Job Board

Was erwartet dich bei uns? Weiterbildung ab Tag 1 : Wir unterstützen dich zeitlich und finanziell bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung. Starke Unternehmenskultur : Offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft, authentische Zusammenarbeit und ein echtes Learn-it-all-Mindset. New Work leben : Flexible Arbeitsorte, Workation in Europa und kultureller Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Spanien. Teamspirit : Arbeite mit Menschen, die motiviert sind, gemeinsam voranzukommen – und voneinander lernen wollen. Gestaltungsspielraum : Bei uns kannst du aktiv mitgestalten und echten Mehrwert für Kundschaft und Team schaffen. Top Arbeitsumgebung : Modern ausgestattete Büros, unter anderem im Circle am Flughafen Zürich, im PostParc in Bern und an bester Lage in Basel. Einführung Liegt deine leidenschaftlich darin, mit AI echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und Unternehmen auf ihrem Weg der AI-Transformation erfolgreich zu begleiten? Verbindest du strategisches Denken mit unternehmerischem Drive, Technologieverständnis und echter Leadership? Bringst du Menschen zusammen, erkennst Marktchancen und hast den Anspruch, AI-Lösungen nicht nur zu verkaufen, sondern für unsere Kunden erfolgreich umzusetzen? Dann gehörst du in unser Team! Tauche ein in einen einzigartigen Teamspirit, geprägt von Offenheit, gegenseitigem Support und ehrlicher Herausforderung. Lass dich von der isolutions Experience begeistern und werde Teil einer inspirierenden Gemeinschaft, in der Neugier, Verantwortung und Winning Spirit tagtäglich gelebt werden. Dafür stehst du am Morgen auf: Als Solution Unit Lead verantwortest du den Aufbau, die strategische Weiterentwicklung und den nachhaltigen Erfolg deiner Solution Unit und gibst deinem Team eine klare Vision sowie ambitionierte Ziele. Als Business Builder entwickelst du gemeinsam mit unseren Market Units das Geschäft im Bereich AI & Data, identifizierst neue Marktchancen und entwickelst unser Angebots- und Capability-Portfolio kontinu

SAEKI - Manufacturing at software speed Europe's defense industrial base cannot respond at the speed modern conflict requires. Legacy suppliers operate on month-long timelines. Tribal knowledge is retiring. Supply chains are fragile. SAEKI is building the operating system for autonomous factories - the infrastructure that lets Europe manufacture mission-critical components at software speed. The Role As a Computational Geometry Engineer, you own the geometry core of our Manufacturing Intelligence stack - the engine that takes an arbitrary customer CAD model and reasons about how to build it, and then proves that we built it right. You own the code that runs in the factory. What We're Looking For 5+ years building geometry-heavy software in production - CAD/CAM, geometry kernels, feature recognition, CAE/simulation preparation, metrology, or comparable. B-rep and Mesh Depth . You think natively in topology and NURBS. Feature recognition, defeaturing, robust booleans, offsetting, surface/surface intersection, healing and repair. You know exactly why floating-point robustness destroys naive implementations - and what to do about it. You have had the opportunity to delve into complex CAD models and are able to assess their quality in both quantitative and qualitative terms (gaps in edge, spikes in loops, tiny elements, twisted surfaces...) and ultimately predict which types of processing might be challenged. Kernel Fluency . Hands-on with a geometry kernel - Parasolid, OpenCASCADE, ACIS, or equivalent - and the judgment to know which parts can be developed in-house in order to retain full control and IP rights, and which parts too complex (e.g. advanced solvers) should be integrated as 3rd parties. Comfortable with mesh and point-cloud processing (libigl, Open3D, CGAL, PCL) alongside solid modelling.You know well STEP file format and about integration into collaboration & interoperability processes. Technical Excellence . Strong command of modern C++ (17+), plus Pyt

