Job Board

Ultimate Dropz ist die erste Premium Trading Card Company aus Deutschland. Unsere limitierten Boxen für Bundesliga-Clubs wie FC Schalke 04, HSV, FC St. Pauli und Bayer Leverkusen sind der Anfang. Das Ziel: einer der Top-Brands für Premium Trading Cards in Europa mit Kollaborationen mit internationalen Clubs. Jede Box ist streng limitiert und enthält eine On-Card-Autogramm-Garantie. Das Herzstück unserer Firma ist immer das Produkt und damit einher geht auch ein hoher Anspruch an Design und Ästhetik. Du gestaltest visuell ansprechende Trading Cards, die Fans in Europa sammeln werden. Von der einzelnen Karte bis zur fertig gestalteten Box bringst Du Deine kreativen Fähigkeiten selbständig ein und bist dabei sicher in der Finalisierung von Druckdateien. Aufgaben Design von Trading Card Sets: Kartenlayouts, Varianten, Insert-Karten, Autogramm-Karten Produktvisuals: Boxdesign, Verpackung, Mockups für Shop und Präsentationen Druckvorbereitung und Abstimmung mit Produktionspartnern Pitch-Decks und Präsentationsmaterialien für neue Lizenzpartner (Vereine, Verbände, Brands) Shop-Visuals und Landingpage-Assets für neue Drops Gelegentlich: Social Media Grafiken und Ad-Creatives Qualifikation Erfahrung im Umgang und Erstellen von Druckdateien (mit verschiedenene Layern). Sehr guter Umgang mit Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) – Voraussetzung Gespür für Premium-Ästhetik, Limitierung und Collector-Culture Deutsch und Englisch fließend Du lieferst fertige Ergebnisse und kommst mit Vorschlägen, nicht nur Fragen Quereinsteiger ausdrücklich willkommen – wir schauen auf deine Arbeiten, nicht auf deinen Lebenslauf Interesse an Fußball, Sport oder Collector-Culture ist ein echter Vorteil Benefits 100% Remote – arbeite von überall in Europa Deine Designs landen auf Produkten, die gesammelt, gehandelt und geliebt werden Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team, kurze Wege, schnelle Entscheidungen Wachsendes Unternehmen auf dem Weg zu einer europäischen Marke Echte

TLDR; We build software for short-term rentals to rent themselves, with a state-of-the-art product and user experience. We have crafted an Applicant Handbook, which we highly recommend you check out, where you can find out more about the company, culture, how we recruit, what we do, and how we do it: https://hsptb.com/hndbk Hospitable is a remote-only, global, and trust-based company. We believe exceptional work comes from exceptional people — no matter their background, geography, or path. Our team spans continents, cultures, and experiences, and that diversity is one of our biggest advantages. We move fast, think boldly, and build with intention. Our product is loved. Our customers are vocal. Our roadmap moves fast. Feel free to join one of our upcoming public, bi-weekly Town Halls on YouTube to get a glimpse of it for yourself: https://hsptb.com/twnhll We are looking for a Chief Financial Officer to bring world-class financial leadership to a profitable, international, multi-entity company. Your mission: turn finance into an engine for growth — funding the right bets, scaling operations with discipline, and building lasting value for our team and our investors. You will report to the CEO, Pierre, whose favorite fruit is Kiwi. What You Will Own Capital and growth Own how we deploy capital, and make the case — internally and externally — for the bets worth making Give leadership the clarity to invest with conviction and the discipline to scale operations profitably The Financial Future Of The Company Build the long-term value of the business and the opportunities for liquidity that come with it, for our team and our investors Be the financial principal of the company to the outside world — the counterpart investors, partners, banks, and auditors deal with A world-class finance function Build, hire, and lead a deliberately lean, AI-leveraged finance organization across our international group Set the standard for how finance operates, partners with the bus

