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Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) – München Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr. Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen. Aufgaben Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung. Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung. Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe. Qualifikation Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig. Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen. Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden. Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch. Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich. Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung. Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch. Der Bewerbungsprozess Telefonisches Kennenlernen Fachliches Interview Abschlussgespräch Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungspro

Junior E-Commerce Specialist (m/w/d) – München Du hast erste Berufserfahrung im E-Commerce gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr. Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen. Aufgaben Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung. Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung. Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe. Qualifikation Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig. Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen. Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden. Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch. Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich. Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung. Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch. Der Bewerbungsprozess Telefonisches Kennenlernen Fachliches Interview Abschlussgespräch Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess. Wir

Junior Paid Media Manager (m/w/d) – München Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr. Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen. Aufgaben Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung. Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung. Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe. Qualifikation Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig. Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen. Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden. Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch. Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich. Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung. Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch. Der Bewerbungsprozess Telefonisches Kennenlernen Fachliches Interview Abschlussgespräch Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess. W

Für einen namenhaften Kunden mit langjähriger Tradition und großem Bekanntheits- und Beliebtheitsgrad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Vertriebsleiter Region Ost (m/w/d) Aufgaben Ihre Aufgaben: Führung und Steuerung des Vertriebsteams in der Region Ost Verantwortung für Umsatz, Absatz und Ergebnis der Region Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien Betreuung und Ausbau wichtiger Kundenbeziehungen Gewinnung von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotenziale Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten im Verkaufsgebiet Durchführung regelmäßiger Kunden- und Mitarbeitergespräche Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen Erstellung und Überwachung von Umsatz- und Absatzplanungen Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Innendienst und weiteren Fachbereichen Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung Qualifikation Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in einer Führungsposition im Außendienst oder Vertriebsmanagement Idealerweise Erfahrung in der Baustoff-, Bau- oder Industriebranche Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unser Angebot: Festanstellung in Vollzeit unbefristeter Vertrag übertarifliches Gehalt lukratives Vergütungspaket Leistungsge

Performance Marketing Trainee (m/w/d) – München Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr. Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen. Aufgaben Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung. Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung. Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe. Qualifikation Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig. Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen. Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden. Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch. Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich. Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung. Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch. Der Bewerbungsprozess Telefonisches Kennenlernen Fachliches Interview Abschlussgespräch Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Perfor

<p>We are seeking a<strong> Senior Engineering Manager</strong> to join our 200+ product development organization and lead our<strong> Ad Performance Recommendation team</strong>. The team is responsible for developing an innovative AI-powered system that leverages marketing ad tech data and various data sources to identify performance signals and generate actionable recommendations for digital advertisers and marketers. </p> <p>As part of the AI Platform organization, you will lead a multidisciplinary team of Data Scientists, ML Engineers, and Software Engineers working to accelerate AI adoption and development across Smartly’s Media, Creative, and Intelligence suite. The team ensures compliance with privacy, security, and ethical guidelines.</p> <p>This is an opportunity to define the vision and strategy for ML and Data Science applications, drive execution on ambitious goals, and champion AI and ML excellence throughout Smartly.</p> <p>Smartly is proud to be ranked as a leader in The Forrester Wave™ for Creative AdTech. This recognition reflects our commitment to transforming ad experiences through intelligent creativity, standing as the only platform honored by both Forrester and validated by PwC to be recognized for ad technology to power performance.</p> <p>To get an idea of some of the work we do, see for example these blog posts:</p> <p><a href="https://www.smartly.io/blog/tutorial-how-we-productized-bayesian-revenue-estimation-with-stan">How We Productized Bayesian Revenue Estimation with Stan</a></p> <p><a href="https://www.smartly.io/blog/optimizing-conversions-with-predictive-budget-allocation">Optimizing Conversions with Predictive Budget Allocation</a></p> <p><strong>Here’s What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Lead and grow the Ad Performance Recommendat

