Job Board

Die Karl-Schubert-Schule ist eine Waldorfschule mit Kindergarten für Seelenpflege-bedürftige Kinder und Jugendliche und arbeitet auf der Grundlage der Waldorfpädagogik und der anthroposophischen Heilpädagogik. Sie ist ein staatlich anerkanntes Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum SBBZ mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. Zur Unterstützung des Verwaltungsteams der Karl-Schubert-Schule in Stuttgart-Degerloch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung vorerst befristet auf 1 Jahr eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (60%-80%) Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Betreuung der Mitarbeitenden von Bewerbung bis Austritt Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsbüro Verwaltung der Personalstammdaten, Personalakten und Arbeitszeiterfassung Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Benefits Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L und Jahressonderzahlungen Gute Anbindung an den ÖPNV und monatlich 25€ Jobticket-Zuschuss Mitgliedschaft und Zuschuss für E-Gym-Wellpass 30 Tage Jahresurlaub 39-Stunden-Woche bei Vollzeit Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0711-7191

re-green Mission ist es, alle deutschen Großbüros von ihrem CO₂ zu befreien. Die Immobilienwirtschaft ist für 40 % des deutschen Energieverbrauchs und 36 % aller CO₂-Emissionen verantwortlich. Ohne eine bezahlbare Dekarbonisierung von Gewerbeimmobilien ist ein Erreichen des 2-Grad-Zieles nicht möglich – was wir machen zählt! re-green bietet Eigentümern eine energetische Sanierung an, ohne dass sie investieren müssen. Unsere Überzeugung: Jedes größere Gebäude wird künftig zu einem kleinen Energieunternehmen. re-green entwickelt und realisiert dafür ein standardisiertes Produktbündel aus Wärmepumpe, Photovoltaik und Batterie – kombiniert mit eigener Planungssoftware und einem vorgefertigten Container-Ansatz. Aufgaben Energiewirtschaftliche Betriebsprozesse aufbauen und steuern Verantwortung für energiewirtschaftliche Prozesse rund um Stromlieferung und Energieversorgung unserer Immobilien , Aufbau und Weiterentwicklung standardisierter Betriebsabläufe , Koordination der Schnittstellen zwischen Kunden, Netzbetreibern, Messstellenbetreibern und Dienstleistern , Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität. Messwesen & Metering Betreuung von Messkonzepten für PV-Anlagen, Wärmepumpen, Ladeinfrastruktur und Objektstrommodelle , Koordination von Zählereinbauten, Zählerwechseln und Inbetriebnahmen, Zusammenarbeit mit wettbewerblichen Messstellenbetreibern , Sicherstellung der Verfügbarkeit und Qualität von Messdaten. Netzbetreiber- und Marktprozesse Kommunikation mit Verteilnetzbetreibern und Marktpartnern , Begleitung von An- und Ummeldeprozessen , Unterstützung bei MaLo-, MeLo- und Stammdatenprozessen , Klärung energiewirtschaftlicher Fragestellungen im Projektbetrieb. Stromlieferung & Objektversorgung Unterstützung beim Aufbau unserer Stromliefer- und Mieterstromprozesse , Betreuung von Lieferverhältnissen in Bestandsobjekten , Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Energieprodukte , Zusammenarbeit mit externen Abrechnungs- und Energiedienstleistern. Abrec

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130 Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland. Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin Mitarbeiter, die unser Hosting in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Aufgaben Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer automatisierten Hostingumgebung für Projektron BCS Wartung und Pflege bestehender Hosting-VMs und -Instanzen Kommunikation mit unserem Rechenzentrumsdienstleister Mitwirkung bei der Umstellung der Hostingumgebung auf Containertechnologien zur Optimierung der Ressourcennutzung Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte zur Containerisierung und Anbindung an bestehende Verwaltungsstrukturen Mitverantwortung für die Absicherung und Härtung von Webservern und Betriebssystemen im Rahmen der IT-Sicherheit Qualifikation Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik bzw. vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse Erfahrung in der Administration einer automatisierten Hostingumgebung Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Terraform oder ähnlichen Containertools Erfahrung in der technischen Administration von Webanwendungen Administration von Linux Serversystemen Kenntnisse in Tools: Nginx, Apache, HAProxy, Ansible, Puppet Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) Benefits Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub Familienfreundlich : Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen Moderne Büros : Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur : kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Men

