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SumUp builds financial solutions for millions of small businesses worldwide. Our Identity Lifecycle mission powers the systems that determine who can access those solutions, ensuring every merchant we onboard is verified accurately, compliantly, and at scale. As Engineering Manager for Verification , you will lead the squad responsible for identity checks across all of SumUp's markets. This is a high-impact opportunity to guide a team running high-stakes workstreams across KYC and a wide range of regulatory environments, in a domain that is both technically complex and central to the customer journey. You will help bring clarity, stability, and momentum to a complex domain, supporting the evolution of legacy-heavy systems into a platform that is increasingly observable, maintainable, and resilient in the face of a fast-changing regulatory landscape. The role calls for strong technical depth and sound engineering judgment, enabling you to lead delivery with confidence while shaping the architecture decisions that will define how verification works at SumUp for years to come. You will work closely with Product, Compliance, and Operations to ensure solutions are practical, safe, and scalable, with regulatory requirements considered early and effectively throughout the development process. At the same time, you will create the conditions for engineers to do their best work by providing direction, support, and space for ownership. Together, you will raise the bar for how verification systems are designed, built, and operated at SumUp. What you'll do: Lead the Verification Squad as its engineering leader, creating focus and momentum by removing bottlenecks, managing cross-team dependencies, and helping engineers navigate complexity across legacy systems and evolving processes. Partner closely with Product, Compliance, and Operations to translate complex cross-market KYC and KYB requirements into clear engineering outcomes, identifying buildability considerations and regul

« The Something Awful ForumsDiscussionAsk/TellBusiness, Finance & CareersBusiness, Finance & Careers › Job hunting indecision Please mention the word **VERIFIABLE** and tag RMy44NS4xMTQuMTQ3 when applying to show you read the job post completely (#RMy44NS4xMTQuMTQ3). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

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Looking for a hands-on associate to execute the day-to-day Shopify work that keeps our site running; Product builds, storefront assets management, collection management, and merchandising updates. This is a junior role built for someone early in their ecommerce career who wants to learn how a fast-moving DTC site gets built and managed day-to-day. A successful candidate will be the person actually in Shopify admin every day, supporting the team, and escalating clearly when something needs deeper technical attention. Core Responsibilities ● Own day-to-day product and storefront execution ○ Build products in Shopify: structural setup, tagging, image uploads, populate copy, manage metafields ○ Manage collections: update, add or remove products, assets, metafields, and rules ○ Update storefront assets: banners, links, imagery, copy, navigation ○ Keep product data clean and consistent across the catalog (naming, tagging, image sizing) ○ Build and manage SOP documentation for site execution ● Execute merchandising changes accurately and on time ○ Apply markdowns and sale pricing updates ○ Follow merchandising directive ○ Support GWP, promotions, and bundle setup in Shopify as directed by team ○ Flag inventory or pricing inconsistencies ● Support QA on every site change ○ QA site; site pages, cart, and checkout. Daily, with particular focus on high traffic times and pages ○ Confirm links, assets, copy, and pricing display correctly across devices ○ Document and report bugs clearly, with steps to reproduce, so they can be prioritized ● Eagerness, Curiosity, Hands-on, Data-driven ○ Build familiarity with how site changes connect to reporting and performance ○ Expected to develop increasing autonomy, through identification of department gaps and desired professional direction ○ Take initiative to identify, test, and flag opportunities for growth and process improvements. Requirements ● Basic understanding of Shopify admin, relevant ecom

About The Role At Museum of Ice Cream, we exist to spark joy, create connection, and turn everyday moments into unforgettable experiences — while serving as the global champion of ice cream culture. From the brands and makers shaping the category to the communities that gather around it, MOIC sits at the center of a cultural movement built on nostalgia, creativity, and shared joy. As we continue to grow, we are looking for a Creative PM to help bring structure, momentum, and timeline management to our creative projects. This role sits at the intersection of big imagination and meticulous execution — perfect for an experienced freelancer who knows how to hit the ground running and make an immediate impact. What You'll Do Creative Production & Project Leadership Own the end-to-end lifecycle of creative projects across campaigns and marketing channels, from brief through to final delivery. Build and maintain production timelines and project plans, keeping every stakeholder aligned on what's happening and when. Translate creative concepts into actionable workstreams without losing the vision. Support the SVP of Marketing & Brand Director with kick-off meetings, creative reviews, and production check-ins. Manage multiple concurrent projects simultaneously across your contracted hours. Process & Workflow Management Champion creative process standards — ensuring briefs are clear, feedback loops are tight, and nothing goes into production without the right approvals. Own and maintain Asana boards, workflows, and templates so the creative team stays focused on making, not chasing. Identify workflow inefficiencies and proactively recommend improvements. Maintain version control and asset organisation across projects. Support the Director, Marketing Strategy & Ops with timelines that feed into the broader Marketing team timelines. Cross-Functional Collaboration Gather and clarify briefs from internal stakeholders before they reach the creatives. Manage ex