Als Buchhalter/Finanzbuchhalter (m/w/d) bei der ICOM Advanced Materials GmbH haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das sich auf die Herstellung nachhaltiger Lösungen in der Automotiv- und Non-Automotivbranche spezialisiert hat. Mit unserem langjährigen Know-how in der Verarbeitung von Holz- und Naturfasermatten zu komplexen Formteilen tragen wir dazu bei, den Übergang zu umweltfreundlicheren Alternativen zu beschleunigen. Unsere Mission ist es, traditionelle Kunststoffteile zu ersetzen und dadurch einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die unsere Werte teilen und bereit sind, in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie zu arbeiten. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um unseren hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten und unsere Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Eintrittstermin einen Buchhalter/Finanzbuchhalter mit Nebentätigkeit Sachbearbeitung Einkauf (m/w/d) in Vollzeit: Aufgaben Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Führen des wöchentlichen Zahlungsverkehrs und Kontrolle Verantwortung für Abstimmung der offenen Posten mit den Vertragspartnern, Kunden und Lieferanten (OPOS Buchhaltung) Buchen der Banken Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach Rechnungslegungsstandards Erstellung monatlicher Finanzberichte und Managementauswertungen Optimierung kontinuierlicher Prozesse in der Finanzbuchhaltung für effizientere Abläufe Ansprechpartner für monetäre operative Fragen der internen Partner, Kunden und Lieferanten Sicherstellung und Auslösen von termingerechten Bestellungen über Dienstleistungen, Reparaturmaterialien, Betriebsstoffe sowie Roh- und Hilfsstoffe. Mitverantwortlich für die Überwachung der Liefertermine. Bearbeitung/Buchung der Auftragsbestätigungen bis zum Wareneingang. Kommunikation mit allen Unternehmensbereichen, insbesondere den Produ

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich – einen engagierten Softwareentwickler (m/w/d) – mit Interesse an modernen Webtechnologien, cleanem Code und digitalen Prozessen in Vollzeit. AccountOne bietet eine Plattform, die Daten aus Marktplätzen, Onlineshops und Bezahlsystemen automatisiert für Steuerberater aufbereitet. Unsere eigene Bewertungsmatrix ordnet Umsätze korrekt nach Steuersätzen und Ländern zu – auch ohne Warenwirtschaftssystem. Zahlungsströme werden automatisch den Erlösen zugewiesen, und daraus entstehen buchhaltungsfertige Exporte. Über 6.000 Onlinehändler und 2.000 Steuerkanzleien nutzen bereits unsere Software. Aufgaben Du entwickelst und optimierst unsere Webanwendungen mit PHP, JavaScript, HTML und CSS. Unsere MySQL-Datenbank mit über 2 Milliarden Zeilen erweiterst und pflegst du routiniert. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer AccountOne-SaaS-Plattform mit. Teilprojekte setzt du eigenverantwortlich um – von der Konzeption bis zum Livegang. Du testest neue Funktionen gründlich und dokumentierst deine Arbeit nachvollziehbar. Datenschutz und Sicherheit hast du bei jeder Zeile Code im Blick. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von PHP-/MySQL-Projekten Ein hoher Qualitätsanspruch und ein klarer Blick für lösungsorientiertes Arbeiten Die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und verantwortungsvoll umzusetzen Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Benefits Homeoffice 30 Tage Urlaub Team-Events Weiterbildungen Zusätzliche Versicherungsleistung Flexible Arbeitszeiten Workation Mitarbeiterrabatte Gemeinsames Mittagessen & Snackbar Modernes Equipment Edenred Sachbezugskarte Werde Teil von AccountOne in Flensburg als Softwareentwickler:in und gestalte die Zukunft des E-Commerce Accounting mit uns. Innovatives Umfeld, spannende Projekte und ein tolles Team erwarten dich! Find more English Speaking Jobs in G