SAEKI - Manufacturing at software speed Europe's defense industrial base cannot respond at the speed modern conflict requires. Legacy suppliers operate on month-long timelines. Tribal knowledge is retiring. Supply chains are fragile. SAEKI is building the operating system for autonomous factories - the infrastructure that lets Europe manufacture mission-critical components at software speed. The Role As a Junior Computational Geometry Engineer, you work on the geometry core of our Manufacturing Intelligence stack: the engine that takes an arbitrary customer CAD model, reasons about how to build it, and then proves that we built it right. You start on well-scoped parts of that engine, next to the engineers who built it, and grow into owning them. Your code runs in the factory. What We're Looking For Foundations . Degree in computer science, mathematics, mechanical engineering or a related field, with real depth in geometry, linear algebra and numerics. Internships, thesis work or serious side projects count. We do not expect years of production experience. B-rep Basics . You are comfortable with topology, NURBS, meshes and point clouds. You may never have shipped a robust boolean, and you still understand why floating-point robustness destroys naive implementations, and you want to learn how the field handles it. Kernel Exposure . You have worked with a geometry kernel and mesh libraries in at least one project: OpenCASCADE, CGAL, libigl, Open3D, PCL, Parasolid or comparable. Technical Ability . Solid modern C++ (17+) plus Python for tooling and rapid iteration. Rust is welcome. You write code others can read, test and maintain. Manufacturing Curiosity . You want to understand what happens once geometry meets a spindle, a nozzle or a fixture. CNC, additive or metrology exposure is a bonus, never a requirement. First Principles Thinker . You reason by physics and mathematics, not analogy. When an algorithm fails on a real part, you dig until you know whether the bug s

About the role The software on our Ultrasound acoustic cameras is at the core of Distran technology, with focus on high quality, reliability, and real-time performance. Together with the software team, you will help Distran develop and innovate our acoustic cameras and help us further meet our customers' needs. Be part of a Scrum-driven cross-functional agile software team Develop high-performance modern C++ and Python code Implement fast and resource-aware video processing pipelines Develop supporting services that empower real-time leak detection and quantification Understand customer requirements and write technical requirements Ensure the high reliability of the product Automate, optimize, test, and document systems, processes, and business functionalities Participate in the team effort in code review, testing, documentation, and task organization Help shape how our team works with AI coding tools, from day to day practice to the conventions and guardrails that make the output reliable Your profile Requirements Three years or more of experience in software development Strong knowledge of modern C++ and Python Comfortable with Linux command line tools Works fluently with agentic AI coding tools such as Claude Code, and can explain where they speed things up and where they need close review Interested in learning new technology stacks and working in a cross-functional environment Good to have Experience with CUDA or other GPU-accelerated computing Embedded systems experience (e.g. Yocto, cross-compilation, resource-constrained devices) Experience with Qt/QML Messaging interfaces (e.g. ZMQ) Experience writing pipelines with GStreamer DevOps experience (Docker, Jenkins) Languages Fluent English The list of tasks is not exhaustive. The job holder is expected to shift focus between them as required. This job description will be reviewed and adjusted as needed. What we offer Bringing groundbreaking innovative technology to a market best seller is a rewarding social and

Deine Rolle Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig! In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk! Deine Aufgaben Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse Dein Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Pa

Deine Rolle Du denkst Social nicht als Kanal, sondern als Business Driver? Dann bist du bei gocomo richtig. Als Account Director (m/w/d) führst du Key Accounts strategisch, erkennst Wachstumspotenziale und steuerst interdisziplinäre Teams - damit Social Media nicht nur performt, sondern beweist, was es kann: echten Impact. Deine Aufgaben Strategische Führung & Weiterentwicklung von Key Accounts: Du begleitest unsere Kund:innen langfristig, erkennst Geschäftspotenziale früh und übersetzt sie in wirksame Social‑Strategien Business Ownership: Du verantwortest Budgets, Umsatzentwicklung und Profitabilität deiner Accounts - und verstehst, dass Social Media kein Kostenfaktor, sondern Growth Driver ist Beratung mit Tiefgang: Du entwickelst durchdachte, daten‑ und kulturgetriebene Empfehlungen, die Business‑ und Kommunikationsziele deiner Kund:innen messbar machen Lead der crossfunktionalen Teams: Du koordinierst Strategie, Creator, Paid Media, Content und AI Ops - damit jedes Projekt impactorientiert umgesetzt wird Qualität & Delivery: Du stellst sicher, dass Timings, Ziele und Qualität Standards nicht nur halten, sondern setzen - von der ersten Idee bis zum Social Performance Report Relationship Building: Du bist Sparringspartner:in auf C‑Level, erkennst neue Chancen, pitchst aktiv Weiterentwicklungen und stärkst nachhaltige Kundenbeziehungen Dein Profil Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Digital‑, Social‑ oder Kreativagentur - idealerweise mit Fokus auf Markenführung, Social Strategy oder Creator Marketing Strategische Exzellenz: Du verstehst Business, Daten und Kultur gleichermaßen - von Insights über Plattformmechaniken bis zu Kampagnenlogiken Leadership‑Qualitäten: Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, Empathie im Umgang, Klarheit in Entscheidungen Analytische Stärke & Organisationsgeschick: Du jonglierst Budgets und Timings mit Leichtigkeit - und erkennst Optimierungspotenziale, bevor andere sie sehen Kommunikationsstark: Du liebst es zu p