Maintenance & MEP Technician – Luxury Hospitality Operations (The Bahamas) We are supporting a prestigious private island hospitality operation in The Bahamas in the search for a Maintenance & MEP Technician. This is a hands-on role suited to an experienced maintenance professional with strong troubleshooting skills and the ability to safely complete a wide range of in-house repairs while recognising when specialist support is required. Key Responsibilities Carry out daily, preventive, and scheduled maintenance across guest areas, back-of-house facilities, kitchens, docks, utility spaces, and technical plant rooms. Perform practical repairs, including minor plumbing, basic electrical fault-finding, carpentry, painting, sealing, and repairs to doors, fixtures, fittings, and hardware. Conduct routine inspections and basic maintenance of MEP systems, including pumps, valves, filters, HVAC equipment, water supply, drainage, and wastewater systems. Support specialist contractors during servicing and repairs of generators, reverse osmosis (RO) water systems, wastewater and sewage systems, HVAC, and electrical infrastructure. Maintain accurate maintenance logs, work orders, inventory of tools and spare parts, and ensure compliance with PPE requirements and safe working practices at all times. Requirements 3+ years of hands-on maintenance experience within a hotel, resort, restaurant, facilities management, or MEP environment. Practical skills in plumbing, basic electrical maintenance, carpentry, and general building repairs. Working knowledge of pumps, drainage, water systems, and safe fault identification and reporting procedures. A relevant trade certification or MEP qualification is advantageous. Physically fit and capable of working in an island environment, including vessel transfers, lifting, and working at height. Flexible and willing to work weekends, public holidays, and special events as operationally required. Preferred Experience Previous experience i

Die Custom Careers Factory begleitet im Auftrag eines etablierten, mittelständischen Technologieunternehmens die Suche nach einem Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & HR-Administration (m/w/d) am Standort Dresden . Unser Mandant ist spezialisiert auf technische Lösungen im Bereich Partikel-, Analyse- und Sensortechnik und arbeitet mit Kunden im internationalen Umfeld. Das Unternehmen verbindet mittelständische Strukturen mit hoher technischer Qualität, kurzen Wegen und einem familiären Arbeitsumfeld. Für den Bereich Accounting und HR suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die Zahlen liebt, sorgfältig arbeitet und zusätzlich Freude an administrativen Personalthemen mitbringt. Aufgaben Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Durchführung von ZahlungsläufenPrüfung und Buchung von Bank- und Kontoauszügen Durchführung des Forderungsmanagements Erstellung von Meldungen und StatistikenUnterstützung bei der Ablage, Nachbearbeitung und Qualitätssicherung digitaler Dokumente Zuarbeit zum Jahresabschluss nach HGB Unterstützung bei Themen rund um die Entgeltabrechnung Personalverwaltung, z. B. Pflege von Personalakten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stellenbeschreibungen Organisation des Bewerbungsmanagements Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsführung bei personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeit an Prozessoptimierung und Digitalisierung im Bereich Accounting und HR Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte DATEV-Kenntnisse Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen Sicherer Umgang mit dem deutschen Umsatzsteuerrecht Erfahrung im internationalen Rechnungsverkehr Interesse an HR-administrativen Aufgaben Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten Strukturierte, sorgf

Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region. Bei uns arbeitest du in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Düsseldorf einen Junior Accountant/Buchhalter (m/w/d ). Aufgaben Unterstützung unserer Buchhaltung im operativen Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung Eigenständige Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Kontierung, Erfassung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Erstellung von Ausgangsrechnungen Unterstützung bei der Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Pflege und Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Buchungsposten Mitwirkung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Auswertungen sowie Unterstützung bei Reportings und internen Analysen Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Finanzbereich, einschließlich Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen Buchhaltung für internationale Konzerngesellschaften Aktive Arbeit mit Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des Systems Unterstützung bei Controlling-Themen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung Erste Berufserfahrung von etwa 1 bis 2 Jahren in der Finanzbuchhal