Zwei erfahrene Unternehmer bauen eine Nachfolgeholding für etablierte mittelständische Unternehmen auf, und du bist von Anfang an dabei: von den ersten Investments bis zu konkreten operativen Verbesserungen in unseren Beteiligungen. Das Berliner Nachfolgewerk übernimmt profitable mittelständische Unternehmen in Nachfolgesituationen, vor allem aus den Bereichen B2B-Dienstleistungen und technische Services. Wir investieren ausschließlich eigenes Kapital und verfolgen eine langfristige Buy-and-Hold-Strategie. Die ersten beiden Übernahmen stehen kurz vor dem Abschluss. Als Praktikant arbeitest du direkt mit uns, Felix und Milan. Felix hat Arsipa seit 2020 durch Unternehmensnachfolgen und konsequente Digitalisierung zu einer Gruppe mit über 1.000 Mitarbeitenden aufgebaut. 2024 verkaufte er die Gruppe an Warburg Pincus und bleibt als Gesellschafter beteiligt. Milan hat bei HomeToGo den Aufbau und die internationale Skalierung des Unternehmens mitgeprägt. Anschließend hat er Stellar Trust / Xentra mitgegründet, eine Softwarelösung für Ferienhausagenturen und Hotels. Kennengelernt haben wir uns als Berater bei BCG. Du arbeitest direkt an Analysen, Gesprächen und Entscheidungen mit und übernimmst schnell eigene Themen. Der operative Teil ist dabei kein Nebenschauplatz: Für uns beginnt die eigentliche Arbeit nach der Übernahme. Aufgaben Investments, ca. 40 % Du identifizierst passende mittelständische Unternehmen und analysierst ihre Märkte, Geschäftsmodelle und Finanzzahlen. Du recherchierst Ansprechpartner, übernimmst Teile des Outreach und behältst das Follow-up im Blick. Du erstellst Unternehmensbewertungen, Financial Models und Investment Cases als Grundlage für unsere Investitionsentscheidungen. Du begleitest Due Diligence, Finanzierung und Transaktionsprozess und bereitest Gespräche mit Unternehmern, Managementteams und Finanzierungspartnern vor. Bei vielen bist du selbst dabei. Operations, ca. 50 % Du übernimmst konkrete Projekte in unseren Beteiligungen, von der erst

Du lebst Performance Marketing – und willst Kampagnen nicht nur verwalten, sondern wirklich skalieren? Du willst eigenverantwortlich ein Werbebudget steuern, Creatives testen und messbar Leads produzieren, statt in endlosen Agentur-Abstimmungen festzustecken? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir ab sofort einen Performance Marketing Manager / Media Buyer (m/w/d) in Vollzeit (hybrid). Du übernimmst das bezahlte Marketing für unsere Marke Papke Consulting und das Konzept Geschäftsführer-Depot® eigenverantwortlich – von der Kampagne über das Creative bis zur Landingpage. Dein Auftrag ist klar: Wir holen unser Performance Marketing ins Haus und lösen dabei externe Agenturen ab. Du baust diese Funktion bei uns auf und verantwortest sie eigenständig. Bei uns bekommst du das Budget, die Tools und die Freiheit, echte Wirkung zu erzeugen – und siehst den Impact deiner Arbeit unmittelbar in den Zahlen. Aufgaben Als Owner unseres Paid Marketings verantwortest du die gesamte Wertschöpfungskette der bezahlten Lead-Generierung – von der Anzeige bis zur Conversion auf der Landingpage. Zu deinen Aufgaben gehören: Media Buying auf Meta (Facebook/Instagram) und LinkedIn – eigenverantwortliche Steuerung von Werbebudgets, Geboten, Placements und Skalierung mit Blick auf CPL und Lead-Qualität Planung, Aufsetzen, laufende Optimierung und Skalierung sämtlicher Kampagnen auf Meta und LinkedIn Ads Aufbau und Steuerung von neuen Kampagnen zur Reichweiten- und Lead-Generierung Zielgruppen- und Funnel-Strategie: Lookalikes, Retargeting, Ausschlusslisten sowie Funnel-Aufbau über alle Stufen (TOFU/MOFU/BOFU) Eigenständige Erstellung von Static-Creatives und schnellen Video-Schnitten (z. B. Canva, CapCut, Claude) Konzeption und Briefing aufwändigerer Video-Creatives sowie Steuerung unserer Schnitt- und Social-Media-Agentur Werbewirksames Copywriting für Anzeigen und Landingpages Aufbau eines systematischen Creative-Testings (Hook-Rate, Hold-Rate,