Deine Rolle Du bist ein kreativer Kopf mit strategischem Weitblick? Bei gocomo entwickelst du Marken- und Kampagnenstrategien, die wirklich Wirkung zeigen. Du sorgst dafür, dass kreative Arbeit immer Hand in Hand mit den Zielen unserer Kunden geht und begleitest spannende Projekte - intern wie extern. Als zentrale Anlaufstelle für strategische Fragen stehst du Kunden und Team mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Umsetzung hochwertiger Strategien und Konzepte. Wenn du Lust hast, Marken zu bewegen und Teil eines dynamischen Teams zu werden – dann bewirb dich jetzt bei uns! Deine Aufgaben Leitung der Entwicklung von Marken- und Kampagnenstrategien Sicherstellung der Abstimmung zwischen Kunden-Zielen und kreativen Ergebnissen Führung von Consulting-Projekten und Entwicklung von Kundenbeziehungen entsprechend ihrer Bedürfnisse und Ziele Projektmanagement: Zeitpläne und Arbeitsaufwand über mehrere Strateg:innen/Analyst:innen hinweg koordinieren Überprüfung und Guidance von Team-Deliverables sowie Koordination mit Analyst:innen Durchführung von Brainstorms und strategischen Workshops; Hauptansprechpartner:in für Kunden Stakeholder in betreuten Accounts Dein Profil Verantwortung für die strategische Ausrichtung wichtiger Kunden Accounts Starke Fähigkeiten in Insights, Frameworks und Entwicklung kreativer Konzepte Cross-Channel-Know-how: Social, Brand, Digital, Performance und Business Strukturierte, klare und selbstbewusste Kommunikation Erfahrung in der Betreuung und Supervision von Associates oder Junior Strategists auf Projektbasis Popkulturelles Wissen, Pitch-Erfahrung und proaktive Kommunikationsfähigkeiten Hohes Maß an Resilienz, Teamgeist und Priorisierung Kompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das sind Deine Aufgaben Infrastruktur, Daten, Business und echte Projekte statt Kaffee kochen? Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser Team beim Ausbau des Glasfasernetzes und bekommst dabei Einblicke in ein Geschäftsfeld, das unsere digitale Zukunft mitgestaltet. Deine Aufgaben im Detail: Mitarbeit an Projekten rund um den Glasfaserausbau Analyse von Daten, KPIs und Wirtschaftlichkeit Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen Vorbereitung von Terminen mit Kommunen und Geschäftspartnern Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen Übernahme eigener Themen und selbstständiges Vorantreiben von Aufgaben Das bringst Du in unser Team ein aktuelles Studium und noch mindestens ein paar Semester Zeit Interesse an Business, Zahlen und digitalen Themen sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, sich in neue Themen einzuarbeiten eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise offene und klare Kommunikation Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge einfach mal anzupacken Das bieten wir Dir spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank ein attraktives Gehalt, plus Benefits ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m. wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht) Kontakt Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find Jobs in Germ

Your Impact We are looking for a senior, hands-on Dynamics 365 & Power Platform Technical Lead to own the technical development, integration, and lifecycle management of our Microsoft Dynamics 365 and Power Platform environment. The role covers Dynamics 365 Sales, Dynamics 365 Customer Service, and Dynamics 365 Marketing, together with Microsoft Dataverse, Power Apps, Power Automate, platform integrations, and related Azure services. You will translate business requirements into robust technical solutions and determine when to use standard platform capabilities, configuration, low-code development, or custom code. The role combines hands-on platform development with technical leadership, solution governance, and long-term ownership. This is primarily a Dynamics 365 and Power Platform role . Strong professional software development experience with C#/.NET, React, and TypeScript is a valuable asset where requirements justify custom extensions, components, services, or integrations. You will work closely with business process owners across customer-facing teams, Technical Customer Support, Marketing, Data Engineering, and Corporate IT. Your Contribution: Own the platform : Set the technical direction for Dynamics 365 and Power Platform, including architecture, environments, standards, and lifecycle management. Deliver solutions : Design, configure, develop, test, deploy, and maintain solutions across Dynamics 365, Dataverse, Power Apps, and Power Automate. Extend where needed : Develop Dataverse plug-ins, custom APIs, business logic, client-side extensions, and Power Apps Component Framework components when standard or low-code capabilities are insufficient. Integrate enterprise systems : Design and maintain secure, reliable integrations between Dynamics 365, ERP, Microsoft 365, Azure, and other business systems. Ensure engineering quality : Establish appropriate practices for source control, testing, CI/CD, deployment, monitoring, documentation, security, and tech

