analyzing data, and communicate clearly and concisely.   This is a remote opportunity open to candidates located in the UAE. Responsibilities Real-Time Market Monitoring Perform real-time monitoring of all exchange activity, security feeds, and product safety data to identify potential market abuse (wash trading, spoofing, etc.) and ensure price discovery is fair and not manipulated. Monitor real-time market data to ensure participant compliance with margin requirements and position limits.  Utilize surveillance tools and dashboards to flag anomalies and escalate concerns. Trade Analysis & Investigation Conduct post-trade reviews and forensic analysis of flagged transactions. Conduct investigations of potential rule violations by obtaining

About you and the role: As part of the HR Shared Services Team, the HR Services Coordinator will deliver first-line support and day to day activities for the HR Team. The individual will respond to employee enquiries and leadership requests. What you will be doing: Provide administrative support to the (US) Maintain accurate and current electronic personnel files and documentation in compliance with applicable legal requirements and Company policies as well as country-specific legislation Partner with the HR Business Partners and HR Centres of Expertise to support the delivery of HR Target Operating Model Assist with onboarding by preparing contracts/offer letters, new joiner documentation, background screening and country-specific processes Coordinate and deliver new hire orientation/onboarding activities Assist with assigning and follow-up of mandatory training through Enstar’s Learning Management System Provide first-line support and escalation for HR systems Process changes to employee records within Enstar’s HRIS including new joiners, job changes and leavers Prepare employee changes and termination paperwork, notifications and change forms Answer frequently asked questions from employees concerning HR processes Support inquiries and requests related to the HR department Continuously remain up to date on global HR practices Assist with HR projects as necessary, including but not limited to HR data audits, new policy and program development All other duties as required What you will bring: Self-directed individual with initiative, analytical and problem-solving skills Customer focus, collaboration and teamwork. Key to this Competency is the ability to listen, prioritize and deliver accurate and speedy results. Ability to exercise practical judgment, sensitivity, creativity to changing needs and situations Ability to operate in a fast-paced organization and handle multiple projects simultaneously Ability to work as part of a wider team and independently Stron

En OpenWebinars estamos buscando a una persona con ganas de impulsar el talento de las empresas a través de la magia del vídeo. Si te apasiona el aprendizaje, la tecnología y el sector audiovisual, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella! Esta posición impacta directamente en la forma en que las empresas y profesionales desarrollan a su talento. Como Técnico/a Audiovisual Freelance , serás clave en la edición y postproducción de materiales audiovisuales de carácter formativo, asegurando que cada lección sea dinámica, atractiva y de la máxima calidad. ¿Qué harás en OpenWebinars? Edición de contenidos formativos: Darás forma a los cursos y píldoras de video, transformando el contenido bruto en experiencias de aprendizaje fluidas y profesionales. Postproducción integral: Manejarás el ritmo visual, la calidad del audio y la integración de elementos gráficos siguiendo fielmente las directrices de la compañía. Innovación audiovisual: Aplicarás nuevas herramientas digitales para optimizar los procesos de edición y elevar el resultado final. ¿Qué buscamos? Dominio experto de Adobe Premiere. Experiencia demostrable en la generación de material audiovisual con Inteligencia Artificial (IA). Manejo fluido de herramientas de postproducción y sonido como Adobe After Effects, Adobe Audition o ProTools. Capacidad para trabajar por proyectos de manera autónoma, con proactividad y una gran atención al detalle. Puntos extra si: Tienes conocimientos de Adobe Illustrator. Cuentas con formación relacionada: Grado en Comunicación Audiovisual o Grado Superior en Captación, Iluminación y Tratamiento de la Imagen. Lo que te espera en esta aventura Ofrecemos la oportunidad de desarrollarte dentro de un sector tan fascinante como el de la formación tecnológica. Pertenecerás a una empresa innovadora, con un ambiente inmejorable, que te proporcionará aprendizaje continuo y donde todo el equipo se involucrará al 100% para que te sientas uno más desde