Du nutzt regelmäßig Apps, Onlineshops oder Webseiten und bemerkst schnell, wenn etwas unübersichtlich oder kompliziert ist? Dann könnte diese Tätigkeit genau das Richtige für dich sein. Die Plattform Testees sucht für verschiedene Marktforschungs- und Usability-Projekte zuverlässige Testanwender, die digitale Anwendungen aus Sicht echter Nutzer bewerten. Deine Rückmeldungen helfen Unternehmen dabei, Apps, Websites und digitale Services benutzerfreundlicher und verständlicher zu gestalten. Die Tätigkeit erfolgt vollständig online und lässt sich flexibel von Zuhause aus durchführen. Aufgaben Je nach Projekt erwarten dich unterschiedliche Testaufgaben, zum Beispiel: Du testest Apps, Webseiten oder Online-Portale auf einem PC, Laptop, Tablet oder Smartphone. Du prüfst, ob Funktionen verständlich, logisch und einfach zu bedienen sind. Du bewertest Navigation, Design, Ladezeiten und die allgemeine Benutzerfreundlichkeit. Du dokumentierst deine Eindrücke in einem strukturierten Online-Fragebogen oder nimmst an einem kurzen Online-Interview teil. Bei einigen Projekten wirst du gebeten, typische Alltagssituationen nachzustellen, beispielsweise eine Registrierung, Produktsuche oder Bestellung. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Vor jedem Projekt erhältst du eine verständliche Anleitung. Qualifikation Das bringst du mit Eigener PC oder Laptop, alternativ Smartphone oder Tablet (je nach Projekt) Zuverlässige Internetverbindung Freude am Ausprobieren digitaler Anwendungen Sorgfältige und ehrliche Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit bei vereinbarten Testterminen Benefits Das bieten wir dir Flexible Durchführung von Zuhause aus Freie Zeiteinteilung bei vielen Projekten Abwechslungsreiche Testaufgaben aus unterschiedlichen Branchen Keine Verkaufstätigkeit und keine Kundenakquise Faire Vergütung pro Testauftrag oder auf Stundenbasis Regelmäßige Einladungen zu neuen Projekten, abhängig von deinem Profil und den jeweiligen Studien Diese Tätigkei

Join the ride! Your mission is to make our user communication smarter, more automated, and deeply personalized at scale. You take full ownership of our CRM infrastructure, from transactional systems to AI-driven personalization, and constantly push the boundaries of what is technically possible. You think in systems, not sends. In short You build our CRM backbone using Braze, SQL, and AI to build automated, personalized experiences that scale Your Responsibility Campaign Excellence: You have deep technical experience in Braze, going well beyond campaign execution into its advanced technical capabilities. You are the go-to person when it comes to getting more out of the platform. Personalization at Scale: You move us away from manual segment-building toward fully automated, individually relevant communication - leveraging data, AI, and behavioral triggers. AI & Automation: You actively integrate AI tools into CRM workflows to increase efficiency, relevance, and personalization depth across all touchpoints. Transactional System Management: You own the technical maintenance, monitoring, and optimization of our transactional systems to ensure critical user communication is reliable and performant. Scaling Experimentation: You design and run systematic A/B and multivariate tests to optimize engagement and drive CLV - with a clear data-driven framework behind every decision. Your Experience Experience: 4+ years in CRM and Marketing Automation, ideally in a fast- paced, app-based B2C environment. Braze: Hands-on Braze expertise is a must - you are technically fluent in the platform and know how to unlock its advanced capabilities beyond standard usage. SQL: You are comfortable writing SQL for data extraction, segmentation, and analysis. Technical Stack: Solid understanding of HTML/CSS and Liquid templating. AI-Affinity: You have a proven track record of integrating AI tools into marketing workflows to drive personalization and automation efficiency. Data Mindset: You

Join one of Europe's fastest-growing climate companies, fresh off a €17.5M Series A!** Why Now VARM?** Buildings are the largest energy consumers in Europe, making them CO₂ monsters. They account for 40% of our energy usage, causing 36% of all EU CO₂ emissions. That's why the decarbonization of buildings is essential for a sustainable future. Why Us? At VARM, we are pushing insulation forward. We help our customers save up to 50% on their heating costs and decrease their CO₂ emissions. With this new financing round behind us and top-tier investors at our side, we're scaling fast, and we need the right people to help us get there. Our Goal? Becoming Europe's Insulation Champion and insulating 1 million houses over the next 10 years! Now is your chance to be part of our vision. Join us in building a market-leading company in the climate sector. Unf*ck the planet with us and actively contribute to slashing CO₂ emissions from buildings. Tasks You treat every project like your own startup: full ownership from idea to execution, no hand-holding required You operate confidently in ambiguity and build structure where none exists yet, in a fast-growing climate-tech startup You step out of your comfort zone to deliver robust results in short timeframes that exceed expectations Requirements You bring either 2-4 years of experience in a fast-paced start-up / scale-up environment, consulting, investment banking or VC, or at least 2 years of experience founding and running your own company You have strong analytical and problem-solving skills paired with a proactive, hands-on mindset You communicate fluently in both English and German, written and verbal, and can convey complex ideas concisely to different audiences You thrive in a dynamic, rapidly changing environment and are a self-starter with a high sense of ownership, strong work ethic, entrepreneurial mindset and the ability to work independently You are passionate about contributing to our goal of energy-efficient building

