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Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles → moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides. Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, 2 choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission. Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé. 🧩 Notre équipe Customer Operations Chez Lifen, nous déployons nos solutions dans les hôpitaux de toute la France pour améliorer le quotidien des soignants et la qualité des soins. L'équipe Customer Operations est le pont entre nos produits et les établissements de santé. Nous accompagnons chaque hôpital de A à Z dans l'implémentation de nos solutions : Lifen Documents & Lifen Intégration. Notre équipe est composée de Project Managers et d'Operations Managers, tous pilotés par Loïc, notre Lead Customer Operations. 🎯 Ce que tu feras chez nous En tant qu'Operations Manager, tu seras au cœur du déploiement de nos solutions dans les établissements de santé : Cadrage projet : organiser et animer les réunions de cadrage avec les établissements pour comprendre leurs besoins techniques et fonctionnels, et définir la meilleure intégration de nos solutions dans leur quotidi

About Dust Work is being rewritten, and the people holding the pen are the ones who actually run it. With enterprise-grade governance, flexible model choice, and a collaborative interface for humans and agents to work together, Dust empowers AI Operators at the world’s fastest-moving companies to rewire how work gets done. With 70%+ weekly active users, people stick with Dust as much as they do with Slack and Notion. We don't get piloted and shelved. We land once, and spread. We're at an exciting stage of our journey, and growing fast. We're serving great customers like Datadog, 1Password, Cursor, Clay, Vanta and Persona, and aim to x5 our growth by the end of 2026. Dust is backed by Sequoia with a determined team of optimists (coming from Stripe, OpenAI, and Stanford) who like to focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously while doing so. The Generalist named us among the Future 50 . This Role The French market is one of Dust’s most important growth levers, and the Marketing team plays a central role in supporting pipeline generation through events, content and account-based activations. As field marketing specialist, France, you will be the execution owner for Dust’s local Marketing activities. Working closely with the France Marketing Lead, you will turn defined priorities into high-quality events, localized webinars, social media, content and partner marketing activations that support Sales, BDRs and pipeline generation. The France Marketing Lead owns the strategy, budget, programme selection and priorities. You will own execution, coordination, content delivery and continuous improvement across the French Marketing motion. You will be part of a growing Marketing team across the US, UK and France, managed by the Global Head of Marketing. Key Responsibilities Own the execution of the French event and webinar programme Execute conferences, Dust-owned events and localized webinars selected and scoped by the France Marketing Lead. Coordinate t

About Us Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces. Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected. About the Role As Group Cost Controller at Harmattan AI, you will take ownership of the Group’s Industrial, R&D & other operational costing, working closely with the FP&A Manager to structure, develop, and continuously improve Industrial P&L, Cost performance monitoring, and decision-support capabilities across multiple entities. The role combines hands-on analytical execution with higher-level structuring responsibilities, including Industrial P&L creation & development, Industrial & R&D cost planning, budgeting, forecasting, and KPI definition. Responsibilities Build the industrial P&L and the costing framework. Create the industrial P&L, define the standard cost calculation methodology, and set up the performance tracking processes that go with it. Monitor and challenge production and inventory performance. Track production costs, inventory levels and variances, identify deviations early, and work with operations to close them. Run the industrial management cycles. Initiate and own monthly closings, business reviews, forecasts and budgets for the industrial scope. Contribute to the Odoo implementation. Work with Production and Supply Chain to ensure inventory is tracked reliably in the system and that the outputs the business needs come out of it. Drive cost visibility and optimization beyond the plant. Follow R&D and project costs, and lead cost optimization in

