Job Board

About Us Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world. The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone. Role Summary The Berlin team is looking for a Software Engineer - Connected Vehicle Platform, to design, build, and operate software connecting vehicle systems with infotainment, cloud, and mobile ecosystems. You will bridge low-level communication paths and high-level vehicle interfaces, developing reusable platform capabilities while supporting brand-specific configurations. This role combines software development, systems integration, troubleshooting, and developer enablement. You will help turn vehicle signals and hardware capabilities into dependable services, libraries, gateway behaviors, and APIs that partner engineers can discover, integrate, test, and use successfully. The role is well suited to a developer who enjoys working across system boundaries and taking software from design through production support. This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite Responsibilities Design, develop, test, and maintain communication services, client libraries, gateway and routing components, and deployment configurations; implement message publication and subscription, request/reply interactions, service discovery, signal routing, gateway translation, and reliable failure handling. Contribute to software components written in C++, Rust, Go, Kotlin, or other languages used across vehicle and cloud platform lay

As a Working Student in Repair & Service Coordination, you will be a key part of our team to ensure smooth and efficient repair and service processes for our customers. Together with our world-class team, you will take an empowering role in supporting our operations and customer service. You will work closely with Customer Support, Repair, and Fulfillment to coordinate repairs, system returns, and customer requests. By ensuring reliable processes and continuously improving our service quality, your mission will have a powerful impact at Quantum Systems. What is your Day to Day Mission: Returns Management:   Assist the team to coordinate with the customers to return systems or subsystems for repair and maintenance.  Documentation Documentation and control of incoming and outgoing system configurations in existing configuration databases.  Repair Coordination:   Assist the team to coordinate between the customer and the repair team to communicate and monitor repair timelines.  Compensation Management:   Coordinate compensation shipments with the customer, Tier 1 support and the fulfilment team.  Ticket Management:   Handle and monitor repair tickets in Jira Service Management and provide structured documentation. Ongoing Learning and Product Knowledge:   Stay up to date on new components and products to ensure  Continuous Improvement:   Contribute to internal process enhancements that increase efficiency and service quality.  Customer Issue Resolution:   Take ownership of customer complaints and escalations, drive resolution in coordination with internal teams. What you bring to the team: You are studying management, logistics, supply chain management, production or a related field.  You are a strong communicator who is comfortable working with customers as well as coordinating across Support, Repair, Fulfillment, and other internal teams.  You have a structured and reliable working style,

As a Software Provisioning Technician UGV (m/f/d), you will be part of our production team for unmanned ground systems at our Göppingen site and will be responsible for the software deployment, configuration, and release of Mandrill UGVs and future LAND platforms. You will ensure that every vehicle is delivered with the correct, approved software configuration, playing a key role in transforming our LAND production from prototype-based manufacturing into a robust, repeatable, and scalable serial production environment. You will work hands-on with the vehicles while collaborating closely with Software/Firmware Engineering, Quality, Testing, and Production teams. In this role, you will follow approved work instructions, ensure full traceability of all activities, and actively contribute shop floor feedback to the continuous improvement of provisioning processes. What is your Day to Day Mission: Install, configure, and flash firmware and software onto control units, onboard computers, and subsystems of Mandrill UGVs in accordance with approved work instructions. Perform software and configuration verification as part of end-of-line and system testing procedures. Manage and document software versions, configuration baselines, and release statuses while ensuring complete traceability in Operations1. Conduct fault analysis and troubleshooting for software and configuration issues, escalating deviations through the defined quality and deviation management process. Support the introduction of new software releases, configuration variants, and provisioning tools in close collaboration with Engineering. Actively contribute to validation builds and Low-Rate Initial Production (LRIP) ramp-up activities related to software provisioning processes. Provide shop floor feedback to improve provisioning workflows, tooling, and automation. Work closely with Software/Firmware Engineering, Quality, Testing, and Production teams to ensure smooth handovers and rapid issue resolution. Maint