GenAI Innovation Engineer. Nicht nur entwickeln. Verändern! Erster AI Engineer. Maximaler Gestaltungsspielraum. Reale Wirkung. Werde Teil eines kleinen KI-Teams und gestalte die digitale Zukunft eines weltweit führenden Qualitätsherstellers für Sicherheitsprodukte. Diese Rolle ist mehr als ein Job – sie bietet dir die Chance, die Zukunft eines etablierten, international tätigen Unternehmens aktiv mitzugestalten. Mit deinen Ideen, deinem technischen Know-how und deiner Begeisterung für Künstliche Intelligenz entwickelst du Lösungen mit echtem Mehrwert und führst das Unternehmen gemeinsam mit ins KI-Zeitalter. Aufgaben Dafür arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen, verstehst ihre Prozesse und identifizierst Anwendungsfälle, in denen Künstliche Intelligenz einen echten Unterschied macht. Von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitest du innovative KI-Lösungen und sorgst dafür, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert werden. Diese Rolle vereint technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Projektmanagement. Kein Tag ist wie der andere: Du bewegst dich zwischen Technologie und Business, entwickelst kreative Lösungen für unterschiedlichste Herausforderungen und gestaltest den KI-Wandel des Unternehmens aktiv mit. Darauf kannst du dich freuen: Du entwickelst und implementierst innovative KI-Lösungen mit echtem Mehrwert für die unterschiedlichen Fachbereiche. Du konzipierst, entwickelst und optimierst automatisierte Workflows – beispielsweise mit n8n, Microsoft Power Automate oder API-basierten Integrationen. Du stellst sicher, dass KI-Lösungen sauber dokumentiert sind und Qualitäts-, Compliance- sowie Governance-Anforderungen erfüllen. Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und Automatisierung und bringst neue Technologien und Best Practices aktiv ins Unternehmen ein. Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften oder

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Raum Butzbach. Das Unternehmen ist Teil einer größeren, international aufgestellten Unternehmensgruppe und bietet seinen Geschäftskunden Lösungen rund um Lager-, Versand- und Distributionsprozesse. Gesucht werden Mitarbeitende, die sich in einem strukturierten, prozessorientierten Arbeitsumfeld einbringen möchten. Das Unternehmen legt Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung sowie auf interne Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein kollegiales Team und ein Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Marktsegment. Aufgaben Von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung übernimmst Du die komplette Personalakquisition, mit Schwerpunkt auf der Gewinnung gewerblicher Fachkräfte in größerer Anzahl. Standortbezogene Recruiting-Events und Assessment-Formate konzipierst und realisierst Du in enger Zusammenarbeit mit externen Arbeitsmarktakteuren. Als zentrale Verbindungsstelle zwischen Fachabteilungen, externen Personalvermittlern und dem Team für Arbeitgebermarkenentwicklung agierst Du. Über unterschiedliche Kontaktkanäle identifizierst Du vielversprechende Talente, sprichst diese gezielt an und hältst das Bewerbermanagementsystem stets aktuell. Zur Qualifizierung und Selektion passender Kandidat*innen führst Du systematische Auswahlgespräche durch – sowohl für operative als auch für administrative Bereiche. Recruiting-relevante Metriken evaluierst Du fortlaufend und entwickelst daraus datenbasierte Optimierungsansätze für eine skalierbare und reibungslose Personalgewinnung im Projektverlauf. Qualifikation Fundierte Erfahrung im gewerblichen Recruiting bringst Du mit. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung. Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeichnen Dich ebenso aus wie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Das Unternehmen ist Teil einer größeren, international aufgestellten Unternehmensgruppe und bietet seinen Geschäftskunden Lösungen rund um Lager-, Versand- und Distributionsprozesse. Gesucht werden Mitarbeitende, die sich in einem strukturierten, prozessorientierten Arbeitsumfeld einbringen möchten. Das Unternehmen legt Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung sowie auf interne Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein kollegiales Team und ein Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Marktsegment. Aufgaben Im Bereich Corporate Functions (Finance, Controlling, Legal, HR, Payroll, Sales, Business Development) trägst Du die vollständige Verantwortung für das Recruiting. In enger Abstimmung mit den Hiring Managern führst Du Bedarfsanalysen durch und entwickelst passende Stellenprofile. Active Sourcing sowie ein qualitätsorientiertes Candidate Management mit hohem Volumen liegen in Deiner Verantwortung. Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Im regelmäßigen Austausch mit den Stakeholdern kommunizierst Du proaktiv. Talent Pools baust Du auf und pflegst kontinuierlich Dein Kandidaten-Netzwerk. Zur Professionalisierung der Recruiting-Prozesse im Unternehmen trägst Du aktiv bei. Qualifikation Mehrjährige Recruiting-Erfahrung bringst Du mit, davon überwiegend im Inhouse-Recruiting gesammelt. Erfahrung im Recruiting für Corporate Functions (z. B. Finance, Controlling, HR, Legal) verfügst Du bereits. Recruiting ist für Dich keine bloße Notwendigkeit, sondern eine echte Berufung, der Du mit starker Leidenschaft nachgehst. Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Proaktivität zeichnet Dich aus. Unternehmerisches Denken mit einer echten Ownership-Mentalität gehört zu Deinem Profil. Du bist verlässlich, resilient und durchsetzungsfähig. Über exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder Management verfügst