Du studierst Informatik oder etwas Verwandtes – und willst endlich an echten Produkten arbeiten statt an Übungsaufgaben? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind die Codemeta GmbH, eine junge Firma aus Bitburg in der Eifel. Mit unserem neusten Produkt "Codemeta OS" stellen wir eine umfangreiche Plattform für IT-Dienstleister bereit - von Ticketsystem über Projektplanung bis hin zum Dokumentenmanagement. Da wir noch ein kleines Team sind, sind deine Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Du kannst Einblicke in alle Bereiche von der Kundenbetreuung über die Entwicklung bis zum Betrieb / DevOps gewinnen. Aufgaben Du unterstützt in der Weiterentwicklung von Codemeta OS oder in Kundenprojekten. Dabei fühlst du dich wohl im Agent-Driven Development und nutzt mit uns neuste Coding Modelle (Claude Opus 4.8 / ChatGPT 5.5 / GLM2.5) zur Weiterentwicklung der Software. Deine Aufgaben umfassen: Eigenständige Planung und Entwicklung neuer Features Beheben von Bugs oder Implementation von Kundenfeedback Unterstützung in der Umsetzung von Kundenprojekten Technischer Support von Endkunden bei der Nutzung unserer Software Optimierung und Weiterentwicklung unserer Hosting- und DevOps-Infrastruktur Qualifikation Auch wenn Coding-Skills aufgrund der Nutzung von Agent-Driven Development an Relevanz verlieren, solltest du auf jeden Fall schonmal eine IDE gesehen haben und die Grundlagen von Git beherrschen. Extrem wichtig ist ein Interesse an UI/UX und ein Verständnis für die Bedürfnisse von Anwender:innen. Idealerweise hattest du schon einmal Berührung mit ein paar dieser Technologien: JavaScript node.js React MongoDB Linux Git & Github Webhosting Coding Agents (Claude Code / Open Code / Github Copilot) HTML / CSS Benefits moderne, hochwertige Ausstattung kleines und dynamisches Team und echte Mitgestaltung Zugriff auf einen Claude Max 20x Plan Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Aufgaben und Einblick in neuste Technologien Unser Hauptsitz befindet sich in Bitburg. Um eine e

Jobbeschreibung EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION) Du willst nicht einfach Projekte verwalten, sondern Dinge wirklich voranbringen? Bei Digistore24 EU steuerst du eigenständig Projekte quer durch alle Departments: Legal, HR, Operations, Consulting, Marketing und mehr. Kein Silo, kein Spezialgebiet – du bist der Taktgeber, der abteilungsübergreifend Klarheit schafft, Entscheidungen ermöglicht und smarte Workflows einsetzt, um Digistore24 EU auf die nächste Wachstumsstufe zu bringen. Über Digistore24 Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision : We shape the digital future . Unsere Mission ? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen. Was uns besonders macht :Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden. Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform . Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten. Dein neuer Traumjob In dieser Rolle bist du der zentrale Taktgeber für abteilungsübergreifende Projekte und der Mensch, der AI-Workflows nicht nur nutzt, sondern aktiv mitgestaltet. Cross-Domain Projekt-Orchestrierung & Ownership: Du planst, steuerst und realisierst Projekte eigenständig, von Legal und HR über Ope

