Job Board

Der Verein für Erziehungshilfen e.V. ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 65 Mitarbeitenden und vielfältigen Angeboten in Dortmund. Dazu gehören Jugendwohngruppen, heilpädagogische Tagesgruppen, ambulante Hilfen sowie weitere Angebote der Hilfen zur Erziehung. Aktuell entwickeln wir unser Angebot weiter und bauen zusätzliche stationäre Hilfen auf. Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit der wirtschaftlichen Geschäftsführung unseren Verein weiterentwickelt. Aufgaben Sie übernehmen die pädagogische Geschäftsführung und arbeiten in einer gleichberechtigten Geschäftsführung mit klaren Ressortschwerpunkten. Strategische Entscheidungen entwickeln und verantworten Sie gemeinsam. Dabei arbeiten Sie eng, vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit der wirtschaftlichen Geschäftsführung zusammen. Die Ressortverteilung entbindet beide Geschäftsführungen jedoch nicht von der gemeinsamen Gesamtverantwortung für den Verein. Ihr Verantwortungsbereich: fachliche und strategische Weiterentwicklung unserer Angebote Qualitäts- und Organisationsentwicklung Sicherstellung des Kinderschutzes Personalführung und Personalentwicklung im pädagogischen Bereich Begleitung und Beratung der Teamleitungen Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken Vertretung des Vereins gegenüber Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat Mitwirkung an der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung des Vereins Qualifikation abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe fundierte Kenntnisse der Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations

Du willst mit deiner Arbeit etwas bewegen - nicht nur in Theorien oder Reports, sondern an echten Produkten? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie? Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst. Dafür suchen wir dich: Eine/n Werkstudent*in Product Compliance & Quality, die/der Verantwortung übernimmt, mitdenkt und den Willen hat, Dinge besser zu machen - mit echtem Fokus auf Produktqualität und Compliance. Das ist kein klassischer Werkstudierendenjob: Bei guter Leistung ist eine langfristige Übernahme nach deinem Studienabschluss ausdrücklich vorgesehen. Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie. Arbeitsmodell: 15-20 Stunden/Woche, vor Ort in Münster - weil enge Abstimmung sowie schnelle Entscheidungen im Team live einfach besser funktionieren. Aufgaben Produktqualität & QI Reports sichern: Du behältst die Qualität unseres Portfolios über den gesamten Produktlebenszyklus im Blick, bewertest Qualitätskontrollen der Produktionschargen und kontrollierst eigenständig Qualitätsinspektions-Reports. Reklamationen & Feedback auswerten: Du analysierst Kundenfeedback und Reklamationen, erkennst Muster und leitest daraus konkrete Optimierungen ab - gemeinsam mit unseren internationalen Herstellern. Compliance & Normen sicherstellen: Du sorgst dafür, dass unsere Produkte relevante Normen und gesetzliche Vorgaben in internationalen Märkten einhalten, und arbeitest dich dafür eigenständig in neue Anforderungen ein. Betri

Du möchtest digitale Lösungen für einige der weltweit führenden Pharma- und Chemieunternehmen umsetzen? Dann bist du bei uns richtig. Als Operations Engineer unterstützt du die Implementierung und den Betrieb unserer cloudnativen Plattform Seqonis. Du übersetzt Kundenanforderungen in funktionierende Lösungen, konfigurierst Anwendungen und Prozesse und arbeitest eng mit Kunden, Product Management, Engineering und Cloud Operations zusammen. Dabei geht es nicht um klassische Softwareentwicklung und nicht um Presales – sondern darum, hochwertige Lösungen erfolgreich bei unseren Kunden umzusetzen und nachhaltig zu betreiben. Aufgaben Solution Delivery Implementierung von Seqonis-Lösungen für führende internationale Pharma- und Chemieunternehmen Analyse von Kundenanforderungen und Übersetzung in skalierbare Plattformkonfigurationen Konfiguration von Anwendungen, Workflows, Dashboards, KPIs, Formularen und Geschäftsprozessen Unterstützung bei Tests, Go-Lives und Hypercare-Phasen Technical Project Execution Verantwortung für technische Arbeitspakete innerhalb von Enterprise-Implementierungsprojekten Planung und Umsetzung von Implementierungsaufgaben unter Berücksichtigung technischer Abhängigkeiten Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Cloud Operations, Customer Solutions und Kund:innen Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und termingerechter Umsetzung Cloud Platform & Integration Deployment, Konfiguration und Betrieb von Seqonis in Kubernetes-basierten Kundenumgebungen Integration von Seqonis mit Unternehmenssystemen, Datenquellen und AI-Architekturen Konfiguration von APIs, Datenzuordnungen, Identity Management und Plattformintegrationen Analyse und Behebung von Applikations-, Integrations- und Infrastrukturproblemen sowie Weiterentwicklung von Implementierungsstandards Qualifikation Erfahrung in der Implementierung von Enterprise-SaaS-Lösungen in komplexen Kundenumgebungen Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und der Konfiguration von Unternehme