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Das Unternehmen ist Teil einer größeren, international aufgestellten Unternehmensgruppe und bietet seinen Geschäftskunden Lösungen rund um Lager-, Versand- und Distributionsprozesse. Gesucht werden Mitarbeitende, die sich in einem strukturierten, prozessorientierten Arbeitsumfeld einbringen möchten. Das Unternehmen legt Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung sowie auf interne Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein kollegiales Team und ein Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Marktsegment. Aufgaben Von der Konzeption bis zur Betriebsaufnahme neuer Operationszentren übernimmst Du die Leitung des gesamten Recruitingprozesses. Für die Akquisition von Fach- und Führungskräften trägst Du die End-to-End-Verantwortung. Du baust ein Recruiter-Team aus Festangestellten und Freelancern auf und übernimmst dessen Leitung. In enger Abstimmung mit dem Projektmanagement führst Du Bedarfsanalysen durch und erstellst die entsprechenden Stellenbeschreibungen. Aktive Sourcing-Strategien entwickelst und implementierst Du, wobei Du das Candidate Management auch bei hohem Volumen sicherstellst. Zwischen den Anforderungen des Geschäfts und der verfügbaren Personalkapazität sorgst Du für einen abgestimmten Ausgleich der Erwartungen. Regelmäßige Besuche an den Projektstandorten gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Koordination der Vor-Ort-Aktivitäten. Du stehst im engen Austausch mit HR Business Partnern und Hiring Managern. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bringst Du mit, idealerweise ergänzt um einen Industrie- oder Operationshintergrund. Eigenständigkeit, Proaktivität und unternehmerisches Denken zeichnen Dich aus. Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität gehören zu Deinem Profil. Über starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder Management verfügst Du ebenfalls. Mit Recruiting-Tools und Microsoft Excel gehst Du sicher

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK. In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Weiterbildungen und gestaltest diese proaktiv mit! Wir glauben an dich und deine Stärken. Aufgaben Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit. Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu Microsoft-Zertifizierungskursen und/oder entsprechenden Lernfeldern der Fachinformatiker:innen, vor allem: Microsoft Windows Server Microsoft Teams Administrator: Microsoft 365 Workloads konfigurieren, bereitstellen und verwalten (MS-700) Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102) Zusätzlich können gegebenenfalls eines oder mehrere der folgenden Themen unterrichtet werden: Microsoft Windows Client Systeme Microsoft Cloudlösung Azure (AZ-900 und AZ-104) Microsoft Certified: Azure AI Fundamentals (AI-900) Microsoft Certified: Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900) Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800 und AZ-801) Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102) Qualifikation Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet. Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne? Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus? Du bist oder warst bereits Microsoft Certified Trainer (MCT) oder bringst einen anderen technischen Hintergrund mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?) Du verfü