Mission Speechify is the easiest way to listen to the world's information. Articles on the web, documents in the cloud, books on your phone. We absorb it all and let you listen to it at your desk, on the go, at your own speed, and with tools that make learning easier, deeper, and faster. What streaming services have done for audio entertainment, we're doing for audio information. And whatever we're doing seems to be working. We're #1 in our category, and experiencing exponential growth. Overview We're looking for a Senior Software Engineer to join our Core Experiences Team. This team builds and maintains the foundational services and SDKs that power Speechify's product experience across platforms. It's a critical role for someone who enjoys working at the intersection of product and infrastructure, thinks strategically, and is passionate about designing clear, reliable APIs and simple systems that directly enhance the user experience. What Yo u' ll Do Collaborate with Speechify's Product Teams to scope projects, find ways to reduce scope to get faster feedback from customers, navigate the integration/UX tradeoffs relevant to different product teams, and deliver solutions via our cross-platform SDK Optimize existing functionality to ship things like faster loading and more intelligent parsing by designing more efficient abstractions and improving our algorithms Ship cloud functions, lightweight backend services, and jobs using Kotlin An Ideal Candidate Should Have Systems thinking. You know that optimizing a system requires end-to-end design, and you believe simplicity is valuable. Speed. You work quickly to generate ideas and options and know how to decide which things can ship now and what things need time Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down Collaboration. You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated designers, marketers, and PMs Preferred Tech Stack: Kotlin Multiplatform (Ja

Jobbeschreibung Recruiting & HR Operations Manager Lovebetter wächst. Und mit jedem neuen Menschen im Team entscheidet sich, wie stark dieses Wachstum wirklich wird. Jeden Tag begleiten wir Männer dabei, sich zu öffnen, innere Stärke zu entwickeln und ihre Sexualität von innen heraus zu verändern. Unsere Arbeit wirkt nicht nur auf einzelne Männer, sondern auch auf Beziehungen, Familien und das gesellschaftliche Miteinander. Damit wir diese Mission weiter skalieren können, brauchen wir die richtigen Menschen im Team. Und genau hier kommst du ins Spiel. Bisher lag ein großer Teil unseres Recruitings direkt bei der Geschäftsführung: erste, zweite & dritte Gespräche, Bewerberkommunikation, Pipeline-Steuerung, Terminabstimmung und operative HR-Schritte bis zur Einstellung. Jetzt ist der Moment gekommen, an dem wir sagen: Recruiting braucht mehr Fokus, mehr Struktur und jemanden, der diesen Bereich operativ wirklich übernimmt. Warum Lovebetter diese Rolle braucht Weil wir jemanden suchen, der Recruiting nicht nur verwaltet, sondern aktiv voranbringt. Jemanden, der: Bewerber professionell durch den Prozess führt hochqualitative Gespräche führt und Menschen schnell einschätzen kann nachhakt, wenn Antworten an der Oberfläche bleiben – und so herausfindet, was wirklich zählt unsere Pipeline sauber hält und Tempo in den Funnel bringt klare Entscheidungen vorbereitet, statt Prozesse liegen zu lassen und Lovebetter im ersten Kontakt stark nach außen repräsentiert Du bist nicht die Person, die final allein einstellt. Aber du bist die Person, die dafür sorgt, dass wir als Geschäftsführung nur noch mit wenigen ausgewählten Kandidaten in die finale Phase gehen. Dein Impact – was du bei uns wirklich veränderst Als Recruiting & HR Operations Manager sorgst du dafür, dass wir mehr gute Bewerbungsgespräche in kürzerer Zeit führen können. Du beeinflusst direkt, wie schnell offene Stellen besetzt werden wie professionell Bewerber Lovebetter erleben wie sauber unser Recruiti