TYTAN Technologies At TYTAN , we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty. We're looking for an experienced Senior Accountant to take ownership of our day-to-day accounting operations and financial reporting. In this role, you'll ensure compliance, drive process improvements, and partner with teams across the business to support informed decision-making in a fast-paced environment. Your roadmap to make an impact Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with applicable accounting standards. Manage the accounts payable and accounts receivable processes, ensuring timely invoice processing, payments, collections, and expense reporting. Lead the month-end, quarter-end, and year-end closing processes, ensuring accuracy, compliance, and timely reporting. Oversee fixed asset accounting, including capitalization, depreciation, disposals, and asset reconciliations. Perform and manage inter company reconciliations, ensuring accurate balances and timely resolution of discrepancies. Maintain robust financial records and ensure compliance with internal policies and regulatory requirements. Coordinate with external auditors, tax advisors, and other stakeholders to support audits, tax filings, and statutory reporting. Drive continuous improvements in accounting processes, financial controls, and documentation to enhance efficiency and scalability. Partner with cross-functional teams to provide financial insights, support business decisions, and improve operational processes. Degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. 4 - 7+ years of relevant accounting experience, ideally in startups, scale-ups, or complex environments. Strong hands-on experience with German accounting standards ( HGB ); IFRS exposure is a plus. Experience

TYTAN Technologies At TYTAN , we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty. We are looking for a passionate and people-oriented Talent Acquisition Partner to join our growing team. This role is ideal for someone who loves interacting with candidates, loves negotiations and wins, enjoys fast-paced environments, and is eager to build a career in recruitment. You will play a key role in candidate management, hiring the right talents, coordinating with high volume of talents , and ensuring a smooth and positive candidate experience. Your roadmap to make an impact Own full-cycle recruitment from role intake to offer stage across complex and business-critical roles in different departments. Partner closely with Hiring Managers to define hiring strategies and prioritization. Support with proactive sourcing strategies across European talent markets, particularly for hard-to-hire technical and engineering profiles when required. Ensure high-quality candidate assessment through structured interviews, clear evaluation frameworks, and reference checks. Oversee and continuously improve recruiting processes, tools, and workflows, ensuring scalability and efficiency. Support with employer branding strategy and content to strengthen TYTAN’s positioning in competitive European talent markets. Fluency in English and German (C1/native) is a must. 2-3 years of experience as a Recruiter or Talent Acquisition Partner in an in-house environment. Experience of owning end-to-end recruitment for technical, engineering, or operational roles at scale up environmnet. Experience in partnering with hiring manager and influencing hiring decisions. Strong experience of salary negotiations, way of convincing the right talents for the organization. Strong understanding of, and demonstrated experience within, the defen

TYTAN Technologies At TYTAN , we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty. We're looking for a motivated Working Student to support our Talent Acquisition team as we scale. You'll play a hands-on role in keeping our recruitment processes moving, managing candidate communications, coordinating interview logistics, and ensuring every candidate has a smooth experience from first contact to final decision. Your roadmap to make an impact Support the Recruitment team with tracking and maintaining the candidate pipeline within the ATS Coordinate interview scheduling between candidates and hiring managers Follow up with candidates post-interview and flag any pipeline blockers to the TA team Support with ATS automatons and optimization of a seamless workflow Contribute to initiatives that enhance and continuously improve the candidate experience Support for recruitment-related projects and operational activities as needed. Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program, preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology, Communications, or a related field. Strong organizational skills and attention to detail. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to manage multiple tasks and work independently in a fast-paced environment. A proactive attitude and genuine interest in Talent Acquisition and People Operations. Fluent in English language is highly require, German is a plus Why TYTAN? Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team Regular team events: On- and off-site activities to connect a

TYTAN Technologies At TYTAN , we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty. We are looking for a new team member who is eager to make a real difference as a Quality Assurance Specialist (m/f/d) . This position plays an important role in supporting the development, implementation, and continuous improvement of our quality processes, ensuring compliance, consistency, and excellence across all production and organizational levels. If you are passionate about quality systems, process optimization, and continuous improvement, this is an excellent opportunity to contribute to shaping our quality culture and standards. Your roadmap to make an impact Support the implementation, maintenance, and continuous improvement of Quality Management Systems (QMS) aligned with organizational and ISO requirements. Assist in developing and maintaining control plans to ensure product and process quality throughout the production lifecycle. Coordinate issue management activities, supporting timely problem resolution, root-cause analysis, and corrective action implementation. Contribute to ISO compliance initiatives by maintaining documentation, supporting certification activities, and assisting with internal and external audits. Support the development and execution of quality inspection processes to monitor performance, identify deviations, and drive continuous improvement. Work with cross-functional teams to integrate quality standards into daily operations and project activities. Create, update, and maintain quality documentation, including procedures, work instructions, and audit records. Provide guidance and training to employees on quality processes, tools, and best practices. Analyze quality data and performance metrics to identify trends and recommend corrective or preventive actions. Collaborate cl