Für unseren Kunden im Raum Ulm suchen wir motivierte Unterstützung, um den Bereich Absaug- und Filtertechnik weiter auszubauen und weiterzuentwickeln. Aufgaben Planung, Ausarbeitung und Kalkulation von Angeboten für Absaug- und Filtersysteme sowie individuelle Anlagenlösungen im Bereich Luftreinhaltung Entwicklung technischer Konzepte und maßgeschneiderter Lösungen in enger Abstimmung mit unseren Kunden Betreuung und Beratung von Kunden vor Ort bei technisch anspruchsvollen Projekten Erstellung von technischen Dokumentationen und Unterlagen für Sonderanlagen und kundenspezifische Geräte Durchführung von technischen Berechnungen, Analysen und Versuchen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung und Konstruktion Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energie- oder Verfahrenstechnik Erfahrung in der technischen Projektabwicklung sowie im Umgang mit Kunden Kenntnisse und Interesse an strömungstechnischen Zusammenhängen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative Kreativität und Freude daran, neue technische Ansätze zu entwickelnGute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten bei Kundenbesuchen und eigenverantwortliches Handeln Gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Englischkenntnisse Benefits Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Eine umfassende Einarbeitung mit persönlicher Betreuung Eine faire und attraktive Vergütung Ein langfristiger Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung Ein moderner Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Umfangreiche Sozialleistungen eines etablierten Industrieunternehmens Schnelle Entscheidungsprozesse durch flache Unternehmensstrukturen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interne und externe SchulungsangeboteMöglichkeit, eigene Ideen über ein betriebliches Vorschlagswesen einzubringen Regelmäßige MitarbeitereventsKostenfreie Getränkeversorgung Angebote zur betr

Über uns ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt Batteriespeicherlösungen im Utility Scale. Gemeinsam mit unserem Investor EQT gestalten wir eine der zentralen Zukunftstechnologien der Energiewende und schaffen die Grundlage für ein stabiles, nachhaltiges Energiesystem. Unser Wachstum bringt spannende Herausforderungen mit sich. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Dinge aktiv voranbringen möchten. Als Trainee COO Office & Operations (m/w/d) arbeitest du über 15 Monate eng mit unserem Chief Operating Officer zusammen und erhältst einzigartige Einblicke in die Steuerung einer dynamisch wachsenden Organisation. Du unterstützt bei strategischen und operativen Themen, arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten mit und entwickelst Schritt für Schritt ein tiefes Verständnis für unsere gesamte Operations-Welt – von der Projektentwicklung bis zum Betrieb unserer Batteriespeicher. Deine Aufgaben Unterstützung unseres COO im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und strategischen Fragestellungen Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops, Steering Committees und Management-Terminen Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Statusberichten und Management-Updates Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen, Aufgaben und offenen Punkten Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung unserer Operations-Organisation Analyse operativer Fragestellungen sowie strukturierte Aufbereitung von Informationen für Managemententscheidungen Unterstützung bei KPI-Reportings, operativen Reviews sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Development, Delivery, Operations, Finance, HR, Legal, Quality und weiteren Unternehmensbereichen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium, z. B. im Wirtschaftsingenieurwesen, der Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, im Wirtschaftsrecht, Ingenieurwesen oder ein

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen der verarbeitenden Industrie mit Sitz im Grenzraum Schweiz/Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt technische Materiallösungen für anspruchsvolle Anwendungen und beliefert mit mehreren europäischen Produktionsstandorten internationale Kunden. Im Fokus stehen Innovation, Qualität und nachhaltige Lösungen für sensible Produktbereiche. Das Unternehmen bietet ein international geprägtes, wirtschaftlich stabiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Marktsegment. Geboten wird eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen. Aufgaben Für Deinen Bereich bist Du vollständig verantwortlich für die Entgeltabrechnung wobei Du auf Zuverlässigkeit, Korrektheit sowie die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben achtest. Personal- und Zeitdaten pflegst Du im Rahmen des Tagesgeschäfts in SAP R/3 HR. Für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden bist Du eine verlässliche Ansprechperson. Bescheinigungen, Meldungen und weitere Dokumente werden von Dir erstellt, ebenso übernimmst Du die Pflege der digitalen Personalakten. Die enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Eigene Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse bringst Du aktiv ein, wirkst bei Projekten mit und unterstützt das Tagesgeschäft der Personalverwaltung tatkräftig. Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bringst Du mit, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann. Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung kannst Du vorweisen. In Lohnabrechnungsprogrammen verfügst Du über fundierte Kenntnisse, ebenso über gute SAP R/3 HR-Kenntnisse. Das deutsche Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht be