About Us: RecruitGo is a leading Employer of Record (EOR) company specializing in bridging top talents in emerging markets with global clients. Our services enable businesses to hire, manage, and pay employees internationally with ease. We are committed to providing seamless and efficient solutions to our clients and fostering a dynamic and inclusive work environment for our team. Position Overview RecruitGo isseeking a skilled CAD Assistant (Part-time) to support our design team in preparing and updating system design drawings and documentation for client projects. The role involves working with AutoCAD and Autodesk Revit to create detailed layouts, design sheets, and As-Built documentation. You will collaborate closely with the design team throughout the project life cycle to ensure accurate and high-quality deliverables. Responsibilities: Prepare and update system design drawings in DWG format based on instructions from the design team. Transpose client-supplied general arrangement (GA) layouts into graphical and text formats. Create detailed design sheets to support system design requirements. Assist in design revisions and updates throughout the project life cycle. Prepare final As-Built drawings to support O&M documentation. Work with 3D design formats such as Autodesk Revit when required. Requirements: 2–3 years of experience using AutoCAD 2D and Autodesk Revit 3D. Strong attention to detail and accuracy in technical documentation. Ability to collaborate effectively within a design team environment. Why RecruitGo? RecruitGo seamlessly links world-class business partners with top-tier global talent in emerging markets. Secure legal employment through our Employer of Record services and embark on a journey to unparalleled professional opportunities. Work Set up: Remote (Part-time) Work Schedule: Monday to Friday; 9:00 a.m. to 13:00 p.m. Greenwich Mean Time Diverse Challenges: Each day offers fresh opportunities and unique challenges that keep your work en

About Flick Flick is defining the future interface for professional AI-native filmmaking. Founded by an engineer who helped build Instagram Stories and an award-winning filmmaker, Flick brings technology and artistry together. We are well funded by leading investors, including True Ventures, GV, Lightspeed, and other top-tier VCs. Checkout our launch video Award-winning AI films created using Flick About The Role We are looking for someone who understands how YouTube works, knows what makes people click and keep watching, and can use audience behavior and performance data to continuously improve content. You will own Flick’s YouTube content from idea to publication, including research, scripting, filming, editing, publishing, and performance analysis. You will work closely with the founders, product team, and filmmaker community to create videos that are useful, entertaining, and relevant to filmmakers and creative professionals. What You’ll Do Develop and execute Flick’s YouTube content strategy Research trends, creators, competitors, and audience interests across AI filmmaking, film production, animation, and creative technology Develop compelling video concepts, titles, hooks, and thumbnail directions Write scripts and structure videos to maximize audience retention Record product walkthroughs, tutorials, interviews, creator stories, and behind-the-scenes content Edit long-form YouTube videos and repurpose them into Shorts and social media clips Collaborate with filmmakers and Flick users to showcase real creative workflows and projects Publish and optimize videos, including titles, descriptions, chapters, tags, and thumbnails Track click-through rate, watch time, retention, subscriber growth, and conversions, using performance data to improve future content Experiment quickly with new topics, formats, and storytelling approaches Content You May Create AI filmmaking tutorials and workflow breakdowns Product launches, feature walkthroughs, and creative exper

Position Title: Regional Training Supervisor Location: Remote Department: Training & Development Reports to: VP, Training & Development Location: 100% Remote with 25% Travel Pay: $70,000-80,000 annually About Guild Garage Group At Guild, training is not a support function — it is a strategic driver of growth, consistency, customer experience, and employee success. At Guild Garage Group, we’re not just another player in the game—we’re the fastest growing garage door platform on the planet, transforming how training and development shape success in the home services industry. We’re looking for a trailblazer who’s ready to revolutionize how the industry learns, grows, and scales with us. As the Regional Training Supervisor, you’ll have the unique chance to execute the learning and development strategy for our rapidly expanding network in our Central and Eastern regions, partnering with companies across the country to unlock the potential of their teams. If you're a creative thinker who’s passionate about delivering measurable, high-impact learning experiences and bringing professional development goals to life, this role will put you at the forefront of something BIG. Position Overview As the Regional Training Supervisor, you’ll be facilitating the playbook for success, empowering technicians, CSRs, leaders, and sales teams with the tools they need to drive Guild Garage Group’s growth. You’ll collaborate with a nationwide network of garage door companies to deliver cutting-edge training and coaching programs, ensuring that our workforce is equipped to deliver consistently outstanding results. You’ll also leverage your skills in data and analytics to track the success of our programs, demonstrating how your efforts are fueling growth and innovation. Who You Are: You believe great training is about more than delivering content—it's about building capability and driving performance. You're collaborative, curious, and accountable. You comm

