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FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE! Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich: von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. 2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht – jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau. Das Ergebnis: ein Angebot, das Kunden wollen. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitern wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Die Frage ist, ob Du dabei bist. Als Junior Sales Agent (w/m/d) bei Enter bist du die erste Stimme, die Eigenheimbesitzer von uns hören – und machst aus einem Lead einen Interessenten, der sich auf das Verkaufsgespräch freut. Unser Angebot Wir haben mehr Leads, als wir anrufen können. Das ist ab jetzt dein Vorteil 33.000 € p.a. base, 60.000 € p.a. OTE: Stattgefundene Termine und die Abschlüsse, die daraus resultieren – beides ist dein Verdienst, im wörtlichen Sinne In 6–12 Monaten zum Sales Manager: Zielerreichung, eine gute Booking-Rate, saubere Pipeline-Führung – die Kriterien sind klar Dein Team Lead hat selbst verkauft, bevor er dich coacht. Das heißt kein Management vom Schreibtisch aus, sondern Leute die wissen, wie sich ein Nein anhört Greentech ist der Markt, in dem sich gerade entscheidet, wer vorne mitspielt. Du bist früh genug dabei, dass dein Beitrag noch zählt Dein Spielfeld Inbound-Leads kommen laufend rein – du rufst sie zeitnah an und machst daraus verbindliche Termine Du bereitest jeden Termin so vor, dass unsere Sales Manager mit den richtigen Infos ins Verkaufsgespräch gehen Du stellst sicher, dass aus einem gebuchten Termin auch ein wahrgenommener wird – durch Verbindlichkeit und ein Intro, das begeistert Du pflegst deine Pipeline eigenständig in HubSpot: saubere Doku, konsequente Nachverfolgung So passt du in's

About the Role We are seeking a detail-oriented Business Analyst to evaluate business processes, identify improvement opportunities, and support data-driven decision-making. You will work closely with stakeholders to gather requirements and translate them into actionable insights. Key Responsibilities Analyze business needs and translate them into clear requirements Conduct research, process mapping, and workflow documentation Identify system or process gaps and propose improvement solutions Collaborate with cross-functional teams to support project implementation Prepare reports, dashboards, and presentations for management Evaluate project outcomes and ensure alignment with business goals Support data analysis and decision-making using various tools Qualifications Bachelor’s degree in Business, Economics, IT, or related field 2–4 years of experience as a Business Analyst or similar role Strong analytical and problem-solving skills Experience with requirement gathering and documentation Familiarity with data analysis tools (Excel, SQL, Power BI, Tableau) Excellent communication and stakeholder management skills Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple priorities Preferred Skills Knowledge of Agile or Scrum methodologies Experience with process improvement frameworks (Lean, Six Sigma) Understanding of software development lifecycle (SDLC) Strong presentation and reporting skills  Please mention the word **INEXPENSIVE** and tag RMTAwLjU5LjE4Ni4z when applying to show you read the job post completely (#RMTAwLjU5LjE4Ni4z). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Thomann.io is forging its digital path forward in the ever-growing eCommerce landscape. As new challenges and opportunities arise on a daily basis, we are searching for new, energetic individuals to join our Storefront team responsible for supporting our customers by focusing on user engagement and conversion. Primary responsibilities involve developing and maintaining customer-facing features and components across Content Management, Advertising and Customer Relations. Additionally, promotional product pages, marketing features and SEO initiatives will fall under the ownership of our team. To expand our team, we are seeking another Senior Backend Engineer (f/x/m) proficient in PHP and Backend technologies. We work remote, distributed, together: Whether fully remote within Germany or on-site in our offices in Berlin & Erlangen - always as a team, always customer-oriented and data-driven. You can find our techstack here: Insights. Here’s what you’ll be doing We are constantly working on improving our customers’ satisfaction through landing pages, specialized tools for accessing our assortment, helpful content and guides, as well as easily reachable contact points to our customer service. You’ll drive pivotal projects from development to production launch, including landing pages enhancements and expansion of marketing campaign features. Implementation and maintenance of new and existing Product features. We conduct thorough automated unit and integration tests to maintain high-quality standards, extended with manual testing as well. Quality assurance is a top priority for us. You’ll help propel the team forward, leading technical solution planning and ensuring project goals are met within expected timelines You’ll engage and collaborate with stakeholders and other engineering teams on business-critical projects and features What you should bring to the table At least 5 years of current work experience as a Backend Engineer working with PHP Proficiency in OOP conc