As a Working Student or Intern (m/f/d) in the field of Land Systems / UGV Industrialization, you will support our team in Göppingen in establishing serial production for unmanned ground vehicles (UGVs). You will work closely with the Industrialization team and our external consulting partners, taking responsibility for clearly defined work packages in documentation, data management, and production planning preparation. You will collaborate across Production, Engineering, Quality, and Logistics, gaining first-hand experience of a real production ramp-up from the very beginning and seeing how a prototype-based setup evolves into a scalable and repeatable serial production process. What is your Day to Day Mission: Support the shopfloor planning activities at our Göppingen site by documenting current-state processes and contributing to layout planning, material flow design, and production cycle data (e.g., cycle times, workstation utilization, and walking distances). Support process design activities by helping to structure and document assembly processes for different vehicle variants down to individual work-step level. Create and maintain illustrated work instructions for production processes. Collect, prepare, and analyze process-related data using Excel. Support qualification and training activities by maintaining workstation-specific skill matrices and preparing training materials for assembly teams. Prepare and follow up on workshops and alignment meetings with external consulting partners, including meeting minutes, task tracking, and status reporting. What you bring to the team: You are currently pursuing a degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Production Engineering, Logistics, or a comparable field of study. You are proficient in using Excel and PowerPoint; initial experience with CAD or layout planning tools is a plus. First practical experience in manufacturing, workshop environments, or through academic projects is welcome, but not requi

About Recare As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system and solve administrative complexity across care journeys in Europe. What you'll own as our Senior AI Product Designer You'll own end-to-end design for one of our core product areas, on a platform where AI is the foundation of the product, not a bolt-on feature. Your mission is to bring consumer-grade craft to a B2B healthcare product used by clinicians and hospital administrators under real time pressure, and to help invent the design patterns for AI-native surfaces that don't exist anywhere else yet. You design the AI-native surfaces our platform is built around, including multi-modal interfaces, agent state, uncertainty, and human-in-the-loop controls, inventing the patterns as you go rather than adapting existing ones. You own end-to-end design for a product area – Discharge Core, Voice Desktop, Extract & Docs, Patient Overview, or Agent – taking work from a messy problem statement through to what ships in production. You contribute to our design system, building the components and AI-specific conventions that other designers and teams build on. You partner closely with product and engineering, shaping technical and product direction rather than being handed a spec to execute against. You work with other designers across the organisation, bringing your input and influence beyond your own pro

Lead Security Engineer (m/w/d) About Recare As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 120 employees from a broad range of nations, we continue to grow – and we're now going far beyond our core business, aiming to eliminate bureaucracy and admin in hospitals with a whole portfolio of AI products. What to expect as our Lead Security Engineer (m/w/d): Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals. Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you. Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We'll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement. Edenred card – which you can use according to your needs. Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you'll have the day off. In this role, you can make an impact and grow with us as Lead Security Engineer (m/w/d): You'll be our first dedicated security engineer: a senior IC with no team at the start. You join as Deputy CISO, report to our Director of Technology (currently acting CISO), and build security engineering from scratch. The baseline is already in place – ISO 27001, C5 Type II, regular penetration tests, and encryption

Software Engineer – Backend (Computer Use & Integrations) (m/w/d) Remote job About Recare As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system and solve administrative complexity across care journeys in Europe. What to expect as our Software Engineer – Backend (Computer Use & Integrations) (m/w/d): Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals. Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you. Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We'll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement. Edenred card – which you can use according to your needs. Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you'll have the day off. In this role, you can make an impact and grow with us as Software Engineer You'll help build Recare's Operator, our agent that gets AI-generated clinical output into hospital systems by operating their existing software the way a person would, no bespoke interface required. It's the sharp end of our integration strategy: a Windo

Aufgaben Als Data Scientist (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Datenmodelle und -algorithmen für unsere kundenspezifischen Lösungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme in einem analytischen Rahmen Du entwickelst und wartest Datenpipelines und Dashboards. Dabei arbeitest du an einer Vielzahl von datenbezogenen Komponenten wie Datenplattformen, Dashboards und Produkten rund um Data und Machine Learning Arbeit an komplexen Projekten und Datensätzen , Analyse von Geschäftsproblemen und Übersetzung in datenwissenschaftliche Lösungen Deine Kommunikationsstärke nutzt du, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden deren Probleme zu analysieren und die Ergebnisse effektiv zu kommunizieren. Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg (z. B. Azure, AWS, GCP, DBX, ELK, Spark, Databricks usw.) Mentor für Junior Data Scientists und Wissenstransfer im Team Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Quellen, um deine technische Entwicklung voranzutreiben und in der Community für maschinelles Lernen präsent zu sein Benefits Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Data Engineering, Cloud-Architektur und Data Science Zugang zu branchenübergreifenden Projekten (große und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel usw.) Branchenführenden Kooperationen in den Bereichen Cloud, BI und AutoML Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung , innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio der Wahl oder die Nutzung von Wellpass Flexible Arbeitsumgebung  zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit Über Machine Learning Reply Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-En