Stellenbeschreibung Du findest die richtigen Menschen und übernimmst Verantwortung über die Einstellung hinaus? Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Damit unsere Schuhe zuverlässig bei ihnen ankommen, braucht es ein starkes Team in unserer Logistik – und jemanden, der dieses Team auf seinem gesamten Weg bei Pammys betreut. Dafür suchen wir einen Talent Acquisition Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) . Du gewinnst neue Mitarbeitende für unseren Lagerstandort in Lensahn und verantwortest die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei verbindest du Recruiting mit fundiertem arbeitsrechtlichem Wissen und einer strukturierten, verlässlichen Personaladministration. Du bist Teil unseres HR-Teams in Hamburg und arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics zusammen. Zweimal im Monat bist du vor Ort in Lensahn , um den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden sicherzustellen Deine Aufgaben Recruiting von Anfang bis Ende: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für unseren Lagerstandort – von der Personalbedarfsplanung mit den Verantwortlichen über Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Interviews bis zur Einstellung. Neue Recruiting-Kanäle erschließen: Du findest passende Wege, um Mitarbeitende für die Logistik zu gewinnen, setzt neue Kanäle und Maßnahmen auf und überprüfst ihren Erfolg. Ganzheitliche Personalbetreuung: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Lensahn und begleitest sämtliche Personalprozesse vom Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum vollständigen Offboarding. Arbeitsrecht im Alltag anwenden: Du bereitest arbeitsrechtliche Personalmaßnahmen sorgfältig vor und setzt sie in Abstimmung mit der Head of HR um. Dazu gehören die Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverhältnissen ebenso wie der professionelle Umgang mit herausfordernden Personalsituationen und Trennungsprozessen. Per

Stellenbeschreibung Du gewinnst starke Mitarbeitende, treibst HR-Themen voran und übernimmst Verantwortung? Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Unsere Logistik ist ein entscheidender Teil dieses Wachstums – und braucht eine Personalarbeit, die vorausschauend plant, schnell handelt und verlässlich funktioniert. Als Senior HR Manager – Recruiting & Employee Relations (m/w/d) übernimmst du die operative HR-Verantwortung für unseren Lagerstandort in Lensahn. Du gewinnst neue Mitarbeitende, unterstützt Führungskräfte bei Personalentscheidungen und betreust den gesamten Mitarbeiterzyklus. Gleichzeitig baust du Strukturen auf und setzt HR-Projekte um, die unseren Standort weiterentwickeln. Du arbeitest in unserem Hamburger Office und bist zweimal im Monat vor Ort in Lensahn . Dabei stehst du im engen Austausch mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics. Deine Aufgaben Personalgewinnung ganzheitlich verantworten: Du steuerst den Recruiting-Prozess für Lensahn – von der vorausschauenden Personalbedarfsplanung über die Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur Einstellung. Recruiting aktiv weiterentwickeln: Du erschließt neue Kanäle, testest geeignete Maßnahmen und baust eine verlässliche Bewerberpipeline auf. Den Erfolg bewertest du anhand von Bewerberqualität, Besetzungsgeschwindigkeit und nachhaltigen Einstellungen. Führungskräfte beraten und Entscheidungen voranbringen: Du arbeitest eng mit COO und Head of Logistics zusammen, erkennst personellen Handlungsbedarf frühzeitig und entwickelst konkrete Lösungen für den operativen Alltag. Employee Relations gestalten: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, klärst Personalfragen, begleitest anspruchsvolle Gespräche und gehst Konflikte frühzeitig und lösungsorientiert an. Arbeitsrechtliche Personalthemen steuern: Du ordnest Sachverhalte fundiert ein, bereitest Personalmaßnahmen sorgfältig vor und setzt sie in Abstim

