Job Board

Overview Languages English Education No degree, certificate or diploma Experience Will train On site Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely. Asset languages Japanese Korean Please mention the word **FESTIVE** and tag RMy4yMzguMjM0LjIz when applying to show you read the job post completely (#RMy4yMzguMjM0LjIz). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Beyond Projects 360 GmbH steht für anspruchsvolle Industrie- und Anlagenbauprojekte, klare Verantwortlichkeiten und starke operative Umsetzung. Für die Position Site Manager im Anlagenbau suchen wir keine Verwalter, sondern eine Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für die Baustelle übernimmt, alle Gewerke im Blick behält und das Projekt sicher zur Anlagenübergabe führt. In dieser Rolle tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Baustelle über alle Gewerke hinweg, führen die vor Ort eingesetzten Bauleiter, Bauüberwacher und Nachunternehmer und sind zentrale Schnittstelle zum Auftraggeber. Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Transparenz, Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke nicht nur kommuniziert, sondern im Projektalltag lebt. Wer bei uns Erfolg hat, verbindet unternehmerisches Denken mit Führungsstärke, technischem Weitblick und dem Anspruch, komplexe Baustellen sicher, termin- und kostentreu zum Erfolg zu führen. Aufgaben Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Leitung der Baustelle über alle Gewerke hinweg (Verfahrenstechnik, Rohrleitungsbau, Stahlbau, EMSR/Elektrotechnik) Fachliche und disziplinarische Führung der vor Ort eingesetzten Bauleiter, Bauüberwacher sowie Koordination der beauftragten Nachunternehmer Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele sowie aktives Eskalationsmanagement bei Abweichungen gegenüber der Projektleitung Kontinuierliche Überwachung des Projektbudgets sowie Steuerung von Nachtrags- und Claim-Management gegenüber Auftraggeber und Nachunternehmern Gesamtverantwortung für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (HSE) auf der gesamten Baustelle Zentrale Schnittstelle zum Auftraggeber, zu Behörden sowie zu internen Projektbeteiligten vor Ort Steuerung von Baustelleneinrichtung, Logistik und Ressourcenplanung Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger Regelwerke des Chemie- und Anlagenbaus sowie der Genehmigungsauflagen Repräsentation des Projekts vor Ort, u. a. in Baubesprechungen, Audit

Beyond Projects 360 GmbH steht für anspruchsvolle Industrie- und Anlagenbauprojekte, klare Verantwortlichkeiten und starke operative Umsetzung. Für die Position QA/QC Ingenieur im Anlagenbau suchen wir keine Verwalter, sondern eine Persönlichkeit mit geschultem Blick für Qualität, die Prüfprozesse steuert, Nachweise sicherstellt und Abweichungen konsequent nachverfolgt. In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle im Projekt, erstellen und pflegen Prüfpläne, steuern externe Prüfdienstleister und stellen die norm- und regelwerksgerechte Dokumentation sicher. Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Transparenz, Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke nicht nur kommuniziert, sondern im Projektalltag lebt. Wer bei uns Erfolg hat, verbindet technisches Fachwissen mit einem geschulten Blick für Qualität, einer strukturierten Arbeitsweise und dem Anspruch, auch komplexe Prüfprozesse sicher und normgerecht zu steuern. Aufgaben Operative Überwachung aller Montage-, Bau- und Inbetriebnahmeaktivitäten auf der Baustelle Koordination und fachliche Steuerung der ausführenden Gewerke und Nachunternehmer vor Ort – unter Beachtung der gewerkeübergreifenden Schnittstellen (Verfahrenstechnik, Rohrleitungsbau, EMSR/Elektrotechnik) Sicherstellung der Ausführung nach vom AG genehmigten Plänen, Spezifikationen und anerkannten Regeln der Technik einschließlich der einschlägigen Regelwerke des Chemieanlagenbaus (u. a. Druckgeräte, Werkstoff- und Schweißanforderungen, Anlagensicherheit) Qualitätssicherung der Ausführung: Abnahmen, Überwachung von Schweißnahtprüfungen und Druckproben sowie Dokumentation der QC-Nachweise (die Schweißnahtprüfung erfolgt durch eine extern beauftragte ZfP-Fachfirma) Fortschrittskontrolle gegen den Montageterminplan und aktive Steuerung bei Abweichungen einschließlich Eskalation an die Projektleitung Führung des Bautagebuchs sowie Erstellung der täglichen und wöchentlichen Fortschrittsberichte Begleitung der Inbetriebn