Unser internes Entwicklungsprogramm gewährt mehrmonatige Hospitationen in unseren gewerblichen Kreditbereichen und qualifiziert dich für höherwertige Aufgaben. Für unsere mittel- und langfristige Personalplanung wollen wir dein Potential nutzen und dich durch gezielte Förderung für die künftigen Anforderungen qualifizieren. Aufgaben Eigenverantwortliche Auswertung von Bilanzen sowie Erstellung von Ratings Begleitung von umfangreichen und interessanten Investitionen – vom Kundengespräch über die Bonitätseinstufung bis hin zur Kreditgewährung Teilnahme an Abstimmungen zwischen Kundenbetreuer und Marktfolge zur gemeinsamen Lösung der Kundenwünsche Mitwirkung bei der Berechnung von Unternehmensbewertungen Vertriebsunterstützung durch verkaufsorientierte Bilanzanalyse Bewertung von Immobilien und Sicherheiten Qualifikation Das wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau (oder vergleichbar) gerne auch Studienaussteiger oder abgeschlossenes Studium Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Unternehmen der Region Zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative und rationelle Arbeitsweise Teamgeist Benefits 33 Tage Urlaub (ab 2027) und an Weihnachten/Silvester frei, Bike Leasing, attraktive Sozialleistungen/Betriebsrente, Betriebssportgruppen, Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit knapp 14 Monatsgehältern, wertorientierte Unternehmenskultur, bis zu 40% Homeoffice, variable Arbeitszeit, u.v.m. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Credibur ist ein Berliner Fintech-Startup, das die Infrastruktur für das Management von Kreditportfolios zwischen alternativen Kreditgebern und institutionellen Investoren baut. Du stellst sicher, dass Zahlungen korrekt verarbeitet werden und Kund:innen in schwierigen Situationen eine kompetente Ansprechperson haben. Wir suchen zwei Werkstudierende für Zahlungsabgleich und Kundensupport. Aufgaben Zahlungen offenen Forderungen zuordnen; Systemvorschläge prüfen; nicht zugeordnete Transaktionen klären und manuell zuordnen Eingehende Tickets, Live-Chat und Telefonate (Inbound) professionell und einfühlsam bearbeiten Nicht lösbare Fälle gemäß definierten Verfahren eskalieren Wiederkehrende Probleme aktiv melden -- dein Input fließt direkt in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein Arbeit sorgfältig dokumentieren Qualifikation Erste Erfahrungen im Kundenservice, in der Sachbearbeitung oder einem verwandten Bereich -- fachspezifische Einarbeitung erfolgt durch uns Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule Fließendes Deutsch (C1+) und Englisch Hohes Maß an Genauigkeit; Freude an strukturierten, wiederkehrenden Aufgaben Empathischer und ruhiger Kommunikationsstil Sicherer Umgang mit webbasierten Tools und Dashboards Selbstorganisiert und in der Lage, eigenständig zu arbeiten Wohnort Berlin (Präsenz im Büro während des Onboardings erforderlich, danach hybrid) Damit wir am besten planen können, freuen wir uns, wenn du in deiner Bewerbung kurz angibst, wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellen kannst zu arbeiten und wie lange du noch studierst. 💰 15-18 €/Stunde -- abhängig von deiner Erfahrung 🎓 Echter Einblick in Private Credit und institutionelles Lending -- eines der am stärksten wachsenden Segmente im Finanzsektor (€430 Mrd. Marktvolumen in Europa) 🚀 Arbeite direkt mit einem erfahrenen Gründerteam: Nicolas hat zuvor Banxware als Co-Founder aufgebaut und war Chief Risk Officer bei Ratepay. Du lernst von jemandem, der die Kreditbranche von Grund auf kennt 🤝 Nah