Wenn du Spaß hast an ... der Beratung unserer Kundinnen und Kunden bei der SAP-Einführung in den Bereichen Instandhaltung, Bauplanung und Baucontrolling, Analyse-, Entwicklungs- und Implementierungsaufgaben in SAP-Projekten, der Qualitätssicherung unserer SAP- und PROMOS.GT-Lösungen für das technische Immobilienmanagement, der Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops, Betreuung der Key-User, perspektivisch: der Übernahme von Aufgaben in der (Teil-)Projektleitung, Und du ... ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst, mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und/oder Baubranche vorweisen kannst, idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Beratung gesammelt hast, fundierte Kenntnisse in mindestens einer der SAP-Komponenten MM, PM und/oder PS besitzt, offen für neue Technologien und innovative Lösungsansätze bist und diese aktiv in Kundenprojekten einbringst, verhandlungssichere Deutschkenntnisse mitbringst, um unsere deutschsprachigen Kundinnen und Kunden kompetent zu beraten, Teamarbeit schätzt, dein Wissen gerne teilst und Wert auf eine vertrauensvolle sowie wertschätzende Zusammenarbeit legst. Dann bekommst du bei uns ... Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu arbeiten, wo du möchtest: entweder in unseren attraktiven Büroräumen, im Home-Office oder mobil – auch 3 Monate außerhalb Deutschlands. 30 Tage Urlaub , eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit oder individuelle Teilzeitmodelle + geringe Reisetätigkeit auch in der Beratung. Faires und branchenorientiertes Gehalt , angepasst an deine Erfahrung und Qualifikation. Förderung deiner Gesundheit durch PROMOS Angebote wie 50€ Sportzuschuss oder die M-Urban Sports Mitgliedschaft und einem eigenen Jobrad. Intensive Einarbeitung durch unsere PROMOS Welcome Week und unsere Mentoring Programm sowie Inhouse Bootcamp für deinen bestmöglichen Start in deinen Berater

DAS ERWARTET DICH... Du unterstützt unsere Projektleiter im Tagesgeschäft bei internen und Kundenprojekten. Du arbeitest bei der Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen mit. Du übernimmst bei Bedarf die Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten. Du unterstützt beim Reporting und bei der Auswertung von Projektdaten. Du übernimmst weitere Assistenztätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Protokollführung) und administrative Aufgaben bei Bedarf. FOLGENDES BRINGST DU MIT... Du bist eingeschriebener Studentin (*gn), idealerweise mit erster Büroerfahrung. Du hast erste Erfahrung im Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint). Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und bist stets neugierig. Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hast Spaß daran, Dich in komplexe Zusammenhänge hineinzudenken. Du möchtest uns min. 15 Stunden/wöchentlich unterstützen. Du packst lieber vor Ort an? Perfekt – wir arbeiten gemeinsam im Büro in Hannover. DAS TUN WIR, UM DICH GLÜCKLICH ZU MACHEN... Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich. Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne bürokratische Hemmnisse Dinge bewegen kannst. Wir fördern Weiterentwicklung/Weiterbildung, die an Deine Bedürfnisse angepasst ist. Wertschätzender Umgang und respektvolle Kommunikation im Einklang mit unseren Guiding Principles. Regelmäßige und konstruktive Feedbackgespräche, die Deine gezielte Entwicklung fördern. Wir bieten Dir auch in schwierigen Lebenssituationen (beruflich oder privat) Unterstützung durch unseren Dienstleister INSITE. Du hast Lust, uns zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! *gender neutral: Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du weiblich, männlich, divers… bist,

Was kommt auf Dich zu? Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing in der DACH-Region. Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern auf C-Level sowie auf Geschäftsführungs-, HR- und Personalleitungsebene. Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Beratung von Kunden zu passgenauen Lösungen entlang ihrer HR-Strategie und Personalbedarfe. Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. Durchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf Managementebene. Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Multiplikatoren und Kooperationspartnern. Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR Consulting, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich zu übergeben. Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb unseres HR-Serviceportfolios. Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele. Was solltest Du mitbringen? Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Personaldienstleistungen, HR-Outsourcing oder Interim Management . Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse sowie der Herausforderungen in der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Lösungen sowie ausgeprägte Abschlussstärke und Hunter-Mentalität. Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke

Be bold, think big and grow with us!   At MARKT-PILOT, we're on a mission to create real value for the industrial manufacturing industry and set a new standard in the spare parts business. As a fast-growing B2B scale-up, we enable comprehensive market transparency for the first time. MP ONE, our unified Pricing Performance platform, is at the heart of that: giving manufacturers the clarity to understand their market, the confidence to price decisively, and the control to measure what matters. To achieve this, we combine strong momentum with clear intention: we learn quickly, test constantly, and trust our teams with the autonomy and flexibility to turn ideas into outcomes.   It's an environment shaped by hands-on builders who challenge the status quo, take ownership and are driven to solve real problems with bold thinking and action. Join a team that moves fast, grows smarter every step, and succeeds together.   Are you ready? 🚀   Join us as a (Senior) Platform Engineer (f/m/d) and help us evolve. Your Mission Own reliability and performance across our cloud platform: define and drive SLOs, monitoring, and incident response in a fast-moving production environment Lead complex Azure cloud deployments end to end, from planning and design through rollout and operations Build and evolve automation and infrastructure-as-code so our platform stays reliable, secure, and easy to operate at scale Champion platform tooling with other teams. Success is measured by adoption, not just delivery, so you work directly with teams to embed what you build Partner with our Cloud Architect and cross-functional teams to shape and deliver the cloud vision and roadmap Act as a Senior engineer who mentors others and multiplies the impact of the whole team Your Skills Deep, hands-on observability and reliability experience: SLOs, monitoring, incident ownership, and modern stacks like Azure Monitor, Datadog, Prometheus, or similar in real production environments Proven ex

Für einen namenhaften Kunden mit langjähriger Tradition und großem Bekanntheits- und Beliebtheitsgrad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Social Media Expert (m/w/d) Aufgaben Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie Planung und Erstellung von Content für verschiedene Social-Media-Kanäle Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Profile Erstellung von Foto-, Video- und Textinhalten Entwicklung kreativer Kampagnen und Content-Formate Aufbau und Betreuung von Influencer- und Creator-Kooperationen Aktives Community Management und Beantwortung von Nutzeranfragen Erstellung und Pflege von Redaktionsplänen Planung und Koordination von Foto- und Videoproduktionen Analyse relevanter Social-Media-KPIs und Erstellung von Reportings Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite und Engagement Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Entwicklung neuer Formate Qualifikation Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management bzw. Digital Marketing Fundierte Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen Erfahrung in der Content Creation und im Storytelling Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, CapCut und Meta Business Suite Erfahrung mit Influencer- und Creator-Marketing Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von Social-Media-Kennzahlen Kreativität und Gespür für aktuelle Trends und zielgruppengerechte Inhalte Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicherer Schreibstil Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Unser Angebot: Festanstellung in Vollzeit unbefristeter Vertrag übertarifliches Gehalt lukratives Vergütungspaket Leistungsgerechte Entlohnung Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Mitarbeiterrabatte und Ver

Finanzbuchhaltung & Office Management (m/w/d) – Teilzeit (20 Std./Woche) Standort: Raum Gilching bei München Arbeitszeit: Teilzeit, 20 Stunden pro Woche Anstellung: Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung Ihr neuer Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich IT- und Unternehmensdienstleistungen mit Sitz im Westen von München. Seit vielen Jahren unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen und legt großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege. In einem überschaubaren Team übernehmen Mitarbeitende Verantwortung und gestalten Prozesse aktiv mit. Aufgaben Ihre Aufgaben Organisation und Koordination des gesamten Büroalltags Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Planung und Abstimmung von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration – von der Vertragserstellung über das Onboarding bis zur Pflege der Personalunterlagen Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis Unterstützung im Recruiting, einschließlich Bewerbermanagement, Terminorganisation und Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten Steuerung allgemeiner Verwaltungsaufgaben wie Postbearbeitung, Telefonzentrale, Bestellwesen sowie Koordination externer Dienstleister Sicherstellung eines gut organisierten Informationsflusses innerhalb des Unternehmens Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung administrativer Prozesse Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltung Berufserfahrung im Office Management, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit HR-Systemen, beispielsweise Personio, Sage oder vergleichbaren Anwendungen Gute Kenntnisse in den MS