Entwickle mit uns die Zukunft! aurivus ist ein rasant wachsendes KI-Unternehmen. Unsere neuronalen Netze analysieren 3D Scans von Industrieanlagen und Gebäuden und stellen dem User über eine interaktive 3D Webanwendung automatisch ermittelte Mengen- Massen- & Gebäudedaten zur Verfügung. aurivus setzt mit KI & 3D-Laserscanning neue Maßstäbe im Rückbau von Kernkraftwerken. Nun wollen wir Marktführer werden und unsere Lösung in weitere Kernkraftwerksstandorte etablieren. Für die Leitung von Innovations-Projekten im Bereich Rückbau kerntechnischer Anlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit einen Projektleiter (m/w/d) mit relevanten Branchenkenntnissen aus dem Betrieb, Rückbau, Wartung oder ähnlichem von Anlagen aus dem Bereich Kernkraft. Aufgaben Als Projektleiter bringst du deine Expertise im Management von Digitalisierungsprojekten im Rückbau kerntechnischer Anlagen ein und führst die technische Umsetzung unserer KI-gestützten Softwareanwendung in den Kernkraftwerken durch. Du koordinierst den Austausch mit technischen Abteilungen, Strahlenschutz und Werksschutz, um alle regulatorischen Anforderungen und Genehmigungsverfahren für die nuklearen Anlagen sicherzustellen. In der Rolle als Projektleiter baust du belastbare Beziehungen zu Entscheidungsträgern, Fachleuten und Nutzern auf, überzeugst auch in anspruchsvollen Situationen und förderst die Akzeptanz unserer Lösungen. Die Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops sind Teil deines Aufgabengebiets, damit die Integration unserer KI-Technologie in den Arbeitsalltag der Nuklearindustrie reibungslos gelingt. Du bist proaktiv in der Identifikation und Lösung von Schwierigkeiten und arbeitest eng mit dem Nutzerteam zusammen, um Verbesserungen und Innovationen voranzutreiben. Du verantwortest die Überwachung von Projektfortschritten, Kosten und Terminen und leitest Besprechungen direkt in den Nuklearanlagen. Unterstütze unsere Akquisition durch fachliche Beratung und Angebotsvorb

Du bist aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir von IRON Media GmbH sind Wachstumspartner für über 500 der besten E-Commerce-Brands weltweit, wie beispielsweise The Oodie, Kinobody, Naturtreu, More Money More Love und sind auf der Suche nach einem Customer Success Manager (m/w/d). Als Customer Success Manager (m/w/d) bist du für die Optimierung von Funnels und Conversion Rates verantwortlich. Du hast die Chance als Freelancer oder Inhouse zu starten. Wenn du bereits Erfahrung als Customer Success Manager (m/w/d) mitbringst, dann lies jetzt unbedingt weiter! Aufgaben Durchführung von Conversion-Rate-Optimierungen Optimierung von Funnels Feedback zu Copywriting und von Kunden erstellten Seiten geben Analyse von Daten-Dashboards und Nutzerverhalten Verfassen wöchentlicher Updates Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Customer Success oder in der CRO-Beratung Erfahrung mit Full Funnel und Direct Response Copywriting Expertise im E-Commerce Fundierte Kenntnisse in der Planung und Auswertung von A/B-Tests Fähigkeit, Funnels zu analysieren und verständlich zu erklären Benefits Möglichkeit als Freelancer oder Inhouse zu starten Einsatz erfolgt remote Zusammenarbeit mit einem Team voller Experten Attraktives Vergütungsmodell Weiterbildung durch unser Lernportal mit einem Wert von 300.000 € Dein Interesse geweckt? Dann Bewirb dich jetzt! Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Übernahme eigenständiger Aufgaben im Rahmen von Medienpartnerschaften, Events sowie aktueller Marketing-Projekte Vorbereitung und Durchführung von Promotion-Aktionen und lokalen Events innerhalb unseres Verbreitungsgebiets Bereitstellung von Werbeartikeln und Bearbeitung von Sponsoringanfragen Allgemeiner Support des Marketing-Teams Dein Profil Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang PKW Führerscheinklasse B vorhanden Interesse an vielfältigen Aufgaben im Marketing eines großen, regionalen Medienhauses Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Ausgeprägte Kommunikationsstärke (mündlich und schriftlich) sowie Qualitätsbewusstsein Engagement, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team Wir bieten Dir Vielseitiges Aufgabengebiet und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Dienstleistern Raum für Kreativität und Eigeninitiative Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten eines modernen Medienhauses Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung während des Praktikums Eine Praktikumsvergütung (bis zu 750 EUR brutto/ Monat), Urlaubsanspruch (bis zu 10 Tage), flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote Werde Teil einer Community von Praktikanten und nutze die Möglichkeit des Networkings während und nach dem Praktikum Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Dein Ansprechpartner Laura Hägele Specialist Recruiting & Employer Branding Tel.: +49 (0)7531/999-1380 Mobil: +49 (0)170 5777 042 Dein Weg zu uns #1 Deine Bewerbung Bewirb Dich online bei uns. Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. #2 Unser Feedback Du erhältst umgehend eine Eingangsbestäti

