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HR-Generalist (Recruiting & Talent Acquisition) (m/w/d), (50-100%), Singen
HighCoordination GmbHSingenabout 2 months ago
Full-timeVia ArbeitnowRecruitment and Selection
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Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups. Erkennst du Dich in diesem Kurzprofil wieder? Ich habe mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting (einschl. Führen von Vorstellungsgesprächen und dem gesamten Bewerbermanagement) Meine Leidenschaft liegt im Recruiting, ich stehe für ein professionelles Kandidaten-Erlebnis und schnelle Besetzungszyklen Ich habe eine überzeugende, offene und empathische Persönlichkeit und verbinde dies mit dem HR-Dienstleistungsgedanken. Ich denke und handle im Sinne des Unternehmens und dessen Mitarbeitenden … dann bist DU ziemlich sicher die richtige Person für uns. Aufgaben Welche Aufgaben erwarten dich bei uns? Du bist mitverantwortlich für den kompletten Recruiting-Zyklus, inklusive Active Sourcing, Interviewführung, Onboarding-Unterstützung, HR-Events und Employer-Branding-Maßnahmen. HR-Messen- und Event-Management HR-Projektmanagement Hands-on Mentalität und administrative Unterstützung in allen HR-Aufgaben (auch Lohnabrechnung, Arbeitsrecht etc.), sowohl für Deutschland als auch Schweiz Qualifikation Was bringst du mit? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit HR-Fokus oder vergleichbar Mind. 2–3 Jahre nachweisbare Erfolge im ganzheitlichen Recruiting, inkl. Interviewführung, Talent-Pipeline-Aufbau, Active Sourcing, Employer Branding Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich wünschenswert Vorkenntnisse der folgenden HR-relevanten Themen von Vorteil: Personaladministration, Lohnabrechnung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen, etc., sowohl für Deutschland als auch Schweiz Erfahrungen mit gängigen HR-Systemen und ERP-Systemen, Odoo-Kenntnisse von Vorteil Selbständige und strukturierte Arbeitsweis