Du willst mit deiner Arbeit etwas bewegen - nicht nur in Theorien oder Reports, sondern an echten Produkten? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie? Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst. Dafür suchen wir dich: Eine/n Product Compliance & Quality Manager*in, die/der Verantwortung übernimmt, mitdenkt und den Willen hat, Dinge besser zu machen - mit echtem Fokus auf Produktqualität und Compliance. Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie. Arbeitsmodell: ab 30 Stunden/Woche, vor Ort in Münster - weil enge Abstimmung sowie schnelle Entscheidungen im Team live einfach besser funktionieren. Aufgaben Produktqualität & QI Reports sichern: Du behältst die Qualität unseres Portfolios über den gesamten Produktlebenszyklus im Blick, bewertest Qualitätskontrollen der Produktionschargen und kontrollierst eigenständig Qualitätsinspektions-Reports. Reklamationen & Feedback auswerten: Du analysierst Kundenfeedback und Reklamationen, erkennst Muster und leitest daraus konkrete Optimierungen ab - gemeinsam mit unseren internationalen Herstellern. Compliance & Normen sicherstellen: Du sorgst dafür, dass unsere Produkte relevante Normen und gesetzliche Vorgaben in internationalen Märkten einhalten, und arbeitest dich dafür eigenständig in neue Anforderungen ein. Betriebsanleitungen & Dokumentation: Du erstellst und pflegst rechtssichere Betriebsanleitungen und Produktdokumentationen, normkonform und präzise formuli

Als DevOps Engineer bei uns wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich der Entwicklung innovativer IT-Lösungen für das medizinische Prozessmanagement im klinischen und präklinischen Umfeld widmet. Unser Unternehmen ist bekannt für seine Spezialisierung auf die Beratung von Notaufnahmen unter Verwendung unserer maßgeschneiderten Softwareprodukte. Mit einem starken Fokus auf Werte wie Innovation, Teamwork und ethisches Handeln, bieten wir dir die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Challenge, Engagement und gegenseitigen Respekt fördert. Deine Rolle wird entscheidend sein, um die Brücke zwischen Entwicklung und Betrieb zu schlagen und so eine reibungslose, effiziente und zuverlässige Bereitstellung unserer Softwarelösungen sicherzustellen. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen, bei denen du deine Expertise einbringen und erweitern kannst, während du von einer Kultur des Lernens und der persönlichen Verantwortung profitierst. Werde Teil unserer Community und trage maßgeblich zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens bei. Aufgaben Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung automatisierter Deployments und CI/CD-Pipelines Administration und Optimierung containerisierter Anwendungen mit Docker und Kubernetes Automatisierung der Infrastruktur mit Infrastructure as Code (z. B. Ansible, oder Puppet) Monitoring, Logging und Performance-Optimierung produktiver Systeme Analyse und Behebung komplexer Störungen in Linux-, Windows- und Netzwerkumgebungen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Verbesserung von Monitoring‑ und Alerting‑Strategien, Release- und Betriebsprozessen Pflege technischer Dokumentation sowie kontinuierliche Verbesserung der Plattform Qualifikation Deine fachlichen Kompetenzen: Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung im DevOps- oder Plattformbetrieb Gute Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Git Kenntnisse in Linux, Windows Server und Netzwerken Scripting mit PowerShell, Bash oder Python