At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH. As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign. As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place. Our Tech Stack 🚀 •Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus •Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go Your Role💻 As a Senior Platform Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis Your Tasks Build the framework for building and deploying Cloud Store packages Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD) Support other teams and help them onboard with OPCP Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform Participate in an on-call rotation What we offer you💼 Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies 32 vacation days, increasing with length

At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH. As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign. As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place. Our Tech Stack 🚀 •Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus •Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go Your Role💻 As a Senior DevOps Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis Your Tasks Build the framework for building and deploying Cloud Store packages Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD) Support other teams and help them onboard with OPCP Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform Participate in an on-call rotation What we offer you💼 Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies 32 vacation days, increasing with length of

About the role The Change Management Lead will support our Workday Optimisation project and other People and Culture-related projects (such as US Benefits and Job Architecture). We have identified the need to facilitate aligned, and sustained communication and adoption across the organisation. This is a remote-working role (onsite and hybrid options available) reporting to our Global Talent Management team.  Responsibilities Change Strategy: Build an integrated change approach across Workday Optimization. This approach includes the Advanced Compensation Module implementation, Total Rewards projects, and other People and Culture Projects. It also involves intersections with other important projects, such as a finance transformation programme. The goal is to ensure consistency and minimize fragmentation. Partner Engagement Partner across HR, IT, Leadership, ePMO, and other Transformation teams to manage interdependencies, align priorities and communication strategies, and ensure readiness and engagement. Change Impact & Readiness Assess impacts across people, process, and systems; define readiness plans and address adoption risks. Communications & Messaging Develop targeted communications, leader messaging, and manager enablement materials to support organizational understanding and adoption. Training & Enablement Support coordination of training strategies and materials in partnership with implementation partner to ensure adoption of Workday enhancements and new processes. Adoption & Sustainability Understand success metrics, monitor adoption, and implement reinforcement mechanisms to ensure long-term sustainability.  About you Organisational change management expertise Experience supporting complex, cross team projects involving vendor and internal delivery partners Executive management capability Can translate technical/process change into tangible results. Experience navigating a complex environment with evolving priorities  About iNIZIO At Iniz

DataBank Holdings Ltd. is a leading provider of enterprise-class data center, cloud, and interconnection services, offering customers 100% uptime availability of customer data, applications, and equipment. DataBank’s managed data center services are built around its world-class facilities., multi-homed Internet access hub, and multi-terabyte storage area network. We provide a redundant managed colocation environment for companies wishing to outsource their entire computer room infrastructure. This environment consists of space, power, and network transport services. DataBank is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our work culture at DataBank does not discriminate based on actual or perceived race, creed, color, religion, alienage or national origin, ancestry, citizenship status, age, disability or handicap, sex, marital status, veterans' status, gender, gender identity, gender expression, genetic information, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law. The Technical Support Engineer 2 is a member of the Tier 2 Technical Support team in the Managed Services department and reports to the Manager of Support Operations. This individual will provide system management and monitoring to meet and exceed the SLA requirements of DataBank as well as maintain industry best practices and procedures for operation in a multi data center environment. The Technical Support Engineer 2 will be part of the team that addresses Windows, Linux, Cloud, Application and Network issues and brings them to resolution. They also assist in the documentation and training of the Support team. The ideal candidate for this position will be a quick learner who can solve complex problems related to various technologies. Additionally, this candidate will have excellent communication skills and work well in a fast-paced, growing environment. The candidate must be able to support and maintain systems in an enterprise environment. This indi