_______________________ Domaine : Gestion budgétaire et financière Nature du poste : Pérenne - PASP003879 Statut : Fonctionnaire cat B - ouvert aux contractuels Corps : Secrétaire administratif/technicien supérieur Cotation RIFSEEP : G2.B Cotation Parcours professionnel : sans objet Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d’études : à partir de Bac + 2 Durée du contrat : jusqu’à 3 ans Date de vacance de l’emploi : 01/05/2026 Date limite de candidature : 30/09/2026 ________________________ Environnement professionnel L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère en charge de l’Emploi. L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides de la politique agricole commune (PAC). Au sein de l’ASP, la Direction des Soutiens Directs Agricoles (DSDA) pilote la mise en œuvre des aides directes de la politique agricole commune : 350.000 agriculteurs et 8,5 milliards d'euros payés chaque année au titre du premier et du second piliers de la PAC. La DSDA assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information « Isis-telepac » de gestion des aides directes de la PAC. Ce système est techniquement développé par des prestataires informatiques. La DDO a la responsabilité opérationnelle de la conduite et du suivi des opérations dévolues au système d’information Isis-telepac. La DDO est organisée en plusieurs services et secteurs dont le service des affaires financières et contractuelles (SAFC), auquel est rattaché le poste. Objectifs Le Service des affaires financières et contractuelles (SAFC) a en charge la gestion budgétaire et comptable des crédits alloués à la DSDA pour l’exercice de ses missions (environ 50 M€ par an), ainsi que la prise en charge des marchés publics afférents. Les objectifs du poste consistent à participer à l’exécution, au suivi et au contrôle comptable et budgétaire des différents budgets de la DSD

Domaine : Numérique Nature du poste : Non-pérenne Statut : Ouvert aux contractuels Corps : AAE / IAE Cotation RIFSEEP : SO Cotation Parcours professionnel : SO Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : Loi d'avenir - Art 92-3 Niveau d’études : à partir de Bac +3 Durée du contrat : CDD 1 an Date de vacance de l’emploi : Immédiat Date limite de candidature : 16/10/2026 Environnement professionnel : L'ASP est un établissement public administratif placé sous double tutelle (Agriculture et Emploi). L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d’une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements. Vous rejoindrez la Direction de l’emploi, de l’environnement et des politiques sociales (DIREEPS) qui assure la mise en œuvre opérationnelle de 70 politiques publiques confiées à l’ASP par quinze ministères et agences nationales comme l’apprentissage, le chômage partiel, le service civique, le bonus, le leasing écologique, ... Vous intégrerez le service ingénierie et pilotage des projets informatiques (SI2PI). Ce service a en charge la maîtrise d’ouvrage opérationnelle des outils de gestion et de paiement des aides publiques nationales et régionales. Vous serez pour le compte de l’Etat au service des citoyens bénéficiaires des aides liées à l’emploi. Objectifs : Vous serez responsable pour votre projet informatique dans le domaine des aides publiques : de la conception fonctionnelle d’une nouvelle application et en particulier de la Backlog (recueil du besoin, définition et priorisation du « Product Backlog », suivi des tableaux de bord et rapports nécessaires au pilotage de l’activité du produit, recette, documentation, formation), en lien avec les équipes pluridisciplinaires (ministères, référents métiers, directi

_______________________ Domaine : Ressources Humaines Nature du poste : Pérenne Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels Corps : APAE/AAE Cotation RIFSEEP : G2.A Cotation Parcours professionnel : 2 Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d’études : à partir de Bac +3 Durée du contrat : jusqu’à 3 ans Date de vacance de l’emploi : 05/10/2026 Date limite de candidature : 16/10/2026 ________________________ Environnement professionnel L'Agence de Services et de Paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de dispositifs publics tels que l'activité partielle, le bonus écologique, les aides de la Politique agricole commune (PAC)…  Elle est au cœur de la transformation numérique de l’action publique.  Elle a versé 23,15 milliards € à 5,6 millions de bénéficiaires en 2025 et compte plus de 2 000 agents et une centaine de métiers tournés vers l'innovation. Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines structurée autour de 3 services : -Pilotage, transformations et réglementation -Parcours professionnels -Vie administrative, carrière et paie Notre Direction des Ressources humaines s’attache à faire évoluer en permanence ses pratiques, son organisation et ses outils afin de proposer une fonction RH plus proche des managers, plus performante et davantage tournée vers les agents. Objectifs Dans ce cadre, vous piloterez et animerez le service « Vie administrative, carrière et paie » dont les objectifs sont de constituer un point d’entrée unique en direction des agents (nouveaux arrivants, qualité de vie au travail, carrière, santé,…) et de renforcer l’expertise administrative. Ce service, constitué de 2 secteurs (Qualité de vie, carrière et santé – Gestion administrative et paie),  regroupe une quinzaine d’agents. Ses principaux enjeux portent sur « l’expérience agents » qui vise à développer la qualité du service offert aux agents dans leur accueil, le suivi de leur car