Über junini junini baut die Software-Infrastruktur für ein neues Geschäftsmodell in der Optikbranche. Wir arbeiten eng mit Optikern zusammen und entwickeln eine Plattform, die einen bisher kaum digitalisierten Markt grundlegend verändert. Wir stehen kurz vor Abschluss einer Pre-Seed-Runde. Der POC hat sich erfolgreich bewährt, der Launch erster Pilotkooperationen mit Optikern steht demnächst an. Jetzt suchen wir einen Founding Engineer (m/w/d) . Gemeinsam mit dem CTO machst du die Plattform bereit für den produktiven Einsatz bei unseren ersten Kunden. Neben echtem Gestaltungsspielraum und einem kompetitiven Gehalt besteht die Möglichkeit, dass du Anteile an junini erhältst. Aufgaben Was du machst Du übernimmst bei uns Verantwortung und beteiligst dich an richtungsweisenden technischen Entscheidungen. Im Einzelnen: Production-Readiness: Die Plattform steht. Gemeinsam mit unserem CTO bringst du sie vom POC zu echter Produktionsreife. Produktverantwortung: Du verantwortest die Weiterentwicklung ganzer Bereiche der Plattform. Architektur und Stack: Du hast maßgeblich Einfluss auf unsere technische Ausrichtung. Customer-Driven Development: Du arbeitest eng mit unseren ersten Kunden zusammen, um die Plattform kontinuierlich zu verbessern. AI-first Engineering Culture: Als erstes Teammitglied im Engineering-Team gestaltest du unsere AI-first-Entwicklungskultur mit. Qualifikation Was du mitbringst Du hast Umsetzungsstärke und einen hohen Qualitätsanspruch bereits bewiesen und blühst im dynamischen Umfeld eines neu gegründeten Unternehmens auf. Konkret suchen wir: Mindestens 5 Jahre Backend-Erfahrung , sicher in Java/Kotlin und im Spring-Boot-Ökosystem. Cloud-Erfahrung mit AWS, GCP oder Azure. Integrationen: Du kennst dich idealerweise mit Auth, Payments und ERP-Anbindungen aus. Frontend-/React-Erfahrung: Du hast idealerweise ein grundlegendes Verständnis von Frontend- und React- Anwendungen . Pragmatismus und Ownership: Du kommst ohne viel Prozess klar und triffst gerne Ent

moveUP Media ist eine Social Media Agentur mit Fokus auf organischen Shortform Content. Wir entwickeln wiedererkennbare Formate und produzieren Content-Pieces, die auf TikTok, Instagram und YouTube funktionieren und die Marken unserer Kunden langfristig stärken. Dabei arbeiten wir schnell, pragmatisch und mit hohem Anspruch an Schnitt, Story und Umsetzung. Wir sind ein junges Team mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen und freuen uns über Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Aufgaben Als Social Media Content Creator bist Du bei uns nicht „nur Cutter“ und nicht „nur Producer“. Du denkst Content wie ein Creator: Du entwickelst Content-Ideen, baust Hooks und Skripte, planst Content-Drehs, auf denen Du dann die perfekten Shots einfängst. In der Post-Production schneidest Du dann alles zu einem rundem Content-Piece zusammen und iterierst anhand von Performance. Du übernimmst Verantwortung vom Konzept bis zum upload-ready Clip, gemeinsam mit unseren Creative Directoren und Projektteams. Qualifikation Must-haves Starkes, nachweisbares Portfolio im Shortform-Editing (TikTok/Reels/Shorts), idealerweise im Brand-/Agentur-Kontext Du kannst Drehs eigenständig vorbereiten und durchführen (Run-and-Gun, kleine Crew, viel Output) Sehr sicher in gängigen Schnitt-Tools (z. B. Adobe Premiere / DaVinci / CapCut; After Effects je nach Use Case) Ausgeprägtes Verständnis, wie man Watchtime/Retention steigert (Hook, Tempo, Pattern Interrupts, Payoffs) Strukturierte Arbeitsweise: parallele Deadlines, klare Prioritäten, termintreue Lieferung Hohe Reisebereitschaft und Freude an Drehs/Events vor Ort Nice-to-haves Du hast selbst schon „Creator-Style“ Content gemacht (On-Cam optional) Begeisterung für Automotive / Markenstorytelling Interesse an KI-Workflows (Transkription, Untertitel, Assistenz im Editing, Automatisierung) Motion/AE Skills (z. B. Animationen, Templates) Benefits Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf Flexibles, hybrides Arbeiten nach Absprac