HIIIVE GmbH – Wir bauen intelligente Systeme für die nächste Generation digitaler Prozesse Du denkst Prozesse nicht nur mit, sondern automatisierst und optimierst sie? Du liebst es, mit KI zu arbeiten, Modelle zu verbessern und skalierbare Systeme zu entwickeln? Dann werde Teil der HIIIVE GmbH. Wir entwickeln intelligente AI-Lösungen, automatisierte Workflows und innovative Systeme, die Unternehmen effizienter, schneller und skalierbarer machen. Dafür suchen wir einen Lead AI Engineer / Head of AI, der unsere technische Entwicklung maßgeblich vorantreibt. Aufgaben 🚀 Deine Mission Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere AI-Systeme und Automatisierungsprozesse. Dein Ziel ist es, leistungsstarke Lösungen zu entwickeln, bestehende Modelle zu optimieren und Prozesse durch intelligente Automatisierung kontinuierlich zu verbessern. 🔍 Deine Aufgaben AI Engineering & Model Optimization Entwicklung und Optimierung von AI-Workflows und Agentensystemen Fine-Tuning, Evaluation und Verbesserung von KI-Modellen Aufbau und Weiterentwicklung von LLM-basierten Anwendungen Entwicklung intelligenter Automatisierungen für interne und externe Prozesse Integration von APIs, Datenquellen und AI-Services Prozess- & Systemoptimierung Analyse bestehender Geschäftsprozesse Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen Entwicklung skalierbarer Systeme und Workflows Optimierung von Performance, Qualität und Kosten Aufbau robuster AI-Infrastrukturen Strategie & Leadership Technische Verantwortung für die AI-Entwicklung Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktteams Definition der technischen Roadmap Auswahl und Einführung neuer Technologien und AI-Tools Aufbau von Best Practices für AI-Entwicklung und Automatisierung Qualifikation ✅ Qualifikationen Fachliche Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung als AI Engineer, Machine Learning Engineer oder Software Engineer Fundierte Kenntnisse im Bereich Large Language Models (LLMs) Erfahrung mit Prompt

Leyendecker Solar ist ein familiengeführter Meisterbetrieb aus Frechen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Installation von PV-Anlagen, Speichern und Ladelösungen. Du koordinierst gerne, behältst auch bei mehreren Baustellen den Überblick und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für dein Team? Dann sorgst du dafür, dass unsere Projekte technisch und organisatorisch rundlaufen. Aufgaben Deine Aufgaben : Tägliche Einsatzplanung: morgens den Montageteams die Aufgaben zuteilen und priorisieren Erster Ansprechpartner bei Rückfragen von der Baustelle – schnelle, lösungsorientierte Unterstützung Zeitliche und personelle Planung der Montageteams und Ressourcen Baustelleneinweisung sowie technische Klärung und Abstimmung vor Ort und remote Terminkoordination und Kommunikation mit Kunden, Monteuren, Dienstleistern und Lieferanten Sicherstellung von Materialverfügbarkeit und Erstellung/Übergabe der Projektdokumentation Qualifikation Technische Ausbildung oder gutes technisches Verständnis im Bereich PV / Elektro / Bau Erfahrung in der Baustellen- oder Montagekoordination von Vorteil Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und ruhige Hand bei parallelen Projekten Klare, verbindliche Kommunikation gegenüber Team und Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse; Führerschein Klasse B oder BE Benefits Verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung und direktem Teambezug Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Markt Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein kollegiales Team und moderne Arbeitsmittel Dienstwagen, JobRad-Leasing und Urban Sports Club-Mitgliedschaft Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

VisionIQ ist eine inhabergeführte und etablierte Agentur für phygitales Erlebnis- und Aktivierungsmarketing und Partner von Visions Network. Wir verbinden seit 2014 Live-Erlebnisse mit digitaler Performance, Markenstrategie mit operativer Exzellenz. Von internationalen Brand-Inszenierungen über Retail-Konzepte bis hin zu 360°-Kampagnen gestalten wir Kommunikation, die wirkt. Wir sind ein starkes Team, bei dem Kollegialität und Zusammenhalt gelebt wird. Zu unseren Kunden gehören u. a. Berlinale, JBL, Autoscout24, Audi, Markenverband, Vodafone und Volkswagen Retail Gesellschaft Deutschland. Du möchtest nicht nur abwechslungsreiche Projekte managen, sondern Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Kunden strategisch führen? Dann suchen wir dich als Senior Marketing Manager (m/w/d). Unbefristet in einem sicherem Arbeitsumfeld. Aufgaben Kundenliebling: Als direkte Ansprechperson für unsere Kunden gestaltest du ihre Auftritte an allen On- und Offline-Touchpoints – von der Idee bis zur Umsetzung – und berätst strategisch. Projektvielfalt: Ob 360°-Kampagnen, Social Media, Performance Marketing, Videoproduktionen oder Events – du steuerst vielseitige Projekte im B2B- und B2C-Bereich. Strategischer Sparringspartner: Gemeinsam mit der Teamleitung arbeitest du an der Weiterentwicklung der Agentur – von Prozessen über Strukturen bis hin zu Standards im Projektmanagement. Du bringst unternehmerisches Denken ein und gestaltest aktiv mit. Teamentwicklung: Du führst Projektteams fachlich, entwickelst Junior:innen und PMs weiter und sorgst für klare Aufgaben- und Ressourcenplanung. Du gibst Orientierung, Struktur und Sicherheit. Zukunftsorientiert: Wir entwickeln uns mit der Zeit – du setzt relevante KI-Technologien ein, hinterfragst bestehende Abläufe und bringst Innovationsimpulse ein. Organisationstalent: Du arbeitest eng mit dem Projektteam aus Konzeption, Kreation, Performance Marketing und Produktion zusammen und koordinierst externe Dienstleister und Gewerke. Deta

ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon ), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung. Deine Aufgaben Tasks Entwurf und Programmierung von Steuerungssystemen für Industriemaschinen unter Verwendung des Siemens TIA Portal Koordination der technischen Inbetriebnahme – vor Ort, remote und international Optimierung und Verbesserung der Produktionssoftware für mehr Effizienz Klare Dokumentation der Systeme und Erstellung einer wartungsfreundlichen Codestruktur Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und den technischen Abteilungen unserer Kunden, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Verbesserung der Codequalität im gesamten Team Requirements Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik, einschließlich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Spezialmaschinen oder Produktionslinien mit Siemens-Steuerungen. Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit TIA-Portal ab V16-V21 und den Programmiersprachen der SPS-Programmierung SCL / GRAPH. Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von externen Geräten sowie in der Programmierung von Treibern/Standardblöcken Kenntnisse in der Bibliotheksverwaltung in TIA sowie in der HMI-Programmierung Verwendung von Technologieobjekten von Siemens-Steuerungen Hohe Bereitschaft zu internationalen Reisen Sicheres Englisch, Deutsch ist von Vorteil Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die SafeDriver Group GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der sicheren Personenbeförderung sowie Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen und Global Player. Durch jahrelange erfolgreiche Umsetzung von Ideen und Dienstleistungen im Verkehrssektor sind wir ein wichtiger Akteur in den urbanen Ballungsräumen Deutschlands. Derzeit setzen mehr als 800 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere wegweisenden Mobilitätslösungen um. SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group und bewegt in Deutschland eine der größten privatwirtschaftlichen Fahrzeugflotten für die Personenbeförderung. Mehr als 5 Millionen zufriedene Fahrgäste vertrauen uns seither. Mit unseren vollausgestatteten Hybrid-, Elektro- und Wasserstoffautos bringen wir Fahrgäste preiswert, pünktlich und sicher ans Ziel. Als Generalunternehmer des größten US-amerikanischen Ride-Hailing-Anbieters tragen wir dazu bei, den städtischen Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten und somit die Lebensqualität in urbanen Ballungsräumen zu steigern. Aufgaben Du betreust unsere 150 Ennoo Driver über den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – vom Erstgespräch über Einstellung und Einarbeitung bis zum Offboarding Du bist erste:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen und sorgst für eine wertschätzende, verbindliche Mitarbeitendenbindung Du steuerst Recruiting und Onboarding neuer Fahrer:innen und gestaltest die Prozesse aktiv mit Du verantwortest die Pflege der Personalstammdaten und die digitale Personalaktenführung Du koordinierst die Einsatz- und Schichtplanung in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter Du unterstützt bei der Organisation eines reibungslosen Fahrbetriebs sowie bei Koordination und Verwaltung des Fuhrparks Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Personalbetreuung, im Recruiting oder Onboarding von Vorteil Soziale Gewandtheit, interkulturelle Kompeten

Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. Sieben aktiv mitzugestalten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und kannst deine Ideen in einem mittelständischen Familienunternehmen einbringen. Aufgaben Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung Mitarbeit im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahme Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen. Qualifikation Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen und erhältst Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer modernen Personalabteilung. Außerdem bieten wir dir: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen; Eine angemessene Vergütung für Werkstudierende; Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum; Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen; Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV (A46 und Haltestelle Heinsberg-Dremmen in direkter Nä

Wofür wir stehen: “We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.” Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Bei TOWA verwandeln wir B2B-Marken in digitale Erlebnisse, die verkaufen: Commerce- Plattformen, Portale und Produkte für die Hidden Champions im DACH-Raum. Für die gestalterische Seite suchen wir keine ruhige Hand beim Verwalten, sondern die besten Köpfe, die vorangehen und das Niveau setzen. Als Art Director entwickelst du Marken weiter, baust neue auf und gestaltest digitale Plattformen end-to-end – von Konzept und Art Direction bis hin zum umsetzungsreifen Screen. Du arbeitest AI-native, denkst in Systemen und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand. Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt. Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Dat