_______________________ Domaine : Numérique Nature du poste : non-pérenne Statut : Corps : Cotation RIFSEEP : Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-6 Niveau d’études : à partir du niveau BAC Durée du contrat : 6 mois Date de vacance de l’emploi : Immédiat Date limite de candidature : 23/09/2026 ________________________ Environnement professionnel L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques. La direction interrégionale Centre-Val de Loire – Ile-de-France regroupe 81 agents répartis sur 3 sites (Olivet, Montreuil et Cergy) au sein de 5 services. Le poste est situé au sein du Service Administratif, Financier et Informatique (9 agents), et est rattaché à la cheffe de service. Objectifs Garantir le bon fonctionnement des systèmes d’information et assurer la mise en œuvre de l’administration et la sécurité des équipements et des données. Gérer le parc informatique/téléphonie Assurer le support utilisateurs Assurer la valorisation des données de production Suivre les activités logistiques du site de Montreuil Missions Informatique et SI : Garantir le bon fonctionnement des systèmes d’information Mettre en œuvre la politique de sécurité du système d’information (PSSI) : conseiller les utilisateurs, contrôler la mise en œuvre des règles, être le relai du CSSI de la DIR Traiter les incidents bureautiques et plus largement assurer l’assistance des utilisateurs d’outils informatiques, la personnalisation de l’environnement de travail, la résolution des incidents Accompagner les utilisateurs dans les évolutions numériques et technologiques Contribuer à la structuration du serve

_______________________ Domaine : Relation à l’usager Nature du poste : Non pérenne Statut : Ouvert uniquement aux contractuels - équivalent cat A Corps : Cotation RIFSEEP : 4A Cotation Parcours professionnel : Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-24 Niveau d’études : à partir de Bac +3 Durée du contrat : jusqu’à 3 ans Date de vacance de l’emploi : 31/12/2026 Date limite de candidature : 16/10/2026 ________________________ Environnement professionnel L'ASP est un établissement public administratif placé sous double tutelle (Agriculture et Emploi). L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC), qui contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d’une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements. La Direction régionale d’Occitanie composée de 4 services regroupant 130 agents. Le service  SFEEPS a pour missions de gérer et de payer des aides multiples • aides aux employeurs et structures d’insertion pour l’amélioration du marché de l’emploi et la création d’entreprises (CUI, IAE) • aides aux jeunes de - de 26 ans (PACEA-CEJ) • aides aux stagiaires de la formation professionnelle • aides à l’acquisition de véhicules propres Bonus Écologique, prime à la conversion des véhicules • aides à la transition numérique du système de santé national (SEGUR) • aides aux transporteurs Il comporte une cinquantaine d’agents sur Nîmes et Balma. Objectifs Sous l’autorité du chef de service et de ses adjoints, le  chargé d’action participera à la mise en œuvre, à l’exécution et au suivi des différents marchés « Formation Professionnelle » confiés au service, sous 4 aspects : Suivi des projets Mise en œuvre et suivi d’enquêtes sur le devenir des stagiaires Expertise fonctionnelle Participation à des travaux mutualisés inter-sites Missions Suivi des projet

_______________________ Domaine : Ressources Humaines Nature du poste : Pérenne Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels Corps : APAE/AAE Cotation RIFSEEP : G3.A Cotation Parcours professionnel : 2 Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d’études : à partir de Bac +3 Durée du contrat : jusqu’à 3 ans Date de vacance de l’emploi : 15/12/2026 Date limite de candidature : 18 octobre 2026 ________________________ Environnement professionnel L’Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère du Travail. L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Son siège est réparti sur deux sites, Limoges et une antenne à Montreuil et comporte un réseau de 12 directions régionales. Vous êtes affecté(e) au sein de la DSDA, la direction des soutiens directs agricoles en charge de piloter la mise en œuvre et l’ordonnancement des aides directes de la politique agricole commune (PAC) : 350.000 agriculteurs et 8,5 milliards d'euros payés chaque année au titre du premier pilier et deuxième pilier de la PAC. Objectifs Rattaché(e) à la directrice et placé(e) sous son autorité directe, vous serez en charge de porter et déployer l’ensemble des actes et actions RH pour les agents de la direction en : • Assurant un rôle de référent/d’expert sur le domaine RH • Contribuant à la mise en œuvre, au suivi et à la cohérence des actions du domaine, en appui de la direction, sans porter la responsabilité stratégique globale transverse. • Contribuant à la préparation des décisions et à la coordination des acteurs fonctionnels internes et externes, en lien étroit avec la direction. • Assurant une fonction de conseil et d’expertise sur les questions relatives au domaine concerné. Missions Expertise et référent RH  : • Apporte une expertise fonctionnelle et réglementaire • Conseille l