Revent is an early stage venture capital firm backing founders building companies that truly matter. We believe that the best builders of our generation don’t just want to build a unicorn, they want to create and leave a legacy for humanity. As a firm, we work relentlessly hard to earn the right to partner with these outlier individuals - obsessives on a mission , as we call them. We've invested in companies such as Avelios Medical (Sequoia-led Series A), Tem Energy (Lightspeed just led their Series B), and several yet unannounced rounds with Tier 1 funds, and are currently deploying a fresh €112M fund . With this fund, we will invest in ~40 early stage companies all pushing the boundaries in AI and frontier tech to build a better collective future for us all. Tasks We're hiring a Chief of Staff to join us full time in Berlin, working closely with the Partners across investments, firm building and strategic projects. The role is available as of September. Revent is a small team by design, which means this role carries real weight. You'll be a trusted sparring partner to the Partners, owning high leverage projects and driving the operational backbone that allows us to move fast and create real value to society as well as our stakeholders (founders & investors). Your scope is broad and will evolve with you. In a given week, you might: Work directly with the Partners on fund strategy and high priority initiatives that shape the direction of the firm. Support on dealflow topics helping to find the next founding team building a decacorn in our topics (health, energy, AI safety amongst others). Support our LP and investor relationships , from preparing updates and reporting to supporting fundraising processes and ensuring every touchpoint reflects the quality we stand for. Identify and implement operational improvements across our internal processes, infrastructure, and tooling, including building out our AI and tech stack to make the team more effective. Strengthen

About selectry selectry is a Berlin-based HR-tech company building a skill-based alternative to traditional job-board recruiting. Instead of recycling generic job postings, we work directly with hiring companies to understand what a role really requires, then match candidates on demonstrated skills and mindset rather than job titles, degrees, or CV pedigree. Our process combines structured, AI-supported matching with a human review at every step, so no decision about a candidate is ever made by an algorithm alone. We are in active build phase: a small, cross-functional team that moves fast, owns problems end to end, and works fully remote across Germany. If you have worked in an early-stage or startup environment before, the pace and the level of ownership will feel familiar. Your Role You keep Sales and Operations running cleanly behind the scenes, so the team can focus on clients and candidates instead of chasing down data. This is an operational role built on concrete, recurring tasks: CRM administration, pipeline tracking, market research, and digital information management. A large part of it is detail-oriented upkeep, keeping records accurate, flagging gaps, and organising shared documents. If you prefer project work over structured maintenance, this is probably not the right fit. If you find satisfaction in clean systems and reliable data, you will feel at home. Because the team is small, your work is visible and your input reaches the people who act on it. Your Responsibilities Maintain and structure contact, company, and deal records in our CRM, and own the data quality Track and update deal stages across the B2B pipeline, flagging gaps and keeping records current Gather and prepare market and competitor research that supports commercial decisions Organise operational documents, team communication, and knowledge in Microsoft 365 (SharePoint, Teams) Onboard yourself into new digital tools and help spot where recurring manual work can be simplified Your Profi

About HealthCorps HealthCorps is a national non-profit committed to improving lives by addressing health challenges in communities through innovative programming in education, leadership, and service learning. We empower teens to become change agents within their families, schools, and neighborhoods. Our program is grounded in the understanding that limited access to health education can lead to a lifetime of social, emotional, and physical challenges. The Opportunity HealthCorps is launching a new Growth & Strategic Partnerships Division, and the VP of Strategic Partnerships & Growth will be its architect, engine, and external face. You'll hold a broad, high-impact portfolio: leading HealthCorps' national funder and strategic partnerships, driving development, grant management, and fundraising, shaping our brand and marketing, and growing our alumni, community, and hub partnership work. You won't do it alone. A national team, along with program managers across our hubs, will help you build and execute this vision. Reporting directly to the CEO, you will hold your own portfolio of partnerships, work closely with leadership to develop and execute strategies that meet HealthCorps' revenue and growth goals, and represent HealthCorps externally at donor meetings, funder convenings, and sector events. This is an ideal role for a mission-aligned leader who can prospect a health system executive and coach a marketing manager in the same week, someone energized by both the hunt and the build. For-profit and private sector backgrounds are strongly welcomed. If you have driven revenue, built partnerships, and told a compelling brand story, in any sector, we want to hear from you. What You'll Do External Relationship Strategy, Cultivation & Maintenance (30%) Serve as a key external relationship officer alongside the CEO, cultivating and stewarding relationships across health systems, corporate sponsors, school districts, foundations, and community organizations Des