WAS DICH BEI UNS ERWARTET TEN IT ist ein junges, wachsendes Unternehmen, welches 2018 gegründet wurde und bereits heute über 30 talentierte Mitarbeiter beschäftigt. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten. Durch unsere Fokussierung auf bestimmte Hersteller und IT-Lösungen bieten wir unseren Kunden moderne und individuelle Konzepte. Besonders in den Bereichen Speichersysteme, Backup Konzepte, Netzwerke, Managed Service und Security verfügen wir über ein hohes Maß an Spezialisierung und Expertise. WAS WIR SUCHEN Wir suchen starke Persönlichkeiten mit innovativer Denkweise, echte Teamplayer mit einer hohen Eigenmotivation, inspirierende Macher. Kurzum: Mitarbeiter/-innen, die mit Leidenschaft ihrem Beruf nachgehen, da er ihnen echte Freude bringt. Unser familiäres Klima und unsere flachen Hierarchien sorgen dafür, dass Du dich bereits von Beginn an bei uns wohlfühlst. Daher suchen wir einen motivierten Netzwerk- und Security Administrator für unser Büro in Hamburg. Du hast Spaß an hochwertigen IT-Lösungen und Projekten, löst zielgerichtet komplexe technische Probleme und du arbeitest gerne mit Kunden? Dann bist du in unserem Team genau richtig. Aufgaben Administration und Konfiguration von Netzwerk und Security Lösungen insbesondere Firewalls, Switche, WLAN, Endpoint-Protection, E-Mail-Securtiy Support der installierten Umgebung und Services Evaluierung von neuen Security-Konzepten Proaktiver Support, um installierte Komponenten vor Ausfällen zu schützen Betreuung von Kundenumgebungen, Entwicklung von Managed Security Profilen, sowie Erarbeitung und Dokumentation von “Best Practices” Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder Studium mit Informatikbezug ​ Hohe Affinität für technische Zusammenhänge und Abhängigkeiten im Bereich Security ​ Erste Kenntnisse in den Themen: Firewalls, Netzwerk Wissen im Umgang mit Firewall Lösungen - Fortinet wünschenswert Kenntnisse mit weiteren Security-Lösun

¿Te apasiona acompañar el desarrollo de la primera infancia a través de experiencias de aprendizaje innovadoras y significativas? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de una Licenciada en Educación Infantil con experiencia en educación virtual y vocación por la enseñanza, capaz de inspirar, motivar y acompañar el crecimiento integral de niños menores de 6 años. 🎓 Requisitos Académicos Licenciatura en Educación Infantil. Conocimiento y experiencia en la implementación de los programas Letras y Cifras de HyG. Nivel de inglés mínimo B1 (deseable B2). 💼 Experiencia Requerida Mínimo 4 años de experiencia en educación inicial. Al menos 2 años de experiencia en enseñanza virtual para primera infancia. Experiencia en diseño y desarrollo de clases virtuales sincrónicas y asincrónicas. Experiencia en el fortalecimiento de habilidades de lectoescritura y pensamiento lógico-matemático. Trabajo articulado con familias para acompañar los procesos de aprendizaje. 🚀 Perfil que Buscamos Buscamos una docente creativa, empática, innovadora y comprometida con el desarrollo integral de los niños. Debe contar con habilidades para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas, lúdicas e interactivas, utilizando herramientas digitales que promuevan la participación activa de los estudiantes. ⭐ Competencias Clave Uso pedagógico de TIC en educación infantil. Innovación pedagógica en entornos virtuales. Diseño de experiencias de aprendizaje lúdicas. Gestión de aula virtual para primera infancia. Comunicación efectiva con familias. Desarrollo socioemocional y empatía. Salario: $3.217.125 Please mention the word **EARNESTNESS** and tag RMTAwLjU5LjE4Ni4z when applying to show you read the job post completely (#RMTAwLjU5LjE4Ni4z). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