_______________________ Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques Service : Inspection Générale Niveau d’études : Master 1 ou 2 éco-finances gestion, IAE, grandes écoles de commerce … Durée du stage : de 4 à 6 mois Date de début du stage : Dès que possible Date limite de candidature : 30 juin 2026 ________________________ Environnement professionnel L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques. Le stage se déroulera au sein du service de l’inspection générale et du secrétariat général de l’ASP, avec des équipes de haut niveau sur des enjeux stratégiques pour une agence publique de premier plan. Objectif : Réaliser un diagnostic du maillage territorial de l'Agence et proposer des scénarios d'optimisation de ses implantations au regard de son activité et des enjeux RH, financiers et immobiliers. Missions Au cœur d’une mission à fort impact, vous participerez à : L’analyse et la structuration des données issues de multiples interlocuteurs ; L’identification des critères pertinents pour comprendre l’organisation actuelle ; La réalisation d’un diagnostic clair et argumenté du maillage territorial ; La proposition de scénarios d’optimisation et de recommandations concrètes. Vous interviendrez sur un sujet transverse, mêlant analyse, stratégie et vision prospective. . Profil recherché Etudiant(e) en M1 ou M2 (management, économie-gestion, IAE ou grande école), vous recherchez un stage stimulant intellectuellement et à forte valeur ajoutée. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre curiosité et votre goût pour les sujets complexes ; Votre capacité à prendre du recul et à croiser les approc

_______________________ Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques Nature du poste : Pérenne Statut : Fonctionnaire - ouvert aux contractuels Corps : Secrétaires administratifs Cotation RIFSEEP : G2C Cotation Parcours professionnel : Sans objet Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d’études : Bac Durée du contrat : jusqu’à 3 ans Date de vacance de l’emploi : Immédiate Date limite de candidature : 25/09/2026 ________________________ Environnement professionnel L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques. La Direction régionale Auvergne - Rhône-Alpes (DR ARA), basée sur les sites de Lyon et Clermont-Ferrand, est composée de 160 agents dont 125 permanents. Le service Formation professionnelle, emploi, environnement et politiques sociales (FPEEPS) est chargé de la gestion de différentes aides publiques en matière d’emploi, insertion et formation professionnelle, pour le compte de l’État et des collectivités territoriales. Objectifs Au sein de la Direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes, sous l’autorité du chef de Service de la Formation professionnelle, emploi, environnement et politiques sociales (FEEPS) et de l’encadrement du service, vous assurerez la gestion et l’expertise de différents dispositifs d’aides, ainsi que l’assistance téléphonique dédiée. Missions Effectuer des tâches d’analyse, d’expertise, de gestion, de mise en paiement de différents dispositifs d’aide gérés au sein du service. Assurer l’assistance téléphonique aux usagers (permanences). Assurer la réponse écrite aux sollicitations des usagers. Le titulaire sera particulièremen

Chez Mistertemp’ Group , nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes  en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120  et Next 40 . Avec une plateforme technologique de pointe  et un réseau de 240 agences , nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement . Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Vitalis Médical , marque emblématique du groupe Mistertemp est spécialisée dans le domaine médical, paramédical et social. Notre agence de Pontault Combault recherche son/sa chargé(e) de recrutement en alternance . Un poste polyvalent axé sur le recrutement et la gestion des talents, avec des missions concrètes et valorisantes au quotidien. Rattaché(e) au responsable d’agence, vous relèverez plusieurs défis au quotidien : Sourcing & recrutement À l’écoute des besoins de nos clients, notamment dans le secteur médical, vous analysez leurs attentes afin d’identifier les profils les plus adaptés (intérim, CDD, CDI, vacation). Véritable chasseur(se) de talents, vous assurez le sourcing, la sélection et la qualification des candidats en mobilisant différents outils de recrutement. Vous participez également à la constitution d’un vivier de candidats fiables, réactifs et engagés. Accompagnement des candidats Vous assurez le suivi des candidats tout au long de leur parcours : intégration, missions, échanges réguliers et accompagnement quotidien. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e), vous veillez à leur satisfaction, leur fidélisation et au bon déroulement de leurs missions. Gestion administrative & suivi RH Vous prenez en charge l’ensemble de la gestion administrative liée aux missions : création et suivi des do