Aufgaben Als GenAI Engineer (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Generative-AI-Modelle, (Multi-)Agent-basierte LLM-Anwendungen und KI-basierte Lösungen für unsere kundenspezifischen Anforderungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme im Kontext von KI und generativen Modellen.  Du entwickelst und wartest KI-Pipelines, APIs und interaktive Anwendungen und arbeitest an Komponenten wie Large Language Models, multimodalen Modellen, Knowledge Graphs und KI-gestützten Produkten.  Die Arbeit an komplexen KI-Projekten , die Analyse von Geschäftsanwendungen für generative KI und die Übersetzung in technische Lösungen ergänzen deine Tätigkeiten.  Du nutzt deine Kommunikationsstärke , um eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, deren Probleme im Kontext von GenAI zu analysieren und die Ergebnisse verständlich zu präsentieren.  Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg , z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, LangChain, Hugging Face, OpenAI APIs, LLM-Frameworks und Cloud-Infrastruktur.  Du bist Mentor für Junior-Kolleg:innen im Bereich KI und sorgst für Wissenstransfer innerhalb des Teams.  Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Möglichkeiten, deine technische Entwicklung im Bereich Generative AI voranzutreiben und in der Community präsent zu sein.  Benefits Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in Generative AI, LLM-Entwicklung und Cloud-Architektur   Zugang zu branchenübergreifenden Projekten , z. B. Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel  Kooperationen mit führenden Partnern in Cloud, AI/ML und AutoML und Zugang zu Enterprise-Versionen führender LLMs  Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch  Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke  Deutschlandticket  Unterstützung sportlicher Aktivität

About the role This is a new senior individual-contributor role leading Booming Games' revenue optimisation. Reporting to the CCO and acting as the bridge between Business Insight and Commercial, you will own the strategy for maximising revenue across our partners, markets and game portfolio. You'll set how the business measures commercial performance, decide where effort and investment should go, and make sure data drives decisions across Account Management, Sales, Marketing and Product. Responsibilities Strategy and leadership : Define and own the revenue optimisation strategy, set the function's priorities and KPIs, and build the processes needed to deliver it, working through Account Management, Sales, Marketing and BI rather than a dedicated team. Senior commercial partner: Act as a key adviser to the CCO and wider leadership team, bringing clear, evidence-based recommendations on growth, risk and prioritisation. Bridge BI and Commercial: Own the relationship with BI, set commercial data requirements and reporting standards, and ensure the commercial team has the insight it needs to act quickly. Champion automation and AI-assisted analysis to speed up insight. Revenue growth across market teams: Work with the Heads of Account Management and Sales to drive GGR growth through lobby placement, game visibility, promotional tools (free rounds, tournaments, network promotions) and release uptake. Build per-partner growth plans and benchmark partners against peers in the same market. Market and launch performance: Oversee performance of new market entries and game launches, setting 30/60/90-day benchmarks and leading corrective action. Forecasting and planning: Assist with revenue forecasting, support budget and target setting across commercial teams, and report performance vs plan to the executive team and board. Promotional and marketing ROI: Partner with Marketing to measure campaign and promotional effectiveness and direct spend to the highest-return activity. Por