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We’re looking for a VIP Relationship Manager to build and maintain strong relationships with KAST's highest-value customers. You will serve as the primary point of contact for VIP clients, ensuring they receive exceptional service, tailored support, and access to exclusive experiences. This role combines relationship management, customer success, community building, and event coordination. Responsibilities Build and maintain trusted relationships with KAST's VIP customers and key accounts. Serve as the primary point of contact for VIP inquiries, issues, and escalations. Proactively engage clients to understand their needs, gather feedback, and improve retention. Coordinate exclusive events, meetups, and experiences for VIP customers and partners. Work closely with Product, Operations, Compliance, and Support teams to resolve client issues and improve the customer experience. Identify opportunities to deepen customer engagement and increase product adoption. Track client sentiment, key account metrics, and relationship health across the VIP portfolio. Requirements 3+ years of experience in VIP relationship management, customer success, account management, private banking, wealth management, or luxury hospitality. Experience in fintech, crypto, payments, wealth management, or financial services. Strong interpersonal and communication skills with the ability to build trust with high-value clients. Experience managing a portfolio of premium customers or strategic accounts. Highly organized with strong attention to detail and follow-through. Comfortable operating in a fast-paced, customer-centric environment. Ability to coordinate events and manage multiple stakeholders. Please mention the word **PROTECT** and tag RMTAwLjU5LjE4Ni4z when applying to show you read the job post completely (#RMTAwLjU5LjE4Ni4z). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Du willst nicht nur Produkte prüfen, sondern Prüfstandards aufbauen, die echte Wirkung haben? Bei ECTIVE entwickeln und vertreiben wir Produkte und Systemlösungen für mobile und autarke Stromversorgung im Caravaning-Bereich - von Lithium-Batterien über Wechselrichter und Ladegeräte bis hin zu vernetzten Systemlösungen. Wir wachsen weiter und wollen unsere Produktqualität, Lieferantensteuerung und Prüfprozesse konsequent professionalisieren. Dafür schaffen wir diese neue Schlüsselposition. Aufgaben Als Mess- & Testingenieur / Test Engineer (m/w/d) baust du bei uns den Bereich End-of-Line Testing und produktbezogene Prüfprozesse aktiv mit auf. Du definierst, wie unsere Produkte geprüft werden – bei unseren Produktionspartnern in Übersee und in unserem Headquarter in Freiberg am Neckar. Dein Ziel: Produktionsfehler bzw. Abweichungen sollen möglichst früh erkannt und beseitigt werden. Konzeption & Aufbau Definition und Auswahl geeigneter Messtechnik Planung und Aufbau eines Testlabors Testentwicklung & Standardisierung Eigenständige Entwicklung von elektrotechnischen Testverfahren Einführung standardisierter EoL-Testprozesse in der Produktion in Übersee und im Headquarter in Deutschland Erstellung und Pflege von Testprotokollen und Dokumentationen (Deutsch & Englisch) Qualitätssicherung Durchführung von Incoming Quality Control (IQC) und Outgoing Quality Control (OQC) Definition und Durchführung von Stichprobentests bei Erstlieferungen im Headquarter Zusammenarbeit & Steuerung Fachliche Anleitung und Unterstützung von Produktionspartnern in Übersee Enge Zusammenarbeit mit: Produktentwicklung & Reparaturwerkstatt im Headquarter Mitwirkung bei der Erstellung von Product Specification Sheets sowie Definition notwendiger Tests für Neuprodukte Elektrosicherheit & Prüfungen Verantwortung als Elektrofachkraft (gemäß DIN VDE 1000-10) Durchführung und Weiterentwicklung von DGUV-Prüfungen nach Reparaturen Ausbau der Prüfprozesse im Zuge der zune

We are looking for a Manual QA Tester (f/m/d*) who enjoys finding bugs, improving quality , and making sure our players have a smooth and enjoyable experience with our games. In this role, you will contribute to keeping our live products stable, polished, and fun to play . You will work closely with Developers, Game Designers, Product teams, Artists, and QA colleagues to test new and existing mobile game features, identify issues, and document them clearly. You will create structured test plans, execute test cases, support testing sessions, and help improve our QA workflows. Especially, if you enjoy thinking about how repetitive testing tasks can become more efficient over time. The passion for creating high-quality games and the focus on a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform games communities in the world. Since 2003, more than 130 million players have played with us. Tasks Your tasks Test new and existing mobile F2P game features and make sure they work smoothly for our players Check important player journeys such as tutorials, events, offers, shops, live features, and monetization-related areas Create, update, and follow clear test plans and test cases Find, reproduce, and document bugs, edge cases, usability issues, and other player-facing problems Support regular testing sessions for mobile game builds Check build versions, feature flags, test environments, and relevant configurations during testing Run smoke, exploratory, and acceptance tests across iOS and Android devices Help us improve our QA workflows and contribute ideas around useful automation processes where it makes sense Requirements What we expect 3+ years of experience in manual QA testing, ideally with mobile F2P games A good understanding of how mobile games work , especially live features, events, tutorials, offers, shops, and player flows Hands-on experience testing games or apps on iOS and Android devices Confidence in working with test plans, tes