Job Title: Senior Vice President & General Manager, Senior Living Location: Mississauga-Hybrid / Canada-Remote Travel to Office expectations** For Remote Roles : If this role is remote, there will be in-office events that will require travel to and from the Mississauga and/or Salt Lake City office. These will include, but not limited to, onboarding, team events, semi-annual and annual team meetings. For Hybrid Roles: If this role is Hybrid, there will be an expectation to reside within commutable distance to the office/location specified in the job listing. This will include, but not limited to, weekly/bi-weekly/monthly events in the office with your specific team. This is a requirement for this role. At PointClickCare our mission is simple: to help providers deliver exceptional care. And that starts with our people. As a leading health tech company that’s founder-led and privately held, we empower our employees to push boundaries, innovate, and shape the future of healthcare. With the largest long-term and post-acute care dataset and a Marketplace of 400+ integrated partners, our platform serves over 30,000 provider organizations, making a real difference in millions of lives. We also reinvest a significant percentage of our revenue back into research and development, ensuring our employees have the resources to innovate and make a lasting impact. Recognized by Forbes as a top private cloud company and honored as one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures, we offer flexibility, growth opportunities, and meaningful work. At PointClickCare, we empower our people to be the architects of a smarter healthcare future; one that is human-first and accelerated by AI to create meaningful and lasting change. Employees harness AI as a catalyst for creativity, productivity, and thoughtful decision-making. By integrating AI tools into our daily workflows, collaboration is enhanced, outcomes are improved, and every team member has the proficiency to maximize their im

About The Role About Infinity Group Coaching Pty Ltd Describe the role and team the candidate will be joining What You'll Do Describe the specific responsibilities and job functions of the role Qualifications Describe the experience and attributes of the ideal candidate Please mention the word **POPULAR** and tag RNTQuODEuNTQuMTc2 when applying to show you read the job post completely (#RNTQuODEuNTQuMTc2). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About the role The Associate Data Analyst role exists to translate complex datasets into clear, defensible logic for our firm and its clients. You will provide the quantitative foundation for our advice, specifically supporting an ongoing mandate with a Manchester-based infrastructure organization to help them structure their operational reporting. This position is necessary to ensure our principals can form a view based on rigorous facts rather than intuition alone. About Arabian Private Holdings Arabian Private Holdings was established on the premise that critical business problems do not require large consulting teams or bloated methodology decks. We work with a limited number of holding companies, family groups, and government entities to provide honest, independent advice on governance and operating model efficiency. Our firm is principal-led, meaning the people who analyze the data are the same people who present the findings to the board. We operate as a fully remote firm, focusing our resources on the quality of our analysis and the strength of our client relationships rather than traditional office overhead or aggressive expansion targets. What you will do Support active mandates by collecting and organizing messy data from various client sources. Help form a view on the performance of specific assets within a client portfolio. Conduct research on market trends within the infrastructure and utility sectors to provide context for our analysis. Clean and structure internal datasets to improve the speed of our decision making. Draft clear, concise summaries of data findings that avoid jargon and focus on clarity. Monitor key performance indicators for holding companies to identify long-term trends. Assist in the review of corporate governance frameworks by auditing data flows and reporting structures. Collaborate with our principals to refine our analytical approach for specific client problems. What we are looking for A high degree of curiosity regarding how