Frankfurt am Main · Hybrid · Start ab sofort · 16–20 Stunden pro Woche Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent:in HR bei ABRIO. Dein Team empfängt dich herzlich, dein Onboarding ist vorbereitet und beim gemeinsamen Team-Lunch lernst du deine neuen Kolleg:innen kennen. Schon bald hilfst du selbst dabei, weitere Talente für ABRIO zu begeistern. Als Digital-Commerce-Beratung aus Frankfurt unterstützen wir führende Marken bei ihrem digitalen Wachstum. Im People-&-Culture-Team gestaltest du mit, wie wir passende Menschen gewinnen, neue Kolleg:innen begleiten und unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen. Dabei bringst du dein Wissen aus dem Studium ein, sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement und übernimmst nach deiner Einarbeitung eigene Aufgaben. Regelmäßiges Feedback unterstützt dich dabei, fachlich und persönlich weiterzuwachsen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! DAS ERWARTET DICH Talent Acquisition – passende Menschen finden und begeistern: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte. Talent Management – unsere Kolleg:innen begleiten: Du unterstützt unsere People-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding. Du hilfst dabei, den Einstieg neuer Kolleg:innen vorzubereiten, Informationen übersichtlich aufzubereiten und organisatorische Abläufe zuverlässig zu gestalten. Employer Branding – ABRIO als Arbeitgeber erlebbar machen: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen. Culture & Feel Good – Zusammenarbeit mitgestalten: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken. IT'S A MATCH, SOFERN DU... eingeschriebe

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter. Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n): Java Entwickler (m/w/d) Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell : Vollzeit/ Teilzeit Teams & Kultur: Die Tech & Produkt Organisation arbietet full remote, besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps. Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'. Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht! Das machst du bei uns: Du entwickelst Komponenten für die Software as a Service Plattform Du arbeitest an thematischen Web-APPs für die Personalwirtschaft Du konzipierst passende Tests und analysierst die Ergebnisse Du planst und beschreibst das Backlog zusammen mit den Product Ownern Du nutzt AI-Tools als festen Bestandteil der Entwicklung von Code, Tests und Reviews Requirements Du hast eine akademische oder gleichwertige Ausbildung als Informatiker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) Du besitzt Erfahrungen in der Entwicklung mit Java bzw. JEE/ Jakarta Enterprise Du verfügst über erste Kenntnisse im Umgang mit JPA Hibernate, CDI, Restful Services und API Design Du hast Erfahrungen mit relationalen Datenbanken, am besten ORACLE DBMS Du konntest bereits Erfahrungen in Test Driven Development und Continuous Integration sammeln Du begeisterst Dich für neue technologische Entwicklungen und willst unsere zukünftige Entwicklung mitgestalten&nbsp

Du willst Logistik nicht nur planen, sondern aktiv mitgestalten? Du hast in der Logistikberatung schon einiges bewegt und willst bei deinem nächsten Schritt nicht bei der Konzeptfolie aufhören, sondern Projekte bis zur Inbetriebnahme begleiten. Als Senior Consultant übernimmst du bei ebp-consulting Verantwortung für anspruchsvolle Lagerplanungsprojekte, von der ersten Datenanalyse über das Grobkonzept bis zum fertigen Lager, und das nie allein: Projekte laufen bei ebp-consulting immer im Team. ebp-consulting ist eine unabhängige Logistikberatung mit Wurzeln in der Fraunhofer-Gesellschaft. Für den Standort Stuttgart oder Dortmund wird jetzt Verstärkung gesucht, weil die Nachfrage nach Lagerplanungsprojekten weiter wächst. Mehr zum Unternehmen weiter unten. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Leitung von Lagerplanungsprojekten, von der Analyse über Grob- und Detailplanung bis zur Umsetzungsbegleitung und Inbetriebnahme Du analysierst Material- und Warenströme, wertest Mengengerüste aus und leitest daraus Layouts und Lagertechnikkonzepte ab Du wählst gemeinsam mit dem Kunden die passende Lagertechnik aus, holst Angebote ein und koordinierst die Gewerke bis zum Hochlauf Du bringst dich fachlich bei der Projektakquisition ein und pflegst bestehende Kundenbeziehungen, wenn dir das liegt (kein Muss, aber willkommen) Du gibst dein Know-how nach der Einarbeitung an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter, zum Beispiel als Pate im Projekt Du bringst eigene fachliche Themen voran, etwa Robotics oder Datenanalyse, wenn dich das Feld reizt Requirements Abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management 5 bis 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Beratung, extern oder in der Inhouse-Beratung eines Industrieunternehmens Praktische Erfahrung in der Lagerplanung und -technik über mehrere abgeschlossene Projekte hinweg, idealerweise b