Die Schlosskellerei Affaltrach ist ein in 4. Generation geführtes Familienunternehmen und steht für Qualität, Tradition und moderne Kellerwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Leiter (m/w/d) , der unsere technischen Anlagen, Prozesse und Infrastruktur verantwortet und kontinuierlich weiterentwickelt. Aufgaben Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur der Kellerei Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Produktions-, Abfüll- und Versorgungsanlagen Planung, Organisation, Überwachung und Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen Führung und Koordination des technischen Teams sowie externer Dienstleister Planung und Umsetzung von Investitions- und Modernisierungsprojekten Optimierung von Produktionsabläufen hinsichtlich Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Hygienestandards Überwachung der Energieversorgung und Entwicklung von Maßnahmen zur Energieeinsparung Zusammenarbeit mit Produktion, Kellermeister, Qualitätsmanagement und Geschäftsleitung Erstellung und Überwachung von Wartungsplänen, technischen Dokumentationen und Budgets Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Getränketechnologie oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Techniker oder Meister) Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Position, idealerweise in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie Kenntnisse in den Bereichen Instandhaltung, Automatisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie lösungsorientiertes Denken Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, Hygiene, Umwelt) Sicherer Umgang mit MS Office Benefits Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld

Bist du bereit, Teil eines der führenden Unternehmen im Bereich ECM-Lösungen zu werden? Bei Transferdata GmbH in Eching bieten wir dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und hohe Qualitätsstandards vereint. Als Projektleitung Klassifizierung von Personalakten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bist du verantwortlich für die Leitung und Umsetzung spannender Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützt du sowohl DAX-Unternehmen als auch kleine Firmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation. Wenn du Lust auf eine Rolle hast, bei der du wirklich etwas bewegen kannst, und du gerne in einem motivierten Team arbeitest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Aufgaben Gesamtverantwortung für Klassifizierungsprojekte digitalisierter Personalakten Konzeption und Pflege kundenspezifischer Aktenpläne und Metadatenmodelle Fachliche Führung und Koordination des Sachbearbeitungsteams Qualitäts-, Termin- und Budgetsteuerung inkl. Reporting an Kunde und Geschäftsleitung Ansprechpartner:in für Kunden (HR-Leitung, Datenschutz, IT) während der gesamten Projektlaufzeit Kontinuierliche Optimierung der Klassifizierungs- und Freigabeprozesse Sicherstellung von Datenschutz-, DSGVO- und Aufbewahrungsvorgaben Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung, idealerweise im HR-, DMS- oder Dokumentenmanagement-Umfeld Sehr gute Kenntnisse typischer Personaldokumente und HR-Aktenstrukturen Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams (fachlich) Strukturierte, prozessorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Datenschutzbewusstsein und Diskretion Erfahrung mit HR-Systemen (DATEV, SAP HCM, Personio, Workday) Kenntnisse in DMS-/ECM-Systemen, idealerweise d.velop documents Projektmanagement-Zertifizierung (PRINCE2, PMP, Scrum) Erfahrung in der Migration oder Ablösung von Papier-Pe

The Social Community Representative is responsible for engaging with consumers, creators, and ambassadors across social media channels to build community, strengthen brand affinity, and support a positive customer experience. This remote, part-time role combines community management, creator support, social engagement, and content execution to help drive meaningful connections and brand growth. Reporting to the DIGITAL COMMUNITIES' ASSOCIATE MANAGER , the SOCIAL COMMUNITY REPRESENTATIVE will support our collegiate team in the following areas and meet the job requirements below. This is a remote, part-time position. -- Responsibilities Monitor and respond to direct messages, comments, tagged content, and community interactions across social media platforms to support audience engagement and strengthen brand affinity. Act as a trusted voice of the brand by reviewing and responding to consumer, creator, and ambassador inquiries with professionalism, accuracy, and attention to detail. Foster positive brand sentiment through timely, thoughtful, and on-brand interactions across all social channels. Support creator, ambassador, and community engagement by resharing stories, engaging with tagged content, and recognizing standout community members. Amplify user-generated content (UGC) and spotlight exceptional creator and ambassador content through social features, community initiatives, and monthly reward or gift-code programs. Identify and report recurring community themes, ambassador questions, consumer complaints, and engagement opportunities to help improve brand communications and customer experience. Assist with content creation and execution across platforms including TikTok, Instagram, Threads, X, and other emerging social channels. Contribute creative ideas, messaging concepts, and social-first content recommendations that align with brand voice and campaign objectives. Encourage participation in community programs, ambassador challenges, competitions, seasonal cam