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim, CDD, CDI). Présents en France, en Italie, en Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France et d’être lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40. Grâce à notre plateforme technologique de pointe et à notre réseau de 240 agences, nous poursuivons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour relever ce défi, nous recherchons des talents créatifs, curieux et passionnés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation. Si ces valeurs vous inspirent et résonnent avec vos aspirations professionnelles, rejoignez l’aventure ! Nous recherchons un(e) chef de projet marketing digital pour renforcer nos équipes au sein de notre siège basé à Clichy. Vos missions: Génération de leads & campagnes d’acquisition B2B •      Élaborer et déployer des plans d’actions marketing digital à dominante B2B •      Concevoir et opérer des campagnes d’acquisition et growth pour alimenter les équipes Sales •      Piloter la qualification des leads et l’optimisation du funnel dans Salesforce 2. Animation du réseau des 250 agences & support à la prospection •      Concevoir et déployer des opérations commerciales à destination du réseau des 250 agences locales •      Produire des kits et supports marketing pour accompagner les agences dans leur prospection et animer le réseau lors de temps forts •      Mesurer l’impact des opérations et ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain 3. Marketing des outils & offres du groupe •      Contribuer à la mise en marché et à la valorisation des outils et offres du groupe auprès des cibles B2B •  &nbs

Nous recherchons un(e) testeur(se) logiciel avec une solide expérience dans les logiciels pour dispositifs médicaux et l'automatisation des tests. Le rôle implique la conception et l'exécution d'activités de vérification, le développement de suites de tests automatisés, garantir la conformité réglementaire et contribuer à la qualité des solutions innovantes en imagerie et en santé pilotée par l'IA. Responsabilités · Planifier, concevoir et exécuter des activités de vérification logicielle pour les logiciels de dispositifs médicaux (IEC 62304) · Développer et maintenir des cadres de tests automatisés (Python, PyTest, Robot Framework, CI/CD) · Effectuer des tests fonctionnels, de régression, d'intégration et système · Garantir la conformité avec MDR, FDA, ISO 13485, ISO 14971 · Documenter les résultats des tests et contribuer aux soumissions réglementaires · Participer à l'analyse des risques et aux mises à jour de la matrice de traçabilité · Soutenir l'amélioration continue des processus et outils de test Tâches · Rédiger des plans de test, des cas de test et des protocoles de vérification · Exécuter des tests manuels et automatisés · Analyser les défauts, effectuer une analyse des causes profondes et suivre les actions correctives · Construire des pipelines automatisés pour les tests de régression et de performance · Contribuer à la documentation de vérification pour les audits et les organismes de réglementation Formation Master ou Bachelor en Informatique, Génie Biomédical, Génie Logiciel ou domaine connexe Expérience 3 à 7 ans dans les tests logiciels, idéalement dans les dispositifs médicaux ou les environnements réglementés La connaissance de l'imagerie médicale est un plus Connaissances IEC 62304, ISO 13485, ISO 14971 Python, outils de tests automatisés, Robot Framework, CI/CD Jira, X-Ray, Kubernetes, Git, Docker Compétences : Automatisation des tests IA agentic pour les activités de test Excellentes compétences en documentation Qualités : Rigoureux et soucieu