FASE ist der führende Impact-Finance-Berater in Europa. Als Tochtergesellschaft von Ashoka Deutschland verfolgen wir die Vision, mehr Kapital für Impact-Startups in Europa zu mobilisieren und so ihre soziale und ökologische Wirkung zu skalieren. Als vertrauenswürdiger Partner begleiten wir außergewöhnliche Impact-Startups und Impact-Venture-Capital-Fonds beim Fundraising – in 12 Jahren konnten wir mit einem Netzwerk von mehr als 2.200 europäischen Impact-Investor*innen über 100 Mio. EUR in mehr als 110 erfolgreichen Finanzierungsrunden in den Impact-Sektor bringen. Außerdem unterstützen wir Vermögende wie Familien und Stiftungen beim Aufbau eines maßgeschneiderten Impact-Portfolios und investieren mit unseren Impact-Co-Investmentfonds in europäische Impact-Ventures. Unser größter Mehrwert liegt in unserem sehr erfahrenen, diversen Team und in unserem einzigartigen Netzwerk. Aufgaben Junior Manager Data & Operations – Investor Relations (m/w/d) (60-80%) VERANTWORTUNGSBEREICH Ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Mobilisierung von Wachstumskapital für ist ein Investor Relations Team, das zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Investor*innen anspricht – mit relevanten Insights, reibungslosen Prozessen und Zeit für den persönlichen Austausch. Die Hauptaufgabe des Junior Manager Data & Operations – Investor Relations (m/w/d) ist die Administration und Weiterentwicklung unserer Salesforce-Infrastruktur sowie Ownership für die Digitalisierung der datengestützten Investorenansprache und Implementierung von Kampagnen . Die Rolle ist im Investor Relations Team angesiedelt, ohne eigene persönliche Investorenansprache – du schaffst die operative Grundlage für ein erfolgreiches Investor Relations Management. Im Tagesgeschäft verantwortest du automatisierte Kampagnen an Investoren*innen ebenso wie Research und Datenanalyse für interne und externe Berichtszwecke. AUFGABEN CRM & Automatisierung Ownership für die Digitalisierung der Investorenansprache – manuelle Arbeits

Süddeutschland / Österreich / Schweiz - Home Office und Außendienst Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Dosier-, Desinfektions- und Wasseraufbereitungstechnik mit Hauptsitz und eigener Produktion im Süden Deutschlands. Die Produkte und Anlagen kommen unter anderem in der industriellen und kommunalen Wasseraufbereitung zum Einsatz. Zur Verstärkung des Vertriebs suchen wir einen Vertriebsingenieur / Technical Sales Manager (m/w/d) für den Produktbereich Desinfektion. Für die Position ist kein Umzug erforderlich; jedoch sollten Sie Reisebereitschaft mitbringen. Sie haben einen verfahrenstechnischen Hintergrund, arbeiten gerne mit Kunden und haben Spaß an technischer Beratung und individuellen Projekten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Technik und Markt. Aufgaben Technischer Vertrieb von Produkten und Anlagen für die Anwendungen in der Desinfektion, beispielsweise aus den Bereichen Chlordioxid, Elektrolyse und UV-Technik Betreuung bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer Kunden und Anwendungsmöglichkeiten Beratung von Anlagenbauern, Planungsbüros, Betreibern und industriellen Anwendern Durchführung von Kundenbesuchen, Produktpräsentationen und gelegentlichen Schulungen Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen Beobachtung von Marktanforderungen und Rückmeldung neuer Anwendungsbedarfe an die Produktentwicklung Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Umwelttechnik, Prozessingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung im technischen Vertrieb von Anlagen, Systemen oder erklärungsbedürftigen technischen Produkten, alternativ Erfahrung in der Projektierung, Anwendungstechnik oder Verfahrenstechnik mit deutlicher Kunden- und Vertriebsorientierung Kenntnisse im Umgang mit fluiden Medien, beispielsweise in der Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, Prozesstechnik oder Desinfektion Freude am Kundenkontakt sowie ein verbin

Job Description is in German, as the Job requires proficiency in German language. Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup mit dem Ziel, die Potenzialentfaltung junger Menschen über gemeinsame Erfahrungen zu fördern und sie an der Gestaltung ihrer eigenen Welt zu beteiligen. Neben möchten wir die Schul-und Berufsbildung radikal transformieren. Mit der Klub-App ermöglichen wir Jugendlichen einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte - z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung - können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards! Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben! Aufgaben Als Marketing & Community Lead von Klub behältst du die Übersicht über all unsere Kommunikationskanäle. Das ist komplex, denn als Plattform sprechen wir junge Menschen auf der einen und Freizeiteinrichtungen auf der anderen Seite an, und natürlich auch Stiftungen, Städte und Bundesländer. Priorisierung ist das A&O in dieser Rolle. Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten. Kampagnen & Growth Planung und Umsetzung von Kampagnen mit klarem Fokus auf deine KPIs: 1. App-Downloads bei Jugendlichen 2. Angebots-Uploads durch Standorte Entwicklung digitaler & lokaler Maßnahmen mit geringem Werbebudget (Social Media, Creator, Performance, OOH im Kiez). Community Building Rausgehen, unsere Zielgruppen verstehen, und sie zu Klub-Ambassadors machen Aufbau und Pflege einer lebendigen Community an Jugendeinrichtungen Events besuchen, Events veranstalten wenn hilfreich. Ein Dunking-Contest vor der Mall? Ein Symposium zu KI in der Jugendhilfe? Die Palette ist weit. Email Automation zur Produkakt