Role: Recruiter & People Operations Specialist Base Salary: $95,000 - $110,000 We're looking for a People Operations Specialist to lead recruiting across Blackthorn while also supporting core people operations work. You'll own the full-cycle hiring process for open roles company-wide — from intake through offer — while partnering with the VP of People Operations on onboarding, HR systems, and day-to-day operational support. This is a hands-on, individual contributor role suited to someone who enjoys both the relationship-driven work of recruiting and the precision of operational execution. What you’ll do Full-Cycle Recruiting Own the end-to-end recruiting process for roles across the company, from intake calls with hiring managers through offer negotiation. Source, screen, and manage candidate pipelines using our ATS, partnering closely with hiring managers on role requirements and timelines. Build and maintain a strong candidate experience at every stage of the process. Track recruiting metrics (time-to-fill, pipeline health, source effectiveness) and report regularly to leadership. People Operations Support Support onboarding and offboarding processes to ensure a smooth experience for new hires and departing employees. Maintain accurate employee records and HRIS data. Assist with benefits administration and respond to employee questions on policies and programs. Help maintain compliance with employment law across the states (and potentially countries) where Blackthorn has employees. Process & Systems Improvement Identify opportunities to streamline recruiting and HR operational workflows. Partner with the VP of People Operations on building scalable people processes as the company grows. What we look for 3–5+ years of experience in recruiting, with some HR or people operations exposure. Proven ability to manage full-cycle recruiting independently, including sourcing, screening, and closing candidates. Comfortable working with HRIS and ATS tools. St

At OpenTrack , we're tackling the fragmented data and workflows of the trillion dollar logistics industry. Using data collected in real time from hundreds of sources, we help customers keep their cargo moving efficiently, on time and at a cost savings. The OpenTrack platform includes an AI logistics workflow builder, enterprise web application, API service, and customer white label portal which gives companies the ability to use best-in-industry freight visibility, performance metrics and predictive insights to fully automate logistics workflows. Our customers are some of the most iconic brands and logistics companies in the world, and we have already transformed the way they work. We are an international team (Nashville, Chicago, Europe) with a growing presence at our Nashville HQ. We value autonomy, curiosity, and having a good time.  We’re seeking a qualified candidate to join our team in the Head of Operations role. Responsibilities Serve as an extension of the CEO, owning decisions, communications, and workstreams on the CEO's behalf so they can focus on the highest-leverage priorities Partner directly with the CEO and leadership team to drive strategic initiatives and ensure company priorities are executed effectively, often stepping in to lead directly when the CEO's bandwidth is needed elsewhere Own cross-functional project management for high-impact initiatives end-to-end, from planning through execution, so the CEO is informed without being in the weeds Triage and manage incoming requests, decisions, and open items directed at the CEO, filtering, delegating, and resolving the majority independently Help define, document, and operationalize company-wide processes to improve efficiency and alignment, reducing the need for CEO involvement in recurring decisions Act as a central hub for communication, ensuring clarity and coordination across teams and serving as the first point of contact so that only the most critical matters reach the CEO Identify ope

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint. Du willst Storage nicht nur betreiben, sondern wirklich gestalten? Für Dich ist Storage mehr als Kapazität und Festplatten? Du willst verstehen, was im Cluster passiert, wenn OSDs ausfallen, Daten neu verteilt werden, Latenzen steigen oder mehrere Petabytes zuverlässig wachsen müssen? Dann werde Teil unseres Cloud Native Teams und gestalte die Storage-Basis unserer souveränen Cloud-Plattform. Wir setzen auf Open Source, eigene deutsche Rechenzentren und Technologien wie Ceph, OpenStack und Kubernetes. Dabei verbinden wir technische Freiheit mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Auditierbarkeit. Aufgaben Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere produktiven Ceph-Cluster und entwickelst deren Architektur kontinuierlich weiter Du betreibst, administrierst und optimierst Ceph RBD sowie den Ceph Object Storage mit RGW und einer S3-kompatiblen Schnittstelle Du planst und realisierst Upgrades, Erweiterungen sowie Lifecycle-Maßnahmen und setzt diese strukturiert und weitestgehend automatisiert um Du analysierst Performance-, Kapazitäts- und Stabilitätsprobleme und entwickelst nachhaltige Lösungen zu deren Behebung Du entwickelst unsere Automatisierung mit Ansible, Python und Git kontinuierlich weiter und red