En tant que Responsable des Affaires Réglementaires, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'exécution de la stratégie réglementaire pour notre portefeuille innovant de dispositifs médicaux, avec un fort accent sur les Logiciels en tant que Dispositif Médical (SaMD). Rattaché(e) au VP Affaires Réglementaires, vous contribuerez à l'obtention et au maintien des approbations réglementaires dans le monde entier tout en veillant au respect continu des réglementations applicables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires comprenant les départements Clinique, Qualité, R&D, Produit et Marketing. Vos principales responsabilités Mettre en œuvre la stratégie réglementaire définie par le VP Affaires Réglementaires. Définir et maintenir l'utilisation prévue du produit, les indications d'utilisation, l'étiquetage et la documentation associée. Soutenir la stratégie de classification réglementaire et déterminer les voies réglementaires appropriées sur les marchés mondiaux. Diriger et contribuer à la préparation, à la soumission et au maintien des dossiers réglementaires, y compris les activités de soumission à la FDA et de marquage CE. Examiner et approuver la documentation technique clé, notamment : Spécifications et exigences du produit Documentation de gestion des risques Documentation de vérification et de validation Étiquetage du produit et documentation utilisateur Évaluer les changements de produit et de processus pour déterminer l'impact réglementaire et les actions réglementaires requises. Maintenir le suivi des politiques réglementaires et des exigences réglementaires. Gérer et maintenir les données dans les bases de données réglementaires telles que la Liste des Dispositifs de la FDA, EUDAMED et ClinicalTrials.gov. Surveiller les changements dans le paysage réglementaire et évaluer leur impact sur l'entreprise et le portefeuille de produits. Agir en tant que Délégué PRRC (Personne Responsable de la Conformité Régleme

Le Gestionnaire mondial des opérations cliniques, Preuves cliniques post-commercialisation H/F est responsable de la planification, de l'exécution et de la supervision des études cliniques mondiales post-commercialisation et des programmes de preuves du monde réel (RWE) soutenant les produits AI/ML basés sur des logiciels en tant que dispositifs médicaux (SaMD). Ce rôle garantit la génération de preuves cliniques de haute qualité pour soutenir la performance du produit, la sécurité, l'efficacité, le remboursement, l'accès au marché et la conformité réglementaire tout au long du cycle de vie du produit. Le candidat retenu collaborera étroitement avec le développement clinique, les affaires médicales, les affaires réglementaires, la qualité, la science des données, la gestion des produits et les partenaires cliniques externes pour exécuter des études post-commercialisation multinationales conformes aux réglementations applicables et aux normes de l'industrie. Le poste joue un rôle crucial dans le soutien de l'évaluation clinique continue, des activités de surveillance post-commercialisation et des stratégies de génération de preuves requises pour les cadres réglementaires mondiaux, y compris les exigences MDR/IVDR, FDA et les orientations spécifiques à l'IA/ML émergentes. Responsabilités clés Gestion des études cliniques post-commercialisation Diriger la planification opérationnelle et l'exécution des études cliniques post-commercialisation mondiales, des registres, des études observationnelles, de l'économie médicale et des initiatives de preuves du monde réel. Élaborer des calendriers d'étude, des budgets, des plans de ressources, des évaluations des risques et des stratégies opérationnelles. Superviser la conduite de l'étude de l'initiation à la publication finale. Garantir que les études sont menées en conformité avec les BPC, l'ISO 14155, les réglementations MDR/IVDR, FDA et les SOP de l'entreprise. Surveiller la performance de l'étude par rapport aux jalons et m

Chez Mistertemp’ Group , nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40 . Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences , nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement . Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Dans le cadre de la migration de Tempo vers EVOLIA, nous recherchons 1 gestionnaire support paie intérimaire ! Sous la supervision du Chef de projet paie et social et en collaboration avec 5 autres gestionnaires, vous assurerez les missions suivantes : Assurer un support téléphonique et mail sur notre outil de paie (TEMPO-BANCO et/ou EVOLIA et outils de dématérialisation VMS), 80% du temps : les demandes portent essentiellement sur de l’accompagnement et de la formation sur des manipulations plus ou moins complexes dans nos outils de gestion/paie/dématérialisation. Saisir les avis à tiers détenteur des intérimaires de l’ensemble du réseau Commander les tickets restaurants pour les agences et gérer le suivi d’expédition des cartes Effectuer les adhésions auprès des Organismes sociaux comme la Retraite, la Prévoyance, etc.. pour les nouvelles agences franchisées. Paramétrer les dossiers des agences ETT sur le logiciel de Paie (entêtes des Contrats/Paies, créer les qualifications et autres consignes sur les contrats, paramétrage des lois de paie). Être en veille constante sur les nouveautés règlementaires comme le barème ACOSS, la législation URSSAF pour conseiller les équipes. En collaboration avec le Pôle Social et à certaines occasions, élaborer les DSN (mensuellement) et DSN de signalement pour l’ensemble du réseau.  Nous ne sommes

Chez Mistertemp’ Group , nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40. Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences , nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement . Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n’attendez plus, rejoignez l’équipe technique en tant qu’administrateur systèmes et réseau - projet IT Dans le cadre de votre poste, vos missions seront : Proposer des solutions techniques adéquates pour les projets IT Mettre en œuvre des solutions définies Administration des serveurs et la solution Tempo Supervision des services AWS Mise à jour des serveurs (Windows et logiciels Métiers) Administration du réseau interne Expertise et assistance au support technique sur les incidents Gestion des fournisseurs IT Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n’est pas limitatif. Connaissances techniques : Connaissance des environnements cloud (AWS EC2) Connaissance des architectures techniques Connaissance solutions de streaming d’application ou de bureaux virtuels (AWS AppStream) Gestion de projets et outils de tickets (JIRA) Maitrise des outils d’administration Windows 365 (AZURE AD, Intune, GPO, Defender) Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS) Connaissances des outils bureautiques Notions sur les réseaux informatiques (FortiNet) et sur la téléphonie sur IP (3CX) Scripting PowerShell Savoir-faire : Capacité à porter les nouveaux sujets techniques au sein de l’entreprise (Mise en place des nouveaux outils, projets d’évolution ou d’

Chez Mistertemp’ Group , nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40. Nous sommes soutenus par un LBO du fond d'investissement Andera Partners qui nous accompagne dans notre croissance. Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences , nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement . Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Et si vous nous rejoigniez en tant que Responsable formation (H/F) ? Votre mission globale : Définir, piloter et déployer la stratégie de formation des intérimaires en cohérence avec les enjeux de développement du groupe, les besoins des agences et les exigences réglementaires. Accompagner les équipes opérationnelles et les franchisés dans l’optimisation de leurs investissements formation en véritable partenaire business. Voici un aperçu de ce qui vous attend : 1. Définition et pilotage de la stratégie formation Définir la stratégie de formation des intérimaires en collaboration avec le COMEX, en cohérence avec les enjeux business, réglementaires et les besoins du réseau (grands compte, agences succursales et agences franchisés). Construire et déployer des plans de formation. 2. Pilotage budgétaire et optimisation des financements Élaborer et suivre le budget annuel de formation. Accompagner les équipes opérationnelles et les agences dans le pilotage de leurs enveloppes budgétaires, optimiser les financements (OPCO, dispositifs régionaux) et sécuriser les prises en charge. 3. Accompagnement et conseil auprès du réseau Agir en véritable Business Partner auprès des agences et franchisés en les accompagnant dans leurs choi

Chez Mistertemp’ Group , nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes  en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120  et Next 40 . Avec une plateforme technologique de pointe  et un réseau de 240 agences , nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement . Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Notre département Grands comptes, recherche un(e) responsable opérationnel(le) grands comptes Intérim en CDI pour accompagner notre croissance. Dans ce rôle, vous aurez pour mission: Le déploiement des accords nationaux signés par les grands comptes. A cet effet, vous réalisez la prise de rendez-vous auprès des sites (RRH, Responsable exploitation, directeur de sites) pour initier le partenariat et vous menez les actions commerciales sur l'ensemble du périmètre des comptes. Participer aux actions d’identification des nouveaux prospects, aider à la génération de rendez-vous qualifiés, et contribuer à la réponse aux opportunités et appels d’offre Etre l’interlocuteur commercial privilégié des responsables de sites : responsables de ressources humaines, responsables de production etc. Manager une équipe de 4 à 6 chargés de comptes, qui sont en charge d’interagir au quotidien avec les clients et les candidats. Vous formez et montez en compétences vos collaborateurs. Assurer le suivi des KPIs et de les analyser afin de mettre en place les actions correctives, si nécessaire et d’être garant de l’atteinte des objectifs fixés. Etre garant du respect des processus chez nos clients et en interne. Accompagner le Directeur de Business Unit dans les revues mensuelles ou trimestrielles. Vous disposez d’une solide maîtrise de la légis