Du willst Logistik nicht nur planen, sondern aktiv mitgestalten? Du hast in der Logistikberatung schon einiges bewegt und willst bei deinem nächsten Schritt nicht bei der Konzeptfolie aufhören, sondern Projekte bis zur Inbetriebnahme begleiten. Als Senior Consultant übernimmst du bei ebp-consulting Verantwortung für anspruchsvolle Lagerplanungsprojekte, von der ersten Datenanalyse über das Grobkonzept bis zum fertigen Lager, und das nie allein: Projekte laufen bei ebp-consulting immer im Team. ebp-consulting ist eine unabhängige Logistikberatung mit Wurzeln in der Fraunhofer-Gesellschaft. Für den Standort Stuttgart oder Dortmund wird jetzt Verstärkung gesucht, weil die Nachfrage nach Lagerplanungsprojekten weiter wächst. Mehr zum Unternehmen weiter unten. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Leitung von Lagerplanungsprojekten, von der Analyse über Grob- und Detailplanung bis zur Umsetzungsbegleitung und Inbetriebnahme Du analysierst Material- und Warenströme, wertest Mengengerüste aus und leitest daraus Layouts und Lagertechnikkonzepte ab Du wählst gemeinsam mit dem Kunden die passende Lagertechnik aus, holst Angebote ein und koordinierst die Gewerke bis zum Hochlauf Du bringst dich fachlich bei der Projektakquisition ein und pflegst bestehende Kundenbeziehungen, wenn dir das liegt (kein Muss, aber willkommen) Du gibst dein Know-how nach der Einarbeitung an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter, zum Beispiel als Pate im Projekt Du bringst eigene fachliche Themen voran, etwa Robotics oder Datenanalyse, wenn dich das Feld reizt Requirements Abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management 5 bis 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Beratung, extern oder in der Inhouse-Beratung eines Industrieunternehmens Praktische Erfahrung in der Lagerplanung und -technik über mehrere abgeschlossene Projekte hinweg, idealerweise b

Das kannst Du bewegen Growth & New Business vorantreiben : Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung des Bereichs Digital Experience zusammen und unterstützt aktiv bei Initiativen zur Kundengewinnung und Marktpositionierung Brand Experience & Content entwickeln : Du erstellst zielgerichteten Content für unser Lead Nurturing, wirkst an der Konzeption von Digital-Experience-Landingpages mit und betreust unsere Präsenz auf LinkedIn und Instagram Smart Workflows & KI-Automatisierung : Du nutzt moderne AI-Tools aktiv, um interne Workflows, Marketing- und Vertriebsprozesse in einem definierten Rahmen kontinuierlich zu automatisieren und effizienter zu gestalten Events & Präsentationen gestalten : Du erstellst visuell überzeugende Pitch- und Event-Präsentationen, vertrittst uns auf Messen sowie Branchenevents und wandelst Erstkontakte in wertvolle Leads um Schnittstellen & Organisation : Du hältst unser CRM-System aktuell, steuerst die E-Mail-Kommunikation, koordinierst Termine und sorgst für reibungslose Abläufe in unserem Digital-Experience-Team Das bringst Du mit Studium : Du bist eingeschriebene:r Student:in – Deine Fachrichtung ist zweitrangig, entscheidend sind Deine Motivation, Deine Neugier und eine strukturierte Arbeitsweise AI-Mindset & Begeisterung : Du nutzt Künstliche Intelligenz bereits aktiv im Alltag und hast Spaß daran, Prozesse in einem definierten Rahmen durch den gezielten Einsatz neuer AI-Tools kontinuierlich zu optimieren Kommunikation & Empathie : Du bist kommunikationsstark, gehst aufgeschlossen auf Menschen zu und bringst die Bereitschaft mit, Formate zu moderieren oder Präsentationen zu halten Macher-Mentalität : Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und zeichnest Dich durch ein gutes Organisationsgeschick aus Mobilität & Führerschein : Du besitzt einen Führerschein und die Bereitschaft, uns gelegentlich auf Events, Messen und zu Kundenterminen zu begleiten Sprachgefühl : Du sprichst fließend deutsch; gute

Your mission Do you want to make a difference, take ownership and are driven to succeed? That is exactly how we work in our People & Culture team, and we are looking for someone to join us at our Munich headquarters. As (Senior) Recruiting Partner (m/f/d), you take full ownership of your roles and guide our future Daymakers through the entire recruiting lifecycle across all departments and levels, from entry-level positions to C-level. You combine hands-on recruiting expertise with sound judgment. Recruiting is at the core of this role. Beyond day-to-day hiring, you contribute focused ideas to improve our selection processes, data foundation and tools. Employer branding is the medium-term development path that we will build together. Your Responsibilities End-to-End Ownership: You manage your hiring processes independently across all departments and locations, from the briefing session and channel strategy through screening and interviews to offer close. You use active sourcing selectively where it has the greatest impact for the role. Hiring Manager Partnership & Quality of Hire: You advise hiring managers as an equal partner, including at C-level and VP-level, translate business needs into precise role profiles and challenge expectations constructively. Based on structured interviews, you provide well-founded recommendations for the best professional and personal fit. Funnel, Data & Candidate Journey: You keep your pipeline and our ATS up to date, create an engaging candidate journey and use relevant metrics to provide transparency across your processes. Employer Branding (Your Development Path): You see employer branding as a genuine recruiting lever, are excited to represent our brand on LinkedIn and help us grow this area as your responsibility develops. Previous experience is a plus, but not a requirement. Your skillset Recruiting Experience & Hands-on Mindset: You have several years of successful full-cycle recruiting experience in a demanding

Welche Aufgaben erwarten mich? Ganzheitliches Bewerbermanagement: Ich begleite den kompletten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung und dem eigenständigen Bewerber-Screening bis hin zur Teilnahme an Interviews und der anschließenden Entscheidungsfindung. Prozess- & Onboarding-Optimierung: Ich konzeptioniere und verbessere HR-Strukturen, indem ich Interviewleitfäden sowie Case Studies erstelle und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende effizienter gestalte. Team Culture & Events: Ich kümmere mich aktiv um unsere Unternehmenskultur und plane unter anderem Team-Events und Mitarbeiterjubiläen, um ein positives Miteinander und den Zusammenhalt zu stärken. Business Development: Ich recherchiere und analysiere, bereite Präsentationen vor und entwickle gemeinsam mit dem Team strategische Konzepte. Administrative Aufgaben: Ich unterstütze im Tagesgeschäft und übernehme organisatorische Tätigkeiten. Das zeichnet mich aus: Ich begeistere mich für Themen rund um Human Resources, Talent Acquisition und Candidate Experience. Ich bringe starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine selbstständige Arbeitsweise mit. Ich arbeite strukturiert, zuverlässig sowie analytisch und bringe gerne eigene Ideen ein. Microsoft-Programme nutze ich sicher und kenne die wichtigsten Excel-Funktionen. Neues zu lernen macht mir Spaß, ich packe gerne mit an und bin ein:e echte:r Teamplayer:in. Ich will neben meinem Studium 15 - 20 Stunden als Werkstudent:in arbeiten. Das erwartet mich bei eeden: Die Möglichkeit, in einem wachsenden Start-up Verantwortung zu übernehmen und meine Ideen aktiv einzubringen. Ein motiviertes Team mit einer positiven, gemeinschaftlichen Unternehmenskultur - inklusive regelmäßiger Teamevents und Teamfahrten. Flexible Arbeitszeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung, die meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Die Chance, mit meiner Arbeit zum Umweltschutz beizutragen und aktiv die Zukunft der Textilindustrie mitzugestalten. Find Jobs in Ge