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Senior Digital Commerce Consultant (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch startest du direkt in die Welt des E-Commerce – mit anspruchsvollen Shopify- und Digital-Growth-Projekten für führende Marken aus den Bereichen Direct-to-Consumer, Retail und Consumer Goods. Du merkst schnell: Hier übernimmst du nicht nur Verantwortung, sondern gestaltest das Wachstum unserer Kunden aktiv mit. Du steuerst eigenständig komplexe E-Commerce-Kundenprojekte, entwickelst klare Account- und Growth-Strategien und übersetzt Ideen in messbare Ergebnisse – von Umsatzwachstum über bessere Performance-KPIs bis hin zu nachhaltigen Weiterentwicklungspotenzialen. ABRIO ist eine der führenden Digital-Commerce-Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team! DAS ERWARTET DICH E-Commerce Growth & Account Strategy: Du übernimmst die eigenständige Steuerung komplexer E-Commerce-Kundenprojekte für namhafte D2C-Brands und verantwortest Budget, Scope, Qualität, Timing sowie den Aufbau klarer Account-Strategien inklusive Roadmap. Strategie bis Umsetzung: Du entwickelst E-Commerce- und Digital-Marketing-Initiativen nicht nur konzeptionell, sondern bringst sie gemeinsam mit unseren Kunden und internen Teams in die Umsetzung – mit Fokus auf D2C-Wachstum, Conversion-Rate-Optimierung, Funnel-Optimierung und Performance. Performance & Growth-Steuerung: Du identifizierst konkrete Growth-Hebel, leitest daraus sinnvolle Maßnahmen ab und machst Fortschritt über Umsatzentwicklung, Retainer-Ausbau, ROAS, Conversion Rate und gängige Performance-KPIs sichtbar. Stakeholder-Manage

Deine Aufgaben Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook) zur Steigerung von Reichweite und Interaktion Unterstützung bei der Erstellung von kreativem Content (Bilder, Videos, Stories, Reels) Planung und Umsetzung von Social-Media-Postings und -Kampagnen Vorbereitung und Durchführung von kurzen Videoaufnahmen zur direkten Zielgruppenansprache Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Social-Media-Aktivitäten Content-Recherche und redaktionelle Erstellung von storytellingbasierten Texten sowie ansprechendem Bild- und Videomaterial für das Tourismusportal bodenseeferien.de und das Digital-Out-of-Home-Produkt „Bodenseeferien Infotainment“ Qualitäts- und Content-Management im Rahmen unseres Infotainment-Cloudsystems Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Gästen, Gastgebern und touristischen Akteuren zur Beratung und Auftragsabwicklung; telefonische und schriftliche Betreuung der Gästeanliegen Dein Profil Studium im Bereich BWL, Marketing, Online-Medien, Medienwissenschaften, Tourismusmanagement o. ä. Teamplayer mit starker Eigenmotivation sowie einer selbständigen, zuverlässigen und sorgfältigen Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität, Gespür für Trends und Freude am Umgang mit Social Media und Content-Produktion Führerschein der Klasse B von Vorteil Wir bieten Dir Spannende Einblicke in die (digitale) Vermarktung touristischer Angebote am Bodensee Nutzung moderner Tools zur Content-Planung und -Erstellung, sowie Erfolgsmessung Mitarbeit an Projekten z.B. Digital Out of Home (Bodenseeferien Infotainment) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine Praktikumsvergütung von bis zu 750 EUR brutto pro Monat Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Dein Ansprechpartner Laura Hägele Specialist Personalmarketing & Recruiting Tel.: +49 (0)7531/999-1380 Dein Weg zu uns #1 Deine Bewerbung Bew