Acerca del rol Como Marketing Designer serás responsable de ejecutar las necesidades visuales del equipo de Marketing, asegurando calidad, consistencia de marca y criterio creativo en cada pieza. Este puesto es la referencia de diseño dentro del equipo Marcomms para los canales de redes sociales, CRM y campañas de pauta. Este rol combina ejecución de alto volumen con autonomía para tomar decisiones visuales sin necesidad de validación constante, siendo un colaborador clave reportando a Marcomms Manager y trabajando en conjunto con Growth para alinear piezas con objetivos full funnel. Lo que estarás haciendo en albo Ejecución de diseño Diseñar y producir piezas para redes sociales, email marketing, push, in apps y campañas de paid media. Asegurar consistencia visual y alineación con los lineamientos de marca en todos los entregables. Adaptar formatos y piezas según las especificaciones de cada canal y plataforma. Coordinar con el team y proveedores externos cuando el proyecto lo requiera. Trabajar con sistemas de marca diferenciados, manteniendo coherencia visual y de tono según lineamientos específicos de cada marca y producto. Criterio y decisiones creativas Tomar decisiones de diseño de forma autónoma dentro del scope del equipo Marcomms. Defender propuestas creativas con argumentos claros frente a stakeholders internos. Mantener y evolucionar el sistema visual de la marca en canales digitales. Colaboración y operación Colaborar con los equipos de Contenido, Producto y Performance para traducir briefs en piezas efectivas. Gestionar múltiples proyectos simultáneos con orden, claridad y autonomía. Organizar assets, versiones definitivas y referencias con un sistema de orden replicable. Calidad y estándares Garantizar entregables: ortografía, formatos, ratios, versiones y especificaciones técnicas. Documentar aprendizajes y proponer mejoras al proceso de producción. Skills Requeridos Para El Rol Experiencia 4+ años en diseño digital, prefe

Als Senior Consultant Azure Data Engineer unterstützt du ein strategisches Daten- und Reporting-Transformationsvorhabens mit Zielplattform Microsoft-Fabric. Der Fokus liegt auf der technischen Konzeption und Implementierung von Microsoft Fabric, beginnend mit PoC- und Pilot-Szenarien für ein gemeinsames Reporting aus SAS 9.4 und SAP BW mittels Power BI. Ziel ist es, die interne IT zu befähigen, die Plattform mittel- bis langfristig eigenständig weiterzuentwickeln und zu betreiben sowie eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Ablösung bestehender DWH-Plattformen zu schaffen. Aufgaben Zu Deinen Kernaufgaben zählen folgende Bereiche: Analyse der bestehenden Daten- und Reporting-Landschaften Erarbeitung technischen Zielarchitekturen auf Basis von Microsoft Fabric (OneLake, Lakehouse, Warehouse, Power BI Semantic Models) Definition geeigneter Integrations- und Migrationsszenarien (Koexistenz, schrittweise Ablösung, Parallelbetrieb) Technische Konzeption der Datenanbindung von SAS und SAP BW an Microsoft Fabric Konzeption performanter Datenmodelle und semantischer Schichten für Power BI sowie das Erstellen von Row-Level-Security-Konzepten Definition von Governance-, Security- und Berechtigungskonzepten in Fabric und Power BI Bewertung von Ablöse-Optionen für SAS 9.4 und SAP BW inkl. Abhängigkeiten, Risiken und Migrationsaufwand Begleitende technische Umsetzung der PoC- und Pilot-Projekte auf Microsoft Fabric Aufbau und Konfiguration von Fabric Artefakten (Lakehouse, Warehouse, Pipelines, Dataflows Gen2) Implementierung der Datenbelieferung aus SAS 9.4 und SAP BW nach OneLake Technische Umsetzung von Transformations- und Ladeprozessen Aufbau und Optimierung von Power-BI-Semantic-Models für das gemeinsame Reporting Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit Umsetzung technischer Best Practices für Fabric und Power BI Technische Reviews, Qualitätssicherung und Begleitung der Umsetzungsarbeiten der internen Teams Qualifikation Was du mitbringen solls