S&L Connect is a company specializing in agricultural machinery as well as turf and grounds care equipment and is an official John Deere partner. Together with our holding company, we are actively shaping the future of our business. Digitalization, sustainable growth and continuous improvement are at the heart of our corporate development. To support our Chief Executive Officer, we are looking for a Head of Business Transformation (m/f/d) who will lead strategic transformation initiatives across the organization, further develop management systems and establish sustainable organizational improvements. In this key position, you will work closely with the Executive Team and senior leaders across all business functions, playing an active role in shaping the future development of our group. Aufgaben As Head of Business Transformation, you will be responsible for coordinating and driving strategic transformation initiatives across our group of companies. You will work closely with our CEO and leaders from Finance, IT, HR, Sales and Operations to ensure that strategic initiatives are successfully implemented and sustainably embedded within the organization. Your responsibilities will include: Leading and further developing company-wide transformation programs Supporting the CEO in strategic decision-making through in-depth analyses and business recommendations Designing and continuously improving management reporting, KPI and performance management systems Supporting the implementation and further development of Microsoft Business Central from a business perspective Developing a group-wide financial and reporting architecture together with Finance and IT Analyzing business processes and identifying opportunities for optimization and digitalization Managing cross-functional projects and ensuring their successful implementation Establishing governance structures, management frameworks and steering mechanisms to support sustainable business growth Preparing business cas

DEINE MISSION Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig. Deine Aufgaben als Senior Performance Marketing Manager Unser Direct-to-Consumer-Kanal (D2C) ist dabei ein zentraler Wachstumshebel: Er verbindet kommerziellen Impact mit direkter Markenerfahrung und ist eng verzahnt mit unserem Marketing-Ökosystem aus Performance Marketing, Creative und Influencer. Als Senior Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über mehrere internationale Märkte hinweg und bist gleichzeitig Creative Strategist. Vollverantwortung Performance-KPIs über alle Märkte: CAC, ROAS, NC ROAS, Creative-KPIs (Hook Rate) Channel-Mix-Steuerung mit Fokus auf Meta & TikTok als Kernkanäle, inkl. Budgetverantwortung Skalierbare Content Prozesse durch AI getriebene UGC- & Creative-Steuerung: Produktion, Kampagnenkonzepte, Testing-Hypothesen sowie Aufbau eines lokal adaptierbaren Creator-Ansatzes Internationale Marktführung mit Balance zwischen zentraler Steuerung (Budget, Reporting, Guidelines) und lokaler Anpassung (Sprache, Kultur, Payment, Saisonalität) Attributionsmodell-Steuerung zur marktübergreifenden Vergleichbarkeit inkl. datengetriebenes Reporting Agentur- & Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Creative Team und Leadership AI-getriebene Test-&-Learning-Prozesse über alle Kanäle und Märkte hinweg etablieren Erweiterung des Channel-Mix um neue Paid Channels (Affiliate, Pinterest, Programmatic) Förderung eines datengetriebenen Team-Spirits, ergebnisorientiert ausgerichtet DAS MACHT DICH AUS Deine Qualifikationen