Stellenbeschreibung Du gewinnst die richtigen Menschen und übernimmst Verantwortung für alles, was danach kommt? Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Unsere Logistik sorgt täglich dafür, dass unsere Produkte zuverlässig bei ihnen ankommen. Dafür brauchen wir starke Mitarbeitende und eine Personalarbeit, die vorausdenkt, Entscheidungen voranbringt und im Alltag funktioniert. Als Senior HR People & Talent Partner (m/w/d) übernimmst du die operative Personalarbeit für unseren Lagerstandort in Lensahn. Du gewinnst neue Talente, begleitest Mitarbeitende über den gesamten Beschäftigungszeitraum und unterstützt Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalentscheidungen. Gleichzeitig entwickelst du HR-Prozesse und setzt Projekte eigenständig um. Dein Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office . Zweimal im Monat bist du vor Ort in Lensahn. Du bist Teil unseres HR-Teams und arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics zusammen. Deine Aufgaben Recruiting ganzheitlich verantworten: Du steuerst die Personalgewinnung für Lensahn – von der vorausschauenden Bedarfsplanung über Stellenausschreibungen, aktive Kandidatenansprache und Interviews bis zur Einstellung. Neue Recruiting-Wege erschließen: Du findest geeignete Kanäle für die Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender, setzt neue Maßnahmen um und entwickelst eine verlässliche Bewerberpipeline. Dabei behältst du Bewerberqualität und Besetzungsgeschwindigkeit im Blick. Führungskräfte als Sparringspartner unterstützen: Du erkennst personellen Handlungsbedarf frühzeitig, gibst klare Empfehlungen und entwickelst gemeinsam mit COO und Head of Logistics pragmatische Lösungen für den Lageralltag. Employee Relations aktiv gestalten: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, klärst Personalfragen und begleitest auch anspruchsvolle Gespräche und Konfliktsituationen souverän. Arbeitsrechtliche Personalthemen steuern: Du ordnest Sa

Stellenbeschreibung Die kreativste Idee gewinnt nicht. Sondern die, die verkauft. Du erkennst in den ersten Sekunden eines Werbevideos, warum Menschen weiterschauen – oder weiterscrollen. Du verstehst Menschen. Du verstehst Social Media. Und du verstehst, wie aus einer Idee ein Creative wird, das Millionen erreicht und Produkte verkauft. Bei Pammys entwickeln wir nicht einfach Werbung. Wir entwickeln Creatives, die täglich Millionen Impressionen erzeugen und maßgeblich für das Wachstum einer der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Marken Europas verantwortlich sind. Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager. Wir suchen den Menschen, der Kreativität, Psychologie und Strategie miteinander verbindet und fließend Deutsch spricht. Deine Aufgaben Entwicklung von Creative Strategien für Meta, TikTok und YouTube Ads auf Deutsch Entwicklung neuer Hooks, Angles und Werbekonzepte auf Basis von Konsumentenpsychologie Analyse von Trends, Wettbewerbern und viralen Werbeanzeigen Entwicklung datengetriebener Hypothesen zur Verbesserung der Creative Performance Erstellung und Weiterentwicklung von Creative Briefings für UGC Creator, Videografen und Editoren in deutscher Sprache Steuerung des gesamten Creative-Prozesses – von der Idee bis zum fertigen Werbemittel Aufbau und Optimierung von Prozessen zwischen Performance Marketing, Brand, UGC und Produktion Analyse relevanter KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR, CPA und ROAS sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Priorisierung und Steuerung von Creative Tests Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Video, Brand und Design Identifikation neuer Werbeformate, Plattformtrends und Skalierungsmöglichkeiten Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Creatives Dein Profil Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist, Creative Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Performance Marketing Ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenpsychologie und Kaufentscheidungen –

Was kommt auf Dich zu? Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eigener Veranstaltungen Mithilfe bei PreSales und AfterSales-Prozessen Aufbereitung von Präsentationen, Listen, Kundenunterlagen Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Direktmarketingaktionen SocialMedia-Marketing Was solltest Du mitbringen? Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Sicherheit in Rechtschreibung und Grammatik Selbstorganisation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Englischkenntnisse Erste Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Kommunikationsarbeit sind von Vorteil Fundierte MS-Office Kenntnisse Was kannst Du von uns erwarten? Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Ihre tägliche Arbeit Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was kommt auf Dich zu? Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation Was solltest Du mitbringen? Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor Was kannst Du von uns erwarten? Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird Find more English Spe

At  CesiumAstro , we are developers and pioneers of out-of-the-box communication systems for satellites, UAVs, launch vehicles, and other space and airborne platforms. We take pride in our dynamic and cross-functional work environment, which allows us to learn, develop, and engage across our organization. If you are looking for hands-on, interactive, and autonomous work, CesiumAstro is the place for you. We are actively seeking passionate, collaborative, energetic, and forward-thinking individuals to join our team. We are looking to add a Senior Program Manager to our team. If you enjoy working in a startup environment and managing multiple fast paced projects at once, we would like to hear from you.   In this position, you will be responsible for program performance and day-to-day execution for a large customer subsystem or a small to medium sized payload, including concept development, implementation, production, modification, integration and test, and delivery. You will be the single point of contact for customer interactions including program management reviews, customer bi-weekly reviews, and major program reviews.  This position is expected to be able to manage multiple customers.   This position works collaboratively with all functional organizations at CesiumAstro to ensure the success of the program using risk -bsaed decision making in guiding decisions to meet program objectives. A successful candidate understands how to effectively use program and engineering metrics to make data driven decisions. You will serve as the primary program leader for all activities, with responsibilities for cost, schedule, and adherence to technical performance requirements.   The Senior Program Manager will establish program management baselines (integrated master plans and resource loaded schedules) to task the team, measures program performance, and monitors progress to generate latest revised estimates and estimates to completion. The Senior Progr

<div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p class="font-claude-response-b

<div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p><span data-sheets-root=&quot

En tant que Bureau d’études Fluides dans le domaine du bâtiment durable et intelligent, DEERNS recherche pour son bureau parisien un(e) Ingénieur CVC senior ou confirmé(e). Vous serez responsable de la conception CVC/Plomberie des projets étant le garant de la qualité des études produites et des documents techniques émis. Vous êtes le leader de la discipline « CVC/Plomberie » et avez à votre charge l’encadrement d’ingénieurs moins expérimentés. Vous êtes en contact régulier avec le client pour définir les exigences de conception lors du démarrage du projet, développez les concepts CVC, dirigez une équipe d'ingénieurs et de spécialistes. En fonction de la taille des projets (importants et complexes), vous assistez le Chef de Projet dans la gestion globale du projet.   A ce titre, votre rôle sera : D’assurer les études techniques de conception en liaison avec le chef de projet, l’architecte ainsi que le client. D’établir les bilans thermiques, les notes de calcul, le dimensionnement des installations, les pièces écrites ainsi que les plans et schémas, de la phase APS jusqu’au dossier de consultation des entreprises. D’analyser les offres des entreprises et de la mise au point des marchés, du suivi et du contrôle des études d’exécution. De suivre le chantier pour vérifier la conformité technique des travaux jusqu’à la réception des ouvrages.   Qu'offrons-nous ? Plus qu'un simple travail, nous offrons une carrière dans un environnement de travail stimulant et axé sur les connaissances, parmi des professionnels hautement qualifiés dans nos différentes filiales internationales. Un haut degré d'autonomie, de flexibilité, de responsabilité et surtout la capacité d'utiliser vos connaissances et votre expérience en France et à l’international. Un environnement interne très soudé où la proximité avec la direction vous permet de vivre pleinement l'esprit d'entreprise qui fait partie de nos valeurs. La transition écologique et numérique est une véritable conviction pour D

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt;"><strong>WHY JOIN ALO?</strong></span></p> <p>Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.</p></div><p><strong>OVERVIEW</strong></p> <p>The Director of Asset Protection & Safety International, based out of London, leads ALO’s enterprise protection strategy across international retail markets, ensuring operational integrity, the safety of our people and guests, and the protection of company assets. This leader combines operational discipline, innovation, and mindful leadership to protect both performance and brand experience across diverse regulatory, cultural, and risk environments.</p> <p>The Director is responsible for developing, standardizing, and scaling a comprehensive international retail protection program across the UK, Europe, and APAC. This role integrates operational risk management, safety governance, investigations, and resilience into a cohesive strategy that positions ALO’s Asset Protection & Safety organization as a global center of excellence for protection and prevention. This role will report into the Sr. Director Asset Protection & Safety</p> <p>This leader is both visionary and practical, using data, technology, and human insight to anticipate emerging risks and create scalable solutions that sustain trust, profitability, and operational excellence across international markets. The role partners across Operations, People & Culture, Legal, Finance, IT, Facilities, and Supply Chain to ensure ALO’s protection