Department: RS-407 - Content - P&E - Content Formats Location: US - Home/Remote Description Why Join DAZN? DAZN is the global home of sport, delivering premium live and on-demand coverage to fans around the world. Through our DAZN channels, we connect passionate basketball communities with the teams, players, stories, and moments that matter most. This role offers the opportunity to help shape how basketball is experienced across social media, creating engaging, social-first content that drives conversation, fandom, and community engagement around the sport. The Role As a Content Creator you will be responsible for creating and publishing engaging social-first content across DAZN social channels, helping bring the biggest moments from the sport closer to fans. This is a hands-on role requiring creativity, strong basketball knowledge, and excellent editorial judgement. Salary Range: $66,500. This is hybrid role which will be based mostly on site from our New York office. What You'll Be Doing: What You'll Be Doing Create and publish short-form content across TikTok, Instagram, X, Facebook, and YouTube. Cover live basketball games and produce content in real time around key moments and fan conversations. Self-shoot, present, and appear on camera regularly as part of the content output. Edit high-quality vertical video content with fast turnaround times. Clip live game footage and transform key moments into engaging social content. Lead on reactive, personality-led content during live games and key basketball events. Identify trends and turn them into engaging basketball storytelling. Collaborate closely with the Social Manager and wider social team to execute content plans. Contribute creative ideas and new formats to evolve the basketball social presence. What You'll Bring: What You'll Bring Proven experience creating engaging social-first content (portfolio required). Strong passion for basketball, with extensive knowledge of basketball culture. Excellent on-came

Personalsachbearbeiter Zeitwirtschaft (m/w/d) - Vollzeit | Neufahrn bei Freising | Öffentlicher Dienst Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Neufahrn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalsachbearbeiter Zeitwirtschaft (m/w/d)“. Aufgaben Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bearbeiten Sie Zeiterfassungsvorgänge und unterstützen Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Arbeitszeiten und Zeitkonten Sie bearbeiten Anträge zu Nebentätigkeiten, Teilzeitbeschäftigungen sowie Arbeits- und Dienstbefreiungen und verwalten Urlaubsansprüche Darüber hinaus erfassen Sie An- und Abwesenheiten in SAP und pflegen digitale Personalakten in Fabasoft Zusätzlich organisieren Sie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben im Personalmanagement Sie stellen eine sorgfältige, termingerechte und datenschutzkonforme Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge sicher Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder über eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d), Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) oder HR Assistant (m/w/d) mit Zudem bringen Sie bereits erste Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht mit Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrungen mit SAP, ATOSS oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert Wichtig sind eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Diskretion sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Work-Life-Balance : Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Sicherheit : Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst Innovatives Umfeld : Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche Entwicklung : Firmenintern gibt es zahlreiche

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalsachbearbeiter (m/w/d)“. Aufgaben Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) betreuen Sie Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und begleiten alle personaladministrativen Prozesse im Tagesgeschäft Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse und sorgen für eine rechtssichere Dokumentation Zudem pflegen Sie Personalstammdaten im internen System Sie erstellen und strukturieren Stellenbeschreibungen, insbesondere für wissenschaftliche Mitarbeitende Darüber hinaus führen Sie die digitale Personalaktenpflege sowie die Zeiterfassung zuverlässig durch Qualifikationen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung, bspw. als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder einem vergleichbaren Bereich Sie bringen bereits erste Kenntnisse als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Assistant (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung mit SAP HR Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden Benefits Work-Life-Balance : Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Sicherheit : Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst Innovatives Umfeld : Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche Entwicklung : Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamspirit : Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Ar

WHO ARE WE LOOKING FOR: We are a product-driven organization building technology that unlocks the value in video and image data without compromising the people it captures. As part of Milestone Systems, we bring together anonymization and responsibly sourced, fully traceable video data with specialized AI models across our product portfolio. We are seeking an ambitious Product Manager driven by customer satisfaction, product success, and opportunities for growth. You will work with customers, commercial and development teams, and senior management to align on a product vision, define a roadmap, and bring stakeholders together to continuously develop our product strategy. If you understand the software-as-a-service business model and AI and computer-vision technologies, this role is for you. You must have a passion for great customer experiences paired with strong product skills. This is what will make you successful in this role. YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES: You will define a product vision together with the Director of Product andthe product team, set strategic priorities, and translate this vision into a product roadmap supported by meaningful KPIs. You will approach customers and stakeholders with genuine curiosity and translate these insights into ideas and actions that delight them. You will act as the strategic link between product vision and technical execution and be responsible for product ownership across the development teams. You will identify opportunities for new products and product improvements byresearching markets and interacting with customers, potential customers, and partners. You will collaborate with key internal stakeholders such as tech development and support teams, sales, and senior management to shape and drive the product agenda. IN ORDER FOR YOU TO BE SUCCESSFUL, YOU BRING: You have 4+ years of professional experience as a Product Manager in a technical environment or a comparable position, ideally in B2B SaaS, artificial intelligenc