¡TRABAJA DESDE CASA! 🚨 📞 BUSCAMOS ASESORES(AS) DE ATENCIÓN AL CLIENTE – REMOTO ¿Quieres estabilidad laboral, ingresos atractivos y crecer profesionalmente desde casa? 💼✨ ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una gran empresa! 💰 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✅ Sueldo fijo Full Time: S/ 1130 ✅ Bono variable: S/ 300 ✅ Bono de permanencia: S/ 300 ✅ Bono de bienvenida: S/ 200 ✅ Capacitaciones PAGADAS desde el primer día ✅ Excelente clima laboral ✅ Línea de carrera desde el 3er mes 🏠Modalidad: 100% REMOTO 🕐 HORARIOS FULL TIME 📌 Lunes a Domingo (descanso rotativo) 🔹 Rango de inicio AM: 7:00 a.m. – 11:00 a.m. 🔹 Rango de inicio PM: 12:00 p.m. – 3:30 p.m. ⏰ Jornada 7h 30min de gestión + 45min de refrigerio 📌 REQUISITOS ✔️ Mayor de 18 años ✔️ DNI vigente ✔️ Experiencia mínima de 3 meses ✔️ Facilidad de comunicación ✔️ Actitud positiva y ganas de aprender 📲 ¡POSTULA AHORA! Please mention the word **REVOLUTIONIZES** and tag RNDQuMTk4LjU4LjI3 when applying to show you read the job post completely (#RNDQuMTk4LjU4LjI3). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Wir bauen die Zukunft des strategischen Einkaufs – und du kannst von Beginn an dabei sein. Milliarden an Unternehmensausgaben werden heute noch mit Excel-Tabellen und Bauchgefühl gemanagt. kiresult ändert das. Mit KI-gestützter Spend Intelligence geben wir Einkaufsteams die Transparenz und Entscheidungsgrundlage, die sie brauchen – um nicht nur Kosten zu senken, sondern echten strategischen Wert zu liefern. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team aus Bonn. Kein Corporate-Bullshit, keine endlosen Abstimmungsrunden – dafür echte Verantwortung, direkte Wirkung und die Chance, ein Produkt mitzubauen, das eine ganze Branche neu definiert. Bisher läuft Sales bei uns Gründer-geführt: Wir bauen Lead-Listen, machen Outreach, führen Discovery-Calls, geben Demos und schließen Deals selbst ab. Das hat funktioniert – jetzt suchen wir die Person, die daraus eine echte, wiederholbare Vertriebsmaschine baut. Nicht als Zuschauer, sondern von Tag eins an mittendrin. Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern die Chance, den Vertrieb eines Unternehmens von Grund auf mitzugestalten – dann lies weiter. Aufgaben Deine Rolle Das ist eine Player-Coach-Rolle : Du verkaufst selbst, und gleichzeitig baust du die Struktur, aus der später ein Team wächst. Du bist nicht der zweite Sales-Hire in einer bestehenden Maschine – du baust die Maschine. Die ersten 90 Tage Enge Zusammenarbeit mit den Gründern: verstehen, wie wir heute verkaufen Gewonnene und laufende Deals analysieren – Buyer, Trigger, Blocker ICP, Personas und Qualifizierungskriterien schärfen Eigene Lead-Listen bauen und selbst Outreach fahren – Cold Calls, E-Mail, LinkedIn Discovery-Calls führen und eigene Produkt-Demos geben CRM sauber aufsetzen und pflegen: Pipeline-Stages, Aktivitäten, Forecasting-Basis Follow-up-Prozesse verbessern und erste eigene Opportunities übernehmen Ab Monat 3 Sales Playbook v1 aufbauen: Discovery, Messaging, Einwandbehandlung, Demo-Skript, Pricing Outbound-Motion über das Gründer-Netzwerk hinaus systema