Telemedizin | Digital Marketing | Online-Wachstum Über das Unternehmen Für ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Telemedizin suchen wir einen erfahrenen E-Commerce & Performance Marketing Manager (m/w/d), der das digitale Wachstum aktiv mitgestaltet. Das Unternehmen hat bereits über 500.000 Behandlungen durchgeführt und verfügt über eine starke digitale Marktposition. Mit einem engagierten Team von rund zehn Mitarbeitenden herrscht ein unternehmerisches Scale-up-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Erfahrung im Aufbau und der Skalierung digitaler Geschäftsmodelle mitbringt und das Marketing datengetrieben auf die nächste Stufe hebt. Aufgaben Verantwortung für die digitale Marketingstrategie Planung, Steuerung und Optimierung aller Performance-Marketing-Kampagnen Analyse und Optimierung des gesamten Online-Funnels Entwicklung neuer Strategien zur Kundengewinnung und Kundenbindung Steuerung externer Agenturen und Dienstleister Weiterentwicklung der Website sowie der Conversion-Optimierung Aufbau aussagekräftiger KPI- und Reporting-Strukturen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Wachstumsinitiativen Beobachtung neuer Trends und Technologien im digitalen Marketing Qualifikation Erfahrung im Performance Marketing oder E-Commerce Erfahrung mit skalierenden Online-Geschäftsmodellen Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads oder vergleichbaren Plattformen Erfahrung mit Conversion-Optimierung und Web Analytics Analytische und datengetriebene Arbeitsweise Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative Erfahrung in einem Start-up, Scale-up oder E-Commerce-Unternehmen ist von Vortei Benefits Hoher Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Kurze Entscheidungswege Modernes digitales Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Langfristige Entwicklungsperspektive Möglichkeit, den weiteren Wachstumskurs des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie möchten nicht nur Marke

S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs. Zur Unterstützung unseres Chief Executive Officers suchen wir einen Head of Business Transformation (m/w/d) , der bereichsübergreifend strategische Transformationsprojekte steuert, Managementsysteme weiterentwickelt und nachhaltige organisatorische Verbesserungen etabliert. In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften aller Unternehmensbereiche zusammen und gestaltest aktiv die zukünftige Entwicklung unserer Unternehmensgruppe. Aufgaben Als Head of Business Transformation übernimmst du die Verantwortung für die Koordination und Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Du arbeitest eng mit unserem CEO sowie den Führungskräften aus Finance, IT, HR, Vertrieb und Operations zusammen und sorgst dafür, dass strategische Projekte nachhaltig im Unternehmen verankert werden. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Steuerung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Transformationsprogramme Unterstützung des CEO bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Analysen und Entscheidungsvorlagen Entwicklung und Weiterentwicklung von Management-Reporting-, KPI- und Performance-Management-Systemen Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Microsoft Business Central aus Business-Sicht Entwicklung einer gruppenweiten Finanz- und Reportingarchitektur gemeinsam mit Fin

Open roles Ready to write your chapter? We don't currently have any open roles. Register your interest Please mention the word **ELOQUENTLY** and tag RMy44NS4xMTQuMTQ3 when applying to show you read the job post completely (#RMy44NS4xMTQuMTQ3). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

There has been a critical error on this website. Learn more about troubleshooting WordPress. Please mention the word **MARVELS** and tag RMy44NS4xMTQuMTQ3 when applying to show you read the job post completely (#RMy44NS4xMTQuMTQ3). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

There has been a critical error on this website. Learn more about troubleshooting WordPress. Please mention the word **STEADY** and tag RMy44NS4xMTQuMTQ3 when applying to show you read the job post completely (#RMy44NS4xMTQuMTQ3). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Job Description Work Experience Education Competencies Please mention the word **INTERESTS** and tag RMy44NS4xMTQuMTQ3 when applying to show you read the job post completely (#RMy44NS4xMTQuMTQ3). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Customer Support Specialist (Arabic) | Remote  We are actively seeking a detail-oriented Remote Customer Support (Arabic) Specialist to join our team. In this role, you will be responsible for delivering professional and timely support to Arabic-speaking customers through various communication channels. You will handle customer inquiries, resolve issues efficiently, and ensure a positive customer experience at every interaction. Strong communication skills in Arabic, excellent problem-solving ability, and attention to detail are essential for success in this remote position. Your contribution will play a key role in maintaining customer satisfaction and supporting the overall growth of our organization.  Key Responsibilities  1) Customer Communication Respond to customer inquiries via email, chat, or phone in Arabic (and English if required) Provide accurate information about products, services, and processes Maintain clear, professional, and empathetic communication 2) Issue Resolution Assist customers with troubleshooting and resolving common issues Identify root causes and guide customers through solutions Escalate complex or sensitive cases to appropriate teams 3) Case Management Document all customer interactions in CRM or support systems Track open cases and follow up to ensure timely resolution Maintain accurate and up-to-date customer records 4) Quality and Service Standards Ensure all responses meet company quality and communication standards Handle complaints with professionalism and empathy Support continuous improvement by identifying recurring issues 5) Team Collaboration Work closely with internal teams to resolve customer concerns Participate in training sessions and team meetings Stay updated on product changes, policies, and procedures  Required Skills and Qualifications Fluency in Arabic (written and spoken) and good English skills Strong communication and interpersonal abilities Customer-focused mindset with empathy and patience Ability to han