Ihre Aufgaben: Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Prüfprozesse/-technik der Knick-eigenen Produktion und bei Produktionspartnern Beratung der Entwicklung im Rahmen der Geräte-Neuentwicklungen in Fragen der Prüftechnik Umsetzung der Prüfvorgaben der Entwicklung in die Serienproduktion Konzeption, Erstellung und Einführung von Prüfadaptern/ Prüfsystemen Erstellung von automatisierter Prüfsoftware und Prüfhardware Programmierung von Prüfsystemen (LabView) Unterstützung der Produktion bei Knick und bei Produktionspartnern in Fragen der Prüftechnik Inbetriebnahme von Prüfsystemen Fehlersuche und -behebung im Prüffeld Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Medizintechnik oder vergleichbar Sie haben Erfahrung in der Prüftechnik elektronischer Baugruppen und elektronischer Geräte Tiefe Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Softwarearchitektur Programmiersprachen: LabVIEW, idealerweise auch Python und C Sie sind kommunikations- und teamfähig und zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse Warum wir? Mit 30 Tagen Erholungsurlaub schaffen Sie sich bewusst Zeit für Ausgleich und Regeneration. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Zusatzleistungen bilden eine verlässliche Ergänzung Ihrer Vergütung. Moderne Arbeitsplätze und der Einsatz moderner Fertigungstechnologien unterstützen Sie bei einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise. Über eine betriebliche Krankenversicherung erhalten Sie zusätzliche Leistungen für Ihre gesundheitliche Absicherung. Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Kenntnisse im technologischen Umfeld gezielt weiterzuentwickeln. Zudem erhalten Sie einen Zuschuss für Snacks und Mahlzeiten aus unserem Verpflegungsautomaten. Sportangebote direkt im Haus bieten Ihnen einen praktischen Ausgleich zum Arbeitsalltag. Eine kostenlose Lad

Your mission We're looking for product-minded engineers to join our diverse and driven team. We really value collaboration, making an impact, and continuous learning. Our product development team is based in Berlin, but we have folks working all over Europe, and you'll work closely with an experienced and supportive team. Your profile We are looking for a Senior Fullstack Engineer with deep expertise in Go to join a diverse, product-minded team that values collaboration, impact, and continuous learning. We're a distributed engineering team working across Europe (within +/- 1 hour of CET); topi is headquartered in Berlin. Engineers are expected to be comfortable navigating the entire stack (both Frontend and Backend). In this role, you will be architecting features from the database to the browser. Your center of gravity is the Go backend , APIs, data models, system design, but you'll move into the React/TypeScript frontend whenever the feature requires it. You'll join an experienced and supportive team where you'll have a significant voice in shaping both our technical direction and the product itself. About You This is a role for an engineer who lives in the backend but enjoys reaching across the stack. You'll thrive here if you can: Own the Full Lifecycle: Build, scale, and maintain modern web applications where the heavy lifting sits in our Go backend, with the willingness to ship in React/TypeScript on the frontend whenever a feature calls for it. Bridge the Gap: Design and implement clean APIs in Go while ensuring they are seamlessly integrated into a performant, accessible React frontend. Architect for Scale: Maintain high standards for code quality and performance across the entire stack, from backend microservices to frontend component libraries. Collaborate Broadly: Work closely with Product and Design to turn ambiguous requirements into polished features. Agentic Engineering Mindset: You treat AI coding agents (Claude Code, Codex, and the like) as real col

Your mission Breakthrough technologies can create entirely new industries and companies of global relevance – but only if scientific excellence is matched by exceptional execution, capital and commercial ambition. As Director Venture Scaling iF Momentum, your mission is to help build the next generation of DeepTech champions: companies with the potential to become category leaders, scale internationally and transform their industries. You will work side by side with exceptional founders, opening access to industry, capital and talent while developing iF Momentum into a leading European platform for scaling ambitious DeepTech ventures. Take ownership of iF Momentum and its portfolio of highly ambitious DeepTech ventures, helping founders build companies with the potential to become global category leaders while ensuring outstanding program quality, team performance, budget discipline and measurable impact. Identify venture-scale opportunities and challenge founders on the fundamental choices that determine scale: market ambition, positioning, value propositions, business models and commercial strategies and the path towards building a globally competitive company. Turn technological advantage into commercial momentum by helping ventures move from first market validation towards repeatable customer demand, scalable go-to-market models and international growth. Drive commercial and industry scale-up by helping startups develop customer use cases, industrial pilots, venture-client collaborations, licensing models and strategic partnerships – and turn early validation into repeatable commercial traction. Build the financing pathway required for scale – from the next institutional funding round to the capital required for industrialisation and international growth – by challenging financial models, cap tables, equity stories, funding strategies, investor materials and data rooms. Establish clear milestones and priorities for each venture, continuously challenge whether th