Standort: Düsseldorf Start: Ab sofort Art: Vollzeit oder Teilzeit (20 bis 30 Wochenstunden) Wir sind ein auf Popkultur spezialisiertes Marketing- und Medienunternehmen. Zu unseren Partnern zählen Borussia Dortmund, der DFB, Jack Daniel’s, Red Bull, Citroën, o2 und viele weitere. Mit Hiphopde betreiben wir das größte Musikmagazin im deutschsprachigen Raum. 1998 gegründet, ist das Magazin heute auf allen relevanten Plattformen präsent. Viele Creator wurden hier zu Institutionen. Kein popkulturelles Medium erreicht im deutschsprachigen Raum mehr Menschen. Als Cultural-Marketing-Agentur verwurzeln wir Marken in populärer Kultur. Als Produktionsfirma erstellen wir Shows, Bücher, Dokumentationen und andere Inhalte für Verlage, Labels, den öffentlich-rechtlichen Rundfunk und Consumer Brands. Bei uns arbeiten Menschen, die ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben. Wir arbeiten auf Augenhöhe. Entscheidungen treffen wir gemeinsam. Wir setzen auf Teamwork und Eigenverantwortung. Aufgaben Als Account- und Projektmanager:in steuerst du Kundenprojekte von der Anfrage bis zum Abschluss. Du bist Ansprechperson für Kunden im Projektalltag, hältst interne Abläufe zusammen und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert, wirtschaftlich und erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Projektmanagement, Produktion, Redaktion und Social Media zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten zur richtigen Zeit die richtigen Informationen haben. Projektmanagement: Du behältst Timings, Budgets & Qualität im Blick und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf. Du bereitest Angebote, Kalkulationen, Präsentationen und Reportings professionell auf. Kundenbetreuung & Beratung: Du verstehst die Ziele unserer Kunden und sorgst für eine professionelle Betreuung im Projektalltag. Dafür organisierst Meetings, Briefings und Abstimmungen mit Kunden und Projektbeteiligten. Kreative Konzepte: Du entwickelst mit dem Team Strategien, Kommunikationsansätze, Content

Aufgaben Als Produktionsarbeiter:in bei Hanitel sind Sie für die fachgerechte Montage, Konfiguration und Prüfung von Computersystemen verantwortlich. Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen unter anderem: Zusammenbau von PCs, Workstations, Laptops und individuellen Kundensystemen nach Vorgaben Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten Durchführung von Funktions- und Qualitätskontrollen vor der Auslieferung Fehlerdiagnose, Austausch defekter Komponenten und Optimierung bestehender Systeme Diese Vollzeitstelle ist an unserem Standort in Berlin, Deutschland, angesiedelt und bietet die Möglichkeit, in einem innovativen und technisch anspruchsvollen Umfeld mitzuwirken. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Service-, Vertriebs- und Technikteam zusammen, um unseren Kunden hochwertige und zuverlässige IT-Lösungen bereitzustellen. Qualifikation Organisationstalent: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team Zuverlässigkeit: Verantwortungsbewusste Durchführung von Arbeitsaufgaben Flexibilität: Bereitschaft, verschiedene Aufgaben zu übernehmen Gute Deutschkenntnisse: Sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur Verständigung im Team sowie zum Verständnis von Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

🚀 Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. 🚀 Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem 🌟 Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege! 🌟 Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen. Aufgaben Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung ausführlich eingearbeitet und von der Zentrale intensiv betreut. Jeder Franchisenehmer erhält ein Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien wie Verträgen, Musterunterlagen, Geschäftsausstattung und eine eigenständige Internetpräsenz. Darüber hinaus haben Sie vollen Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software, die Sie leicht und intuitiv bei sämtlichen Abläufen im Tagesgeschäft unterstützt. Ihre Aufgaben: Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung Bedarfsermittlung beim Kunden Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.) Qualifikation Ihr Profil: Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung. Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt. Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am

We are Passioneers! Herzlich willkommen bei Passion4Business. Wir finden es toll, wie Selbstständige und Unternehmen unseren Alltag mit tollen Produkten und Dienstleistungen bereichern und Innovationen vorantreiben. Deshalb ist unsere Mission, diesen Menschen zu helfen, einfacher, schneller und besser zu gründen. Damit sie ihren Traum verwirklichen können. Deine Verantwortungsbereiche Unterstützung in der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn & Instagram) Recherche zu Gründerevents, Wettbewerben und Trends im Startup-Ökosystem Erstellung von Blogartikeln, Social-Media-Posts und Podcast-Skripten Mitwirkung an der Produktion und Veröffentlichung unseres Podcasts Pflege von Datenbanken, Website-Inhalten und Newslettern Dein Profil Laufendes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich Selbstständiges, strukturiertes und proaktives Arbeiten Sicherer Umgang mit MS365, insbesondere Excel Erfahrung mit TYPO3 oder anderen Content-Management-Systemen von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind ein Plus) Was wir dir bieten Eine Werkstudierendenstelle, in der du viel lernen und dich mit einbringen kannst Ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team Professionelles Feedback und strukturierter Entwicklungsprozess Flexibles Arbeiten im hybriden Modell Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin Vollfinanzierte Mitgliedschaft M bei Urban Sports Club Moderne IT-Ausstattung Eine hundefreundliche Büroumgebung Haben wir Dein Interesse geweckt? Du hast Lust auf eine Herausforderung, bei der Du auch während des Studiums bereits viel Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig die Möglichkeit bekommst, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Senior People Manager agiert als strategischer Partner für das People Sub Cluster Lead und das Senior Management, um die People Strategie des Unternehmens voranzutreiben, zu realisieren, zu implementieren und zu überwachen. In dieser Rolle ist er für die Führung, Coaching und Entwicklung seines Teams verantwortlich, mit dem Ziel eine effektive Erbringung von People Services innerhalb der Organisation sicherzustellen. Aufgaben Responsibilities Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den allgemeinen Zielen des Konzerns Vertrauenswürdiger Partner des Managements bei der Entscheidungsfindung (Anleitung, Unterstützung und Beratung) in allen Personalfragen, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Talentmanagement, Leistungsmanagement und Vergütung Führen, coachen und entwickeln des eigenen Teams von People Manager & People Generalisten, um die effektive Erbringung von HR Services im Verantwortungsbereich sicherzustellen Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen, einschließlich Mitarbeitern, Managern, Mitbestimmungsgremien und externen Partnern Identifizierung und Analyse von HR-Kennzahlen, um das Management zu unterstützen und Handlungsempfehlungen abzuleiten Vorantreiben und begleiten von Talentmanagement-Initiativen, einschließlich Talentbewertung, Nachfolgeplanung und Führungsentwicklung Leitung von und Teilnahme an HR-Projekten und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung innerhalb des Zeit- und Budgetrahmens periodische Überprüfung in Bezug auf die Einhaltung von People Richtlinien und -Verfahrens sowie Gesetzen und Vorschriften Verantwortlich für die Begleitung von internen und externen Audits im Bereich People Kalkulation von personalbedingten Sondereffekten (Entgelterhöhungen, Sozialpläne etc.) Qualifikation Qualifications Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens 7

Job Description We are looking for an Intern (6-8 weeks) and a Working Student in Finance for at least 6 months. Depending on your background, you'll support our day-to-day Finance operations and help us build AI-powered tools for Finance processes. What you will do: Preparatory bookkeeping: document capture, account coding, and invoice verification (accounts payable & receivable) Account reconciliations and travel expense reporting Support for monthly and annual closing processes Process documentation and support for our ERP implementation, data migration, and master data maintenance Budget planning and forecasting, target/actual comparisons, KPI reporting, liquidity and cost management, and ad-hoc analyses Testing and evaluating AI tools for Finance use cases Developing new Finance processes and tools using AI — e.g. reporting dashboards or budget planning tools Integrating AI models with Finance data; data preparation and visualisation Requirements tbd Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This is a project-based opportunity on an AI training platform — not a job. No fixed hours, no commitment beyond what fits your schedule. You record, you get paid. About The Role We're looking for people to record point-of-view videos of everyday household activities. You mount your smartphone on your head, go about your routine, and the camera captures exactly what you see. These videos help train AI systems and robots to understand how people interact with objects in real-world environments. Do you wash dishes every day? Vacuum the rug? Walk the dog? Fold laundry? What if you could get paid just for recording it? Responsibilities Record everyday household activities from a first-person perspective — cooking, cleaning, tidying up, folding laundry, gardening, walking the dog, and more Record in your own home, yard, garage, or workspace Follow short recording guidelines per session Upload videos through the project app Requirements Equipment: Own or use a smartphone or alternative camera device capable of 30 FPS or greater and 1080p resolution or greater. iPhone 12 or newer, Google Pixel 6+, or Samsung Galaxy S21+ (must have a wide-angle / 0.5x lens) Capture method: Mount the device at forehead or eye-level for an egocentric perspective, maintaining a downward angle to maximize hand visibility Software: Utilize the designated "D&A" application for all data capture and upload Quality control: Ensure all video footage is clear, stable, well-lit, at least 15 seconds long, and accurately depicts useful, intentional tasks without unnecessary pauses or contrived movements Why is this freelance opportunity a great fit for you? Earn while you do your household chores: up to $6 per hour equivalent depending on the project This is project-based freelance work — pick up recording sessions when they fit your schedule Influence the future of how AI and robots understand and interact with the real world Please mention the word **LUCKIEST** and tag RMTAwLjUyLjI0MS4yMjk= w

Key Accounts Executive (HoReCa Sales) – West Region Position: Key Accounts Executive – HoReCa Sales Location: Mumbai (India HQ) Region: West India Reporting To: National Key Accounts Manager – HoReCa Role Purpose The Key Accounts Executive will be responsible for managing and growing strategic HoReCa (Hotels, Restaurants, Cafés/Catering) accounts across the West region. The role focuses on driving sales, expanding product penetration, strengthening customer relationships, and ensuring profitable business growth with key hospitality customers. Key Responsibilities Manage and develop key HoReCa accounts including hotel chains, restaurants, cafés, cloud kitchens, and catering companies. Achieve sales, volume, revenue, and profitability targets for the assigned territory. Drive product listings, menu placements, and promotional initiatives within key customer accounts. Identify new business opportunities and onboard potential HoReCa customers. Conduct regular customer visits, business reviews, and product presentations. Collaborate with marketing, supply chain, and customer service teams to ensure seamless execution and customer satisfaction. Monitor market trends, competitor activities, pricing, and customer requirements within the HoReCa channel. Ensure timely delivery, customer issue resolution, and account reconciliation. Prepare sales forecasts, account plans, and monthly business reports. Qualifications & Experience Graduate/Postgraduate in Business, Sales, Marketing, Hospitality Management, or related field. Experience: 2–5 years of experience in HoReCa sales, Key Account Management, or Food Service Channel sales. Strong network within hotels, restaurants, cafés, and institutional food service customers is preferred. Excellent communication, negotiation, and relationship management skills. Proficiency in MS Office and CRM tools. Willingness to travel extensively across the West region. Key Competencies Key Account Management HoReCa Channel Expertis

Work @ everii Du willst mit deinem Code echten Mehrwert schaffen und an einer smarten All-in-one ERP-Software für Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister mitbauen? Du liebst sauberen Code, pragmatische Lösungen und hast Freude daran, echten Produkt-Impact zu schaffen?Dann bist du bei everii genau richtig!Baue mit uns Teambox weiter aus – und gestalte die Arbeitswelt von morgen. Was dich erwartet: Als Software Engineer / Developer arbeitest du an unserem Produkt Teambox – in enger Zusammenarbeit mit Design, Product und Operations. Dein Fokus liegt darauf, Features ganzheitlich zu denken, zu implementieren, zu testen und auszurollen – stets mit Blick auf Usability, Performance und Stabilität. Dabei hast du viel Freiraum, eigene Schwerpunkte zu setzen und neue Ansätze auszuprobieren. Aufgaben Qualität & Testing: Automatisierte Tests, Code Reviews und kontinuierliche Verbesserung von Code-Qualität & DX. APIs & Integrationen: Weiterentwicklung unserer APIs (REST/GraphQL) und Anbindung externer Services. Betrieb & Monitoring: Verantwortung für stabile, sichere Releases; Troubleshooting entlang unserer CI/CD-Pipelines. Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Design & Product – kurze Feedback-Loops, daten- und nutzerzentrierte Entscheidungen. Qualifikation SaaS-Erfahrung: Idealerweise hast du bereits an einem SaaS-Produkt gearbeitet, das am Markt etabliert ist. AI-Knowhow: Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, KI von Anfang an gezielt als Treiber im Entwicklungsprozess einzusetzen. Stack-Fit: Solide Programmiererfahrung in gängigen Sprachen – idealerweise PHP und JavaScript/TypeScript (z. B. React/Vue). Qualität & Pragmatismus: Dein Code ist wartbar und durchdacht – ohne „Gebastel“, aber mit Sinn für gesunden Pragmatismus. Testing & CI/CD: Routine mit automatisiertem Testing sowie Continuous Integration/Delivery. API-Kompetenz: Erfahrung mit REST- und GraphQL-APIs. System-Basics: Grundkenntnisse im Umgang mit Linux-Servern und co

Wir suchen einen Senior IT Consultant für die technische Betriebsführung und strategische Weiterentwicklung einer zentralen Identity & Access Management (IAM) Lösung auf Basis von One Identity Manager in einer AWS-Cloud-Infrastruktur. Die Rolle umfasst die Konzeptionierung von Sicherheitslösungen sowie die operative Unterstützung des Plattformbetriebs in einem komplexen IT-Umfeld. Key Facts Start: 24.07.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Frankfurt am Main Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Erstellung von Konzepten zum Design und der Weiterentwicklung von (automatisierten) Identity- und Access-Management-Lösungen (One Identity Manager) basierend auf einer Cloud-Infrastruktur (AWS) • Optimierung der Cloud-(Services bzw.)-Architektur hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Ziele für eine stabile und sichere Plattformlandschaft • Entwicklung und Etablierung von notwendigen Standards für eine stabile Identity-Management-Plattform und Planung von relevanten Releases im Sinne des ITSM-Standardprozesses • Erstellung von Konzepten für die Cloudsicherheit und für Berechtigungen • Anleitung der teamübergreifenden Umsetzung, Optimierung und Qualitätssicherung des Betriebs der AWS-Infrastruktur für funktionierende fachliche und betriebliche Prozesse des One Identity Managers • Durchführung von komplexen Fehleranalysen und von technischem Troubleshooting im IAM-, AWS- und CI/CD-Umfeld sowie ergebnisorientierter Bearbeitung zeitkritischer Vorfälle mit Auswirkung auf die Anwendung auf Basis definierter Arbeitspakete, Schnittstellen und Verantwortungsbereiche Muss-Anforderungen • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung zu IAM-Prozessen mit One Identity Manager, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren • Fundierte Erfahrung in der AWS-Architektur und dem Aufbau der Infrastruktur des One Identity Managers von mindestens 3 Jahren • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Rollenmanagement im One Identity Manager, nachgewiesen durch d

Über Recare Als eines der führenden deutschen HealthTech-Unternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenzentriert und frei von Bürokratie. Neben unserer marktführenden SaaS-Plattform entwickeln wir KI-Lösungen, die Prozesse in Kliniken und bei Nachversorgern radikal vereinfachen, Fachkräfte entlasten und den Fokus zurück auf die Patientinnen und Patienten legen. Bereits heute vernetzen wir zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehakliniken und 25.000 Pflege- und Homecare-Anbietern. Mit aktuell rund 100 Mitarbeitenden wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Haltung, die das Gesundheitssystem mit uns verbessern wollen. Das erwartet dich als unser Senior Healthcare Consultant (m/w/d): Arbeit mit Purpose – deine Tätigkeit hat positiven Einfluss auf Patientinnen und Patienten, ihre Angehörigen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen. Unternehmenskultur – wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir. Flexibilität – möchtest du dein Kind aus der Kita abholen? Machst du gerne Sport in der Mittagspause? Wir unterstützen dich dabei. Wir sind ein Remote-freundliches Unternehmen, bei dem du flexible Arbeitszeiten hast. Nach Absprache kannst du gerne auch Workations machen. Edenred-Karte – die du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst. Zusatz-Urlaubstag – damit du deinen Geburtstag mit deinen Liebsten feiern kannst, hast du ihn frei. Deine Rolle als Senior Healthcare Consultant (m/w/d): Als Senior Healthcare Consultant bist du der oder die strategische Sparringspartner:in unserer Krankenhauskunden direkt vor Ort – konzeptionell stark, klinisch sprachfähig und kommerziell verantwortlich. Du übernimmst nach dem Go-Live unserer AI Suite und führst unsere Kunden in die Tiefe: neue Use Cases, wei

Reporting to the Sr. Director, Customer Success, the Senior Customer Success Manager is responsible for managing and providing world-class partnerships to their clients and ensuring they are optimizing the use and value of PointClickCare’s solutions. The ideal Senior Customer Success Manager will possess business consulting background and enterprise knowledge that enables them to drive an engagement at the C-level. This position can work remotely and will travel to various client locations as required. Key Responsibilities Owns and delivers joint customer success plan, to help build, grow, and expand client relationships at all levels while driving business alignment on desired outcomes. Act as a Trusted Advisor and Business Partner, providing strategic guidance and a “path to value” to customer Executive Leadership and internal account teams, demonstrating cross functional collaboration. Leverage PointClickCare customer success methodology that provides a prescriptive relationship management experience, anticipating customer challenges and meeting them with solutions. Provide early warning and turnaround strategies that focus on customer health and churn mitigation. Act as a point of escalation, when required, help manage customer expectations, and develop save plans for at-risk accounts. Minimum Qualifications You are passionate about the future of work, and committed to working with teammates to meaningfully impact acute and long-term post-acute care markets that provide care for vulnerable populations. Experience in a customer-facing role within a Saas/tech company Experience in a Healthcare Sales/Account Management/Customer Success Management role with emphasis in managing a book of business, primarily focused on Enterprise customers. Proven track record of sustaining and growing relationships Preferred Qualifications Exceptional relationship builder that is accustomed to taking initiative in fast-paced environments. Strong written and oral communication

advanced store ist ein datengetriebenes AdTech-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Seit 2008 entwickeln wir skalierbare Lösungen für Performance Display, Native und Social Advertising – mit starkem Fokus auf Automatisierung und eigene Technologie. Unser Ad Ops Team ist das Rückgrat unserer Kampagnen-Performance – und genau hier kommst du ins Spiel. Du verantwortest die operative und strategische Umsetzung programmatischer Kampagnen – mit dem Ziel, Performance messbar zu steigern und Prozesse effizienter zu machen. Leidenschaft, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als langjährige Erfahrung. Erste Kenntnisse oder Berührungspunkte im Online Marketing sind wünschenswert – alles Weitere lernst du bei uns. Aufgaben Planung, Setup und Optimierung von programmatischen Kampagnen (Display, Native, Retargeting) Steuerung und Monitoring von Kampagnen in DSPs & Adservern Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Technische Qualitätssicherung (Tracking, Creatives, Auslieferung) Enge Zusammenarbeit mit Sales & Account Management als technische Schnittstelle Identifikation von Automatisierungs- und Skalierungspotenzialen Testing neuer Formate, Targeting-Ansätze und Plattformen Repräsentation der Firma auf Fachmessen, Konferenzen und Networking-Veranstaltungen zur Pflege von Kunden- und Partnerkontakten Qualifikation Analytisches Mindset & datengetriebete Arbeitsweise Fähigkeit, Performance-Daten aus DSPs und Adservern kritisch zu analysieren, Muster zu erkennen und daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Entscheidungen basieren konsequent auf relevanten KPIs und Metriken. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Organisationsfähigkeit zur selbstständigen Steuerung komplexer Kampagnen-Setups, Monitoring-Prozesse und technischer Qualitätssicherung. Übernahme von Verantwortung für einen reibungslosen Kampagnenablauf. Kommunikationsstärke im Stakeholder-Management Klare und zielgruppengerechte Ko

At Nomadic Drones we build autonomous drones that land and recharge on high-voltage power lines. Our drones sit on live 380kV lines today, harvest energy from the grid, and deliver continuous monitoring data to grid operators across Europe and America. In this role you write the software that runs onboard our drones. You will be involved in every part of the system and lifecycle, from conception to deployment. We need someone who's excited about owning problems end-to-end rather than waiting for a spec. Tasks You develop and maintain software for flight behavior, data collection, telemetry, and autonomy. You work on communication between drones and cloud infrastructure. You debug issues on deployed hardware, often remotely and with limited information. You coordinate firmware updates and fleet rollouts for drone operations, and you develop sensor firmware so our customers get accurate and reliable data. And whatever is necessary: if something needs to happen, you do it. In your first three months you will build reliable embedded firmware, co-design the software stack for remotely operating the drone, and spend time in the field testing the drone end-to-end. Requirements Strong programming skills: the language doesn't matter, but we mostly use C++, Python, and Bash. Experience with robotics or embedded projects. Comfortable with Linux and working close to the hardware. Bonus points for experience with ROS2, MQTT, Mender, and deep learning. You don't need to tick all of these. If you're a fast learner and excited about your work, we want to talk to you. Benefits Any AI subscription or tool that helps you get the job done. Office-first in central Munich, a few stops from the Isar and the English Garden, with remote work supported from time to time. A Wellpass membership with extensive access to gyms and sports studios across Germany. A snack bar that's always stocked. Fill out our application form. We are especially curious about an impressive thing you have built in t

Im Auftrag unseres Mandanten – ein etabliertes, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich der Präzisions- und Qualitätstechnik – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte HR-Persönlichkeit in Vollzeit. Unser Kunde zeichnet sich durch ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und einen ausgeprägten Teamgeist aus. Wenn Sie Lust darauf haben, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Akzente zu setzen, ist diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie. Aufgaben Sie agieren als vertrauensvoller Erstansprechpartner für die Belegschaft sowie für Nachwuchskräfte (Auszubildende und Studierende) und begleiten diese über die gesamte Betriebszugehörigkeit hinweg. In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung unterstützen Sie das operative Tagesgeschäft und arbeiten kontinuierlich an der Modernisierung und Optimierung bestehender HR-Strukturen. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung von internen HR-Projekten – von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Sie konzipieren und realisieren kreative Maßnahmen im Bereich des internen und externen Employer Brandings, um das Unternehmen optimal am Markt zu positionieren. Sie steuern selbstständig den gesamten Bewerbungsprozess unter Nutzung eines modernen, digitalen Bewerbermanagement-Tools. Qualifikation Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion. Eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Diskretion und ausgeprägter Serviceorientierung. Kommunikationsstärke, ein empathisches Auftreten sowie Teamgeist und eine gesunde Portion Humor. Benefits Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung sowie zeitgemäße Zusatzleistungen (wie z. B. ein attraktives Fahrradleasing-Programm). Ein sicherer

At Nomadic we build autonomous drones that land and recharge on high-voltage power lines. Our drones sit on live 380kV lines today, harvest energy from the grid, and deliver continuous monitoring data to grid operators across Europe and America. As Full Stack Platform Engineer you turn that sensor data into customer value by building the dashboard and data platform our customers use every day. This is not a frontend or backend role. It's both, plus the data and infrastructure work in between. We need someone resourceful who picks the right tool for the job, whether that's a managed service, an open-source library, a quick script, or something built from scratch. Tasks You design intuitive UX that makes complex daily workflows feel effortless. You build infrastructure to handle and process the data collected by thousands of drones. You understand our customers deeply to turn raw data into actionable insights. And whatever is necessary: if something needs to happen, you do it. In your first three months you will improve database query and data processing efficiency, improve the user experience of the customer-facing dashboard, build new features for that dashboard, and co-design the software stack for remotely operating the drone. Requirements Web development experience, particularly with React. Experience with databases, particularly PostgreSQL. A feel for good UX and a drive to make things simple for the end user. Curiosity about the domain: you don't need to know anything about power grids, but you should be interested to learn. Bonus points for experience with Supabase, building models from data, or mobile app development. You don't need to tick all of these. If you're a fast learner and excited about your work, we want to talk to you. Benefits Any AI subscription or tool that helps you get the job done. Office-first in central Munich, a few stops from the Isar and the English Garden, with remote work supported from time to time. A Wellpass membership with extensi

Unser Kunde ist eine D2C-Brand, deren Shop läuft und deren Marke nach einem abgeschlossenen Rebranding klar am Markt steht. Das Unternehmen macht zweistellige Millionenumsätze, hat einen finanzstarken Investor im Rücken und klare Wachstumsziele vor sich. Jetzt soll der D2C-Kanal auf die nächste Stufe skaliert werden: mehr Umsatz aus Paid, Shop und Retention, dazu neue Produkte und internationale Märkte. Dafür suchen wir eine hands-on Führungskraft für das D2C-Geschäft, die den Kanal selbst in die Hand nimmt. ​ Deine Aufgaben Mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung verantwortest Du den kompletten D2C-Kanal und packst dabei selbst mit an. Das beinhaltet im Detail: Du steuerst Performance Marketing und Paid, testest Kampagnen und skalierst, was funktioniert. Du verantwortest Onlineshop und Conversion und optimierst die Customer Journey im Tagesgeschäft. Du baust CRM, Retention und Flows aus und verzahnst sie mit dem Shop. Du gehst selbst in die Daten und leitest daraus die nächsten Schritte ab. Du führst dein D2C-Team operativ und arbeitest eng mit Operations für sauberes Wachstum. ​ Dein Profil Du hast ein D2C- oder E-Commerce-Geschäft bereits verantwortet, z. B. als Head of D2C, Head of E-Commerce oder Head of Growth. Du hast Paid-Budgets selbst gesteuert und skaliert und triffst deine Entscheidungen datengetrieben. Du hast Shop, Conversion und Retention operativ gesteuert und Umsatz messbar gehoben. Du hast an der Schnittstelle zu Operations gesteuert und ein Team operativ geführt. Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher. ​ Wir bieten Verantwortung für den gesamten D2C-Kanal, mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Eine etablierte Marke mit funktionierendem Shop, auf der du direkt aufbauen und skalieren kannst. Viel Gestaltungsspielraum und kurze Wege zu schnellen Entscheidungen. Ein finanzstarker Investor, der große Wachstumspläne mitträgt. Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt, Bonus und Midterm-Incentive. ​ Der Prozess läuft