Job Board

Deine Mission Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel. Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden. Deine Aufgaben umfassen insbesondere: Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam Dein Profil Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben. Experience & Education Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus Englischkenntnisse von Vortei l Skills & Attributes Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern Warum Wir? Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv. Erlebe Innovation: Arb

Deine Mission Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel. Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden. Deine Aufgaben umfassen insbesondere: Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam Dein Profil Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben. Experience & Education Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus Englischkenntnisse von Vortei l Skills & Attributes Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern Warum Wir? Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv. Erlebe Innovation: Arb

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung. Darum geht's: Du entwickelst und verantwortest skalierbare Backend-Services auf Basis von NestJS und .NET Dabei arbeitest Du aktiv in Kundenprojekten an modernen Web- und Cloud-Anwendungen für die Energiewirtschaft mit API-Schnittstellen (REST/GraphQL) werden von Dir gestaltet und externe Systeme durch Dich integriert Auch in Architekturentscheidungen bringst Du Dich ein und entwickelst bestehende Services weiter Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer DevOps-Prozesse (CI/CD, Tests, Deployments) Neuentwicklungen werden von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb von Dir begleitet Das bringst Du mit: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Außerdem hast Du bereits 5 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung sammeln können Sehr gute Kenntnisse in NestJS und .NET heben dich hervor Du verfügst über ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur, Clean Code und Design Patterns In der Entwicklung und im Betrieb von Software auf Azure-Basis hast Du Erfahrungen gesammelt Dich zeichnen eine selbstständige, teamfähige und kundenorientierte Arbeitsweise aus Du bringst sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft, insbesondere Netzbetreiber sind vorteilhaft Werde Teil unseres Teams!

Das machst du bei uns: Du identifizierst spannende Unternehmen und recherchierst die relevanten Entscheider:innen für unseren B2B - Vertrieb und bereitest selbständig den Erstkontakt vor. Du unterstützt unsere Sales Manager:innen durch eine erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukund:innen und identifizierst die richtigen Ansprechpartner Du vereinbarst Webmeetings zwischen potenziellen Kund:innen und unseren Account Executives. Dabei arbeitest du eng mit unseren Sales Manager:innen und Account Executives zusammen und erhältst einen direkten Einblick in professionellen B2B-Sales. Das bringst du mit: Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und möchtest uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen. In der vorlesungsfreien Zeit kannst du deine Stunden nach Absprache erhöhen. Du kommunizierst gerne und fühlst dich wohl dabei, zum Telefon zu greifen und mit neuen Menschen ins Gespräch zu kommen. Ein „Nein“ schreckt dich nicht ab – du bleibst motiviert, freundlich und neugierig. Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, organisierst deine Aufgaben selbstständig und bleibst auch in trubeligen Phasen motiviert. Erste Erfahrungen im Vertrieb, in der Neukundenakquise oder mit einem CRM wie Salesforce sind ein Plus, aber kein Muss. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen. Das bieten wir dir: Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team : Unser sympathisches und kollegiales Miteinander steht im Fokus Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil deiner Arbeit flexibel aus dem Homeoffice erledigen. Da wir jedoch den Austausch vor Ort schätzen, legen wir Wert darauf, dass du regelmäßig auch in unserem Büro in Hamburg bist. Moderne Arbeitsumgebung: Unser modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung vereint stilvolles Design & innovative Technik. Zusätzlich stellen wir dir eine moderne Home-Office-Ausstattung zur Verfügung. Individuelle Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial mit maßgeschneiderten Entwickl

Deine Rolle Wenn du dich für Projektmanagement, vertriebliches Denken, viel Kundenkontakt und einen abwechslungsreichen Alltag begeistern kannst und noch den perfekten Karrierestart suchst, dann bist du bei unserem Traineeship genau richtig. Durch eine umfassende Betreuung von deinem Mentor wirst du in alle Themen aus dem Sanierungsmanagement eingearbeitet, bis du so weit bist, deine eigenen Projekte leiten zu können. Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst. Alles was du mitbringen musst, ist eine große Portion Antrieb und Interesse an unserer Branche. Deine Mission Du lernst im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms alle Bereiche kennen, die Du für die Umsetzung einer professionellen Sanierung benötigst. Du berätst unsere Kund:innen zu ihren Sanierungsvorhaben und verkaufst unsere Leistung Du versorgst deine Kolleg:innen in der Energieberatung mit Informationen Du planst die Umsetzung zusammen mit unseren Handwerkspartnern Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und Abschluss der Sanierung Du arbeitest mit hochwertigen Anfragen, denn bei uns gibt es keine Kaltakquise Dein Profil Du begeisterst Dich für Immobilien und deren energetisch sinnvolle Sanierung Du hast eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen Erste Berufserfahrung in der Immobilien-/ Baubranche oder im Handwerk ist ein Plus Du gehst offen auf Kund:innen zu und sprichst die Sprache des Handwerks Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Als Teamplayer trägst Du zum Erfolg der Niederlassung bei Du sprichst und schreibst die deutsche Sprache fehlerfrei, um gekonnt mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren Warum RENEWA? Transparentes Verdienstmodell: Profitiere von einer fairen Provisionsregelung Echte Erfahrung: Du arbeitest nicht für die Schublade, sondern an realen Projekten Steile Lernkurve: Wir nehmen uns Zeit, dir Dinge zu erklären - und lassen dich auch selbst machen Gutes Team: Locker, hilfsbereit und ohne steife Hierarchien Und danach? Wenn’s gut passt bleibst du

Deine Rolle Wenn du dich für Projektmanagement, vertriebliches Denken, viel Kundenkontakt und einen abwechslungsreichen Alltag begeistern kannst und noch den perfekten Karrierestart suchst, dann bist du bei unserem Traineeship genau richtig. Durch eine umfassende Betreuung von deinem Mentor wirst du in alle Themen aus dem Sanierungsmanagement eingearbeitet, bis du so weit bist, deine eigenen Projekte leiten zu können. Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst. Alles was du mitbringen musst, ist eine große Portion Antrieb und Interesse an unserer Branche. Deine Mission Du lernst im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms alle Bereiche kennen, die Du für die Umsetzung einer professionellen Sanierung benötigst. Du berätst unsere Kund:innen zu ihren Sanierungsvorhaben und verkaufst unsere Leistung Du versorgst deine Kolleg:innen in der Energieberatung mit Informationen Du planst die Umsetzung zusammen mit unseren Handwerkspartnern Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und Abschluss der Sanierung Du arbeitest mit hochwertigen Anfragen, denn bei uns gibt es keine Kaltakquise Dein Profil Du begeisterst Dich für Immobilien und deren energetisch sinnvolle Sanierung Du hast eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen Erste Berufserfahrung in der Immobilien-/ Baubranche oder im Handwerk ist ein Plus Du gehst offen auf Kund:innen zu und sprichst die Sprache des Handwerks Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Als Teamplayer trägst Du zum Erfolg der Niederlassung bei Du hast einen Führerschein, gute Fahrpraxis und bist gerne unterwegs Du sprichst und schreibst die deutsche Sprache fehlerfrei, um gekonnt mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren Warum RENEWA? Transparentes Verdienstmodell: Profitiere von einer fairen Provisionsregelung Echte Erfahrung: Du arbeitest nicht für die Schublade, sondern an realen Projekten Steile Lernkurve: Wir nehmen uns Zeit, dir Dinge zu erklären - und lassen dich auch selbst machen Gutes Team: Locker, hilfsberei

DEIN TEAM ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und anders . An unseren Standorten München und Köln entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, bei der es Spaß macht, versichert, aber auch Teammitglied zu sein. Diese Mission treiben wir auch durch unser People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen - Recruiting, Learning & Development, Retention, People Management. Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets genauestens im Blick? Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Dann suchen wir genau dich als Verstärkung unseres People Management Teams am Standort München oder Köln! DEIN WIRKUNGSBEREICH Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verknüpfst du hands-on Recruiting mit strategischer Talent Acquisition: Du sorgst nicht nur für die Besetzung offener Stellen, sondern baust mit uns und den Fachbereichen die Recruiting-Organisation weiter aus. Talent Acquisition Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition, über die Interviewphase, bis zur erfolgreichen Besetzung Du steuerst mehrere Vakanzen parallel und behältst dabei Qualität, Prozesseffizienz und Candidate Experience gleichermaßen im Blick Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing und baust nachhaltige Talent Pipelines für unsere wichtigsten Zielgruppen weiter aus Als Hauptansprechpartner unserer Talents ermöglichst du diesen eine spannende, informative und wertschätzende Candidate Journey Zusammenarbeit und strategische Weiterentwicklung Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Strategien zur Stellenbesetzung und arbeitest dabei eng mit unseren People Business Partnern zusammen Du st

About us AI Triangle is a joint initiative of TUM Venture Labs, the ETH AI Center, IPAI and Campus Founders, backed by TU Munich and ETH Zürich. Further AI entrepreneurship centers and universities will join. Our mission: to build a leading AI cluster spanning Baden-Württemberg, Bavaria, and Switzerland - one that turns the region's research excellence into globally relevant companies. Our philosophy in three words: Research. Build. Scale. The Opportunity We are hiring an Expert AI Infrastructure & Frontier Models to drive the Build phase. Your job: create the formats and support structures that let founders and hubs turn academic breakthroughs into frontier AI solutions and the next generation of AI companies - across key hubs and their partner institutions. Concretely, you build the formats that: Lower the barriers to infrastructure, inference, data, and evaluation, and Spark innovation around frontier models and platforms. The Challenge This is a deliberate hybrid role, and we want to be honest about that up front. It joins two profiles that rarely coexist in a single person: The deep technical judgment on large-scale AI infrastructure to build and run frontier AI models (pre- and post-training, inference, data engineering, evaluation,...) The instinct to strategically build solutions with ecosystem partners that help researchers and founders to overcome the hurdles You will move between two worlds: deep technical conversations with ML-infrastructure experts from CSCS/ALPS, Jülich, AWS, Google, and NVIDIA, and high-impact discussions with top innovators and early founders emerging from ecosystems like TUM, ETH, and IPAI. If that combination energizes you, read on. Your mission Drive hub collaboration: align technical leads across the hubs and lead flagship projects that catalyze real, cross-border cooperation. Shape frontier model development: Define approaches to frontier model development with partners and founders that address the current challenges. Build

<p>As an Enterprise Customer Success Manager, you will proactively drive new product attachment and effective strong relationships across our largest and most strategic customers. You’ll advocate for the customer internally and focus on a positive customer experience. Interactions are rooted in relationship-management, first and foremost, while also advocating for growth opportunities. Enterprise Customer Success Managers follow a well-defined methodology that helps them identify the customer's unique needs and clearly convey the value of the Datadog product. </p> <p><em>At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.</em></p> <p><strong> What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li>Act as a strategic partner to customers, orchestrating cross-functional internal teams and engaging executive, technical, and business stakeholders to understand customer goals and translate them into a clear, deliverable Datadog value narrative.</li> <li>Proactively build and maintain executive relationships to deliver clear, outcome-driven value stories that connect Datadog technical use cases to measurable business results.</li> <li>Lead QBRs and strategic reviews as a forum to demonstrate impact, align on priorities, and define next-step initiatives.</li> <li>Analyze adoption and usage trends to quantify value delivered, extract insights from large datasets, identify gaps, and drive financially grounded commercial recommendations and strategic opportunities. </li> <li>Position Datadog as a critical observability platform that enables reliability, efficiency, and informed decision-making.</li> <li>Own and project manage the on-boarding

<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Rejoignez-nous dans notre mission de transformer la façon dont le monde mange et fait ses courses. Chez Deliveroo, impact, innovation et croissance sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les livreurs partenaires pour donner à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elle veut, comme elle le veut, quand elle le veut et où elle le veut.</p><p>Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d’un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!</p><p></p><h2><strong>Ce que vous ferez au quotidien</strong></h2><p>En tant que <strong>Account Associate - Retail & Grocery (H/F)</strong>, vous serez responsable du succès d’un portefeuille de partenaires, afin d’assurer la meilleure expérience à nos utilisateurs, tout en construisant un partenariat solide et durable avec nos eux pour notre application.</p><ul><li><p>Analysez la performance de votre portefeuille et prenez les mesures adéquates, faites des recommandations, soyez agile et ouvert à la nouveauté.</p></li><li><p>Optimisation et gestion de Processus : Deliveroo est une société qui évolue à grande vitesse et à grande échelle. Vous aurez l’opportunité de créer et améliorer des processus,

Pourquoi ce poste est important ? Chez Exotec , nous concevons et maintenons des systèmes robotiques de pointe qui transforment les entrepôts dans le monde entier. Chaque jour, notre technologie contribue à rendre les opérations plus sûres, plus rapides et moins exigeantes physiquement. En tant que Technicien de Maintenance , vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement de ces systèmes et offrir des performances exceptionnelles à nos clients. Pourquoi vous apprécierez travailler chez nous ? Travailler avec des technologies robotiques de dernière génération. Rejoindre de petites équipes soudées où chacun a un réel impact. Évoluer dans des environnements de travail modernes et propres. Bénéficier d’une grande autonomie pour diagnostiquer les problèmes et trouver des solutions. Vos missions Assurer le fonctionnement optimal du système Skypod® et de notre flotte de robots. Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et logicielles. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites clients. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour résoudre des problématiques complexes. Améliorer la fiabilité des systèmes et les performances clients. Participer à la formation des clients et offrir une expérience de service d’excellence. Ce que nous vous proposons Salaire annuel brut compétitif + prime d’équipe/poste + augmentation salariale complémentaire (%) selon l’organisation du temps de travail applicable et conformément à la convention collective + bonus annuel ExoBonus . Tickets restaurant, RTT, mutuelle compétitive, prime vacances. Organisation du travail du lundi au vendredi - 39h hebdomadaire. Travail de nuit et le week-end possible. Horaires : En horaires de journée (8h-17h30 : modulable) Poste basé à Evreux (27) Déplacements ponctuels possible en Normandie Requirements Minimum 2 ans d’expérience en maintenance industrielle, avec de solides compétences en diagnostic mécanique et électrique. Connaissa

Odaseva provides enterprise data management and security solutions that help organizations exercise sovereignty over their critical data. Companies representing 10% of global market capitalization trust Odaseva, including Schneider Electric, Volkswagen and Robert Half. Its Excalibur Data Platform enables customers to protect, secure, move, and use data and code independently of application vendors. The platform supports complex and high-volume use cases, including backup, archiving, zero-copy, BCDR & High Availability, data federation, and semantic AI orchestration. Customer-controlled end-to-end encryption raises the bar for enterprise security. With 11 patents, Odaseva manages 50 trillion records and supports 100 million users.  Your Role You will join a dynamic Finance team of 7 people in an environment driven by continuous growth and international development. Reporting directly to the Senior Director, you will play a key role in ensuring accounting accuracy while actively contributing to key projects and transformation initiatives. In this role, you will maintain accounting operations on NetSuite for 6 international entities and participate in group consolidation processes. We are looking for someone with strong technical accounting expertise combined with an appetite for change, eager to drive or participate in major strategic projects within a scaling company. Key Responsibilities Accounting & Treasury Management: Post bank entries and perform daily/monthly bank reconciliations. Manage vendor invoices via our digital processing tool, directing them through approval workflows. Prepare payment runs, perform accounts payable reconciliation, and manage vendor follow-ups/relations. Perform accounts receivable matching and reconciliation. Perform payroll accounting entry integration. Apply analytical accounting principles across your perimeter. Asset Management, Tax & Group Reporting: Perform fixed asset accounting, tracking, and reconciliation. Pr

<p><strong>Location:</strong> Remote</p> <p><strong>Role type:</strong> Permanent, full‑time</p> <p><strong>Precision AQ </strong>is seeking an enthusiastic, highly skilled <strong>Associate Director</strong>, to join our growing <strong>Global Dossier and Value Communication team</strong>. This role is ideal for an experienced market access or medical writer who is passionate about communicating healthcare innovation and shaping evidence-based value narratives that support patient access to new technologies.</p> <p>As an <strong>Associate Director,</strong> on the <strong>Global Dossier and Value Communications team</strong>, you will play a pivotal role across the business—leading the development of high‑quality market access deliverables, guiding project teams, helping to define quality standards, and contributing to the strategic growth of our writing function. You will work closely with colleagues across HEOR and access strategy, health economics, evidence synthesis, and project management, as well as directly with clients, external experts, and partner agencies.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Leadership & Delivery</strong></p> <ul> <li>Act as the designated lead writer on projects, delivering evidence-based, fully referenced content to a consistently high standard and within agreed timelines.</li> <li>Manage your own and your team’s workload, plan project deliverables, and ensure smooth execution across multiple concurrent workstreams.</li> <li>Work across a wide range of therapeutic areas and market access deliverables, including:</li> <ul> <li>JCA and HTA submissions</li> <li>Global value dossiers</li> <li>AMCP dossiers</li> <li>Value proposition slide deck

Orbital is the AI platform for real estate legal work. Real estate shapes the world around us: our homes, our workplaces and our cultural landmarks. It’s the infrastructure that powers everyday life and is the world's largest asset class. Yet behind every single deal, real estate and legal teams work hard to navigate decades-old complexity; manually connecting documents, hidden obligations, geo-spatial context, and multiple parties into a path forward. We connect the legal and physical record, so that path is clearer than ever before. Our mission is to make real estate transactions faster, clearer, and less manual. Here, you'll be part of changing how the deals behind the largest asset class get transacted, and will help shape the future of real estate. A bit about us: 🚀 We’re building at the forefront of AI technology, without losing the deeply human expertise our clients depend on. 🏢 Orbital is built with former practising real estate lawyers and 250+ years of combined legal expertise. We're purpose-built for the complexity of real estate: accelerating due diligence, drafting and negotiation, and deal coordination with legal-grade precision. 💰 We've just raised a $60m Series B, led by Brighton Park Capital, to accelerate our global expansion – $75m raised to date. 🤝 We're trusted by 5,000+ real estate professionals, spanning UK Magic Circle and US Am Law 100 firms, to household names like M&S. Leading firms like BCLP, Orrick, Goodwin, Womble Bond Dickinson and Clifford Chance rely on Orbital to remove the busywork, freeing legal and real estate teams to focus on sharp judgment, standout client service, and closing deals faster. 💡 Working at Orbital means joining a bold, ambitious team, with the trust to take ownership and make a real impact from day one. Orbital's next phase of growth is US-led. New York is where the go-to-market weight is moving, and hiring follows it. We are hiring a Head of Talent to own that and all hiring across the UK and US. This i

About CyberCube: CyberCube delivers the world's leading analytics to quantify digital risk , helping the largest global carriers, reinsurers and brokers understand, price and manage cyber risk in financial terms. AI at our foundation, cyber risk at our core. We don't just use AI, we shape it. Built on AI from day one. Artificial intelligence has been part of our strategy since the beginning, blended with deep cybersecurity and insurance expertise and backed by rigorous testing. Trusted by more than 100 clients, including 75% of the top 40 European and US cyber insurance carriers and 70% of the top ten reinsurance brokers. Backed for global growth. In 2025 Spectrum Equity joined some of CyberCube’s financial partners as a new cornerstone investor, accelerating our global growth and fueling innovation across our end-to-end cyber risk analytics for the insurance industry. A truly global team across San Francisco, New York, London, and Tallinn. A culture of collaboration, openness, intellectual rigor, and ownership for excellence. People at the forefront. We encourage CyberCubers to challenge themselves, push boundaries, and do the best work of their careers. The Role We are hiring a Senior Director, Marketing to own the whole marketing function across demand generation, product marketing, and communications/events, with accountability for pipeline contribution, the market narrative, and the marketing budget. The team is seven people across the US and UK. You will set direction, connect marketing to the commercial number, and run as one go-to-market unit with our (Re)Insurance Sales and Broker Sales leaders. Based in London or New York, with regular travel across the US and Europe. What You Will Do Own and lead the full marketing function: demand generation, product marketing, and communications/events, including the team across the US and UK and the complete marketing budget. Bring the team together with a clear marketing plan and operating rhythm, and connect the func

💬 Accurx is where conversations happen with and about patients. For decades, the NHS has struggled with fragmented systems that make simple tasks feel impossible. We’re changing that by building a single, system-wide platform that connects everyone through communication. What started as a way for GPs to text a patient has now evolved into an all-in-one digital toolkit used by 98% of GP practices. Our platform now powers Total Triage to manage patient demand, and Self-Book, which lets patients schedule their own appointments in seconds. We’ve automated routine care with Patient Questionnaires for long-term conditions, while Accumail finally allows staff-to-staff communication to happen instantly across different care settings. We’re now pushing the boundaries of the consultation itself with Accurx Scribe , our AI-powered note-taker that drafts medical notes in real-time. The team We are a mission-driven team of 80 engineers based in London and the surrounding areas, united by the challenge of fixing healthcare communication. We are innovating for the NHS at a scale and depth that has never been done before, solving the real-world problems that stand between millions of patients and the care they need. We are a highly cross-functional group where engineering, product, data, and security collaborate as true peers. We foster a low-ego, high-impact environment that values expertise and new ideas, maintaining the high standards required to build and scale a national healthcare communication platform. Within this ecosystem, our teams operate with high autonomy, owning everything from initial system design to long-term service stability. As a Senior Analytics Engineer, you'll sit at the intersection of our Data Engineering, Product, and BI teams, expanding our data modelling and self-serve capabilities, and building the foundations that turn data from a support function into a strategic asset. Challenges you'll solve… You will own and evolve the presentation layer of our S

Accurx is solving healthcare productivity for the NHS For decades, the NHS has struggled with fragmented systems that make simple tasks feel impossible. At Accurx, we’re changing that by building a single, system-wide platform that helps every patient get gold-standard, efficient, and joined-up care. What started as a way for GPs to text a patient, has now evolved into an all-in-one digital toolkit used by 98% of GP practices and 68% (and growing!) of NHS Trusts. Our platform now powers Total Triage to manage patient demand, and Self-Book that lets patients schedule their own appointments in seconds. We’ve automated routine care with Patient Questionnaires for long-term conditions, while Accumail finally allows staff-to-staff communication to happen instantly across different care settings. We’re now pushing the boundaries of the consultation itself with Accurx Scribe , our AI-powered note-taker that drafts medical notes in real-time. We’re not just shipping features. We’re giving clinicians their time back and ensuring every patient journey is as smooth as it should be. How you'll empower our tech and product leadership You be a strategic partner and a vital force multiplier for our Chief Product Officer, Tom (CPrO) and incoming Chief Technology Officer (CTO). By anticipating their needs, shaping their organisational engagement, and prioritising their diaries against company objectives, you will help turn their strategic vision into real momentum across the Product & Technology teams. Owning the operating rhythm: You will proactively manage the executives' time and diaries, utilising your knowledge of Product Development Lifecycles and Engineering to effectively balance urgent requests with important strategic priorities. Driving strategic communications: You will draft, shape, and constructively challenge key messaging from the executives, ensuring communications are clear, consistent, and land successfully with various audiences. Preparing with a point of vie

About the Role This is a hands-on leadership role owning the outbound sales development function at a fast-growing, AI-first HR tech company backed by Y Combinator and recently closed at Series A. You will build and coach a team of SDRs, refine the outbound playbook, and drive qualified pipeline for Account Executives at a pivotal moment in the company's growth. What You'll Do Manage and coach a team of SDRs and BDRs day-to-day, running 1:1s, reviewing calls, and holding the team accountable to pipeline targets. Own CRM hygiene, sequence management, and activity tracking across the team using tools such as Clay, Amplemarket, and LinkedIn Sales Navigator. Build and continuously refine outbound playbooks, messaging frameworks, and processes as the team scales from two to six or more reps. Collaborate cross-functionally with marketing and Account Executives on sales enablement assets, ICP refinement, and campaign strategy. Report on team performance and pipeline health to leadership, identifying what is working and what needs to change. What We're Looking For 3 to 6 years of B2B SaaS outbound experience, with at least 1 to 2 years managing or leading an SDR or BDR team with documented performance metrics. Proven ability to build or scale an outbound function at an early-stage or resource-constrained startup (sub-50 person company). Proficiency with sales engagement platforms and CRM systems such as Salesforce, Outreach, or Apollo. Track record of building and optimising outbound sales cadences and processes from the ground up. Comfortable in a scrappy, fast-moving environment where you shape the function rather than inherit a finished one. Experience outbounding to HR buyers or working in the HR tech space is a strong plus. Familiarity with sales analytics, pipeline forecasting, or revenue operations is a bonus. Compensation & Benefits Salary range: £75,000 to £85,000 per year. Visa sponsorship is not available for this role. Location Hybrid, based in London, Engla

Our Mission Human time and effort is the rarest thing in the universe. The fact that so many people hate what they do for work is a disaster on so many levels. How many people live quiet lives of misery? How many generational talents do we miss due to circumstance? Dex’s mission is to close the gap between Talent & Opportunity, we believe that work, and being productive, is part of the human condition, that regardless of AI, human passion, ingenuity and a desire to do things means that work will always exist. We are building Dex to create a future where technology helps every individual to understand their strengths, interests and unique abilities, and to connect with opportunities where they can thrive, because more people doing things they love leads to a better, happier and more productive world. We are starting by connecting the world's most ambitious software engineers with the companies that deserve them. The Role Dex runs on data. Our matching, our product decisions, our growth, our commercial bets all depend on understanding what's actually happening across the business, and right now that intelligence lives in too many places. This is a founding role to own the data foundation of Dex end to end: the data models underneath everything, the pipelines that connect our systems, and the data platform that the whole company (and our agents) builds on top of. We use agents for a huge amount of our analytical work, which means the quality of our data layer is a force multiplier. Get it right and every person and every agent at Dex gets faster and sharper. You'll own how data is modelled, how it flows between our systems, and how internal teams self-serve on top of it, building on what's already driving the business rather than starting from a blank page. As the first dedicated data hire, you'll set the standards and build the function out behind you as Dex grows. It's a chance to define how an AI-native company builds on its data from the ground up, in a market

At NewOrbit Space, our mission is to engineer the lowest orbiting satellites on Earth to rapidly advance global connectivity and insight. We are currently building satellites that can operate at an altitude of just 200 km - one-third that of conventional satellites. Your role You will be a hands-on technician responsible for the precision mechanical assembly, integration, and test support of the AURA X satellite and thruster system. You will work across the full hardware lifecycle - from assembling and inspecting flight-quality structural assemblies and mechanisms, through building test fixtures and mechanical GSE, to supporting Assembly, Integration and Test (AIT) campaigns on the satellite and propulsion system. As part of a lean AIT team, you will also support the Goods In function - receiving and inspecting incoming mechanical parts, structures, and materials against drawings and purchase orders, and logging them into the programme inventory. You will report into the AIT Lead and work alongside the mechanical design, propulsion, and satellite teams, taking direction from engineers while owning the quality, traceability, and cleanliness of the hardware you build and handle. Key Responsibilities Precision mechanical assembly of satellite structure, subsystems, and propulsion system components to engineering drawings and assembly procedures. Apply and record fastener torques using calibrated tooling in accordance with torque procedures and drawing callouts. Handle flight hardware in accordance with contamination control, ESD, and cleanliness procedures. Carry out and maintain cleanroom operations, including monitoring, gowning, and logging to ISO class requirements. Install thermal blankets (MLI) and other thermal control hardware to procedure. Build mechanical test fixtures, jigs, and GSE from drawings and instructions. Support vibration, shock, and structural test campaigns, including fixture build, accelerometer placement, and hardware removal and inspection pos