DoggyLove ist eine wachsende deutsche Premium-Marke für funktionale Hundesnacks und Nahrungsergänzungsmittel. Unser Ziel ist es, Hundebesitzern hochwertige Produkte an die Hand zu geben und gleichzeitig eine starke Community rund um das Thema Hundegesundheit aufzubauen. Dafür möchten wir unsere Präsenz auf TikTok und Instagram in den kommenden Monaten deutlich ausbauen – und genau dafür suchen wir dich. Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager im Hintergrund, sondern eine Persönlichkeit, die selbst vor der Kamera steht und DoggyLove authentisch repräsentiert. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote – du kannst von überall aus arbeiten. Aufgaben Deine Aufgaben Du verantwortest gemeinsam mit unserem Team den gesamten Social-Media-Prozess – von der Idee bis zur Veröffentlichung. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: Entwicklung kreativer Content-Ideen für TikTok und Instagram Erstellung von Redaktions- und Contentplänen Eigenständige Aufnahme von Video-Content vor der Kamera Authentische Präsentation unserer Marke und Produkte Entwicklung neuer Content-Formate sowie das Aufgreifen aktueller Social-Media-Trends Übergabe des Rohmaterials an unseren Video-Cutter Briefing und Abstimmung mit unserem Cutter Planung, Scheduling und Veröffentlichung der Inhalte auf TikTok und Instagram Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle Erstellung und Veröffentlichung von Storys zur Unterstützung neuer Reels und Beiträge Community Management sowie Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten Beobachtung aktueller Trends, Sounds und viraler Formate Analyse der Performance sowie kontinuierliche Optimierung unserer Inhalte anhand relevanter Kennzahlen Qualifikation Das bringst du mit Erfahrung als Content Creator, Social Media Manager, UGC Creator oder in einer vergleichbaren Position Du fühlst dich vor der Kamera wohl und kannst Inhalte authentisch präsentieren Sicheres Gespür für TikTok-, Instagram- und Reel-Trends Kreativität sowie ein gutes Verstän

Mit Leib und Seele: Seit über 30 Jahren verbinden wir bei ALBA BERLIN Basketball auf Topniveau und gesellschaftliches Engagement. Wir duellieren uns mit den besten Teams des Kontinents und bewegen gleichzeitig Woche für Woche 15.000 Kinder und Jugendliche in Berlin und Brandenburg. Wir gewinnen Meisterschaften wie Pokale und organisieren zusätzlich das Ganztagsprogramm an mehreren Schulen in Berlin. Wir bilden Nationalspieler:innen aus und bringen parallel Bewegung ins Bildungs- und Sportsystem. Wir begeistern eine große Community und machen uns dabei einen Namen als innovativer Sportclub. Wir setzen uns ein für eine nachhaltige Sportentwicklung - von der Basis bis in die absolute Spitze. Aufgaben Ganzheitliche Konzeption, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Sportveranstaltungen und Projekten, wie z. B. Größe zeigen , ALBA & Allianz 3x3 Girls Cup oder dem ALBA BERLIN & Allianz Girls’ Day Verantwortung für die operativen und administrativen Projektprozesse, insbesondere das Teilnehmermanagement, die Pflege von Buchungs- und Planungstools sowie die Abstimmung mit internen Schnittstellen Sicherstellung einer professionellen Projektorganisation hinsichtlich Zeitplänen, Kommunikation, Ressourcen und Qualität Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungs- und Projektformate sowie Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Angebote für Kinder und Jugendliche Qualifikation Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Projekten, Veranstaltungen oder vergleichbaren Angeboten. Idealerweise im Sport-, Bildungs- oder Vereinsumfeld Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für Sport sowie eine hohe Identifikation mit den Werten und dem Umfeld von ALBA BERLIN; Basketballbezug ist von Vorteil Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sport, Veranstaltungsmanagement, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Ideal

**talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting. **Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft. Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren. Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten. **talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings. **Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche. Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament: Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten , die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch. Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams. Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird. talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an

**talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting. **Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft. Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren. Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten. **talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings. **Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche. Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament: Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten , die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch. Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams. Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird. talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an

Gestalte mit uns die Industrie von morgen! Du willst mit deinem Berufseinstieg die Industrie auf ein neues Level bringen? Flexlog macht es vor. Aus einem Spin Off des Karlsruher Institut der Technologie wurde ein international tätiges Unternehmen. Wir setzen neue Standards in Sachen Flexibilität, Kompatibilität, Leistungs- und IIoT-Fähigkeit in der Intralogistik als Querschnittstechnologie durch alle produzierenden Branchen. Mit uns kannst du die Chance nutzen, die Industrie zu revolutionieren! Als Designer für UI/UX und Marketing bei flexlog bist du ein kreativer Kopf im Team, der die Schnittstelle zwischen der Entwicklung und dem Benutzer einer Anwendung voll ausfüllt. Durch deine an den Kundenbedürfnissen orientierte Erarbeitung intuitiver Designs und Benutzerkonzepten trägst du direkt zur Steigerung des Mehrwerts unsere Produkte bei. Du gestaltest visuelle Konzepte und sorgst für ein konsistentes Markenerlebnis. Aufgaben Deine Aufgaben: Entwicklung von Benutzerkonzepten für einzelne Funktionen bis zu ganzen Anwendungen Konzipierung und Erstellung von Designs, Use-Cases, Layouts und Prototypen Direkte Kommunikation mit Endanwendern und Aufarbeitung entsprechender Feedbackschleifen Erstellung von werbewirksamen Grafiken/ Renderings für Produktpräsentationen, Homepage usw. Content Creation in enger Zusammenarbeit mit Grafikern/ Dienstleistern Arbeiten mit agilen Methoden & aktive Beteiligung an den zweiwöchigen Sprintplannings Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Informatik o.Ä. Erfahrungen im Entwickeln von Designs und Benutzerkonzepten, gerne auch privat Kenntnisse in den Bereichen User Experience Design / Interaction Design, o.Ä. Gespür für Ästhetik und Usability Sprachkenntnisse: Deutsch: fließend, Englisch: gut Teamgeist, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern Erfahrung mit Designtools oder Vektor-Graphics Editorer Benefits innovatives Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Firmenfeiern u

Das bewegen Sie bei uns: Sie verbuchen laufende Geschäftsvorfälle in DATEV – von Eingangsrechnungen über Bankbewegungen bis zu Ausgangsrechnungen für Ihre zugeordneten Gesellschaften. Bei der Rechnungsbearbeitung behalten Sie den Überblick: Sie erfassen und kontieren Belege in Payhawk und stoßen die Freigaben nach unserem definierten Workflow an. Im Monatsabschluss unterstützen Sie das Team bei Abgrenzungen, einfachen Rückstellungen und ersten Abstimmungsprüfungen. Offene Posten verfolgen Sie zuverlässig nach und klären Auffälligkeiten gemeinsam mit unserem Senior Accountant. Außerdem pflegen Sie Stammdaten wie Kreditoren, Kostenstellen und Kontenzuordnungen und halten unsere Unterlagen sauber strukturiert. Das bringen Sie mit: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Finanzbezug abgeschlossen oder ein Studium im Bereich Rechnungswesen bzw. Finanzen absolviert. Erste Erfahrung in der Buchhaltung bringen Sie mit – ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit reicht uns dabei völlig aus. DATEV-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung: Wir arbeiten Sie gründlich ein. Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert und sprechen Unstimmigkeiten lieber direkt an, statt sie liegen zu lassen. Auf Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher auf C1-Niveau; Englisch-Grundkenntnisse helfen Ihnen im Umgang mit unseren internen Tools. Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten . Flache Hierarchien , abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl. Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen . Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Dienstlaptop (auch privat nutzbar) . Zentrale Bürolage mit guter ÖPNV-Anbindung. Ihre Ansprechpartnerin: Theresa Jakob, HR Generalist +49 151 58152451 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow